演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在現在社會，演講稿的使用頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？下面是小編爲大家收集的我與公司共成長演講稿，歡迎大家分享。
我與公司共成長演講稿1
不知不覺，一轉眼來到公司所屬房地產開發有限公司半年多了。回首往事，像在放一張張的幻燈片，時而激動人心，時而令人振奮。
我叫，今年年初，帶着夢想、帶着憧憬的我，來到了房地產開發有限公司這個熱情的大家庭中，進入項目工程部。項目是本公司新開發的項目，處在項目前期階段，前期階段有大量繁複的籌備和準備工作，經過各種籌備和準備工作，目前本項目工程已逐步、逐項進入實質工程施工階段，一直在現場進行全面技術管理工作的我，多了一份沉穩，多了一份對本項目的喜愛，多了一份對本公司發展前景堅定的希望和信心。這一路走來，感悟良多，其中的歡樂、汗水、付出、收穫到的工作中的些許成績，成爲我個人成長中永遠的記憶和思想積澱。
經過半年來在本公司工作的磨練，我已深刻的感受到公司是我成長中的另一所學校，公司成長了，我也成長了，我伴隨着公司的成長而成長，每天都收穫着工作的快樂，接受着工作的歷練，感受着公司領導、同事給予的關心與支持。
從走進公司的那一天，我就深深地愛上了公司，愛上了公司的企業文化，愛上了公司那種永往前行的拼搏精神。我們的主公司““經過三十年來的持續穩定發展，已在以及地區享有較高美譽。
公司多年來致力於企業品牌的打造和員工隊伍素質的培養，作爲人，在這一段時間和公司一起成長的過程中，我體會到了工作的樂趣和取得工作成績後的成就感，是公司讓我們這些互不相干的`人走到一起來，並且爲了同一個目標不懈努力。公司領導總告訴我，本公司員工基本上是把工作當成是生活的一部分來面對的，人會用好的心態去對待工作中的每一件事，學會快樂的去完成它，這樣我們就可以享受工作帶來的樂趣，並且可以在整個工作過程中感受到自己成長的喜悅，總的話語使人感動，對我們以後的工作態度產生重要的教育意義。
我看到的人不管身處在何種崗位，無論職位高低、大小，大家都很尊重自己的工作，都能自我肯定自己的工作，都能在工作中豐富自己的工作經驗，增長智慧。在工作中獲得技能、經驗以及智慧，是我們人從公司所取得的最大收穫。感謝公司給了我們發展的平臺，感謝領導和同事給與我們新進員工的支持和關心，感謝與我共事的這些好兄弟們。
感謝公司的總舵手。進公司第一天，曾外出購物，遇一店鋪老伯，閒談期間問及我在哪裏工作，我回答“公司“，他馬上追問“是老“？我茫茫然回答“不知道“，呵呵，因爲我剛到此地，初進公司第一天還真是不知道公司的老總是誰和叫什麼名字，所以我誠實作答。後來老伯追問，得知我非本地人，初來乍到，對本地很多情況並不熟悉，馬上主動熱情的向我做起介紹來。老伯熱情的對我說“你們老總姓，叫，大概不到歲，高個子，是個有本事的人啊，大氣，是咱響噹噹的人物啊“我聽他了解我新公司老總，便追問他更多講講。老伯接着說“老這人還是我們工商什麼協會的會長哩，生意做得大着呢，是個大企業家呀，重要的是這個人沒有什麼架子，這樣的人物，咱老百姓誰要跟他說話他都很熱情，是一個很受人尊敬的人啊“！我問老伯“你跟我們老總很熟“？老伯回答“我哪會有資格跟他熟呀，他是名人，咱人都知道他“。我很意外，我知道我公司老總的名字竟然是通過這樣的一個渠道知道的，而且短短的小段交談，讓我心中猶然對我這個素未蒙面的老總肅然起敬，因爲一個普通市井百姓不當着我們老總的面，能給予我們老總這麼高這麼親切的評價，而他們之間卻也沒有任何關係，這種情況該不是隨隨便便就能發生的，可見一個人的形象和人格魅力能有多高才可以這樣。後來見到總本人，心中暗想老伯形容果然不差，總本人身材高高大大，眉宇間一股英氣，話不多，話語聲音渾厚，音量中等，什麼時間走過總身邊問一聲“總“，總總能馬上對你點頭，微笑中帶出一聲“好“。是的，這就是我新公司的核心領導人物。試想一個公司的領導人物如果不是具有一定的人格魅力，他的身邊能有一個良好的拼搏團隊嗎？他所創立的企業能做大做強嗎？他的企業能經過三十年的風雨洗禮嗎？經過風雨洗禮後還能像初升的太陽一樣，充滿朝氣和生機勃勃嗎？這樣的領導和這樣的領導下得企業必將從一個成功走向另一個成功，從一個輝煌走向另一個輝煌。
在這樣的公司裏工作我們心裏踏實，有這樣的領導帶領我們感覺今後的道路充滿希望，以後我必將要通過自己的行動來表示自己的態度，以加倍努力工作來爲公司今後的輝煌貢獻出自己的一份光彩。
最後，祝願我們的公司，我們的房地產公司，以及我們公司所屬的所有公司明天的事業更加輝煌！
我與公司共成長演講稿2
青春是人生中最美好的時期，每個人都以自己獨特的方式展示自己。
青春、夢想，讓我不禁聯想到毛主席的那首《沁園春長沙》中“恰同學少年，風華正茂，書生意氣，揮斥方遒。指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯”……着實，我們是在用青春書寫着屬於我們自己的篇章。在xx酒業工作生活中，我以努力工作、開心工作爲自己的青春格言，工作中努力完成各種任務，多聽、勤思考、多總結，努力展現自己積極努力的一面。
記得剛進公司的時候，我就像一隻迷路的羔羊，迷茫而不知所歸，忙忙碌碌中我在苦苦追尋着，終於，我找到了屬於自己的一份安寧，那就是立足本職、盡心盡力的成爲企業的一員，走近企業，貼近生活；我學着用心對待每一個人，每一件事，珍惜每一個人的貢獻……我知道，自己的工作能夠順利開展，需要依靠許多人的幫助，要有許多人的配合才能完成。
在公司工作期間，是個人工作經驗豐富的階段，也是生活經驗總結的階段。我給自己以約束，當天工作必須當天完成，這是作爲企業員工最基本的職業素養。面對企業存在的問題，不是一味的吐槽並消極面對，而是以理性、積極的態度去分析處理問題。如果說能發現問題是體現你分析問題的能力，那解決問題更會體現你的價值。
一路走來，成長許多，收穫許多。揮汗如雨，那是勞動的果實；
與同事們說說笑笑，我瞭解到另一種生命的體驗，看到周圍同事們一張張笑臉，終於明白原來平凡的崗位也可以產生無數喜悅。的確，對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人，沒有驚人的業績，沒有耀眼的.光環，平時也許不善言辭，不說大話，從不認爲自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，也非常的普通。但是就是在這些普通員工身上我感受到一種敬業奉獻的執着追求。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底要靠平凡普通的員工，這些平凡人才是企業真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的責任，使企業的發展順利，穩定。
半年以來，幾多汗水，我常常懷着對公司的感恩之心，對客戶的理解之情，辛勤的工作，即使受了委屈也不改初衷。因爲，我深深的愛着企業，愛這樣的事業，愛我們的客戶。在這個日新月異的時代，是xx企業爲我提供了展示人生價值的舞臺，在這個舞臺上，不論是過去，現在，還是將來，我都將更加盡心盡責的在平凡的崗位上奉獻自己，與公司一起成長。
青春是最不怕失敗的，因爲一無所有，所以無所畏懼。在以後的工作當中，我會用實際行動詮釋對事業的執著和無私的奉獻，與xx企業同在，與xx企業共成長。
我與公司共成長演講稿3
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好！
