愛崗敬業演講稿範文集錦[7篇]

好的演講稿可以引導聽衆，使聽衆能更好地理解演講的內容。在發展不斷提速的社會中，我們都可能會用到演講稿，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？以下是小編幫大家整理的愛崗敬業演講稿範文，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

愛崗敬業演講稿範文1

作爲xxx公司的一名員工，我倍感驕傲自豪。這種情感不是盲目的，而是源於“不畏艱險，勇攀高峯，領先行業，創譽中外”的企業精神和“忠誠、團結、自強、文明”的企業理念。我們六公司在軌道製品、鐵路精測、高速道岔等三大板塊上擁有21項國家專利，是國內目前擁有專利技術最多的建築工程公司，多項技術處於國際領先水平。我們六公司始終倡導“誠信、創新永恆，精品、人品同在”的企業價值觀，始終堅持以人爲本的原則，着力培養和打造一支優秀的品牌員工隊伍，形成了愛崗敬業、勇於奉獻、忠誠團結、自強文明的員工風範。在這樣一支優秀的隊伍裏，無形中擁有一種強大的推動力，同時也倍感責任的重大。

風雨同舟，只願前程似錦。作爲六公司的一名員工，爲了公司更加美好的明天，甘願自己奮進的步伐再多些征程，把自己滿腔熱情落實到每一次的執行力上，“沒有任何藉口”，求實奉獻，爲企業又好又快的發展兢兢業業，全力以赴。集團公司金牌員工黃梅英曾說過：戰勝自我，就是成功；要看重提高技能，不要把工資待遇看得太重；要保持一個良好的心態，對待挫折和打擊要不卑不亢，要看得起自己；要不斷給自己制定職業規劃目標，並不斷去追求。她就是這樣，腳踏實地書畫出了屬於自己的絢麗多彩的事業畫卷。

她是我們xx項目xxx部部長，大家都稱呼她黃姐。從她的身上我們看到了“志存高遠，勇挑重任”的奉獻精神；“勤奮學習、苦練技術”的鑽研精神；“愛崗敬業、甘於平凡”的犧牲精神以及“堅韌不拔、永不言敗”的拼搏精神。作爲企業的一名員工，我們要以這種精神爲導向，思想彙報專題砥礪前行。她在工作和生活上體現出的自覺學習能力、工作履職能力、自我超越能力、克難攻艱能力、技術創新能力是我們前行的燈塔，我們要時刻調整自己的心態，用一顆感恩的心去工作，要不甘平凡，但要緊跟時代和企業發展的步伐，用實際行動來履行自己的.職責，努力成爲一個值得信賴的人，一個可以委以重任的人，一個企業最需要的優秀的人。

高速鐵路進入了大規模的發展階段，面臨任務重、要求高、難度大的中國高速鐵路發展態勢，作爲一個鐵路建設者，我們不光注重速度，安全更是我們重中之重。我們要清醒認識到：高鐵時代已經到來，我們要有強烈的危機意識，要有迎難而上的勇氣，要做主動出擊者，爭做祖國高鐵的棟樑。我們要繼續發揚“愛崗敬業、甘於平凡、志存高遠、永不言敗”的精神，爲企業爭創一流貢獻自己的力量，履行我們義不容辭的責任和義務，讓我們一起感受高鐵時代帶給我們的驕傲和激情。

沒有完美的個人，只有完美的團隊。作爲企業的一名員工，我們在工作中要學會換位思考，試着站在他人的角度思考問題，建立良好的人際關係，營造和諧的團隊氛圍，增強團隊的凝聚力和戰鬥力。同時，我們要忠誠於自己的企業、紮根自己的企業、奉獻自己的才華、建功立業自己的崗位。忠誠意味着責任、奉獻和應對挑戰時的凝聚力。一名員工只有具備忠誠的品質，才能取得事業的成功；所有的員工對企業忠誠，企業才能健康、和諧、快速發展。

愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的崗位。作爲企業的一名員工，我們要把企業興衰與個人存亡緊密聯繫在一起，珍惜企業，愛護企業，企興我榮，企衰我恥。如果我們人人都能成爲一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那麼我們的企業一定會蒸蒸日上，興旺發達！做一個愛崗敬業、甘於平凡、志存高遠、永不言敗的員工吧，企業的發展就是我們的明天！

讓我們在平凡的崗位上盡情展現自己的才華和智慧，和我們的企業一起，共赴前程一片藍！

愛崗敬業演講稿範文2

尊敬的各位領導和同事們：

大家好！

很榮幸站在這裏演講，可以說能有這麼好的機會站在這裏，述說一段職業的情懷和感悟，這是幸運，也是挑戰，女檢察官愛崗敬業忠誠人民演講稿：無悔的青春，無悔的選擇。今天，我要演講的題目是《無悔的青春，無悔的選擇》！

永遠無法忘記那一天，當我第一次打莊嚴的國徽下走過，走進檢察院的大門，走上自己工作崗位的那一天，從那一刻起，我就把我的智慧和汗水，把我的整個青春和生命，都交給了檢察事業，交給了國家的利益和法律的尊嚴，交給了公平、正義和良知，交給了我頭頂上的那片朗朗藍天，交給了藍天下那閃閃發光的莊嚴國徽。

曾經，我無數次聽到別人說，檢察官是正義與邪惡的搏殺，是智慧和狡詐的對壘，是法律與罪惡的較量，檢察官的職業充滿了血與火，充滿了爭執和對抗，是男子漢的事業；身爲女性，更應該去當教師，去做醫生。從檢的歲月告訴我，檢察工作是平凡而瑣碎的，沒有那麼多驚心動魄的瞬間，沒有那麼多轟轟烈烈的故事。更多的是，每位檢察人員在本職崗位上兢兢業業、默默工作。正是這些平凡與瑣碎，推動着檢察事業不斷前進與發展；正是這螺絲釘般的精神，映襯出檢察職業道德的熠熠光輝！正是這公平、正義、清廉的檢察形象鑄就了檢察之魂，撐起了檢察事業不斷髮展的脊樑！

從進入工作崗位那一刻起，就像一滴水投入大海的`懷抱，懷揣着對公平正義的追求，在檢察系統這個家庭裏，我找到了自己的位置。我所在的偵查監督科，是一個團結友善而又積極向上的集體，在不久前的王玉雷案中，案件的承辦人、我們的科長蔡文凱在審查案卷時，字斟句酌不放過案件中一絲一毫的疑點，及時發現問題並向領導彙報，最終成功避免了一起冤假錯案的產生，充分發揮了偵監科法律監督職能，我們偵監科被光榮的評爲“愛民模範先進集體”，我們順平縣院被最高檢榮記“集體一等功”。

我，一名年輕的檢察幹警，爲自己有這樣一個偉大的集體，爲自己作爲千千萬萬個檢察幹警中的一員，而深深的激動着，感到無尚的自豪和榮光；同時，也感到了一名檢察官所肩負的使命和責任，感到了自己身上沉甸甸的重量！雖然我只是一名普普通通的檢察幹警，猶如滿天繁星、默默閃爍，但在平凡的工作崗位上，我願有一份光發一份熱，向無數前輩一樣，把自己的青春鑲嵌在平凡與崇高的職業之上。

也許有人會說，一個人的力量那麼渺小，又能怎麼樣呢？的確，一個人的力量往往微不足道，但是如果每個渺小的我們都能付出自己最大的努力，那麼我們終能積跬步以至千里，積小流以成江河！作爲一名普通幹警，惟有幹好平凡的工作，不懈的努力。努力就意味着要立足崗位，從本職工作做起，從身邊小事做起。人最寶貴的是青春，當回憶往事的時候，不能因爲虛度年華而悔恨，也不因碌碌無爲而羞恥。

馬克思曾經說過：“我們的事業雖不顯赫一時，但將永世長存”。誠如斯言，作爲檢察工作者，在長城和橄欖枝構築的神聖檢徽下，我將繼續維護法律的尊嚴；在威武的檢察制服的映襯下，我將繼續彰顯法律本色。

