演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。在現在的社會生活中，我們都可能會用到演講稿，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編爲大家整理的急診科護士演講稿，希望對大家有所幫助。
急診科護士演講稿 篇1
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!我是來自D市第二人民醫院急診科的xx。今天作爲護士代表在此發言，我倍感榮幸。首先，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福!
當接到發言通知時，我真不知道寫些什麼，我覺得我沒什麼先進可言，只不過我做了應該做的事情。有人提醒我，說：你最有成就的成績和最難忘的事情都可以寫。老實說，我每天都有成就，每天都有難忘。因爲，我每天都奮戰在生死線搶救病人，這就是我的成就，這就是我的難忘，每挽救回一位病人的生命，我就會感到特別的充實，就會體會到護理工作的意義，但這些不是我一個人所能做到的，是我們，是我們所有醫護人員共同努力的結果!
我來市第二人民醫院已經有十年了，十年中雖然我沒有什麼可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，責任、嚴謹、效率一直是我工作的信條。在科室的密切配合和支持下，在院領導的正確領導下，我本着“以病人爲中心”的臨牀服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業知識。護理部爲了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。去年，我被派遣到成都市第三人民醫院接受急診專科護士培訓，我深知這是一次提升專業技術能力的好機會，在兩個月的學習期內，一直本着初學者的態度認真鑽研，刻苦學習，最後取得了《急診專科護士資格證》，圓滿完成了學習任務。
作爲科室帶教老師，我主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經驗毫無保留的傳授給新護理人員，平常工作中，主動幫有事耽擱的同事貼班，對待領導交辦的任務不折不扣地完成，並主動協助護士長搞好病房管理工作。在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，於是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”
是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細緻關心和悉心照顧呢?“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙願意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命。在工作中，我努力做一個有“心”的護士，注重學習和積累與病人溝通的技巧，特別是“微笑”服務收效甚好。微笑了，病人才能感受你的態度，你的親近，溝通起來就很順暢了。院裏經常收治各敬老院送來的'三無五保老人，他們的生活習慣不佳，不懂日常疾病防禦知識，我主動給他們宣傳講解健康小常識，常見藥物須知，病期飲食指導與身體鍛鍊等。有個別沒有陪護，缺乏照顧的社會老人，我還主動給他們買食物，把家裏老人的衣服送給他們穿，勸說他們好好配合醫生治療。
作爲一名護士，我體驗過患者面對病痛的無奈，我目睹過無數悲歡離合的場景，我感受過患者信任的目光，也遭遇過“秀才遇見兵，有理講不清”的尷尬場面但，我無悔!做爲第二人民醫院的一員，我感謝醫院給我這個展現自我的平臺，感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事們對我的支持和幫助，以後我將更加努力、與時俱進，展示新的風貌，創造新的業績，以實際行動來報答一切關心和支持我的領導、親人和朋友們，謝謝! 急診科護士演講稿 篇苦不是什麼好滋味。偏偏就有臥薪嚐膽之人，明知味苦，定要嘗之。爲何?用以勵志。至此，苦便成爲一種境界，雖苦猶樂，甘之如飴。 做急診人苦，苦就苦在不僅僅要“急”，要“診”，更要突出一個“人”字。貧富貴賤，老少美醜，內外婦兒，從傷風感冒到心跳驟停，這是急診的範疇。先開槍後瞄準，出血的止血，疼痛的止痛，休克的補液，氣促的給氧，這是急救的原則。急診醫學是一門藝術，“生命雖短暫，藝術卻長存”，在治療患者的同時，如何把握急診行爲中的人文精神、心理學和法律問題，纔是最苦最難的。
有人說，這裏工作最髒，不是接車禍，就是接外傷。是的，這就是急診;有人說，這裏的工作最累，吃飯沒定點，困了不能睡。是的，這就是急診;還有人說，這裏的工作沒有四季，面對生命，春夏秋冬都要堅守“陣地”;這裏沒有節假日、沒有星期天，只要有人求救，哪裏需要哪裏去。是的，這還是我們急診。
去年冬天，我們科接來一例重度有機磷中毒的病人，呼吸心跳已停止3分鐘，全科人員全力以赴奮力搶救，人工呼吸、胸外心臟按壓、氣管切開、胃造簍術洗胃。連續工作5個小時後，已是晚上11時許，病人終於穩定了。當我們疲憊不堪地趕回家時，陳醫生的兒子正在啃方便麪;吳護長8歲的女兒爲了等她坐在大門口睡着了。
還有一次是在凌晨兩點我們接到求救信息，是離我們醫院三十公里外的環江村裏有急腹症病人，由於晚上天黑找不到地方，護士和醫生只有硬着頭皮敲村民的門，不料卻被村民的看家狗追趕，被嚇得心驚肉跳，村民聽到護士尖叫聲時被驚醒，才幫助找到了求救的病人，可那時病人的腹痛已好不需再去醫院了，我們驚魂未定的醫生和護士無功而返。
這，就是我們急診人，沒有豪言、沒有壯語，卻讓很多垂危的病人重新閃耀出生命的靈光。這，就是我們急診人，雖然歲月裏經受了太多的委屈，可崇高的信念依然在我們身上展現，南丁格爾的精神依然在我們身上弘揚。當人們進入甜美夢鄉的時候，我們卻在寒風刺骨的冬夜裏戰鬥。寒來暑往，除了穿梭在科室，就是顛簸在出診的路上，留下一身疲憊，灑下一路汗水，換來的是病人的安康，贏得的是搶救成功的希望。
如果說醫院是一個生與死較量的戰場，那麼急診科就是這個戰場最激烈的前沿，醫生和護士們就是那些衝鋒陷陣的勇士。科室永遠是喧囂的，醫生和護士們的步履永遠是匆忙的，他們苦在其中，樂在其中，憑藉着對生命無限的敬畏和尊重，他們不分白天黑夜，爭分奪秒地戰鬥着，見證着一個個人健康微笑地離開，一個個人永遠安靜地閉上了雙眼。許多人把自己生命之中最美麗的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技場。他們工作中除了承受繁重的搶救任務，還要承受每天真實上演的室內情景劇人間的喜怒哀樂，人間的生離死別，帶給心靈上巨大的反差和震動，同時還要承受着個人和同事現實生活中的痛苦和不幸。許多人不適應這裏的環境，到其它科室工作了，許多人堅定地留了下來。 今天再度回首那充滿着激情，充滿着淚水，充滿着歡樂，充滿着驕傲的歲月，我心中百感交集，但有一種感覺最爲清晰：絕不後悔!