我叫xxx，作爲一名的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通；並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與公司同發展》。
聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平；看，20xx的春天即將來到，公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們。在此，我不得不說一聲：我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您——讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓走多遠。
效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；繁榮了，我們笑了！員工是的種子，是鮮活生命的傳承延續；是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，爲的美好未來獻計獻策，爲的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問給了我們什麼，問問自己給做了些什麼”。
衆所周知，21世紀充滿着無數的'機遇與挑戰，在感懷20xx收穫的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的一同成長。
我真的很榮幸加入，雖然自己有着很多的缺點和不足，但我想，因爲有了，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因爲有了，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，爲的發展保駕護航。
最後，願我們大家共同攜手爲的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：的明天一定，一定更加美好。
我與公司共成長演講稿4
各位領導，各位同事，各位評委：
大家下午好。風雨笑談幾蒼茫，不問回報問成長！今天，我演講的題目是《百鍊風華證方圓》。
一天又一天，我們迎着初升的太陽，走進各自的格子鋪，一杯清茶，一杯咖啡，一句溫馨的早上好，開始一天的工作；一天又一天，我們放下手中的筆，合起已經發熱的電腦，一句辛苦了，一句明天見，將一天的疲憊卸下，將明天的希望打包，幸福回家……在平淡中周而復始，在周而復始裏詮釋平凡，我們是否會說一句，有人一起奮鬥的感覺，真好！一天又一天，一年又一年，金橋成了一個家，成了一種歸屬，成了一份寄託，站在這三尺講壇上回頭望望，我們正和金橋一起，書寫着一個故事，故事裏，有一種成長叫做生生不息，故事裏有一種感恩叫做命運相連……
一年前，在我與北京大學研究生失之交臂，處於人生最低谷的時候，是金橋收容了我，懷揣着希望與感恩走進這個家，帶着幾分書生意氣，帶着一種叛逆的倔犟，我在這裏嘗試把理想融入現實，把平生所學化作工作點滴。從人力資源部到統計信息部，從白手起家的金橋內刊到化零爲整的一站式數據庫，從天馬行空的文化思維到嚴謹細緻的數據思維，這一路上，有過錯誤，有過成績，有過辛酸，有過欣慰，感謝在我成長的路途中爲我指路，爲我督促的老師，前輩們，是你們嚴厲而不失慈愛，細緻而不失大氣的教導讓我深沉了思索，讓我沉澱了心性；感謝風雨兼程裏與我相伴，爲我加油的朋友和兄弟姐妹們，是你們的關懷陪伴，和在我困難時最信任的眼神告訴我，山重水複之時，柳暗花明還會遠嗎！
也許在這個大家庭中，我只是微不足道的一份子，但是每一次日升日落裏，我願意用我的精誠百鍊，換一個金橋的風華正茂，我願意用我的點滴汗水，畫一個我與金橋的同心圓！多少次，我們爲趕製數據報表一起披星戴月，多少次，我們爲一套制度的設計爭論不息，多少次，我們因爲看到業務數據的增長歡呼慶賀，多少次，我們爲數據中看到的風險建議建言……我們的工作，是金橋成長路上的一張張照片，記憶着金橋每一個足跡，在這一串串成長的足跡裏，我們爲金橋的喜而喜，爲金橋的.憂而憂，六年精誠見腳力，百鍊風華證方圓，當看到手中的一站式數據庫不斷完善，當看到成套的統計報表與數據分析報告躍然紙上，當看到擔保業務評測指標體系呼之欲出，這一切帶來的是欣喜，是期望，更是一份沉甸甸的思考，思考我能爲這個家再做些什麼，思考路漫漫其修遠兮之時，我將如何上下求索……
在金橋一年零五個月，看到了多少人來了又還，攘攘熙熙，但是我願將自己的精誠播撒在這裏，盡我之心，傾我所學，爲金橋的第二次騰飛添磚加瓦，爲金橋的第二個五年保駕護航，與金橋一起成長！我愛金橋，因爲我愛的事業在這裏，我愛金橋，因爲我愛的人在這裏，我愛金橋，因爲我愛的日子一天天全在這裏！此生相逢天眷意，不負悲歡百回眸，讓我們珍惜相遇，讓我們感恩成長，讓我們手牽手建一個家，讓我們肩並肩，成就一種坎坷卻蓬勃的希望！謝謝！
我與公司共成長演講稿5
在20xx年那個炎熱的夏天，我走進了山東富勝，成爲其中的一員。當時的我剛剛把經營了兩年的超市轉手，應該說正處於事業的最低谷。也許是我生性不喜歡安逸的緣故，我放棄了在家做全職太太而從新又選擇了再就業，爲的就是證明自己不但能夠擁有自己的事業更能夠把家人照顧的無微不至。投資對我來說簡直就是一竅不通，面對那些專業的術語，面對那些比我小很多的同事，開始我有過放棄的念頭，但轉念一想，放棄不是我的個性！我一定要堅持！
最初來富勝公司我所應聘的職位是總經理助理，說老實話，開始我根本就是抱着試試的態度，根本沒太拿應聘當做一回事。接待我的是位相貌平平談吐平平的女孩子，但給我留下的印象卻頗深！簡單的寒暄後，她讓我填寫了一份個人簡歷，就在遞交簡歷的時候我留意了一下公司的環境，這是個並不大的公司，員工也就是大約在10個人以內，但每個辦公桌上都有電腦，而且辦公環境很整潔，牆上貼着公司的企業文化跟業績板，這時接待我的那個女孩示意讓我去總經理辦公室，一進辦公室我確實有些驚訝，因爲坐在老闆桌前的竟然是位女士，這讓我有些驚訝，更爲驚訝的是她的年齡一看就比我小，更讓我驚訝的是我們竟然同姓，這就是我留下來的原因。我們簡單的聊了幾句後，我發現她是個很乾練而且邏輯思維敏捷，語言表達能極強的一個人，我當時就表示可以留下來試用！
在接下來的日子裏我儘可能的去學習關於公司業務的所有知識，並且儘可能把自己以前所學到的東西運用到實際工作中，沒幾天我就被安排到前臺做接待工作中，其實就是相當於現在的客服，這也是給我很好的鍛鍊機會，現在丁總也經常這樣說“客服是一個培養人才的好部門”公司現在很多部門主管也都是從這個部門培養出來的”，我就是其中一個。在這個階段我確實學到了很多有關業務的知識，因爲我是第一時間與客戶交流的，不但代表公司的形象，而且我要十分準確的判斷客戶的情況，並及時瞭解客戶的需求，並對客戶的問題做出準確而且具有吸引的回答。在這期間我做了一個最爲成功的案例，就是成功的將一個條件並不符合公司規定，而且借款金額較高的一個客戶成功的邀請到了公司，而且客戶總共借款時間不超過3個小時，併爲公司創造了不菲的利潤，當然我也第一次獲取了跨行業的第一筆佣金。這次的成功讓我信心大增，並且堅定了我要做好、做精業務的決心。到了11月份，由於房東的原因，公司不得不要重新選址搬遷。經過衆多的選擇最終將公司新址定在了三聯大廈的七樓——也就是我們現在的辦公地。其實公司的整個裝修包括公司每張桌子、凳子甚至是一個小擺設都是丁總跟李總的心血，與其說富勝公司是他們的心血倒還不如說富勝是他們的孩子更爲貼切，他們確實是用心在經營着，爲了他們共同的夢想而奮鬥着！
