當我們積累了新的體會時，可以將其記錄在心得體會中，這樣我們可以養成良好的總結方法。應該怎麼寫才合適呢？下面是小編整理的2022培訓心得，僅供參考，大家一起來看看吧。
2022培訓心得1
首先感謝酒店領導給予我們這次學習培訓的機會。通過這次學習培訓，我受益匪淺，學到很多。
作爲一名酒店服務人員，首先想到的就是顧客。顧客的需求就是我們的工作，滿足並超越顧客的需求就是我們的工作，在我們這行中“客人永遠是對的”這句話應時常掛在我們心中，只有位顧客提供優質的服務，纔能有更多的回頭客，才能爲酒店創造更好的效益。再就是我們自己要有積極地心態，把要我做變爲我要做，凡事都想在客人前面，這樣我們的工作纔不會被動，纔會讓客人得到滿意。
作爲一名服務人員，要時刻擁護自己的企業，要時刻知道是企業給予了我們發展的平臺，給了我們工作的機會，我們的.一舉一動都代表了企業的形象，也就是企業如同我們的一張臉，我們只有共同微笑、時刻充滿笑容，我們的企業才能生機勃勃，才能夠得到更多的笑容。
再就是作爲一名服務人員，要有責任心。我們的工作意味着責任，崗位意味着義務。我們一定要擔當起自己的責任，不管發生什麼事情，一定要先從自身找原因，而不是一味的推卸，一味的埋怨。有一家企業的工作標語是：職位成功想辦法，不爲失敗找理由，我覺得這句話說得很對。失敗了，不需要任何藉口，只有找到好的辦法，纔有可能成功。
我覺得只有對自己充滿信心，調整自己的心態，拿出自己真心熱情的服務給客人，不管發生什麼事情，要先從自身找原因，而不是一味的推諉。只有這樣，我們才能成爲一名優秀的服務人員，才能成爲服務明星。
2022培訓心得2
書育人。教師應無私地奉獻自己的知識，傳授學生先進的文化，提高工作效率，教育可以是一件普通的事，也可以是一件艱難的事，關鍵看一個老師如何看待。如果只是單調地將自己肚中的知識塞給學生，這就是件簡單的事。如果要在知識傳遞的過程中，既能引導學生舉一反三，學會學習，又能懂得思考，充分發揮主觀能動性，這就是件艱難的事。優秀老師能在不同的條件下，堅持不懈地研究教學方法，有所創新，有所成就，這是非常不容易的。也爲我們新教師樹立了楷模，時刻教育我們不能在工作中只積累經驗，更要邊教邊思考，有所實踐，有所創造。培訓內容中，對加強師德師風建設這部分內容我也有很多感受。到底什麼是師德師風？師德，是教師職業道德、師風，是教師的行爲規範。師德師風對一個教師特別重要。因爲，教師是學生行動的標杆。“其身正，不令而行;其身不正，隨令不行。”愛崗敬業，教書育人，爲人師表，誨人不倦……這些都是師德師風的.體現。 特級教師培訓心得體會2
暑假期間，我和閻校長、樑老師一起參加北戴河舉行的全國著名特級教師及青年教師優秀教師觀摩課研討會，大會安排了兩天的議程，在這兩天的時間裏，我認真聆聽了9節數學課，兩節說課，楊亞玲老師的評課，吳正憲老師、劉德武的講座。下面我就這幾節數學課和幾位專家的講座談談我自己的感受。 一、這幾節數學課的突出特點：
1、教師的課堂評價語言生動、豐富。如：“聲音真洪亮！”“你生活中善於觀察，真棒！”“說得多好！有根有據，有條有理。”這些話
2022培訓心得3
很高興參加了國小語文90學時的培訓班，本次培訓時間遠長於以往的培訓，內容上更加的豐富多彩，有專家的精彩講座，教材的分析解讀，有心理健康的指導，課堂觀摩等等,這是一次令人難忘的實踐培訓，也讓我得到了一次很好的學習實踐機會。在培訓中，我進一步認識了新課程的發展方向和目標，反思了自己以往在工作中的不足。通過這次集中培訓學習，使我茅塞頓開，受益匪淺，真正明白了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。
劉榮華老師的新課標解讀，新版課標新在哪裏?爲何做此創新?講座中對新版語文課標的解讀圍繞四個方面：一、進一步明確語文課標的基本任務，突破語文教學的語用性。
二、高度重視語言文字的學習和運用。