在這裏，我要向我可敬的同事們，我親愛的兄弟姐妹們，還有剛剛步入急診科工作的年輕朋友們，向所有支持急診工作的朋友們敬禮!您辛苦了!願我們攜起手來，並肩奮鬥，用我們的智慧和汗水寫意我們更加輝煌的未來!
急診科護士演講稿 篇2
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
開始演講之前，請容許我開一下小差，當我知道我是第一個上臺演講，我小小興奮了一下，因爲我已經準備好了! 今天我要演講的題目是《從護理角度談以病人爲中心，提高醫院醫療服務質量》。
顧客就是上帝，而我們的上帝就是病人，醫療服務行業當然屬於服務性行業，但是它跟服務性行業又是那麼的不相同，我們更講求以人爲本，實事求是，絕對不爲賺取更大的利潤而讓病人去做多餘的治療，我們的理念是新穎的，精神是高尚的，本着這點，當我們去護理我們的病人時，就應做到以病人爲中心，但卻不是卑微的服從，而是帶有那麼一點強硬味道，讓病人去接受你的觀點。這就需要一定的溝通技巧，我們身邊一定不缺乏這樣的例子，在我以前工作的醫院裏面有一個護士操作理論都很強，可是情商卻很低，面對病人不苟言笑，機械地把治療做完,然後離去，操作很完美可是病人對她的評分卻不會高，爲什麼呢，因爲病人不懂內行，搞不懂你在做什麼，就像上一個菜，沒報菜名，吃完都不知道是什麼東西，魚翅當粉絲，虧大了，這當然是玩笑，同樣是我們醫院的另外一個護士，操作很完美，也能說會道，所以每個月的服務之星都是她拿的。
前天我姐跟我說起公司文化，讓我頗有感觸，在這裏跟大家分享一下，她說：他公司樓上有一家電信公司，每天上班都能看到他們很快活，又是跳舞又是唱歌。外行人看熱鬧，內行人看門道，這裏面大有玄機，因爲他們做的是電話業務，優質的服務態度源自於良好的心態，他們每天工作之前都跳跳舞，唱唱歌，整個人都心都泡在了蜜糖當中，說出來的話能不甜嗎 大家可能又開始疑惑了，這跟我們醫院有什麼關係呢 難道要我們上班之前也要學他們一樣手舞足蹈嗎 不用，這些事情留給下班之後再去做就好了。我想說的是，我們要以良好的心態去面對每天的.工作，想個辦法讓自己的心泡在蜜糖中，讓病人得到我們最“甜”的服務。
想想是什麼剝奪了我們微笑 複雜的工作關係，強大的工作強度，緊張的醫患關係等等，這些矛盾當然不可能一下子就能解決，但是知道了癥結所在就等於前進了一大步。我們先說說複雜的工作關係，同事的工作關係，任何企業任何單位都是這樣，只要有人的地方就會有矛盾，所以公司有公司的規程，醫院有醫院的制度，讓那些沒必要的工作矛盾止於制度面前。
再說說強大的工作強度，《蜘蛛俠》裏面有句經典臺詞很適合應用於我們這一個行業上面：能力越大，責任越大。救死扶傷責任重大，所以上班期間我們緊繃神經，一刻都不能放鬆，但是我們不能以此爲藉口，連面孔都緊繃，須知道，處理好工作的同時讓自己的心情放輕鬆也是能力的一種。最後談談緊張的醫患關係，我認爲，除了真誠二字沒有更好的辦法。想病人之所想，急病人之所急，我想沒有病人會對這樣的醫院有意見的。我國護理前輩林菊英說：“在生命的單程列車上，護士優質的服務，將使人生旅途的終點得到延伸。”
其實，不管在哪裏，不管做什麼工作，只要真正的下了功夫，就會做好的。由於時間的關係，我只能跟大家在這裏分享到一些皮毛，我希望這些事例能引發大家的想象，找出更多適合醫院發展的正確道路，我始終爲這件事而努力着，我期待醫院有更輝煌的一面展示給世人!我的演講完畢，謝謝大家!
急診科護士演講稿 篇3
尊敬的各位評委、各位領導、同事們：
大家下午好！
今天我科演講的的題目是：發揚團結協作精神，共創美好明天。
我們大家都知道一滴滴水只有融入大海纔會永不幹涸，一根根筷子只有捆在一起纔會堅不可摧。這一句句充滿哲理的話語告訴我們，一個集體只有團結友愛才會迸發出無窮的力量。現在的醫學越來越發達，分科越來越細，要完成一位患者的.診治就必須各科室團結協作，共同努力。我們急診科就是一個既能做好內部團結又能與其他科室搞好協作的集體。
在工作中我們是怎樣發揚團結協作精神呢？
第一、我們建立了和諧的信賴關係，營造良好的人際氛圍，在工作中我們互相理解，互相尊重，互相信任，這就激發了我們的工作熱情，更好發揮我們的聰明才智。對於我們醫務工作者來說，樹立以病人爲中心的服務理念，救死扶傷，治病救人，同時我們虛心向其他科室學習，搞好與其他科室的協作配合，多交流，多協調，多溝通，多幫助。共同提高，齊心協力把工作搞好，。
第二、我們積極參見加集體活動，增強團結協作精神，在遇到困難的時候，我們共同想辦法，出主意，凝聚集體的力量，做到“三個臭皮匠賽過諸葛亮”。
第三、營造你追我趕，力爭上游的工作氛圍，沒有流動的水就沒有活力，缺少春風的大地就缺少生機，競爭是保持團隊銳氣的必要條件，它促使我們在學習上更刻苦，在工作上更努力，作風上更頑強，從而加快了自我完善的步伐。
第四、充分相信同事，信任是一種美德，在與周圍的人相處的時候，我們做到了多一點謙虛，多一點微笑，多一點寬容，多一點主動。在這樣的氛圍裏工作和學習，心情還會不舒暢？效率還能不提高嗎？
正所謂同心山成玉，協力土變金！小溪只能泛起破碎的浪花，而百川才能激起驚濤駭浪。對於我們醫院來說，現在正在面臨着嚴峻的考驗，我們急診科全體成員會和大家一起同心同德，勇敢面對，不懈努力，共同把中醫院建設的更加強大。最後我要說的是：有困難，找急診！
謝謝大家！
急診科護士演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位老師：
大家好!