新公司裝修好正式搬過來時，我內心的深處有種壓抑不住的激動，看着如此規模的辦公環境，心中不免有種莫名的壓力。公司框架有了，下面就是爲公司注入新鮮的血液了，丁總把這個艱鉅的任務交給了我，這是我的強項，在以前的公司我負責過招聘及員工的培訓。既然是自己的強項我當然要好好表現一番了，我們採用了報紙、網絡等招聘方式，不斷的爲公司的擴建招兵買馬，經過近一個月的招聘，終於將公司各個部門的人員安排到位，使公司原有的8名擴充至35名，現在公司各部門的主管還是那批招募的，而此時公司也將原來的濟南富勝投資諮詢公司更名爲山東富勝投資有限公司，註冊資金也增加到1003萬，業務內容也有了新的擴充。這次富勝的蛻變是將由一個小型公司轉型爲一個初具規模的大公司的第一步！此時的理財部共有12名專業的理財顧問，面對行業的議論，客戶的質疑，我不斷的總結經驗，提高自己的談判技巧，掌握客戶的心理終於在12月份成功的簽署了第一筆理財委託合同，雖然這筆業務的金額只有10萬元，但確是公司也是理財部自成立以來的第一單，那種簽單後的興奮是至今都難以忘懷的！日子一天天過去，一路走來，一路感動，一路感激。
在富勝投資理財部，我開始了自己事業的旅程，因爲自己的信念同時也是自己的堅持，在理財部工作的一年中我的工資已是剛來時的5倍甚至是10幾倍，我心存感激——所謂感激，首先是富勝提供給我工作的機會，給我提供了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中繼續學習、鍛鍊、成長。自己是學管理專業的，儘管沒有金融的專業背景，但是當我真正接觸到工作的時候，才發現只要自己努力了，就一定會獲得收穫。對投資的認識也隨着工作一天天的過去，由模糊變得清晰。整個過程就像小時候拼積木，既有茫然更有努力後的成就感！我要特別感謝丁總，是她給了我機會同時也是她的信任給了我無比的信心，在工作方面給了我很多好的建議，還有就是在工作過程中，我學習到很多不曾感受的東西，每一次的注目，每一聲溫暖的關懷，都給我很大的鼓勵。富勝好像一個大家庭，富勝裏的每個員工就如同自己的兄弟姐妹。公司各個部門主管的辛勤工作和奉獻精神，也做出了很好的榜樣，在不知不覺中培養了工作的責任感。
富勝中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是私人企業，我們都是富勝的主人，富勝是我們的工作也是我們的事業。儘管每個人的職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我想只要不遺餘力的奉獻自己的智慧和力量，在把自己份內的事情幹好的基礎上，去儘量幫助別人，爲公司盡到自己的責任，這就已經是對富勝大家庭最好報答了。
就我而言，自從我加入到富勝以來，就將富勝當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋裏有飯，我的碗裏纔有可能裝滿；大河裏有水，小渠纔不會乾涸；公司興旺，員工纔有可能受益。爲了我們能夠有一個持久良好的工作，爲了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就富勝而言，同樣非常年輕，我們的.公司取得了很大的成就，但是也存在一些問題，也面臨很大的挑戰。我們的公司同樣是個孩子，是個新手，同樣需要時間，需要成長的過程。我們個人的成長與富勝的成長是同步的，我們需要富勝給我們提供成長的舞臺，富勝同樣需要我們奉獻智慧，通力合作，使富勝成爲山東投資領域的常青樹。爲了儘快適應、儘快成長、儘早爲公司多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。
首先，愛崗敬業。我們的公司由若干個不同的部門組成，這些部門都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，我們的整體纔會優秀，富勝纔會優秀。瞭解了公司業務後，更體會到“獨木不成林”這句話，一個人能力再強，他也不可能將富勝公司推入投資領域的領軍位置。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，並熱愛自己的崗位，公司才能形成巨大的凝聚力，才能持續健康的發展。
其次，要把公司當作成自己的家。我們都是富勝的一員，我們爲我們的工作負責，也是對我們自己的生計負責，對自己的未來負責。只有顧全了富勝這個大家庭，我們的小家庭纔有可能美滿。特別是公司的老員工，更要努力在工作中培養自己的主導意識，多做工作，多學經驗，不斷總結，勤于思考，不斷創新使自己的命運與企業相連，將自己的努力造就成爲公司前進的動力，增加對企業的認同感和公司文化的認同感。
最後，員工和企業共同創造一個和諧的工作環境。打造一個全新的企業與員工的關係。良好的工作環境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱情，工作效率。以同心同德爲目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力量的戰鬥集體。
雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點，雖然富勝還有不盡人意的地方，因爲我們一樣年輕。但富勝爲我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應爲富勝的安寧、和諧、秩序和發展盡微薄之力，因爲我們是富勝的一份子。富勝是我們的家，我們只有同心同德，努力奮鬥，團結工作，才能共創富勝更美好輝煌燦爛的明天！
我與公司共成長演講稿6
xxxx年x月我被組織選派到濰坊中建地產從事財務管理工作，在未進入房地產板塊之前，我一直在施工企業從事財務工作。雖然還是同一份職業，但是主業內容發生了重大變化，由於房地產行業屬於資金、智力密集型行業與施工企業有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變爲現在的管理會計，因爲缺乏業內工作經驗，我懷着忐忑的心情來到了濰坊。
初來濰坊時，公司處於初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內部管理制度也在建立中。經過這短短一年的時間，隨着公司各業務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續出臺，在公司全員的努力下，開發工作逐步展開，啓動區圖紙到位後，開發手續迅速辦理，短短几個月內，數十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業績，創造了濰坊房地產市場的多項第一，中建大觀天下成爲了濰坊高品質住宅的代名詞。
在公司發展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統計、會計稽覈等。作爲一名老員工，面對新業務，我並沒有退縮，因爲在我們中建大家庭裏，只要你端正心態，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。
我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出xxxx年公司管理費用預算，我一下就矇住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案後，我就有了信心，通過認真學習文件和細緻梳理各部門預算，終於順利完成工作，加上後續對該預算的執行監督、過程分析、結果考覈兌現，終於瞭解了整個工作流程和管控內容，爲公司xxxx年費用預算工作打好了基礎。