愛崗敬業演講稿範文3

各位領導、各位評委、各位朋友：

大家下午好！今天我演講的題目是：愛崗敬業做平凡的社區責任網格員。

11月6日，鳳陽縣小崗村書記沈浩同志因積勞成疾永遠的離開了我們。天地爲之動容，日月爲之含悲。我們爲祖國失去這樣一位優秀的幹部而惋惜，爲人民失去這樣一位貼心的書記而悲痛。

記得沈浩書記生前參加江蘇大學的大學生村官就業典禮上曾引用這樣兩句詩“衣帶漸寬終不悔，爲伊消得人憔悴”，“爲什麼我的眼裏常含淚水？因爲我對這片土地愛得深沉”。兩句詩詞雖短卻深刻的包含了一名共產黨員對農村土地的熱愛，對農村工作的熱情和“愛崗敬業、激情奉獻”的精神。愛崗敬業作爲公民道德和職業道德的基本規範要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業，要學會調整和處理好自己的理想期望與現實工作及生活之間的關係，通過分析權衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發揮好自己應有的作用。奉獻精神是我國勞動人民的一個優良傳統，作爲一個從業人員，無論在什麼工作崗位上，都需要必要的敬業奉獻精神。所以，立足本職，愛崗敬業，挑戰自我，奉獻社會，是每一個從業人員都必須要做到的基本要求。

愛崗敬業，激情奉獻是一種態度，是一種精神，更是一種境界。大多數人都希望企業或者單位能夠給予自己一定的發展空間和展示平臺，最大限度地發揮自己的聰明才智，實現自己的人生價值。而要把這種意願變成現實，靠的是什麼？靠的就是在自己平凡崗位上的愛崗敬業。德國著名作家歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”平時不要總想自己得到多少？而要問自己做了什麼？奉獻了多少？當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，並抱着知足、感恩、努力的態度，紮紮實實的去工作。因爲只有愛崗纔會敬業，只有愛崗敬業纔會無怨無悔做出無私奉獻。你我堅持愛崗敬業，科學發展，激情奉獻的實際行動，必將成爲推進社區事業健康快速發展的的強大動力。只有認真做好我們的工作，纔能有我們今後更遠的發展。愛崗敬業體現在我們每一個平凡的工作日，體現在每一個普通的'崗位上。如果我們人人都能成爲一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，在平凡的崗位上實現人生的價值。做一個敬業愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧吧。因爲社區的發展就是我們的明天！作爲一個社區責任網格員，在今後的工作中，我要努力做到“以人爲本，傾心本職，熱忱服務，甘於奉獻”。學習沈浩精神，自覺愛崗敬業，服務科學發展。讓社區居民有個良好的生活環境，將自己所學到的知識和技能用在廣大社區羣衆身上，把工作的觸角延伸到了社區的角角落落，及時瞭解居民的需求，及時解決一些矛盾和問題。讓我們社區更加和諧美好，讓我們的廣大羣衆都能滿意，都能生活的開心幸福！

我的演講完了，謝謝大家！

愛崗敬業演講稿範文4

善於說話是一門學問，善於溝通是一門藝術，審計這個職業是需要表達藝術和與人相處藝術的，是行業基本功。局黨組發起年輕後備幹部演講比賽活動，我認爲意義重大。我們現在是關在家裏練基本功，講好講壞，影響不是很大，重要的是敢於上臺來講。轉眼間我踏入審計崗位已經一年多了，從對本職工作的陌生到熟悉、深愛，絲絲縷縷的情感早已融入到我的心間，我先打頭，也算拋磚引玉，講一講我對審計工作的認識和感受。我今天演講的題目是《做國家和人民利益的守護神》 。