非常感謝院領導爲我們提供了一個競爭上崗、展示自我的機會!今天的競聘上崗演講，是機遇更是挑戰，我叫韓xx，現年26歲，護師職稱，今天的護士站崗位競聘上崗，我準備好了！
在急診科這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨練和考驗，已經從當年的一隻默默無聞的醜小鴨成長爲急診科的一名護理主力軍，其間傾注了科主任、護士長無數的心血，也滲透着急診科護士姐妹們的關心與支持。今天我懷着無比激動的心情來到這演講臺上參加急診科副護士長的競聘，我演講的題目是：心懷感恩，勇往直前。
大學護理專業畢業後，經過當年縣統一招考進入縣人民醫院，先後從事內一科、外一科、外三科臨牀護理工作。三年來，我在醫院各級領導及同仁的大力幫助下，各方面的素質得到了全面提高，積累了大量的工作經驗。
我自參加工作以來，熱愛護理事業，積極參加各項政治及業務學習，服從領導安排，對工作認真負責、踏實肯幹、任勞任怨。熟練掌握了內外科各項護理操作技能，深受患者和同事們的好評。特別是在臨牀護理的過程中，積累了一些小技巧(例如爲肥胖患者、水腫患者、慢性病人、老年患者靜脈穿刺的技巧以及爲昏迷病人上胃管的技巧).同時，在工作中，我始終牢記“一切爲了病人，爲了病人的.一切”的服務宗旨，實行人性化護理，深入病房密切觀察病人病情變化，及時把信息反饋給醫生。
急診科輸液室病人多，急診病人病情急、重，這一切要求急診科護士必須具備嫺熟的操作技術和超強的應變能力;於是我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家屬點名打針;還熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，經常加班加點，隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事務，能爲科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。
競爭上崗，對我來說，是一次難得的挑戰和鍛鍊。我願通過這次競爭上崗完善自我。如果我競選成功，我將竭盡全力做好副護士長的各項工作。具體工作思路如下：
1、儘快轉變角色，迅速進入副護士長角色，擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。
2、在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長的職責和義務。以“五服務一提升”爲標準，嚴禁生、冷、硬、推，實現護理服務“零”投訴。搶救室逐步推行無陪護護理，出院後回訪避免形式化。優化輸液室工作程序，減少患者等待時間。
3、認真研究科室現有的基礎設施、環境管理、制度建設等方面的資料，在現有條件下爲護士長提出合理化建議。
4、重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，培養慎獨精神。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，加強新職工培訓及實習生帶教，把好護理環節質量和終末質量關。
5、不斷提高個人的業務水平，使自己成爲一面旗幟，率先垂範，帶領科室護理姐妹們共同進步。
6、不斷加強醫患、護患溝通，培養愛傷觀念，促進有效溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短，積極調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。
7、強化安全責任意識和服務意識，把護理安全放在首位，防範和減少護理差錯，同時提高醫護質量，努力創建患者滿意的科室。
8、培養經營意識，善於進行成本效益覈算。病人收費明細化，增加收費的服務項目如大力開展中醫護理技術操作，減少不必要的開支，特別注意科室醫療設備的保養與維修，確保正常運轉，爲科室創造最大的經濟效益。
9、加強集體協作意識，做好分工協作。努力團結科室的各位成員，讓她們“心往一處想，勁往一處使”，使她們體會到護理工作是神聖而偉大的，每個人都能實現自身的價值。
10、科室做到年有目標，月有計劃。以身作則帶領護士每人每年完成1-2篇論文。定期開展靜脈穿刺技術、搶救技能大練兵和科室業務學習、護理查房，提高護士臨牀工作能力和科研水平。
11、搞好護理情報工作，及時瞭解國內外護理學科發展方向，定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平和科研參與意識，進而指導開展護理科研，深入分析和揭示護理科學價值，使護理科研工作走出低谷，從而提高護理質量，適應現代發展的需要。
競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、退也罷，我將擺正心態，一如既往地發揚“南丁格爾精神”，爲患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，把自己畢生的精力融匯到秭歸縣人民醫院這個使我引以爲豪的大集體中。我將無怨無悔 副護士長競聘演講稿!
綜上所述，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士，我將一如既往，腳踏實地的工作。xxx中醫院在院領導的正確帶領下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展，我衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱!我相信：有志者，事竟成!
各位領導、各位同事，讓我們攜起手來，共創xxx中醫院的美好明天!
急診科護士演講稿 篇5
朋友們：
有人說，在我們這個世界上，有多少種不同的職業，就有多少種不同的雙手。石油工人的手，是鐵打的雙手，像鑽探機一樣，爲祖國鑽來了用之不竭的石油；農民兄弟的手，是呼風喚雨的手，像地圖一樣刻滿了大地的渠道、豐收的田疇；而我們這些當護士的，雙手就是美麗的白鴿，盛滿着人間的情意、生命的溫柔??