三、進一步突出中華優秀文化傳統教育。四、堅持以生爲本，順應兒童天性，尊重學生創造。魏麗君、陳麗麗、朱丹萍等4位老師的精彩展示和魏麗君老師的童話語文講座更讓我受益匪淺，讓我明白了課堂教學中的每一個細節都要精心設計，環環相扣，教學中最易忽視的板書尤爲重要，這四堂課中讓我進一步的認識到了板書的藝術和獨特功效，提高了教學效率和教學質量。張化萬老師那一個個豐富的教學實例，深深地讓我感受到了作文教學需要更多的語言技巧，在玩玩說說中，輕鬆地進行寫作，才能讓學生喜歡寫作。
培訓讓我站在了一個嶄新的平臺上審視了我的語文教學，使我對今後的工作有了明確的方向。課堂教學對教師而言，不只是爲學生成長所做的付出，不只是別人交付任務的完成，他同時也是我們自身生命價值的體現。
讓課堂走進生活，將課堂教學當作學生的生命經歷，自覺地尊重學生，尊重學生的這段經歷，課堂纔會顯得樸實而又睿智。在這短短几天的時間裏，讓我深切體會到優秀的語文課堂是情智共生的課堂，要以情促智，以智生情，讓學生心靈閘門不斷開啓，讓學生智慧的火花不斷點燃。
評課交流可以使人的思考更加廣闊，內容更加豐富。作爲一線教師，我想我更應該勇敢地、虛心地、隨時地與其他老師交流，交流教學中的問題與困惑等。
通過每次課後的.交流產生思想碰撞與思考，解決困惑，從中也讓我獲得更多啓發與收益。我們常說：要想給學生一杯水，教師就應該有一桶水。那麼這桶水從哪裏來，從書中來，歷史、哲學的、自然的、科學的……我們都應有所涉獵。這樣我們的知識才能時時處於更新的狀態，才能更好地去教育學生，去引導學生，並潛移默化地感染學生，讓學生真正體會到閱讀的快樂，而不是爲應付讀書而讀書。
經過這一次90學時培訓，我更加懂得只有樹立“活到老，學到老”的終身教育思想，才能勝任複雜而又富有創造性的教育教學工作。以後，我要把所學的教學理念咀嚼、消化，內化爲自己的教學思想，指導自己的教學實踐;我要不斷反思自己的差距與不足，尋找自己應該努力的方向。
2022培訓心得4
短短十天的的國小語文90學時培訓已經結束，然而我知道培訓時間雖然是有限的，但這一次的培訓活動給我的收穫卻是無限的。
這次培訓內容豐富，形式多樣，有來自各個區縣的教育專家的專題報告，有特級教師的教學展示，有學員講述磨課歷程，更有導師的指導、引領。因此，這一段時間的學習，對我既有觀念上的洗禮，也有理論上的提高，既有知識上的積澱，也有教學技藝的增長。這是收穫豐厚的十天，也是促進我教學不斷進步的十天。
翻看培訓筆記，發現不管是理論闡述，還是教師的經驗之談，都在給我們傳遞着一個重要信息：課外閱讀對孩子的語文學習起着至關緊要的作用。有資料甚至指出：語文成績好的孩子是自己讀書讀出來的，而不是老師教出來的。儘管這有些誇張，但這恰恰體現了閱讀的重要。
回想我們自己的課堂教學，語文課上把大量時間花在了文本的.講解上，課外，我們又把大量的時間放在了練習上。一廂情願地剝奪着學生的閱讀時間，還常常埋怨學生語文成績怎麼得不到提高。我想我們何不還孩子一部分閱讀時間，讓他們自己去書中尋求快樂呢？
培訓傳給我的第二個重要信息則是文本解讀。以前我常常想，何必再花時間在“解讀文本”上，藉助其他人的智慧不是很好的一個備課途徑嗎？然而此次培訓，幾位專家教師用實例讓我感受到了解讀文本的“趣味”。
聽到有趣的解讀，我會突然佩服解讀老師的智慧，我想：咦，這篇文章原來還可以這麼理解，這樣開展教學，爲什麼自己就想不到呢？歸根結底，自己沒有認真地去解讀。的確，一篇文章，十個人看會有十個人的理解，他人的感受又怎麼能替代自己的情感體驗呢？
因此，本次培訓，我積極參加實踐活動，主動要求上一堂展示課。在備課過程中，我沒有立刻去參考別人的智慧，而是自己靜下心來解讀文本，並根據我班學生的實際情況把這次培訓所學到的精髓融入到我的課堂裏，果然，課堂上增添了很多趣味性。儘管也有很多遺憾，但至少我勇敢地跨出了這一步。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我深知自己離優秀教師還有一大截差距。但在今後工作中，我要更加努力，用理論來指導自己的實際教學，爭取取得更好的成績。