通過對房地產開發業務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的xxxx年現金流量預算受到了總部主管領導的表揚。接着我參與了公司投資預算的編制，並以此爲基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反覆修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，並順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業管理。
未接觸房地產業務之前，我比較瞭解施工企業的`稅務管理工作。入職房地產板塊後，發現房地產業務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款爲切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利於項目開發的土增稅清算方案，並得到了總部領導的批准。同時我也爲公司爭取到了代扣代繳手續費的政策，預計整個項目可取得數百萬的手續費收入。
受中建地產大觀天下在濰坊房地產市場的品牌度影響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成爲濰坊房地產企業誠信納稅的標杆。
xxxx年是公司的“管理年”，作爲房地產財務，我們在做好會計覈算、收付款等基礎業務的同時，更多的是如何防範企業財務風險，提高企業效益，爲提升企業管理做好參謀。我真誠祝願公司在xxxx年銷售業績再創輝煌!各項經濟指標再創新高!
一路走來，一路感動，是中國建築的企業文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂於奉獻的地產人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!
我與公司共成長演講稿7
我是1976年經勞動部門介紹到供電局的，從上班後，先後在撿修班、堯渡變電所、泉水塘倉庫、局倉庫上過班。八一年從事農電抄收、管理工作。這麼多年來經過努力刻苦學習和鑽研業務，完成從不太懂電到熟練的用電管理員的轉變。1998年我被派到安慶電力學校參加了華東三省一市舉辦《用電撿查資格培訓》學習，使我知識進一步提高，加上本人的刻苦鑽研，積累了一些管理經驗。回想我參加工作的幾年，由其是八一年任抄收管理工作後，確實是苦頭吃盡，每月都是騎着破舊的武漢自行車東奔西走，雨天一身泥水，晴天一身灰：弄不好在路邊上還要自己修自行車，因爲自行車確實太破舊了。儘管工作很艱苦，共同創造美好的明天信心沒變；特別是聽到了局領導韓局長的年終報告，東至供電局供電量已突破了一億大關了，只要大家好好工作，供電局會一年更比一年強的。領導的關心、良好的待遇更加激起我對未來的憧憬和期望。
數十年來的工作中，我幹一行愛一行，事事不甘人後，每天在工作中遇到問題總是不帶過夜，連夜攻關，解決問題，不達到目的決不罷休。所以在處理農電工作時，沒有什麼事能難倒我的。配電變壓器常規試驗也是我的強項，所以在農電管理服務中我感到還是得心應手。說得到、做得到，決不欺騙任何人，始終保持“三老四嚴”的工作作風，也使我倍感信心。在泥溪變電所任農電抄收管理工作中，我看到每逢颳大風下大雨都會引起10kv線路過流跳閘或瞬間接地，我就找了二位要好的電工幫助查線。我發現線路下面有很多毛竹和杉樹，急需要人手幫忙，確實需要認真處理才行，我把問題向領導彙報全部問題都得以解決。經過一段時間的`細心觀察，我發現通電較早的臺區低壓線路問題比較多：對地距離不夠、線徑細、線損很大，容易斷線，形成嚴重的事故隱患。我一面向村委會發出低壓線路必須限期整改文字通知，一面向所領導彙報低壓線路存在的問題。爲了方便客戶得到安全用電知識，我向局用電股借了安全用電宣傳影片《特殊家庭》帶到農村放映，開始在官港鄉開始，開始兩天後來我才知道放電影權還有區域壟斷。爲幫助客戶電費能及時上交，我陪同電工上戶宣傳、催收電費，盡力幫助、解決電工工作中遇到問題。
爲了保證每月電費數據正確無誤上報，我經常覈對數據至深夜一兩點，覈對準確後才休息。我認爲做好工作不僅是對單位負責，也是對自己和同事負責，所以我知道應該做好這些工作。在擔任抄收管理期間，我利用休息時間自學了電流互感器撿查技術，並運用所掌握的技術查獲了部分配電屏計量問題（總表計量ct內部接線兩正一反），甚至還有配電屏一次線接線錯誤造成電量流失，發現後及時糾正，給局挽回了損失，降低了線損。我的工作如何？局領導是知道的，多次被評爲先進工作者。在這樣情況下我感到是被鞭策、又是被鼓午，所以必需繼續努力、加倍的努力工作以回報領導給我關心愛護和幫助。
XX年由於改革的需要，拆站建所。我被安排到花園供電所任覈算員兼高壓抄管工作，我無條件服從領導分配。由於種種原因（高低壓帳同時建，但又不能混合），開始工作非常吃力，出現很多差錯。後來在局、財務部領導以及所領導關心、幫助下，選派出技能好會計幫助，才讓我擺脫了因境。
去年開始，在執行省公司《聰明理財》的任務中，開始不太順，後來經財務部領導關心幫助下，特別是朱會計、姚會計的細緻的指導、幫助，問題很快解決了。我認爲幹任何工作必需有責任心和耐心加必勝的信心，沒有什麼困難不可以克服的。
我認爲國電公司制定《十項承諾》、《十個不準》和《五項禁令》都是出於愛護和關心員工，爲了避免員工在工作中犯錯誤，以致走向犯罪的道路。這都是公司領導的關心和愛心的體現，而不是給員工下難題，更不是給員工過不去，在這裏我忠於感謝公司領導的關心和愛護！謝謝。
我與公司共成長演講稿8
****年*月我被組織選派到濰坊中建地產從事財務管理工作，在未進入房地產板塊之前，我一直在施工企業從事財務工作。雖然還是同一份職業，但是主業內容發生了重大變化，由於房地產行業屬於資金、智力密集型行業與施工企業有很大的差異，具體工作也從以前的核算會計變爲現在的管理會計，因爲缺乏業內工作經驗，我懷着忐忑的心情來到了濰坊。
初來濰坊時，公司處於初立階段，部門設定未齊全，人員尚未全部到位，內部管理制度也在建立中。經過這短短一年的時間，隨着公司各業務部門的建立和人員到位，各項管控文件陸續出臺，在公司全員的努力下，開發工作逐步展開，啓動區圖紙到位後，開發手續迅速辦理，短短几個月內，數十棟住宅樓在這片荒地上拔地而起，同時公司取得驕人銷售業績，創造了濰坊房地產市場的多項第一，中建大觀天下成爲了濰坊高品質住宅的代名詞。
在公司發展壯大，取得各項成績的同時，我個人也逐步走向成熟。我工作的主要內容是公司全面預算管理、稅務管理、綜合統計、會計稽覈等。作爲一名老員工，面對新業務，我並沒有退縮，因爲在我們中建大家庭裏，只要你端正心態，真學習，勤奮工作，虛心請教，領導和同事們就會幫助你提高。
我清晰記得剛到濰坊時，公司安排我拿出****年公司管理費用預算，我一下就矇住了。但是當我看到《公司預算管理辦法》和各部門費用預算草案後，我就有了信心，通過認真學習文件和細緻梳理各部門預算，終於順利完成工作，加上後續對該預算的執行監督、過程分析、結果考覈兌現，終於瞭解了整個工作流程和管控內容，爲公司****年費用預算工作打好了基礎。
通過對房地產開發業務流程的學習，在各部門的配合下，我編制的****年現金流量預算受到了總部主管領導的.表揚。接着我參與了公司投資預算的編制，並以此爲基礎編制了整個項目的資金使用計劃，通過反覆修訂，最終確立了項目的最佳融資方式，並順利通過總部領導審批。在我個人的努力下，通過一年多的運行，對預算工作從一竅不通變成了熟悉運用。公司也利用全面預算管理這一科學管理手段提升企業管理。