在我選擇職業之初，母親就跟我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業。”母親告訴我，說我出生的時候是難產，如果不是護士拼命忘我地工作，我就會窒息在孃胎，這個如花的世界就會少一個如花的生命。聽了母親的話，我滿懷着對護士的崇敬和嚮往走進了護士學校。可是，當我完成學業走上工作崗位時，我發現，人們對護士這個崇高的職業並不是個個都能給予充分的理解。
就在剛剛當班的那天，我給一個穿金戴銀滿身珠光寶氣的老太太打針，那老太太有點緊張，肌肉收得很緊，藥水老是打不進去，我就將針頭拔出重新再扎，那老太太“哎喲”一聲，回頭大聲對我說道：“你這姑娘是怎麼搞的，手腳這麼重？”我就耐下心來，讓她放輕鬆點，針打完了，可這老太太卻將這事反映給了我們的護士長，並在醫院的意見簿上留下一條長長的意見。我因此受了領導的批評，還被扣發了當月的獎金，我委屈極了，跟護士長說：“我情願去掃廁所也不當這個護士了。”
護士長笑了，說：你才當班，手重點兒也在情理之中，但是，手是聽心使喚的，護士的心，天使的心，先得有這份心，手也就自然會溫柔如水
了。她送給我一本《林巧稚的故事》，林巧稚既是醫生的榜樣，也是我們護士的榜樣，我看了深受感動。我跟在護士長後面當過幾次班，我親眼看她爲病人擦洗膿血，她用一付天使的心腸對待自己的每一個病人，她的動作是那麼輕，輕得就像白雲掠過天際，她對病人的感情是那麼深，深得如同家人。林巧稚是我遠處的榜樣，護士長是我身邊的榜樣，有了榜樣，我工作起來就顯得格外地得心應手。那是一個冬天的早晨，醫院裏住進了一個跌斷踝骨的.病人，護理時我發現，這個病人竟是我上次給她打針被她提了意見的那個老太太，她可是難說話的呀。但是我不怕，我一定要通過這次護理，來改變我們護士在她心目中的印象。俗話說，傷筋動骨一百天，而老人跌了，又何止一百天呢？每次給她打針換藥，我的手儘量做到輕得不能再輕，而且，由於冬天的手冰人，每次給她打針換藥之前
，我總是將手在自己的胸前焐熱，除開打針吃藥必要的護理之外，我記不清自己多少次爲她端茶倒水，也記不清多少次深夜起來，扶她去洗手間，甚至記不清我爲她煮了多少次麪條，洗了多少次飯碗和換下的衣服??直到陽春來臨，老人出院的時候，我拿下口罩，她纔看清了我的真面目，她拉着我的手不斷地打量，萬分感慨地跟我說道：“孩子，讓我好好瞧瞧，你的手怎麼這麼輕柔又這麼溫暖呢，我的兒子在美國念博士生，女兒也在北京上學，身邊沒有親人，要不是你的精心護理，我不知要受多少罪，我的腳還不知到什麼時候才能好呢！”她褪下手上的一隻金鐲子，要往我的手上戴，可是我怎麼能收這麼貴重的禮品呢，我要的只是人們的理解，世上又有什麼比理解更爲可貴的東西呢！
急診科護士演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評委：
我最喜歡的一句話，就是電視節目《贏在中國》中的一個理念，那就是，要贏在中國，必須先贏在自己！今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位爲我院做出更大的貢獻。我叫x，現任x職務，我要競聘的崗位是急診科護士長。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的機會，謝謝大家！競聘急診科護士長我今年x歲，大專學歷，護師職稱，x年畢業於x學校。我於xx年到本院，曾先後在內科、外科、急診科、婦產科等科室工作。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院爲家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由於我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，並曾多年被醫院評爲先進工作者和優秀護士的榮譽稱號。經過綜合權衡，競聘這一職位，我認爲我有以下優勢首先，我從小接受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來，我以南丁格爾精神爲指引，全心全意爲患者服務。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不苟。其次，工作9年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫療事業。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。 x年的臨牀護理工作
經歷使我對護理方面的技巧及知識瞭如指掌，做起工作來能夠左右逢源。再次，我深深的熱愛着護理工作，除了無微不至的呵護患者，我還重視爲他們提供精神的、文化的、情感的服務 。爲了病人的生命安危，我經常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量
一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。我認爲應從三方面抓好護理安全一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來纔會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。我深知，作爲護士長，在護患關係、醫護關係中起着不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，我認爲，首先，要定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務
設施和休養條件更適合病人的需求；其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，爲病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧醫院小兒科護士長競爭上崗演講稿的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。健康教育是人性化護理管理的.重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。常言說“喊破嗓子不如做出樣子” 。可以說，護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面，成爲護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。
五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院健康體檢中心護士長競爭上崗演講稿有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認爲在以後的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。冰心老人說“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。 ”那麼，再讓真誠作伴，用我們的愛心爲病人撐起一片希望的藍天吧！！無論是否競爭得上護士長，我都願意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同爲中心醫院的發展竭心盡力！
急診科護士演講稿 篇7
尊敬的各位領導，護士姐妹們大家好！
今天我們再次迎來了 5.12國際護士節，作爲優秀護士代表，我倍感榮幸，請允許我代表全院護士向關心支持護理工作的各位領導表示最誠摯的感謝，向護士姐妹們致以最真誠的祝福。
護士是一個與愛相連的稱謂，護理工作看似平淡卻不平凡，雖沒有顯赫的業績，卻能用我們的汗水給病人帶來生命之光，我們吃苦耐勞，我們團結協作，我們有責任感，有愛，有奉獻精神。，沒有固定的節假日，工作瑣碎，責任卻很重大，遇到委屈只能自己默默承受，只有我們自己才清楚天使背後的苦和淚。
但我們依然記得微笑服務。每當面對病人及家屬的感激我們會把它當成對我們工作的最好肯定和安慰。既然我們選擇了神聖的.護理事業，今生定會無怨無悔，同時我們也不會辜負各位領導的期望，今後會繼續努力工作，在這平凡的崗位上展示新的風貌，創造新的業績，讓奉獻在白衣下煥出更絢麗的光彩。
最後，願我們攜起友誼之手，牢記南丁格爾的誓言，爲保障人類健康，建設和諧社會做出更大貢獻。
謝謝大家!
急診科護士演講稿 篇8
尊敬的各位評委：
下午好！
首先，感謝領導給了我這次公平競爭護士長的機會。
我是來自急診科的—————，從山東省中醫藥學校畢業後，至今爲止，在臨牀工作已經整整16年了。
20xx年我院剛剛組建綜合icu病房的時候，我成爲第一批建科的護士，那時候我們護理人員少，經驗更少，開始的幾個月，我們幾乎吃住在科室裏，同年我又帶着領導交給的任務到青島醫學院附屬醫院進修學習，在那裏，我努力鑽研重症監護和機械通氣理論，在ards。、羊水栓塞、肺栓塞、慢阻肺呼衰病人護理方面積累了豐富的臨牀經驗，很快成爲科裏的業務骨幹，回來後，我發揮自己善於講課的專長，在業餘時間備課
總結
，把自己的所學教給年輕的護士，在我的辛勤努力下，培養了無數的.學生，同時在臨牀帶教中也提升自己的業務科研水平，在省級護理雜誌上發表護理論文6篇。
20xx年，我被調到急診科工作，在這樣一個時間就是生命，與死神賽跑的前沿陣地，在日日夜夜的急救工作中我得到了全面的磨練和考驗。在這裏我們要隨時面對十萬火急的病情，迅疾果斷，雷厲風行成了我的工作作風。在處理緊急突發事件中，在無數次的急危重症的搶救中，和各個科室緊密配合，協同合作，爲我院贏得了榮譽，並多次得到上級領導的好評。
不管是在icu病房，還是在急診，我始終忠實的履行一名白衣天使的神聖職責，平時做好護士長的助手和參謀，爲科室出謀劃策。平時嚴格要求自己，關鍵時刻敢挑重任。由於我工作突出，表現出色，我非常榮幸的獲得了讓我欣慰的榮譽稱號：
濱州市醫學院優秀帶教教師煙臺衛校優秀帶教教師。XX青年崗位能手，XX新長征突擊手，XX人民醫院服務明星。XX人民醫院優秀護士，病人最滿意護士。
感謝領導的期望，感謝大家的信任，我一生都會懷着感恩的心記住這些光榮的稱號。
假如我成爲一名護士長，我會以“以人爲本”和“換位思考”作爲自己的座右銘。在求真務實中，做到以下四點：
一、做一個與時俱進的護士長
二、做一個德才雙修的護士長
三、做一個善於溝通的護士長
四、做一個善於理財的護士長
管理過程分三步走一是先穩，二是穩中求變，三是變中求新。
最後一點，是找準自己的位置，協調好各種關係，謹記在其位，謀其政，與院黨委和護理部保持高度的一致，做領導的上傳下達的紐帶和橋樑，做科室的好當家人。爲創建溫馨示範病房，營造和諧護患環境出謀劃策，再創佳績！
我深愛着我們的護理事業，深愛着我們的集體，正在建設中的新院感召着我，讓我有勇氣站在這裏，迎接挑戰和考驗，希望領導給予鼓勵和支持！
謝謝大家！
急診科護士演講稿 篇9
尊敬的各位領導，同事們：
大家好!