我的第一個認識：審計工作需要責任。審計機關是政府經濟監督部門，擔負着爲地方經濟保駕護航的重要職責，經濟越發展，審計越重要。明白了肩上這份責任，帶着這種思想，需要我們全身心投身到本職工作中去，不經風雨，長不成大樹；不受磨鍊，難以煉成鋼鐵，人生在世，不圖雁過留聲，但決不能留下終身遺憾。我們可以設想，如果河北當地政府不是太把國家免檢企業、上司公司當回事，而相關責任部門包括審計部門又缺乏責任，監管缺位，就不會出現三鹿，正如溫總理所言，我們的經濟工作不能以犧牲人民的健康爲代價，正是盲目追求GTP，追求產值，追求規模，就是缺乏責任，纔出現了舉國上下有奶不敢喝的令全國奶製品集體蒙羞的笑談；山西是全國重要的煤炭基地，如果不是部門利益大於國家利益，不是利潤大於環保、不是經濟大於人民生命，各種經濟責任部門如同虛設，就不會出現這麼多礦難礦災，就絕不會出現不到400天換三個省長的悲劇；招商引資、發展經濟是我們縣當前最重要的工作，作爲政府經濟監督部門，作爲國家和人民利益的守護神，我們要適時地調整審計工作的中心與重點，爲地方經濟保駕護航，這就是我們的責任。

我的第二個認識：審計工作需要學習。審計工作是一座山，我們便是那登山的人，而登山的工具就是學習，只有學習才能解決工作中的一切難題；審計工作是一項事業，我們審計人員要做到政策熟、業務專，做行家，說行話。正是在審計崗位這種學習的磨礪中使我們學會了做事的原則和方法；正是這種學習，我們的精神更加富有，對未來將更加自信。

我的第三個認識：審計工作需要奉獻。需要我們把服務意識融於整個審計過程中，以認真的工作態度對待每一項審計任務、每一張審計工作底稿，唯恐因自己的一時疏忽造成不良的後果；爲維護國家和人民的.利益，充分發揮“審、幫、促”作用，需要我們總是一絲不苟地整理彙總覈對每個項目。來審計局之前，只聽到審計人員是如何威風，如何胃口。來了一年，一個老股長曾經跟我說，到鄉鎮搞棉花專項審計，早出晚歸、披星戴月，幾個月連軸轉，家裏的什麼事情也顧不了，我信了。在座的每位哪個不是在默默奉獻呢？哪位不是有過怨言？審計工作是辛苦的，也是枯燥無味的，也是清貧的，到被審單位，我們都面對着各種誘惑，就是因爲用數據說話，是實事說話，我們善於溝通，把當事人說的服服帖帖。無欲則剛、有容乃大，就是審計人最好的寫照。

我的第四個認識：審計工作需要理解。當我們對不符合規定的發票，嚴肅指出時，我們需要理解；當我們遏制隨意侵佔、處置國有資產的行爲時，我們需要理解；當我們在工作中不惟情、不惟錢、只惟法、只惟規時，我們需要理解；當我們敢於向不正當行爲做鬥爭，把好審計關，不怕得罪人時，我們需要理解。正是審計工作中這種堅持原則，依法公正辦事，規範着改革過程中出現的一些不合法、不合理的現象，從而維護了全縣經濟的順利發展。我們都是社會人，有同學、有朋友、有師長、有親戚，有上級領導，我們處理問題時，要遇到這樣那樣的說情的，就是因爲我們善於說話，及時化解了一場場矛盾，讓全縣都認爲我們是和諧審計。我曾經聽到教育部門盛傳我們單位有個“活閻王”，做事釘是釘鉚是鉚，問題弄的一清二楚，處理問題卻剛柔相濟，我們就歡迎這樣的審計幹部啊。老百姓心中有桿秤啊，我覺得，審計，不是耍威風，審計，乾的就是得罪人的差事！我們需要理解。我多麼希望，以後的工作中，大家多一些理解，多一絲微笑吧！這樣，我們的工作，將更加高效；我們的生活，將更加精彩。

我的第五個認識：審計工作需要敬業。美國一位知名的總統發表就職演說，曾經說過，對於國家，你不要總是說這個國家給你什麼，而是要時刻問自己，你爲這個國家做過什麼？我們借用一下，對於單位，對於職業，你不要總是說給我什麼，而是要時刻問自己，我爲單位做過什麼？一個合格的審計人員，最好的回答就是：愛崗敬業。

羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決於人的才能，不如說取決於人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發您的潛能，驅使你兢兢業業地去完成工作任務。而工作是磨練我們自己的最佳手段，熱愛工作，才能充實自己的人生，體現生命的意義，才能增長見識，增長才幹。每個單位都有自己的工作目標和任務，審計的目標任務尤其明確，單位工作目標的實現需要不同崗位的人去完成，而我們每個審計人員更是着眼現實，從我做起，愛崗敬業，做到幹一行，愛一行，鑽一行，盡最大的工作熱情把工作做的盡善盡美。有了這種敬業精神，我們就會在各自的崗位上閃亮發光，而這些光點聚集起來，我們審計工作就會在全省乃至全國熠熠生輝！

生命有起點，人生處處是起點，我願繼續爲審計事業增光添彩而加倍努力！

愛崗敬業演講稿範文5

各位領導、同事們：

大家好！

在我們醫院裏，有這麼一支清一色的“娘子軍”，卻巾幗不讓鬚眉，這就是婦產科的全體醫護職員。而我，也來自於這個優秀的團隊。今天站在這裏，我想用自己樸實的情懷和發自內心深處的感慨，抒發我對這個團隊、對和我一起戰鬥的姐妹們心中無窮的愛。

選擇婦產科，我們永不後悔。醫生是普通的職業，而作爲婦產科的醫生，尤其平凡和普通，平凡得似路邊的一棵無名小草，普通得似大海里的一滴水。但是，執着的我們，仍然選擇了婦產科工作。由於在那神聖的工作服裏，它所蘊躲的是溫情，是愛心，是責任；由於我們的產科，是孕育生命的搖籃，是誕生生命的聖殿，新生命在這裏呱呱墜地，新希看從這裏冉冉升起。

選擇婦產科，就是由於被它的平凡和在平凡中的神聖所感動。是的，我們這個職業頭頂上沒有刺眼的'光環，但我們自打進了這個門，就一門心思撲在上面，由於我們的老師曾說，你們選擇了這一行，就選擇了奉獻，就選擇了冒險。大家知道，現在隨着人們生活水平的進步，巨大兒、心臟病、高血壓、前置胎盤等特殊病例逐年增加，難產率上升，產婦本身就存在高風險。同時，在分娩過程中胎兒宮內窘迫、子癇、胎盤早剝、羊水栓塞等很多突發和意想不到的事情都會發生，都會危及母子的生命安全。但是現在很多產婦和家屬都以爲，生孩子不是患病，到醫院往分娩，就即是進了保險箱，不會有任何題目。所以我們很難，一方面是性命攸關，一方面又經常要面對家屬的不解和指責，在外人眼裏看似簡單的工作，在我們內心卻是如履薄冰。

記得那是年的夏天，我們接到一位姓xx的產婦。她骨盆窄小、胎兒偏大，具有明確的剖宮產指徵。當胎兒與胎盤取出後，出現了頑固的子宮收縮乏力、產後大出血、失血性休克等症狀，生命垂危。我們全科職員立即全力以赴、奮力搶救，補血、輸液，同時我們科的幾名同道輪流爲她推拿子宮，其中還有兩名同道也懷有身孕。這些也即將做母親的醫生，這些在家裏也一樣被視爲心肝肉的孕婦，卻忘記了自己，忘記了家人的叮嚀，而目標只有一個：搶救患者！終於病人的生命體徵平穩了，一看錶我們已經連續工作了10個小時。當我們疲憊不堪地走出搶救室時，看到產婦親人們感激的淚光，忽然感覺所有的疲憊都子虛烏有，究竟最貴最美的是生命啊！這就是我們婦產科醫生的愛。婦產科醫生的愛被寫在一個個平凡的故事裏，這些故事就是婦產科醫生的自豪，就是婦產科醫生的驕傲。