2022培訓心得5
20xx年5月15日，按學校通知要求，我有幸參加了四川省檔案學校在四川省電大舉辦的全省檔案管理人員業務培訓班。培訓中我係統地學習了檔案信息化建設、文書檔案管理、科技檔案管理、檔案利用與服務等各項內容，全方位地瞭解了檔案管理工作在單位、企業活動中的重要性、檔案管理人員應該具備的職業素養，明確了今後檔案工作的發展方向。下面我就從這幾天的學習結合實際，談談我的體會。
一、提高了思想認識，加強了工作積極性。
我由於從事學校檔案管理工作時間短，對檔案管理相關業務知識缺乏，理論知識不夠，故我非常渴望能有一次檔案業務專業知識培訓的機會；所以在培訓中我非常認真、積極的投入到緊張的學習當中。在這次培訓中，經過老師的講解，使我從全新的角度認識了檔案工作：首先，檔案是在人類進入文明社會的產物和象徵，是我們在工作和生活中產生的最原始的資料，當前隨着經濟的快速發展，人民生活水平的不斷提高，人民羣衆對社會各領域權利的要求也不斷增強，更加關注自身的利益，所以檔案在現在的經濟生活中越來越發揮着重要的作用。經過一週認真系統的學習，加強了我在以後的檔案工作的積極性。
二、專業知識水平和業務技術能力大大提高。
在這次培訓中，我係統學習了《企業管理類文件的歸檔整理》、《科學技術檔案案卷構成的一般要求》、《工程項目文件管理與收集整理歸檔專題講座》、《項目竣工文件編制與審覈》、《企業信息化建設》，在以上的學習內容中，《管理類文件的歸檔整理》和《科技檔案整理》是和我自身的工作息息相關，在每天的工作中都要應用，但是在我以前的工作中卻從未引起重視。如《管理類文件的歸檔整理》要求我們要注重平常工作中產生的原始文字資料、圖片資料以及相關領導在工作中形成的一序列文件資料都要收集、整理，還要在相關的法律、法規框架中分類整理。所以通過本次的學習使我對檔案的分類有了清晰的`認識，對各類檔案的保存價值有了深入的瞭解。通過各位老師深入淺出、理論與實踐相結合的教學方式使我對文書、科技、設備、照片、電子等檔案的整理、管理有了系統的掌握，對今後開展檔案工作打下了堅實的技能基礎。在全部的學習中對我印象最深的是《檔案的信息化建設》，信息化是在現代通信、網絡、數據庫技術的基礎之上將相關對象彙總至指定數據庫，從而爲人們所用的一種技術。這種技術極大提高了各種行爲的效率，充分實現了信息共享。檔案管理信息化即在企事業檔案管理過程中引入信息化，改變傳統檔案管理模式，使其由紙質檔案、人工化管理向電子檔案、計算機輔助管理轉變。在當今信息化高度發達的社會，檔案工作和信息化接軌就顯得十分的重要，傳統的檔案管理對於人員沒有太複雜的要求，所以利用率不高，而現代檔案信息化管理相較於傳統的檔案管理模式，計算機網絡系統運算速度快、精確度高、存儲和邏輯能力強，更大程度上減少電子檔案的重複建設，實現資源共享，所以是現在檔案管理髮展的方向。
三、在以後的工作中需要解決的問題。
結合我在這次培訓中的體會，我發現我以前從未認真思考過開展檔案管理工作的意義，沒有充分認識到檔案工作的保存價值。經過這次的學習，使我認識到檔案工作並不是單一的保存記錄、歷史，而是要發揮檔案職能，服務基層、服務社會。
我堅信在領導的重視和各部門齊心協力的配合下，檔案工作不僅會成爲領導和各部門的參謀助手，同時也會對提高單位工作效率和工作質量有很大的幫助，推動我所管理水平更上一層樓。
2022培訓心得6
本人畢業於華北電力大學工程管理專業，喜歡足球和閱讀。
由公司人力資源部組織的新員工入職培訓，雖然時間很短，只有一個星期，但是，卻讓我受益匪淺。陸總作了精彩的演講，通過他對公司未來發展規劃的介紹和描述，我看到了中水電公司的光明發展前景，同時我對自己即將開始的事業增加了一份信心。