急診是醫院工作的前哨，是搶救危重病人的重要場所。急診急救質量直接體現了醫院的綜合水平和文明程度，直接關係到病人的生命安危。我於20xx年xx月調任急診科護士長，有幸成爲急診一員，但是當時的急診科，人員不固定，技術水平較低，條件簡陋，急救裝備落後。特別是護理人員業務素質偏低，對一些危及生命的急症不能進行及時有效的識別和處理。面對這種局面，我感到從未有過的壓力和一份沉甸甸的責任。我利用業餘時間閱讀了大量急診急救方面的書籍，記錄了大量的讀書筆記，豐富了自己的專業知識，並通過參加省內外急診急救知識培訓、學術交流、遠程網絡教育等途徑，瞭解並掌握了急診專業領域的各項進展和趨勢。同時將自己所學整理成教案向護理人員講授，內容涉及急診急救方方面面，內、外、婦、兒等多個學科，有效提高了護理人員的急救意識和急救水平。
20xx年，急診科迎來了快速發展的契機，全省開展了急救站建設考評驗收工作，我拿到標準就認真學習，着手製定各項規章制度、應急預案、各級各類人員職責，有多少個夜晚我伏案到深夜甚至黎明xx月督導骨幹人員進行急救技能訓練，備戰全市技術比武。隨着檢查驗收的一步步臨近，對照標準，我知道，我們差距太大。經過反覆思考，再三斟酌，終將凝聚着我心血和汗水的急診科、急救站建設的想法、建議和要求的書面報告呈交到幾位院長的桌前。醫院領導大力支持，投資多萬元購買了所有硬件設備，改造急診科設置和佈局，並派專人督導這項工作。籌備工作緊鑼密鼓進行，其中的艱辛如今無法用語言表達，當時，我體重下降十餘斤，右臂擡起困難、腰部疼痛、雙膝關節蹲下後難以站起，檢查前兩個晚上我又是徹夜未眠，最後右腿僵硬疼痛、走路顛簸。就這樣，強大的力量支撐着我直到驗收結束。科室全體人員也付出了大量的勞動和汗水。幾個月的奮戰取得豐碩成果，我院在急救站考評驗收中以優異成績奪得全市第一名。同年11月，漯河市急診急救工作現場會在我院召開，市局各級領導親臨我院，這是對我們工作多大的讚譽和肯定啊!
自此，急診科管理向標準化、規範化邁進，急救技能日益規範、嫺熟，多次代表全縣參加漯河市急救技能比賽，20xx年我代表隊分別取得單人徒手心肺復甦、創傷院前急救、經口氣管插管第一、二、三名的好成績。今年年初我院舉行的全院急救技能大比武活動，我科骨幹人員甚至全科人員承擔教練與指導任務，爲急救技能在我院的普及做出了應有的貢獻。
急診科工作隨機性強，承擔着全縣95%以上的院前急救任務，工作突出一個“急”字，需要人員時刻待命，無論白天黑夜、風雨冰雪，只要接到“120”指令，必須迅速出車，不得延誤。記得一個陰冷的上午，接班沒多久，電話鈴驟然響起，孟寨東高速公路發生特大交通事故。我們迅速上報，啓動突發重大公共事件應急救治預案。派出三輛救護車迅速趕赴現場。我也隨車到最前沿參加搶救。至今，我還忘不了救護車那風馳電掣般的感覺。時間就是生命，我們心裏只有病人，哪裏顧得考慮自身的安危!現場慘不忍睹，一輛黃色中巴車墜入橋下，車兩側蜷臥着一個個呻吟的傷員。快速檢診、初步處理、迅速轉運。我所在的救護車上躺着3位病人，中間擔架上是一個年輕的小夥子，由於巨大的恐懼不言不語;車廂前一個二三十歲的年輕人，表情痛苦，右下腹疼痛不能平臥。我們用平車墊折成靠背讓他半臥在上面;右側座椅上躺着一個來歲的男性患者，面色蒼白，皮膚溼冷、大汗、精神萎靡，左足嚴重毀損、畸形，他看着我吃力地說：“醫生，救救我吧!”“躺好，不要多說話，保持體力。”我一邊安慰他，一邊迅速爲他建立兩條靜脈輸液通路。救護車呼嘯着前進，車子強烈的慣性使我很難維持平衡，突然雙膝跪倒在車廂裏。我強忍疼痛做完一切搶救治療，見病人的左腳不時墜下車座，踢向前面年輕人的右下腹部，強烈的責任感使我不忍心讓每個患者再受到一絲一毫的傷害，一路上我一直半跪着，兩手臂緊抱着患者的傷足回到院內。在醫院領導有效指揮下，患者被快速分流，繼續接受搶救和治療，我懸着的心才稍感安慰。
急診科危重病人集中，“時間就是生命”在這裏最能體現，急救人員的反應速度、技術水平可瞬間決定病人生死，我作爲護士長只有自己技術過硬，才能指導、帶動科室人員對病人實施救治。那是一個星期一的下午，我開完會剛回到科室，一輛麪包車送來一位酒精中毒的病人，在接觸到病人的剎那間，我發現病人面色口脣青紫，仔細觀察竟沒有呼吸，我心頭一驚，下意識呼喊“快搶救病人”。我顧不得戴口罩、戴手套，迅速打開病人氣道，拍打病人背部，用手指摳出病人口腔內嘔吐物，病人仍無反應，我一邊告知家屬：病人呼吸停止，可能隨時死亡，一邊衝向搶救櫃，準備氣管插管用物。當喉鏡挑起會厭的.一瞬間，病人的氣道內有氣體溢出，身體抽動一下，我看到一絲生命的曙光，快速插管一次成功，吸出氣管內嘔吐物、分泌物，建立靜脈輸液通路，連接心電圖，搶救藥物應用。大家全力配合，一系列措施快速準確。病人面色、口脣漸漸轉紅潤，繼而自主呼吸恢復，心電圖提示竇性心律，病人得救了，我雖然滿手污物，但心裏充滿無比的激動和自豪，感受着人生最大的幸福和快樂。
回首過去，我在自己的崗位上履行着救死扶傷的神聖職責，履行着一個護士長應盡的責任和義務。但急診醫學發展日新月異，創先爭優永無止境。展望未來，我無時不在思索着急診科的進步和發展。建立一支行動敏捷、技術精湛的急救隊伍，建立集院前急救院內搶救重症監護爲一體的規範化急診科，使我們的人才有展示自己的平臺，使更多的危重患者得到更及時有效的救治，遠離傷殘、遠離死亡，是我和我的團隊共同的夢想和目標，爲着這個目標，爲着急診事業更加輝煌的明天，我會不懈努力! 謝謝大家!