作爲婦產科醫生，我們不求什麼，不因在工作上立不了頭功而苦惱，不爲急救病人耗往我們的心神和休息時間而抱怨。只爲順利接產每一個嬰兒，只爲所有女性朋友的健康；做爲婦產科醫生，我們沒有白天、黑夜，沒有星期天、節假日，沒有掌聲，沒有鮮花，更沒有喝彩，我們經常不能按時放工。我們失往了春日裏的花前月下，失往了冬夜裏的相互依偎，失往了與孩子的嬉戲玩耍。婦產科急診多，尤其是晚上或者節假日，所以我們經常深更半夜被急救的電話鈴聲驚醒。說心裏話，我們每個人都深深的愛着自己的家，也深深的愛着婦產科，而當家庭和工作出現衝突時，大家都毅然“舍小家顧大家”，義無反顧地付出。最近一個叫井荷梅的產婦，爲了省錢在家生產，產後出現了嚴重的大出血，送到我們急診室的時候已經昏迷，雙側瞳孔散大，對光反射消失。

在家已經進睡的主任、主任，凌晨接到醫院電話，二話不說，立即趕到醫院，積極的投進到搶救中，果斷地爲患者施行了子宮切除術，切斷了出血的源頭，爲患者的生存創造了可能。當她們走下手術檯的時候，外面已經是朝陽初升。由於患者已經錯過了最佳的治療時間，術後出現了嚴重的腎衰竭、肝衰竭。爲了搶救她的生命，家人付出了xx萬多的治療費，但後續的治療還需要花費更多的錢，對於在杭打工的家人，再也拿不出一分錢了。我們婦產科自發組織了捐款，併爲其在社會上呼籲以尋求援助，爲拯救這年輕的生命，奉獻自己的一份綿薄之力。這一切的一切，我們心甘情願，無怨無悔。

科室裏那一聲聲嬰兒的啼哭，那一張張的獎狀，一面面的錦旗，無不在訴說着我們女同胞們樂於奉獻的情懷。我們用無悔的青春和熱血，爲患者和產婦撐起了一片豔陽天，用愛換回了她們的理解和信任。在婦產科這個團結、融洽、協作向上的團隊裏，我們將憑着對婦產科事業的無窮熱愛，勇於探索，不斷進步，爭取爲婦產科的美好未來作出更大的貢獻。我們有理由相信，婦產科之花將在醫院盛開不謝，永遠絢麗。

謝謝大家！

愛崗敬業演講稿範文6

尊敬的各位領導：

大家好！

我是營銷部的，作爲xx菸草一名普通的客戶經理，很榮幸今天站在這兒跟大家分享我一天的工作情況。

伴隨着清晨的涼風，頭頂着朝陽，帶着工作職責，懷着滿腔熱情，攜着菸草人“兩個至上”的神聖使命感，擠入來來往往上班的車流人海中，如列車在汽笛聲中，馳騁在一個又一個的站點，開始了忙碌又充實的旅程。

停靠第一站拜訪服務

姜成康局長曾說過：服務是菸草商業企業的立身之本，效益之源。在拜訪工作中，我時刻牢記“客戶至上”並將貫穿到一天的服務工作中。在一天的拜訪工作中，我主要開展以下工作：一是合理制定客戶拜訪計劃，認真開展客戶拜訪。主要開展店堂形象維護、緊俏貨源告知、品牌宣傳推介、督促電子結算等標準化客戶服務工作：二是個性化指導服務，針對發展潛力大，經營意識強，銷售技巧薄弱的客戶加強營銷指導，努力幫助提升捲菸盈利水平。

在拜訪路上，我經歷了客戶對我工作的挑剔到最後的認同、理解；感受到了客戶對我個人不屑一顧到真誠關心。炎炎夏日裏客戶遞上的一瓶水，寒冬臘月裏客戶暖暖的一句話都是對我工作的認可，我深深的體會“幫助客戶、成就自己”的工作樂趣。從客戶的阻撓到幫助，從陰雨天到豔陽天，從泥濘的小路到柏油大道，可以說有荊棘也有鮮花，有委屈也有歡笑，有歡樂也有憂愁，有動力也有壓力，但作爲一名成煙的客戶經理，我遇到困難不怕，遇到挫折不倒，始終以客戶的利益爲出發點，以客戶的需求爲己任，在工作中盡情的燃燒自我，發光不斷，發熱不止，用成煙人的光輝照亮客戶盈利的康莊大道爲我的職業目標。

