當我們受到啓發，對學習和工作生活有了新的看法時，不妨將其寫成一篇心得體會，讓自己銘記於心，這樣能夠給人努力向前的動力。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編收集整理的部長工作心得體會，歡迎大家分享。
部長工作心得體會1
大一的我滿懷憧憬的想加入到學生會這個大家庭，競選的時候我想進入外聯部，但是卻意外落選進入了實踐部，小小的失落了一下下，不過實踐部的陳祥部長真的很好，如：給我們講了很多怎麼幹好乾事的本職工作，怎麼從幹事慢慢幹到部長，怎麼從自己的本職工作中找到自我的價值來鍛鍊自己，並提高自己的能力。
大二，我們都在猶豫是否還要留在學生會繼續幹下去，一部分人放棄了，但是我還是對學生會充滿了熱情。這次我選擇了一個具有挑戰性，但是卻很有誘惑力的部門，一方面，由於自己本身性格很開朗，很喜歡體育運動，另一方面，體育部很少有女部長，自己就喜歡挑戰；所以自己毫不猶豫的就加入了體育部。記得全校召開學生會論壇，所有學院的體育部部長都參加了，果真，幾十個體育部部長中只有包括我在內的3個女部長，真的證實了這句話，體育部的妹子真是有勇氣啊。
總結一下這一年我們體育部的收穫，大二一年，我們體育部也參加了學校組織的各種活動，無論是小型的活動還是大型的活動如，校籃球賽，校排球賽，校運動會；儘管我們學院很小。人數很少這一不爭的事實，但是所有的項目比賽我們都無一缺席的參加了，我們都會堅持到最後，雖然結果大家都料想到了，但是我們所有的參與者無論是學生會的成員還是各種比賽的`比賽隊員，乃至隊員所在的班級體，老師們，都很積極，都很樂觀的參與其中。我想這可能是我們建築學院最近幾年來體育活動最多的一屆了吧。真心覺得體育是大學生學習生活中不可缺少的一部分，沒有體育的大學生活將會是頹廢的，毫無生氣的，所以無論學院有多小，人有多少，都應該多組織各個年級的學生參加競爭性的比賽。有競爭的學院纔是有活力的學院。
接下來說的是我作爲一名自認爲合格的體育部部長在參與各種比賽活動中的各種感受吧。
我想先從我們學院內部組織的，歷屆傳統中傳承下來的學院籃球賽說起，這一學院籃球比賽可以稱之爲我們最有意義的比賽了。比賽的隊員，拉拉隊員是所有城規班建築班大一到大四的所有班級，對於建築學院來說，似乎在我的記憶中只有在院籃球賽期間纔有可能把大一到大四的學長學姐學弟學妹們召集起來。纔會覺得我們學院真正是一個融洽和諧的大家庭。因爲無論是學長學姐還是學弟學妹們都會這樣感慨----原來我能還有這麼帥氣的學長，還有這麼可愛的學弟學妹們啊，以前都沒見過。我想我們學院還堅持傳承這一學院籃球賽的目地----就是增加各年級間的交流，減少相互間的陌生感和距離感吧。
接下來，當然是全校性的比賽了。校籃球賽和校排球賽還有剛過去不久的運動會，我先用幾個簡單的詞語概括一下我們院的體育精神’堅強，團結，樂觀，不放棄”這幾個看視很簡單的詞，在這幾場大型比賽中闡釋的淋漓盡致，由於我們是小院，能把人籌齊已經相當不錯了，而大院是每一位比賽的隊員都經過層層選拔，所以我們參加的隊員不只在學院內部相當不看好而卻在衆多大院面前不被看好就更是常有的事情了。但是作爲組織者的我卻能深深的感受到隊員的堅強，團結，樂觀，不放棄的精神。
當然大二部長一年我也成長了，領悟出了一句對自己未來超級有用的段兩句話“在其職，謀其位”。“遇見不如意的情況都要樂觀，凡遇事要淡定”
總之，現在的我很慶幸自己進入了學生會，也很高興能在體育部擔任部長一職，如果有機會我還會爭取繼續留在學生會，帶領我的隊員們去實現我們當初許下的承諾。組建學院的第一支學院排球隊。也希望後面的大一學生能夠熱愛運動，積極參加體育活動。