急診科護士演講稿 篇10
有人說：用自己的左手溫暖自己的右手的人是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手卻是一種奉獻。作爲一名白衣天使，面對患者渴求的目光，我們義無反顧面對工作的一貫平凡，我們從容不迫，面對肩負的神聖現職，我們兢兢業業，面對時代的召喚，我們一往無前。因爲我們的雙手撐起的是希望，因爲我們雙手托起的是明天的太陽。如果說無私的奉獻是我們白衣天使永恆的追求，那麼高尚的醫德風尚則是我們珍視的生命，愛與奉獻是我們白衣天使永恆不變的主題，愛與奉獻是白衣天使無悔的選擇。
有人說：這裏的工作最髒，不是車禍外傷，就是盲流。是的，這就是急診科！我們是惠民醫院，經常接診到盲流病人。記得xx年最後一天，大年三十，120送來一位八十多歲的路倒老大爺。老大爺渾身溼透了，瘦骨嶙峋，不知是雨水還是小便，渾身散發出令人窒息的異味。我們急診室的工作人員將老大爺全身清洗乾淨，用熱水袋給老大爺復溫。經過我們的處理，幾個小時後老大爺清醒了。我們急診室護士就輪流照顧，3、4天后，當他的家人找到他時，老大爺已經養的白白胖胖了，家人告訴我們老大爺患有老年癡呆症，已出門半個多月了，家人四處打聽、上網尋找都沒結果，當看到被我們照顧得乾淨健康的老大爺時，全家人激動得熱淚盈眶，並送來了鮮花禮物表示感謝，但當場被我們一一婉拒。這就是我們急診護士！正是有了我們的不拋棄、不放棄的博大胸懷和對生命的尊重，才譜寫出曲曲愛的詩篇，也體現出了我們崇高的醫德和社會的和諧。
有人說，這裏工作最累，吃飯沒定點，困了不能睡。是的，這就是急診！在一個多月前，我科接診了一例重症有機磷中毒的病人，我們全科人員全力以赴，奮力搶救，人工呼吸、胸外按壓、洗胃，連續了十幾個小時後，已是晚上10點多了，病人病情終於穩定了，而此時我們還沒顧得上吃飯，也沒來得及給家人一個電話。當我們疲憊不堪的趕回家時，孩子哭鬧累了已睡着，父母擔心我們又不能眠。是的，這就是我們急診護士！沒有豪言沒有壯語，卻讓很多危重的病人重新閃耀出生命的光芒。
有人說這裏的工作無規律，突發事件多，糾紛發生率高。是的，這就是急診！去年，輸液室來了一位因爲頭昏輸液的病人，輸液過程中突然昏倒，CT示腦出血，病人家屬由於缺乏對疾病的認識和對醫務人員的不理解，認爲人好好走來輸液的，現在這樣子就是你們輸液造成的，在護士辦公室無理取鬧、謾罵了4個多小時。面對病人的`責罵，我們感到無比委屈，淚卻只能悄悄流進我們的心房。是的，這就是我們急診護士！一個個嬌弱單薄，卻都有包涵宇宙的胸懷。
斗轉星移，寒來暑往，如今我在護士工作崗位上已經整整工作了十一個年頭了，幾千個日日夜夜，可當我細細搜尋，卻找不到走過的痕跡。是啊！護士這份工作太普通了，普通到許多人忘了這份職業；護士這份工作太瑣碎了，瑣碎到自己好像什麼都沒做；護士工作太辛苦了，辛苦倒許多人都不願從事這個職業。可正是我們這些普通人默默奉獻自己的一份關愛，一份真情，換來的卻是千家萬戶的幸福和安康。
各位親愛的朋友，請看一看那連綿起伏的山，看一看那波濤澎湃的海，那就是我們白衣天使一顆真誠的心！
急診科護士演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好！
今天在這裏我首先要感謝院黨委給予我們施展才華的機會。我願在這次競選活動中接受組織的考驗和挑選，把這次挑戰當做我人生旅程中一個進步的階梯。
我於20xx年走上護理工作崗位，在急診科勤勤懇懇工作，一干就是7個年頭。在這7年中，我從一個懵懂無知的護士成長爲急診科的一名優秀的護理骨幹，其間離不開科主任、護士長的幫助和教育，也離不開護理姐妹們的關心與支持。急診科是醫院的前沿陣地。門診輸液病人多，急診病人病情急，重，病人的法律意識普遍增強。這使我深深的感受到護理人員要有很高的綜合素質。本着"一切以病人爲中心，展現中醫人的優良風貌"爲宗旨，我苦練內功，積極學習業務知識，不僅練就了過硬的靜脈穿刺技術，經常被患兒家長點名打針，並熟練掌握了急診急救技術，參與科室的重大搶救工作，並能隨叫隨到。在管理方面，我還是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，能爲科室的工作出謀劃策，深得護士長及護理姐妹的信任。一份耕耘一份收穫。在20xx年院團委舉辦的醫院管理年知識比賽中榮獲第一，年度考覈多次被評爲優秀，並被評爲20xx—20xx年度"十佳護士"光榮稱號。這些成績將不斷鞭策我在護理工作的大路上走穩走好每一步，並努力向更高臺階邁進。
我知道護士長工作十分重要。她既是護理工作的管理者，又是護理工作的執行者，既是指揮員，又是戰鬥員。她的職責就是帶領全科護士圓滿的'完成院領導交付的各項任務。以優質的服務贏得廣大患者的滿意。我也深知護士長工作十分辛苦。她們像蠟一樣燃燒自己，照亮別人。像竹一樣，掏空自己，甘爲人梯。正是她們愛崗敬業，無私奉獻的精神時刻影響着我，也促使我努力向她們學習，向她們靠攏。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。
如果我競聘成功，我將從以下幾方面開展工作：
1、認真履行工作職責。在院黨委的正確領導和護理部的指導下，積極配合科主任搞好科室的管理工作，當好科主任的得力助手，使科室的工作有條不紊的進行。團結全體護理人員，充分發揮集體優勢和團結協作的力量，樹立以患者爲中心，急患者之所急，想患者之所想，營造整潔、美觀、舒適、和諧的就醫環境。讓患者感受到溫馨和熱情。充分享受到真誠、優質的醫療服務。
2、注重學習，強化責任。以自己勤思敏學的行動帶動科室團隊學習，並客觀評價和充分發掘每位護士的工作潛能，發揮她們各自的比較優勢，使她們懷着愉悅的心情投入工作。督促核心制度的落實，組織全科護士開展相關法律法規的學習，加強醫護配合，積極主動的處理好醫護關係、醫患關係，推行規範化工作，精細化服務的理念，用熱情、真誠、周到的服務體貼患者、關心患者、感染患者，溝通、化解醫患矛盾，切實防止醫患糾紛的發生。讓患者感受到舒心和安心。讓同志歡心、順心、讓領導放心、省心。