未接觸房地產業務之前，我比較瞭解施工企業的稅務管理工作。入職房地產板塊後，發現房地產業務涉稅事項更多。在公司領導和總部稅務顧問的指導下，通過認真學習稅法，我以文化藝術中心讓利補償款爲切入點，編制了公司的土地增值稅籌劃方案，按各種補償情況分析公司的稅負，尋找最利於項目開發的土增稅清算方案，並得到了總部領導的批准。同時我也爲公司爭取到了代扣代繳手續費的政策，預計整個項目可取得數百萬的手續費收入。
受中建地產大觀天下在濰坊房地產市場的品牌度影響，公司引起了濰坊市各級稅務機關的高度關注。在公司領導的支持下，我按時申報，保證稅款足額入庫，與主管的國稅、地稅保持密切接觸，公司稅務管理工作受到稅務機關好評，成爲濰坊房地產企業誠信納稅的標杆。
****年是公司的“管理年”， 作爲房地產財務，我們在做好會計覈算、收付款等基礎業務的同時，更多的是如何防範企業財務風險，提高企業效益，爲提升企業管理做好參謀。我真誠祝願公司在****年銷售業績再創輝煌!各項經濟指標再創新高!
一路走來，一路感動，是中國建築的企業文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在中建工作，就是選擇了一片廣闊的天地。我的人生我做主，我的企業我做主，把握自己，珍惜崗位，腳踏實地，勤懇做事，努力學習，做一名樂於奉獻的地產人，服務中建我無怨無悔。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和企業共同見證彼此的成長!
我與公司共成長演講稿9
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家晚上好！
我叫xxx，作爲一名xx公司的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通；並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與公司同發展》。
聽，20xx的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平；看，20xx的春天即將來到，xx公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。xx公司今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們xx公司。在此，我不得不說一聲：xx公司，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您——xx公司讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，xx公司的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的`驕傲，xx公司的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓xx公司走多遠。
效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；xx公司繁榮了，我們笑了！員工是xx公司的種子，是xx公司鮮活生命的傳承延續；xx公司是員工的雨露，是員工茁壯成長的堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，爲xx公司的美好未來獻計獻策，爲xx的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問xx公司給了我們什麼，問問自己給xx公司做了些什麼”。
衆所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷20xx收穫的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的xx一同成長。
我真的很榮幸加入xx公司，雖然自己有着很多的缺點和不足，但我想，因爲有了xx公司，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因爲有了xx公司，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，爲xx公司的發展保駕護航。
最後，願我們大家共同攜手爲xx公司的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：xx公司的明天一定，一定更加美好。
我與公司共成長演講稿10
尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：
大家好！
我叫x，作爲一名x的普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通；並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意！
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與x同發展》。
聽，20xx年的鐘聲就要敲響，神州大地一派歌舞昇平；看，20xx年的春天即將來到，x公司一片欣欣向榮。時光荏苒，轉眼間，公司已風風雨雨走過了十多個年頭。x今天的輝煌，難道不是在公司各級領導的精明指引和員工的不懈努力下，澆鑄了多少汗水和淚水才換回的碩果嗎？
不斷銳意創新，勇創佳績，這就是我們x。在此，我不得不說一聲：x，我愛您！是您把來自五湖四海的我們團結在了一起，也是您教會了我們在困難面前努力拼搏與奮鬥，更是您讓我重獲新生，在不斷地自我完善過程中找到了新方向，新發展，新目標！我們深深懂得，x的每一次發展與壯大是我們每一個普通員工最大的驕傲，x的每一次成長與進步更是我們每一個普通員工最終的夢想。我們永遠相信，思想有多遠，我們就有信心讓x走多遠。
效率上去了，我們笑了；業績提升了，我們笑了；x繁榮了，我們笑了！員工是x的種子，是x鮮活生命的傳承延續；x是員工的雨露，是員工茁壯成長的`堅實臂膀。所以，站在第一條戰線的我們必須要更加勤奮地工作，愛崗敬業，爲x的美好未來獻計獻策，爲x的加速騰飛添磚加瓦，貢獻自己的每一份力量。凡事“不要問x給了我們什麼，問問自己給x做了些什麼”。
衆所周知，21世紀充滿着無數的機遇與挑戰，在感懷xx收穫的同時，我們不得不殫精竭力，一步一個腳印與我們最最熱愛的x一同成長。
我真的很榮幸加入x，雖然自己有着很多的缺點和不足，但我想，因爲有了x，我才能挺直腰板，站在這裏發下豪言壯語，也正是因爲有了x，我才能自信滿滿，繼續衝鋒在最前線，爲x的發展保駕護航。
最後，願我們大家共同攜手爲x的騰飛撐起一片藍天！讓我們以蓬勃的朝氣和奮發的鬥志來迎接這嶄新的一年吧！我堅信：x的明天一定，一定更加美好。
我與公司共成長演講稿11
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
我與公司共成長演講稿_演講稿是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作爲一個發展中的公司一定會存在着這樣或那樣不盡人意的地方。那麼既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什麼樣的心態去面對呢？也許我們都聽過這麼一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落後好遠，再擡頭望了望山頂，還是那麼的遙不可及，於是就停了下來，幻想有人來把他擡到山頂，他就坐在那裏等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，後來，只有他成功的登上了山頂。