體育部部長---張紅連
20xx年6月4號
部長工作心得體會2
在學生會工作差不多兩年了，兩年裏發生了許多事，認識了許多人，更讓我感到欣慰的，是悟出了許多關於做人的道理！從見習幹事到幹事再到一個部門的負責人，一步步成長着、進步着、成熟着，煩躁憂鬱肯定是有的，但更重要的還是享受了做事的過程，每一次例會都是一個起點，每一次活動都是一種歷練，正是經歷了這個完美過程，才讓我感到充實，無悔。上一屆學長說的對，有些事你不親身經歷你就體會不到那種滋味，今天的汗水和淚水換來的是明天的感恩與感動，而這些感受只有等到將來你才明白。我一直很佩服他，不僅僅是因爲他所取得的成績，更重要的是我欣賞他的踏實、穩重，肩負着一種對未來的責任，目光堅毅而果敢。也正如當初我所言，之所以選擇留下來，主要目的或者說唯一目的就是爲了多結交一些朋友，多獲得一種經歷吧，別無他求。我不喜歡那些爲了求得更高的虛榮、以等級觀念對待其他同學的學生會幹部，甚至感到厭惡，即使他有很大的權威。人品差的幹部是難以服衆的，而人品好的領導者即使不採用命令的方式不用過多的交代，小夥伴們也能把事做好。平日裏我喜歡跟其他部長以兄弟相稱，更盼望跟我的幹事們打成一片。
作爲學習部的一份子，學習部的事情很雜，不得不說操過很多心，付出了很多時間和精力，並且爲之放棄了很多我不捨的東西，可能也得罪過許多人，其中的辛酸外人不可能知道。相信其他部門其他負責人也有這個體會，都爲本部門殫精竭慮、無私付出過，他們是好樣的比我強很多，我想我只是把該做的做了順便堅持做完了，沒有達到老師說的盡善盡美，說起來慚愧！
記得大一參加幹事應聘的時候，我們都是激情飽滿、滿腔熱血，發誓如果進去了，要如何如何鍛鍊自己完善自己。去年在給學弟學妹們應聘時，他們也是這樣回答我們的！回想一下，思考一下，當初所說的'鍛鍊，究竟鍛鍊了我們什麼？現在的我們是否有一個質的飛躍？就我自身來說，可能當局着迷，但我還是發現現在的自己變了好多。不說有什麼提高，發言時膽子練得大了點吧，說話也慢慢有了些條理吧，人際圈子也比以前寬了點吧，還有那些所謂的組織策劃、宣傳動員、舉辦活動、主持會議等等，不說精通，但肯定知道具體是什麼玩意兒吧，用書面語也就是眼界更開闊了、知識面更廣了、經驗更豐富了。所以，我必須感謝學生會這個平臺，通過這個平臺我收穫了不少。當然，更要感謝所有栽培過我的學長學姐，是你們起到了引導作用，榜樣的力量很強大，我會學習！
我認爲，學生會的成員，必須具備這幾種素質：首先要積極主動，不要什麼都被動地去完成；再就是要有高尚的人品，熱情和責任心不可或缺，上面已經提到；然後是團隊合作能力，學會怎麼與夥伴相處很重要；最後就是要不斷地學習不斷地總結。這僅僅是我的想法！本屆學生會，我不敢妄加評論，總的來說，比較滿意。我相信，只要大家齊心，我們這一屆能夠很好組織領大家完成好各項任務，同時，我也相信，部長們一定會有能力非常突出的學弟學妹來接任下一屆的學生會工作，把工作做好。在此，我還想說兩句寄語：希望院裏多支持我們院幹組織的活動，創造有利的條件；希望將各部門分工合理，使其各司其職，減少衝突；完善學生會各項職能，確保各部門工作到實處。
就說這些，工作還在繼續，今後的實踐會證明一切！
另外，強調以上所說均是真情實感，絕無半點抄襲做作，不對之處還請諒解！
20xx年3月7日星期五
學習部黃貴濤
部長工作心得體會3
在“組織部長下基層”活動中，我掛點聯繫萬安縣寶山鄉石龍村。三個月來，我三次深入村裏蹲點調研，與幹部羣衆談心談話，給產業發展把脈會診，爲村組幹部出謀劃策，石龍村目前出現一些可喜變化。在下基層調研過程中，通過與幹部羣衆接觸、交流，我感觸頗多，對組工幹部特別是組織部長如何深入基層調研、服務基層羣衆、創新基層黨建、打造工作品牌有了更加深切的認識。