3、增收節支，積極創新。從我做起，視院如家，以院爲家，以實際行動感染和帶動全科醫護人員增強增收節支意識，並正確引導病人養成節約用水用電的良好習慣。杜絕超支浪費。積極探索服務理念的新思路，在服務措施上要與時俱進。爲患者提供"賓館式"的醫療服務，不但要讓患者得到最優質的護理，還要讓患者從護士的外貌體態，言談舉止和醫院的整體形象上感覺醫院如家，提升醫院的整體綜合形象。
綜上所訴，如果我這次競聘成功，我會把對護理事業的熱情、忠誠、愛心和耐心傾注到工作的點點滴滴中去，爭做一名合格的護士長。如果沒有競選上護士長這個職位，我也不氣餒，我還是一名優秀的護士。我將一如既往、腳踏實地的工作。黃石中醫院在院黨委的正確領導下，在全體中醫人的共同努力下正在蓬勃發展！我衷心的希望能在我院發展的宏圖中發揮自己的光和熱！我相信：有志者，事竟成！
各位領導，各位同仁，讓我們攜起手來，共創黃石中醫院的美好明天！
急診科護士演講稿 篇12
有這麼一個地方，寒冷與溫暖交織，無奈與希望同在。有時生命綻放出最美麗的花朵，有時死神卻悄然降臨。重生的笑語，絕望的哭泣，衝動於嚴謹，溝通與隔膜，幾乎所有的情感狀態都在此碰撞。這就是急診——尊敬的的各位領導，各位同事大家好!我是來自急診科的___，我今天演講的題目是《急診科這片特殊的陣地》
如果說醫院是一個生與死較量的戰場，那麼急診科就是這個戰場最激烈的前沿，護士們就是那些衝鋒陷陣的勇士。科室永遠是喧囂的，護士們的步履永遠是匆忙的，我們苦在其中，樂在其中，憑藉着對生命無限的敬畏和尊重，許多人把自己生命之中最美麗的人生時光都獻給了這個與死神較量的競技場。我們工作中除了承受繁重的搶救任務，還要承受每天真實上演的室內情景劇——人間的喜怒哀樂，人間的生離死別.
有人說，這裏的工作最髒，不是接車禍，就是接外傷。是的，這就是急診;有人說，這裏的工作最累，吃飯沒定點，困了不能睡。是的，這就是急診;還有人說，這裏的工作沒有四季，面對生命，春夏秋冬都要堅守“陣地”;這裏沒有節假日、沒有星期天，只要有人求救，哪裏需要哪裏去。是的，這還是我們急診。多少個垂危的病人從這裏走出去我們沒有計算過，但我們唯一記得的是病人走時那眉宇間綻開的笑顏。對於急診科來說，時間就是生命，贏得了時間，就等於贏得了一分生的希望。
是急診科護士，就避免不了出診，不管是嚴寒酷暑、還是朝夕日暮、不管是過年過節、還是凌晨午夜，哪怕你手裏的飯只吃到一半，哪怕你剛剛躺下休息，只要電話響起，我們就必須第一時間啓程，趕赴生命的第一現場。還記得，那是20__年的一個寒冷的冬夜，患者耿某，一位獨居年近80歲高齡的老人自己摔倒在地昏迷三天後被女兒發現並撥打了120急救電話，我們訊速趕往，當時老人從口腔溢出的大量嘔吐物和血水已將老人的頭髮牢固的粘着在地板上，我們迅速爲其清理，擦拭。面對狹窄的樓道，偏胖的體型我們並沒有退縮，妥善的將患者送往醫院，入院後在主任和護士長帶領下開始了緊張的戰鬥;CT檢查示患者腦出血，由於其趴在地板上的時間較長，口腔中的血水變得非常的腥臭，加之大小便失禁，皮膚浸泡的發白，潰爛，整個左側肢體出現了膿泡，稍一動，膿水便淌了出來，在搶救患者的同時，也開始爲老人清理大小便和被污染的衣物，各種惡臭味和腥臭味時時涌出，充滿了整個房間，徐主任親自爲患者清理污物，王護士長也找來自己的大包衛生紙爲老人擦身，護士們親自灌滿熱水袋爲患者保溫，快速的進行各項護理操作。導尿，口腔護理，吸痰，注射藥物。時間在一分一秒的過去，當患者生命體徵漸漸平穩，身體乾乾淨淨，暖暖和和地躺在潔白的病牀上時，時間已經指向下午1點鐘，幾個小時的搶救工作已經將護士們的身上沾滿了污濁，額頭上滲出了密密的汗珠，每看到患者有一點轉好的跡象，便是我們最大的安慰，經過了一個星期的特護工作，患者生命體徵平穩，沒有一點併發症，這其中每一次翻身拍背時，一旁的家屬都嫌髒嫌累的站在一邊，只有我們護士們用弱小的身軀，盡力的爲患者減輕不適和痛苦，腰痠腿疼是我們每天必經的苦痛，只要病人轉危爲安，這就是我們莫大的榮耀。一個月後患者病情康復，給予了急救中心醫護人員極高的評價。這，就是我們急診人，沒有豪言、沒有壯語，卻讓很多垂危的病人重新閃耀出生命的靈光。這，就是我們急診人，雖然歲月裏經受了太多的委屈，可崇高的信念依然在我們身上展現，南丁格爾的精神依然在我們身上弘揚。
在別人眼裏，我們急診科的護士並沒有什麼不同，一樣的上班，下班;一樣的工作，休息。說起來挺簡單，其實並不是這樣，只有在急診科待過的`護士才深有感觸。急診科的護士真的很不容易，她們肩上承載的是搶救生命的使命與責任!來急診科就診的大多都是急、危、重患者，發病快、時間緊迫、病種複雜，這就需要我們在短時間內爭分奪秒、全力以赴地給予及時的搶救與護理，還要做好陪檢、陪送工作，有時搶救完前一個危重病人，護士又馬上面臨下一場緊張的戰鬥，加班加點也就成了我們的家常便飯。
當人們進入甜美夢鄉的時候，我們卻在寒風刺骨的冬夜裏戰鬥;當人們歡度春節萬家團圓的時候，我們依然堅守在自己的工作崗位，把握着生命的航舵，盡職盡責守候在生命的第一線，時刻等待着戰號的響起。寒來暑往，除了穿梭在科室，就是顛簸在出診的路上，留下一身疲憊，灑下一路汗水，換來的是病人的安康，贏得的是搶救成功的希望。
無數個動人的場面無法一一枚舉，無數個日日夜夜的堅守無法言傳。十幾年來急診科的護士們用自己紮實的專業技術，踏實的工作作風，樸實敬業的態度，贏得患者的認可，獲得了良好的社會效益，讓我們更加熱愛急救事業，做好人民健康安樂的忠誠衛士。今天再度回首那充滿着激情，充滿着淚水，充滿着歡樂，充滿着驕傲的歲月，我心中百感交集，但有一種感覺最爲清晰：絕不後悔!
急診科護士演講稿 篇13
尊敬的各位領導、各位評委：
我最喜歡的一句話，就是電視節目《贏在中國》中的一個理念，那就是，要贏在中國，必須先贏在自己！今天，我參加競聘，就是要挑戰自己，提升自己，在全新的崗位爲我院做出更大的貢獻。我叫xx，現任xx職務，我要競聘的崗位是急診科護士長。首先感謝各位領導和評委給了我這次展示自我的機會，謝謝大家！競聘急診科護士長演講稿