這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人羣的人生寫照。我親愛的朋友，您屬於哪一種呢？您願意做哪一種呢？在人生的旅途中，你是否因爲遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎？如果是這樣，那會有什麼用呢？！整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和鬱悶！只能給自己帶來迷茫和頹廢！只能讓人瞧不起！在人生的旅途中，你是否因爲自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢？如果是這樣，那就意味着你將放棄成功，註定要碌碌無爲了。
下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊—— 1993年，他24歲，和很多年輕人一樣，帶着青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的.一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨着公司的發展壯大，三年後，他開始走上管理崗位，當上了副班長，後來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑着刻苦鑽研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。
因爲社會是一所的大學。儘管他現在已經很成功了，但他並沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調整心態，積極的去面對它纔是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽籤抽到了一號，有人說：“啊，真倒黴！”
但我並不認爲自己不幸運，因爲不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，並能從中受益，這就夠了。我還祈求什麼呢？近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝願各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我！好了，最後我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，纔會有成功的未來——?
我與公司共成長演講稿12
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
我和我的祖國,一刻也不能分割;無論我走到哪裏,都流出一首讚歌！
這首歌銘記在我記憶深處，每當這個旋律響起，我的心就會一次次感動，對祖國的熱愛之情悠然而生，心中激盪的是千千萬萬中華兒女的心聲！眼前充斥着各個崗位艱苦奮鬥的同胞！情感涌動、心潮澎湃，這是音樂的魅力，更是我們內心的愛國共鳴！今年是建國70週年，偉大的祖國用70年向世界演繹了波瀾壯闊的傳奇，而我用30多年的時間思考我該如何存在的問題，這就是我今天要演講的題目——我該如何存在。大家好！我是來自省新業公司的潘俊瑾，懷揣着我的中國夢與大家一同分享。
人固有一死，或輕於鴻毛、或重於泰山。看我年紀輕輕的跟大家談生死，莫不是一種笑話。其實，在我身邊的親人離我而去時，我就開始思考這個人生的哲學問題，面臨死亡，就好像我們沒有存在過，特別害怕我就那樣悄無聲息的死去，所以小時候老師問我說，你的理想是什麼，我說老師，我的理想是千古流芳，我那個時候覺得人生的意義，就是成爲最成功、最有影響力的人，做驚天動地的`大事情。
我對自己特別狠，逼着自己去努力，那時候冬天早上起不來，就在牀邊放一盆水，放一個毛巾，第二天醒過來迷迷糊糊的時候，我就把冰毛巾啪的一下糊在臉上，立刻起牀去學習，但是我沒有堅持到現在，爲什麼？因爲長期反人類的強度之下去忙碌，我慢慢地覺得很疲憊，孤獨、不快樂，如魚飲水冷暖自知，我們不是活給別人看的，我們是活給自己的，我們拿別人的讚美和銘記，來凸顯那一點點可憐的存在感，未免太可悲，但是呢，時間在馬不停蹄地向終點飛奔，我們到底要做什麼，纔算沒有浪費生命。就拿我目前從事的崗位來說，工作近10年，有2個字，最能表達我作爲公司普通一員的深刻感受。
第一個字：忙。未進新業公司之前，對企業工作充滿了神祕感。之前中午在食堂吃飯，最深的一個印象是，其他單位人員已經吃完飯從食堂返回，這個時候，總是能看見新業公司的同志才從電梯出來到食堂就餐。常用三個“班”來向朋友解釋爲什麼一般沒時間聚聚，那就是“上班、下班和加班”。上班的時間是提前的。來公司後，基本都是提前幾分鐘到班上，梳理一下一天的工作內容，把手頭的工作排好次序，統籌進度，提高工作效率。工作標準是要實之又實、細之又細的，無論是材料的標點符號、字體格式和段落間距，還是表格的數字、會議通知的時間，每一項都不能出一丁點差錯。下班的時間是遲延的。有時候挺懷念在學生時代的日子，事情相對單一，主要是學習，相對要輕鬆一些。而在公司，下班都是在六點之後，最好的情況是準時下班。相比單位，可以說，我們公司是不需要考勤的，大家都會自覺遵守。加班是正常的。晚上多加會兒班是常態，手頭事情多，儘可能地處理結束一件，好去處理其他事情。有的時候週末也需要加班，經常在週五下午的五點半到六點之間，比如要求下週一上午報材料、下週領導來調研或督導，必須要精心去準備。再有是晚上有緊急任務的加班，電話晚上是不可以靜音的，必須隨時待命。感覺陪孩子家人的時間比較少，家屬也會抱怨，大家所說的5+2、白+黑，由衷點贊，深以爲然。
第二個字：寫。寫作對我來講，是一門必修課，工作內容很大一部分是要面對材料的。進入公司這幾天，一直在行政部室，感覺寫材料相比之前有很大提升，雖然在寫作羣體中還是一枚“菜鳥”，但大體已經掌握了公文材料的一些特點。現在，小材料基本可以應對。一般的動態信息、各種小結和調研報告，時間充裕的話，還能應對自如。黨務類的材料，標題和二級標題比較重要，寫東西要有層次，有個基本邏輯點，對仗工整也是十分必要的，不過個人感覺，有時候過於工整也不好，缺少了詩歌、散文那樣的靈動。大材料開始入門。半年工作總結、年度工作總結、領導講話稿、實施方案等大材料，向來是懷着忐忑之心來學來寫，放空間的個人心得可以散文般信馬由繮，但這些材料必須得嚴謹方正。感覺大材料，必須要先謀劃定好框架，理清思路和大綱，動筆之時，要將上級的精神和領導的具體要求貫穿其中。硬材料確是心結，這幾年一直沒有耕種好，也是現在和今後必須要迎頭補上的一課。對我來說，材料能上省級平臺是仰望，國資委平臺是奢望，公司平臺是期望。深刻回憶我在企業的這些青蔥歲月，成長了很多，收穫了很多，爲我今後的人生成長打下了堅實基礎，今後，我將繼續埋頭苦幹，扛起責任，延續光榮。
說這麼多不是向大家倒苦水、談辛苦，而歸根結底是想說我是快樂的，因爲忙碌證明了我的存在，我想快樂也不僅僅是，及時行樂那麼簡單，無目的隨心所欲的生活，只會增加我們的虛無感，一點都不會減少我們對死亡的恐懼，我們不應該因生命的無常，就放棄追求、坐地享受，相反的我們更需要一個追求，來幫助我們減少，對這種無常的恐懼，只是這個追求，他不是簡簡單單的屈從於慾望，成爲他的奴隸。
親愛的各位朋友，各位領導，我不知道你同不同意我的觀點，人到底要如何存在，但是我想我們每一個人，都要爲死亡做最充足的準備，我的人生不會因碌碌無爲而遺憾，因爲我驕傲、我自豪，我爲公司做貢獻，這就是我存在的意義，而你呢?