把脈村情——思路決定出路
石龍村是一個比較偏遠的重點扶貧村，村委會距離寶山圩鎮8公里，距離縣城53公里。道路多是盤山公路，崎嶇難行。4月22日，藉着縣裏開展“三問四送”活動（問政於民、問需於民、問計於民；送政策、科技、文化、溫暖下鄉）的機會，我領着部機關“三問四送”服務隊，帶着4噸農資、20牀棉被和60件全新衣物，經過三個多小時的顛簸，第一次來到村裏蹲點調研。
聽了羣衆的發言，我感覺石龍村是一個“三多三少”的村：山多田少、人多錢少、資源多開發少，石龍村有許多問題需要解決，發展的問題是當務之急，羣衆意願也很高，關鍵是路子要走對。於是，我決定住下來，利用3天時間串門入戶，問政於民，問需於民，問計於民。
4月25日，石龍村召開村民代表大會。會上，我提出了石龍村“發展畜牧業、調優林果業、延長產業鏈、推進加工業”的發展思路。向羣衆明確我這次下基層活動的.主要任務是：幫助發展油茶、畜牧產業，壯大集體經濟，增加農民收入；幫助村“兩委”新建辦公樓，解決活動場所問題；幫助建好新農村點，組建“一組兩會”，完善長效管理機制；幫助實施飲水工程，解決村民飲水難問題；幫助籌集資金，修通4、5、6村小組通村公路的沙石路，解決行路難問題。我的話語剛落，熱烈的掌聲隨之響起，我感到，這掌聲既是幹部羣衆的心願，更是大家行動的號角。
面對大家的掌聲，我不禁陷入沉思：經濟發展，思路爲先；思路對路，發展纔有出路。基層幹部羣衆不缺乏實幹苦幹精神，但由於他們素質不高，視野狹窄，結果導致他們缺少發展思路，產業發展老是走老路。因此，組織部長下基層，我覺得要注重“三送”：一是把脈村情送思路。在深入調研的基礎上，送去既發揮資源優勢，又能體現當地產業特色的發展思路。二是推進發展送項目。項目產生效益，要利用各種渠道，幫助引進一些促進產業發展、升級，產生較大經濟效益的項目。三是化解難題送溫暖。下基層不能走形式，圖虛名，要爲羣衆實實在在解決問題。
目前，部裏協助村裏搭建好了村委會新辦公樓主體框架；已聯繫林業部門，爲石龍村實施了油茶低改項目；投資40多萬元新建飲水工程，村民喝上了放心水；籌集資金11萬元，正在開工修建4、5、6村小組的通村公路。
傾心扶持——能人催生產業
5月26日，我第二次來到石龍村。來之前，我收到了一條手機短信，石龍村一位叫許心忠的村民發來的，他告訴我他正在發展肉牛養殖，急需幫助和扶持，並邀請我實地察看和指導。
在返回的路上，我跟村主任許明峯探討起“能人如何扶持、產業如何發展、專業合作社如何建立、黨組織如何建設”的問題。我說，解決這個問題，關鍵要做到“四個好”：一是扶持好，幫助能人解決資金、技術等各種難題，使肉牛養殖形成一定規模，產生一定效應，帶富一方羣衆；二是培養好，做好能人的思想。
部長工作心得體會4
黨的幹部要“用功貼心能幹” ——學習全省組織部長會議精神心得體會
認真學習全省組織部長會議精神，體會頗深。作爲一名組織部長，處在黨的建設和組織工作的最前沿，要加強黨性鍛鍊，提高履職能力，勇於改革創新，爲黨和人民把好選人用人關，培養“用功”、“貼心”和“能幹”的幹部。培養信念堅定，愛學習的“用功”幹部。通過學習，將所學與工作實際緊密結合，根據經濟社會發展態勢和基層工作實際，主動調高工作目標，找到新的突破口，開創工作新局面。
培養作風轉變，羣衆的“貼心”幹部。瞭解羣衆的所需所求和基層黨員幹部的所想所盼，通過紮實工作，解決影響羣衆生產生活和黨員羣衆關心的問題。將真學、真知、真用，體現在對服務基層、服務羣衆的`無私奉獻上