我今年xx歲，大專學歷，護師職稱，xx年畢業於xx學校。我於99年到本院，曾先後在內科、外科、急診科、婦產科等科室工作。從工作那天起，我就時刻牢記白衣天使的使命，始終視院爲家，把病人當親人，當成自己的人生信條。由於我在工作中認真、努力，所以我曾多次受到領導和同事的肯定，並曾多年被醫院評爲先進工作者和優秀護士的榮譽稱號。
經過綜合權衡，競聘這一職位，我認爲我有以下優勢：首先，我從小接受了傳統的教育，培養了光明磊落、有正義感、樂於助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來，我以"南丁格爾精神"爲指引，全心全意爲患者服務。在工作中，我能夠做到嚴謹樸實、認真負責、一絲不苟。
其次，工作9年來，我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫療事業。我從事過很多崗位，在每一個崗位上，都做出了突出的成績。xx年的臨牀護理工作經歷使我對護理方面的技巧及知識瞭如指掌，做起工作來能夠左右逢源。
再次，我深深的熱愛着護理工作，除了無微不至的呵護患者，我還重視爲他們提供精神的、文化的、情感的服務，演講稿《急診室護士長競聘演講稿》。爲了病人的生命安危，我經常廢寢忘食，加班加點，但我卻感到充實和快樂。
假如我競聘成功，我將在科主任及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：
一、把護理安全放在工作的首位，防範和減少護理差錯。
我認爲應從三方面抓好護理安全：
一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，護理起來纔會有的放矢，產生較好的護理效果；
二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細緻觀察患者的病情變化，及時採取相應的干預措施；
三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，採取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。
二、營造和諧融洽的護患關係、醫護關係。
我深知，作爲護士長，在護患關係、醫護關係中起着不可替代的重要作用。要營造和諧融洽的護患關係、醫護關係，我認爲：
首先，要定時召開護患座談會，徵求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；
其次，理解、配合各位醫生的工作，做到真誠相待，相互支持與合作；
第三，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細緻的思想工作，作好溝通協調，解決病人的`具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，爲病人和護士創造和諧輕鬆的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕鬆、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧醫院小兒科護士長競爭上崗演講稿的團隊。
三、抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度。
健康教育是人性化護理管理的重要內容。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。我將在病房管理工作中，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。
四、以身作則，率先垂範，增強科室凝聚力。
常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的自身形象直接影響着護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關係等方面，成爲護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，踏實工作，愛醫院、愛自己的專業、愛與自己一同工作的全體護士。今天能參與競爭護士長崗位，與她們給我支持和鼓勵是分不開的。
五、持續優化護理人員的業務素質和護理理念，共創一支一流的護理隊伍。
護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。我們醫院健康體檢中心護士長競爭上崗演講稿有很多很優秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好，輸液能做到一針見血，護理危重病人、觀察病情都有很強的責任心。但業無止境，我認爲在以後的工作中，堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習仍是工作的重點。通過集體學習、組織護理查房、進行操作演練等，有計劃地進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質，做到護理工作程序化，技術操作標準化，減少護士工作中的隨機性和盲目性，做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨牀實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質量。
冰心老人說：“愛在左，同情在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香瀰漫，使穿杖拂葉的行人，踏着荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。”那麼，再讓真誠作伴，用我們的愛心爲病人撐起一片希望的藍天吧！！無論是否競爭得上護士長，我都願意和大家一起奉獻自己最大的能力和熱情，共同爲中心醫院的發展竭心盡力競聘演講稿！謝謝大家。