培訓期間，我的最大感觸就是中水電公司十分重視新員工的入職培訓，公司的領導和各個部門經理的都親臨會場，詳細並耐心的向我們指點今後工作中會遇到的問題，這些都使我們深深的感動，併爲自己能成爲一名中水電人而倍感驕傲。而在培訓最後一天，各部門領導全部到場，與我們進行面對面的交流，讓我這個新入職的學生感到了一份厚重的溫暖的歸屬感。 通過這次入職培訓，使我對公司的框架結構有了初步的瞭解。首先，陸總的精彩演講，使我對公司的發展歷程和發展現狀有了一定的感知。特別是忠誠度教育，使我感覺到企業與員工相互依存的重要性。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。剛出大學的我們很單純，就像是一張白紙，不管以前在學校多麼輝煌，現在我應該懷着一顆空杯的心去對待每一件事，去做好每一件事。其次，王書記從黨政方面爲我們闡述了貫徹、落實科學發展觀和政治思想、企業
的文化建設。再次，公司幾位部門經理分別向大家介紹了公司各部門的職能，以及着重講述了公司的核心業務：工程承包與項目管理、市場開拓、資審、編投標國際投資和工程合同管理的相關知識以及如何能儘快適應公司環境，怎樣在中水電公司這個大家庭中發揮團隊協作精神等方面知識。我們飽含熱情學習了公司財務會計制度和人力資源管理的相關規定,掌握了商務禮儀方面的常識,，很好的提醒了我們一些平時自己容易忽視但是別人又都會很介意的細節，讓我以後在處理與人相處、打交道的時候能時刻提醒自己要注意禮貌，注意方式。清楚了公司機構設置及職能、員工手冊，瞭解了勞動合同簽訂及社會保險制度。一週充實的學習使我們新員工對公司的發展有了進一步的瞭解，並且堅定了我們來中水電公司的信念。以下是我爲未來工作所作的打算：
1、認同公司的企業文化和核心理念。企業文化是一個公司發展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業文化，所以我們必須要認同它的企業文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久地發展下去，必定會在社會發展的大潮中被淘汰。所謂“道不同，不足與謀”，如果連公司的企業文化都不能認同，也就失去了留在公司的必要。
2、儘快完成角色轉換。對剛剛踏上工作崗位的我們這些大學生來說，如何更快地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。走上社會之後，環境、生活習慣都會發生很大的變化，如果不能儘快適應，仍然把自己當學生看待，必定會爲殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執行力。要做到忠於公司，一心一意地、爲公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態度。只有把自己放在主人的位置，真正以公司爲家，才能對公司絕對的忠誠，也會有最大的工作熱情。而好的執行力是一個團隊、公司成功的關鍵。只有執行力提升了，才能提高工作效率，創造更多的價值。我們對上司要本着“堅決服從，靈活處理”的態度，在有好的執行力的`同時力爭更快更好地完成任務。
4、學會做人，學會做事。作爲剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優點和長處，公司的任何員工都可以成爲我們的老師。只要我們有虛心學習的態度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾接觸過的知識。而這些知識對自己以後的工作和發展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就要表現出我們高調、積極的一面，對於自己該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有紮實認真的工作態度。“態度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在於是否有紮實認真的態度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節。回想一下一週的培訓，所講到的很多內容都是非常細微的東西。但是這些細節卻往往是最爲關鍵的，極有可能起到決定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節表現出來的。