培養勤於實踐，高素質的“能幹”幹部。要具備“三種能力”，即：增強服務大局意識，提高運籌謀劃的能力；增強服務羣衆意識，提高做基層工作的能力；增強服務事業意識，提高識人育人用人的能力。
部長工作心得體會5
轉眼間已在學習部工作了一個學期了，通過這一個學期的工作和生活，大學的輪廓在我的腦海裏日漸清晰了，它是既充實而又富有挑戰性的，做每件事，每一天都會有新收穫，自己的能力也在一點一滴的日常學習和工作中積累起來，到了期末，回顧這一學期在學習部工作的點點滴滴，我真的是收穫很多，心中莫名的產生一種由衷的感激，感謝這個溫暖的集體，感謝身邊每日幫助我的同事，真的謝謝你們，讓我成長了這麼多。
在這個學期的工作中，學習部主要承辦了新老生經驗交流會、3g知識講座、新生辯論賽、四六級經驗交流會和查課。
新老生經驗交流會是由部長們負責承辦的。在參與其中的過程中，我的確感到受益頗多，它提供了剛進大學校門的新生與優秀的學長們交流與溝通的平臺，讓尚未適應大學生活的'新生了解了大學究竟要學什麼，怎麼學，讓新生們不再迷茫，迅速的進入狀態。但其間也有些做的不足的地方，如宣傳工作做的不夠周到，以至於很多同學沒有準備多少問題。這點是以後活動中應當注意和改進的地方。
在這學期的工作中，學習部還承辦了兩次“3g”知識講座，這是由我們全體幹部幹事一起參與的一次活動，其準備階段我負責發放傳單，貼海報和掛噴繪。雖然這些看似都是小事，其實它們都是非常重要的，它起到了宣傳這次活動，讓更多人蔘與其中，擴大影響範圍的作用。第一次講座有一個遺憾就是沒有“滿座”，在吸取經驗後，第二次講座時我們加大了宣傳力度，使現場座無虛席，觀衆熱情很高，活動取得了良好的效果。
在這學期學習部承辦的活動中，辯論賽是持續時間最長，也是工作的最辛苦的一個活動，在歷時近一個月的辯論賽中，我負責收掛噴繪和貼海報，在預選賽中我當了4次裁判，並協助其他同事佈置賽場，在決賽中負責簽到和維持場下紀律。貼海報和掛噴繪的意義我已經提過是很重要的，是宣傳活動的關鍵。在辯論比賽中，我們的工作還存在着不足的地方，如：在開始的淘汰賽中，由於規則中有些方面沒有做統一的規定，導致裁判吹哨的時間把握有些區別，在比賽後，我們馬上改進了規則並做了統一的規定，以後的幾場辯論賽中再也沒有出現此類情況。在決賽上，工作不到位的地方有：幻燈片設置不對，導致多次上臺調試，現場紀律沒有維持好，同學們鼓掌較隨意。這些都是以後工作中需要注意的地方。
一學期中我們最日常的工作就是查課了，這也是學習部獨一無二的工作，在這個學期的查課中，我先後負責了05級和06級的查課工作，並在06級查課小組中擔任組長，開始時查課的確出現了不少問題，由於那段時間的活動較多，時間不足以及對查課的重要性認識不夠，導致05級沒有完成規定次數的查課任務，在幾位部長的提醒下，在查06級課的時候已基本改正了以前的錯誤，按時按量地完成了查課任務。
在這些活動的組織過程中，我的收穫很多，如：
在爲“3g”知識講座發傳單時我鍛鍊了自己的勇氣，敢於主動與陌生人交流並介紹自己的活動;在辯論賽佈置賽場時我認識到了時間觀念的重要性，一定要守時才能出色的完成任務;在當辯論賽裁判時我瞭解到規則的重要性，一切都要嚴格的按照規則行事，做到公平，公正;在查課的過程中加強了我的責任感和使命感，鍛鍊了自己的表達能力和勇氣，敢於在講臺上準確無誤的念出所有人的名字，等等……
現在回憶起這些點點滴滴，不知不覺中發現自己已經成長了許多，是學習部給了我這個機會，是可愛的同事們給了我這個機會，我由衷地感謝這個優秀的集體和可愛的同事們，儘管在過去的工作中我們的確表現出很多不足，但我相信我們一定能伴隨着學習部一起成長起來，我們一定能把學習部建設的越來越優秀，我對學習部的明天充滿信心!