停靠第二站市場維護

捲菸銷售陳列是關鍵，也是吸引消費者的重要窗口，我所在的農村市場客戶受習慣性經營的影響，對此的重視程度不高，配合度較差。面對這種情況，我下定決心一定要改變這種現狀。萬事開頭難，有始須有終。當客戶明碼標價籤丟失時，我也很生氣但深知習慣的培養不是一朝一夕之功，只有一次又一次再一下的；當客戶捲菸出樣不規範時，我沒有斥責，耐心的諄諄教誨；雖然跟客戶在市場維護的磨合中，有過沖突，有過爭吵，但看到整條線路在我長期的努力下，客戶的.經營觀念有了較大的轉變，能主動積極地進行維護，明碼標價達達到100%時，如一股暖流流入心裏，釋放了所有的委屈；看到客戶捲菸出樣規範時，如一場春雨滋潤了久旱的心田，催生了希望的種子。

停靠第三站品牌培育

品牌培育是客戶經理的重要職責之一。也是我一天的工作重點所在。客戶是菸草公司和消費者之間的紐帶，只有充分發揮他們在品牌培育上的作用，才能使品牌培育事半功倍。在品牌培育上我對客戶採取：曉之以情、動之以利的方法。曉之以情：首先讓客戶瞭解菸草爲國家所作的巨大貢獻，深入宣傳“煙槍保鋼槍”的由來，以及彭州作爲極重災區得到的救助，引導客戶懷着感恩的心做好品牌培育；動之以利：幫助客戶分析品牌的長遠前景，對比各品牌的銷售利潤，充分調動他們的積極性。

停靠第四站基礎資料

下午回到辦公室後通過電腦關注當天的訂貨情況，及時提醒客戶有關信息，幫助客戶處理突發情況，總結一天的工作得失，計劃明日的工作安排。

作爲一名客戶經理我一天的工作是瑣碎的、也是忙碌的；是平凡的，也是充實的。看見客戶在我的幫助下經營能力有了進步，我驕傲我是一名客戶經理；看見客戶的捲菸盈利有了提高，我自豪我是一名客戶經理。我欣喜碩果累累的收穫，我享受化敵爲友的客戶情誼；作爲成煙一名普通員工，我在鍛鍊中成長，在成長中擁有，我欣喜不畏艱苦意志的擁有，我更享受風雨中的成長過程！

愛崗敬業演講稿範文7

尊敬地各位領導、同志們：

大家好！

我們演講地題目是：一個加油站站長地“三心二意”。大家一定覺得很奇怪，“三心二意”明明是個貶義詞，怎麼會跟加油站站長扯到一塊了呢？彆着急，且聽我們慢慢道來。

從一名普通地加油員到一個站地站長，在這短短地一個多月時間裏，在領導地關心指導和同事地支持下，我們順利實現了角色地轉換，以更大地熱情全身心投入到工作當中。我們想，是中石化給了我們這個盡情發揮自己潛力地平臺；是中石化給了我們這個充分體現自己人生價值地空間。

時間雖然很短，僅有短暫地一個月，但是通過這段日子地歷練，對於如何做一個稱職地站長，我們也有了自己地一些感悟：作爲一站之長，除了提高自身素質，加強學習之外，還要有“三心二意”。我們這裏所說地“三心”是指責任心、細心、虛心、愛心？，“二意”爲意志、誠意。

“責任”二字重於泰山。沒有責任心地領導不是合格地領導，沒有責任心地員工不是優秀地員工，工作就意味着責任。在這個世界上，沒有不需承擔責任地工作，而且你地職位越高，權利越大，你所肩負地責任就越重，責任意識也會讓我們們表現更加卓越。站長地工作平凡而瑣碎，但對於整個油站地運作卻又起着至關重要地作用，只有以高度地責任心，從根本上樹立“愛站如家”地觀念，同時努力提高員工以公司爲大家庭地高度責任感，才能促使每一位員工愛崗敬業，奉獻企業，才能讓每一位員工永保激情，投身企業。