總而言之，我覺得公司這次爲我們新員工舉行的職前教育對我個人收穫是特別大的。它不僅僅讓我提升了自身素養，加強了自我認識，開闊了自身眼界，更重要的是，給了我以後努力工作的信心，讓我看到了自己以後的光明前途。在日後的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力做一個出色的中水電人。兢兢業業地工作；認認真真地做事；高速高效地完成領導佈置的工作。同時，我也會盡快地使自己融入中水電這個大家庭裏，不斷地加強自己的團隊合作精神。陳安之曾說過：“人在世上要保證一生快樂的話，必須有一個團體值得他全心投入和貢獻。”而我通過培訓也感受到了“團隊”的真正含義。真正明白團隊不是一個人的事情，需要做的是在一個團隊中，我們每一個人必須全力以赴，竭盡全力，忠誠於企業，只有這樣，才能獲得最後的成功，也才能夠感受到成功帶來的喜悅。
2022培訓心得7
人們的生活就像一輛城市公交車，有很多的郵局，每個郵局意味着一個新的旅程。帶着自己的美好希望和從零開始的心態，我以一個充滿活力的團隊加入了廣西鐵路投資集團有限公司，開始了一段新的旅程，也在這樣一個新的起點上迎來了爲期兩天的新員工培訓。本次培訓的內容主要包括企業文化的介紹、公司領導的講座、相關規章制度的講授以及各部門領導自身的經驗等。雖然整個培訓時間不長，但在這短短的經歷中，我的知識得到了更新，團隊精神得到了提高，我的情緒得到了培養，這讓我受益匪淺，一是加強了同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在培訓和學習中，我深刻體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互學習，團隊精神是我們成功的關鍵。在我們未來的實際工作中，無論從事什麼行業或職位，都離不開同事的合作，因爲大海里只有一滴水才能生存。因爲需要合作，所以交流是必要的。只有各部門之間相互溝通，相互配合，團結一致，才能提高工作效率，加快工作進度。其次，我們應該從自身改革入手，適應企業的生存環境。當我們進入公司的第一天，我們應該清楚地認識到，我們已經是公司的一名員工。我們需要做的最基本的事情就是通過努力工作來改變自己。當然，我們需要轉變的不僅是知識結構，還有素質和道德，因爲它是德才兼備的第三，我們應該從小事做起，積極調整我們的個人心態。從學校到企業，環境變化很大，我們接觸的人和事都是新的。我們都需要時間去適應。公司錄用了我們，這在某些方面是得到了肯定的。但是作爲公司的新員工，我們應該保持低調，努力工作，在榮譽面前退步，在困難面前更進一步。同時，我們應該接受並保持這樣一種心態:不要貪圖大事情，不要忽視小事情，因爲細節決定成敗，以上就是我這次培訓的經驗。非常感謝公司領導對我們新員工的培訓。我將把在培訓中所學到的`知識融會貫通到以後的工作實踐中去。同時，我也會向公司展示我的優勢。我將始終保持高度的學習熱情，不斷補充知識，努力改變自己的不足，使自己成爲一名優秀的員工，以滿足公司發展的需要。最後，我希望所有的新員工和我一起證明努力工作和收穫的真理;與我一起努力工作，感到成功後的驕傲;讓我們攜起手來，共同開創廣西鐵路投資集團公司更加輝煌的明天。有限公司20xx年新員工入職培訓的新員工入職培訓經驗經驗的新員工入職培訓經驗的新員工入職培訓的新員工入職培訓經驗經驗的新員工入職培訓的新員工入職培訓經驗經驗的新員工入職培訓經驗的新員工入職培訓新員工入職培訓課程經驗的新員工的感應新員工入職培訓經歷20xx年9月新員工入職培訓經歷20xx年新員工培訓經歷:7月1日中共黨員培訓經歷4篇我很榮幸能夠參加市政府工作委員會爲黨員和積極分子舉辦的23期培訓班，也很珍惜這次難得的學習機會。