我的演講到此結束，謝謝大家！
我與公司共成長演講稿13
尊敬的各位領導、青年朋友們：
大家好！我叫xx，20xx年畢業於重慶大學，現爲XX熱電廠團委書記兼宣傳幹事。光陰荏苒，五年的工作學習經歷讓我成長了很多，收穫了很多，在勝利電力這個大家庭中我深刻感受到了濃厚的文化氛圍和對人才的重視，使我對未來自身發展有了更加理性的認識和規劃。今天很高興能在這裏與大家一起交流分享幾年來的點滴收穫，努力在未來的躬身實踐中與各位優秀的電力青年一起錘鍊自身，成長成才，實現崗位建功，做最好的自己。
一、把握方向，準確定位，在不斷學習中明確自身成長成才目標
勝利油田的快速發展對我們勝利青年提出了更高的要求，新形勢下我們應端正態度，轉變思路，跳出自身小範圍，站在更高的層面用大視野新思路去思考，着眼於服務油田、服務企業，根據油田和總公司戰略發展規劃準確定位，擔負起實現“百年創新、百年勝利”的光榮使命，在勝利電力這個大熔爐中打造個人核心競爭力。“方向比速度更重要，情商比智商更重要”，很多時候我們只是站在自身的一個點上去考慮問題，而很少從企業的需求和核心價值去思考。對於初入職場的電力新員工來說，選準發展方向顯得尤爲重要，多去想想我們能夠爲企業貢獻什麼，爲自己的職業發展做出長遠規劃，找準自身在企業中的定位，儘快融入到企業這個大家庭中。只有衡量清自己的位置，爲自己做好準確的定位，才能最大限度地增加個人價值的創造，不斷提高自身的不可替代性。彼得·聖吉曾給予職場人的忠告說：“未來唯一持久的優勢是，比你的競爭對手學習得更好。”面對着油田技術高速發展、先進觀念不斷更新和競爭日益激烈的挑戰，要建立終生學習的目標，把“學習、學習、再學習”作爲自己的座右銘，在實際工作中產生新思路新做法，逐漸成長爲企業需要的複合型人才。
二、立足崗位，服務企業，在躬身實踐中爲電力和諧穩定發展獻計獻策
“公司就是你的船”，與企業同舟共濟，就像大海里的一支船與船員的命運緊密的聯繫在一起，在平凡的工作中承擔起不平凡的責任，讓責任感成爲我們工作和生活的一種態度去面臨工作中出現的問題。幾年的工作經歷使我深深體會到企業員工要熱愛自己的工作，要忠誠於企業，以平常的心態，幹好身邊的工作，通過努力和不斷的激勵自己爲電力事業的和諧穩定發展獻計獻策，把自己當做企業的主人，與企業一同成長，實現企業效益與自身價值的雙贏發展。對於剛踏上工作崗位的新職工來說，我認爲應該立足於自身崗位，到艱苦的生產一線踏踏實實地學習專業技能，增強解決實際問題的能力，在基層艱苦的環境中磨鍊意志、躬身實踐，讓理論知識與實踐操作達到更好的結合。對於剛從校園生活走出來踏上工作崗位的新職工來說，來到勝利油田廣闊的大地上，從固定封閉的專業知識理論學習轉變爲豐富多彩的團隊集體生活，從單純的同學交往到企業中人際溝通……，這種安逸與艱苦、熟悉與陌生、靜態與動態、個體與團隊的反差，伴生着思維、工作方式的`變化，會使大家更加清醒地認識只有深入到艱苦的工作一線才能更好地考驗和磨練人的毅力，使自己服務企業生產的意識得到一定程度上的昇華。
三、創新思路，播種事業，在挑戰自我中實現崗位建功
“態度決定高度，細節決定成敗”，要用創新的精神和良好的心態面對未來的種種挑戰。沒有一個人可以完全知道一塊磚頭的用途有多少種，一種兩種上百種還是上千種，我想人生也是一樣，你也無法估量自己的潛力有多大，只有去實踐，在摸索中創新，才能找到人生的答案。
幾代勝利石油人幾十年共同的艱苦奮鬥讓我們感受到老一輩石油人對油田的歸屬感和對油田傳統文化的認同感。作爲新時期的勝利青年也應該踏着老一輩石油人的足跡增強使命感和責任感，激發凝聚力和向心力，發揮聰明才智，像王爲民、顧心懌院士、國樑、代旭升那樣努力奮鬥，奉獻青春，建功成才。選擇了勝利油田，我們就應該感恩於勝利油田爲我們提供了一個施展自身才華，實現自身成長的大舞臺，懷着忠誠的心敢於擔當，敢於吃苦，不斷努力創造優秀的業績回報企業，在挑戰自我中實現自身與企業的不斷超越，在敬業奉獻中實現人生價值，用智慧和執着、用拼搏和進取實踐我們無悔的青春！
我相信，未來我們將在勝利油田這片沃土上憑着堅定的信念灼灼成長，爲勝利油田的又好又快發展貢獻力量。
我與公司共成長演講稿14
不知不覺舊的一年即將過去，回顧這短暫而又充實的一年，作爲濰坊中建地產的一名員工，我深深地被身邊的變化感動着。在過去的一年裏，我們從一個不足**人、工程量不足****平米、場地平整度不足**%的項目，一躍成爲專業員工團隊近**人、開工建築面積近**萬平米、銷售收入近*億的知名房地產公司。一串串數字都體現着項目的壯大，每一名員工都表達着對公司的自豪，每一個成績都充斥着企業的朝氣。