當然，僅僅有責任心還是不夠地，工作中還必須有足夠地細心。“做好每一個細節，就能取得勝利。從成功到災難，只有一步之差。在每一次危機中，一些細節往往決定全局”，這是約翰？列儂說地話。作爲一名站長，瑣碎地工作要求更注重細節。比如日常地安全檢查中，哪怕只看到手指大地油花、一顆鬆動地螺釘也不能粗心大意。正如海爾集團總裁張瑞敏所言：“把每一件簡單地事情做好就是不簡單，把每一件平凡地事做好就是不平凡。”要把一點一滴地小事做好，把一分一秒地時間抓牢，於細微之處見真知。

“驕傲使人落後，虛心使人進步”，在工作中，虛心永遠是我們們必備地基本素質。滿招損，謙得益，學無止境，保持低調地態度，向周圍地領導、同事學習。牛頓說過：“我們不知道人家怎樣看我們，但是在我們自己看來，我們就像一個海灘上地小孩子，偶爾拾到較爲光滑地圓石，而真理地大海我們並未發現。”謙虛地胸懷，正是牛頓取得不朽成就地基礎。當然，謙虛不是萬事盲從，別人說什麼就什麼，謙虛是一種尊重地行爲，是一種智慧，一種人生境界。我們們要善聽別人地意見，集衆人智慧於一身，更要善於思考，善於判斷，善於總結，善於創新。

此外，對工作有愛心，才能投以更大地熱情；對員工有愛心，才能創造一個和諧地家園。要每一位員工愛站如家，作爲管理者，首先必須要讓油站有家地感覺，關愛員工，要把員工當作自己地親人，把在一起工作看成是一種緣分，用心去關懷關心下屬。一個熱情地問候，一句關心地話語，一個微笑，一個點頭，一些充滿愛心地叮囑，對領導來講是不經意或極爲平常地，但對下屬地員工來說則是一個極大地鼓舞，都會在工作中起到對下屬地激勵作用。關愛員工，就是要有寬人之心，容人之量。要有講誠信地美德，要有敢於承認錯誤地勇氣，還要有不以權力壓人地勢態，更要有不分親疏厚薄地仁愛。

除了以上所說地“三心”，站長還要有“兩意”：意志和誠意。說到意志，墨子有言：“志不強者智不達”。古往今來，欲成大事者，必是意志堅定地人。因爲意志堅定地人對工作有堅定地信仰，他相信能夠從事眼前地工作，他相信能夠應付眼前地阻礙，他相信能夠改變眼前地困境。他具備隨時堅定進行地能力，隨時堅定進行地決心，這使他輕視障礙，使他嘲笑困難，使他增強了成功地力量。做好一件事就像衝咖啡一樣，而意志就像水，沒有水就衝不了咖啡，沒有堅強地意志，也就沒有成功。

21世紀是一個團隊至上地時代，所有事業都將是團隊事業，只有擁有一支具有很強向心力、凝聚力、戰鬥力地團隊，擁有一批彼此間互相鼓勵、支持、學習、合作地員工，企業才能不斷前進，壯大。“百涓之水，匯成江海”，個人地力量是有限地，此時，員工地管理和團結顯得尤爲重要。在員工地管理方面，我們認爲站長應該以“誠意”二字貫穿始終。不管是從歷史地角度，還是從人際交往地角度，管理者都應該常懷誠意之心來對待下屬和同事，將心比心多進行“換位思考”，站在下屬地立場多想一想。以誠意麪對下屬，以誠意尊重下屬，以誠意感動下屬。惟有誠意，才能進行有效地溝通；惟有誠意，合作關係才能持久；惟有誠意，企業纔會有真正意義上地團結和凝聚力。

天空因蔚藍而美麗，工作因執着而偉大，企業因團結而發展。朋友們，讓我們們攜起手來，帶着這“三心二意”，爲中石化地發展而努力！