過去的一年，在公司各位同仁的共同努力和拼搏下，公司刷新了濰坊房地產市場的一個又一個紀錄，創造了一個又一個奇蹟。回想一年前的今天，我們在進行對外宣傳時，在做業務交流時，都要先提及濰坊市文化藝術中心，提及我們項目與文化藝術中心的關係，有時還要提及中國建築、中建三局等等，那時的濰坊中建地產知名度甚至不及茂華紫苑公館、鳳凰太陽城等項目。而經過我們一年多的共同努力，中建大觀天下已成爲濰坊婦孺皆知、街聽巷聞的知名品牌。在很多商場及酒店我們都能欣賞到中建大觀天下的宣傳片，在很多報刊及雜誌上都能看到中建大觀天下的廣告，在很多場合都能聽到普通市民對中建大觀天下的熱議。每位與我們交流的業主，都會表達對大觀天下項目的肯定，對成爲大觀天下業主的自豪。
過去，我們想要打車到項目地塊附近時，都要提前想好怎樣和出租車司機說明項目的位置，怎樣才能讓司機師傅最方便地停靠在項目附近。而今天，只要說中建大觀天下售樓處，司機師傅總能舒舒服服地將您送到售樓處前，並且時常會津津樂道地談起對大觀天下的認識。尤其是**月**日和**月**日兩次開盤時那萬人空巷的盛況，*。*億元的銷售額，去化率**%的銷售業績，更是讓他們欽佩不已。
有時，市民們會抱怨我們項目太貴，把整個濰坊房地產市場的價格都擡高了，但他們也毫不吝惜地表達出對大觀天下項目的認可，和對成爲大觀天下業主的嚮往。
這些生活中的`細節和變化，都體現出了中建大觀天下項目在濰坊的影響力和號召力，體現了中建大觀天下項目在濰坊房地產市場中的領導地位。
公司在過去一年的成功，不僅影響了濰坊人民的生活，更影響了中國房地產企業對濰坊房地產市場的認識，很多國內知名房地產企業，如恆大、保利、陽光***等，也紛紛踏着濰坊中建地產的業績進入和準備進入濰坊市場。而這種現場的出現才真正說明濰坊中建地產和中建大觀天下項目的影響力已不僅僅侷限於濰坊，而是更廣大的中國。
隨着大觀天下項目知名度進一步提高，隨着濰坊房地產市場進一步發展，企業的競爭壓力也將越來越大。然而隨着公司的不斷成長和不斷壯大，以“築國、築家、築天下”爲己任，堅持臻品建築的中建地產，也勢必會鼓足精神，爲迎接下一個挑戰做好準備。
過去的一年是豐收的一年、是喜悅的一年、是承上啓下的一年。 我相信在公司領導班子的帶領下，在各位同仁的共同努力下，我們定能延續****年的神奇，創造出更加輝煌的****。
最後，再次祝願大家新年快樂，萬事如意。
我與公司共成長演講稿15
我叫XX，來自xxxx。下面我演講的題目是《在公司發展中成長》。
首先，請允許我向大家提一個問題：在工作和生活，你感到快樂嗎?
是的，相信一定有人會說不快樂。的確，作爲一個發展中的公司一定會存在着這樣或那樣不盡人意的地方。那麼既然我們都是徐福記人了，當我們遇到困難和挫折的時候，當我們取得了小小成績的時候，該用什麼樣的心態去面對呢?
也許我們都聽過這麼一個故事：有三個人相約去爬山，面對巍峨的高山，看不見山頂，其中一個人放棄了。另外倆人開始爬山，其中一人很快爬到了山腰，看看同伴已經落後好遠，再擡頭望了望山頂，還是那麼的遙不可及，於是就停了下來，幻想有人來把他擡到山頂，他就坐在那裏等。另一個人雖然爬的較慢，但他不急不燥、按部就班的爬啊爬，後來，只有他成功的登上了山頂。
這雖然是一則簡單的哲理故事，但卻形象的反映了現實之中不同三類人羣的人生寫照。我親愛的朋友，您屬於哪一種呢?您願意做哪一種呢?
在人生的旅途中，你是否因爲遇到了困難和挫折而常常慨嘆道路的坎坷和命運的不及嗎?如果是這樣，那會有什麼用呢?整天的抱怨和滿肚子的牢騷只能給自己帶來消極和鬱悶!只能給自己帶來迷茫和頹廢!只能讓人瞧不起!
在人生的旅途中，你是否因爲自己取得了小小的成績就沾沾自喜、驕傲自滿了呢?如果是這樣，那就意味着你將放棄成功，註定要碌碌無爲了。
下面我給大家介紹一個人，他就生活在我們的身邊——
xxxx年，他xx歲，和很多年輕人一樣，帶着青春的夢想，他來到東莞，成了徐福記的一名普通員工。面對當時艱苦的工作和生活條件，他沒有時間去抱怨，一個心思撲在了工作和學習上，隨着公司的發展壯大，三年後，他開始走上管理崗位，當上了副班長，後來歷任班長、組長、車間主任、副處長，乃至今天的.處長。雖然他沒有上過大學，但是他憑着刻苦鑽研、勤奮好學的精神照樣能夠出類拔萃。因爲社會是一所最好的大學。儘管他現在已經很成功了，但他並沒有停下腳步，每當公司組織相關的學習和培訓，他總是積極的參加，我清楚的記得，上次公司組織的一次大型培訓，他是第一個走進培訓教室的學員。
其實，無論是在工作還是在生活中，我們經常會遇到不如意的事情，這就需要我們自己去調整心態，積極的去面對它纔是。就拿我的這次演講來說吧，雖然我抽籤抽到了一號，有人說：“啊，真倒黴!”但我並不認爲自己不幸運，因爲不管我的比賽成績將會如何，畢竟我是第一個登上演講臺的選手，我演講的思想一定會給朋友們留下更加深刻的印象，並能從中受益，這就夠了。我還祈求什麼呢?
近來，喜逢公司成功的上市，我相信公司的發展一定會更加蓬勃，我也一定會更加的努力，戒驕戒躁，腳踏實地的去做好工作中的每一件事情。同時也祝願各位朋友們都能積極的去調整好自己的心態，勤懇務實，超越自我!
好了，最後我要用總裁的一句話來結束我的演講：只有不斷的付出，纔會有成功的未來。