2022培訓心得8
我校作爲自治區普通高中課題實驗學校，學校領導和參研教師十分重視。12月21日，在馮副校長的帶領下我有幸作爲代表之一參加了本年度的課題培訓。通過這次的培訓學習，我本人收穫較大，獲益匪淺，下面將學習心得小結如下：
1、教師在教學活動中要會靈活運用各種教學方法，努力爲學生創設一種寬鬆、愉快、和諧的教學情境，引發學生積極思考，主動學習。多種教學方法的運用，會讓學生感受到學習不是枯燥的，而是有趣的。高三一輪複習同樣如此。烏魯木齊八一中學高三生物備課組長李琴老師在報告中就強調了讓學生繪製概念圖、挖掘教材相關圖形學生分析、製作視頻配音等多種教學方法。
2、給學生提供探索與交流的空間。這樣才能培養學生養成良好的學習習慣，也有利於學習能力的提高。李琴老師在讓學生繪製概念圖時“先撒出去，再收回來”，目的就是引導學生多思多想，能多細就多細，然後相互交流。這種方法在高三一輪複習中值得借鑑，做到真正在教學中關注、注重學生的可持續發展性。
3、善於反思，做一名反思型的`教師。反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行爲，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的教學策略，從而獲得持續的專業成長。
4、找到差距，克服自身不足。通過培訓，感到了自己的理論薄弱，對新的教學理念執行力度不夠，教育教學方法有待進一步改進提高。
總之，通過這次培訓學習，我看到了自身的不足，深知自己的差距，在以後的教學中，我會加倍努力，提高自己的專業水平。
2022培訓心得9
爲了規範和統一本公司各項目工藝管道專業設計深度及設計質量，使項目中的各子項的工藝設計文件風格一致、設計達到高度的統一，特編制此規定。具體內容如下：
1、適用範圍，本公司內部裝置設計時工藝管道設計，而非總體設計用。
2、設計基礎資料包括工藝包、技術資料，與公司的會議紀要、傳真、電子郵件文件資料及電話資料。
3、設計執行的標準規範，只要是涉及到的規範都要列出。
4、工藝子項的火災危險性類別及用電負荷等級也要列出。
5、工藝圖紙有關的`規定：工藝圖繪製深度，設備標高設備定位規定，工藝圖面規定（設備佈置圖、管道佈置圖，其中管道佈置圖管心標高直接用標高表示，無特殊符號），方向標的繪製，圖框圖鑑等。
6、工藝設計的有關規定，注意絕壓和表壓的表示方法，絕壓MPaA，表壓MPaG。計算和規定精度，一般保留到小數點兩位有效數字。管道及管件設計採用的標準，由開工報告決定，管材採用標準也要列出。流程中有放空及排液閥直接介入環境需加盲法蘭。換熱器冷介質下進上出，熱介質上進下出。安全閥排向大氣若爲氮氣可不設尾管和切斷閥。
2022培訓心得10
經過公司領導的精心籌劃與各職能部門的協同下，物業總公司於2月27號在會館員工之家，對我們物業班組以上的人員進行了全方位細緻的培訓。無論從工作的細節還是人生的規劃上都讓我們受益頗多。讓我們從專業化，從責任感，從規範化的管理等都有了一個深刻的認識。在這裏向公司的領導能夠給予我們這樣學習的機會，爲這方面培訓所付出的努力表示深深的感謝，我們需要公司給我們展示自我的機會與平臺，但更希望公司給予我們提升所需要的學習的機會，讓我們認識我們的差距與不足，讓自己變得更加的職業，讓我們更加的專業爲公司服務。
聶總的培訓，告訴我們要不斷的學習，給自己更多的歷練機會。人的差距不是按年齡來劃分的，而是畢業後日積月累的.知識的累積，然後將知識轉化爲技能。對於半路出家的我更應該不斷的給自己充電，學習相關的法律法律，學習相關的管理知識等。給自己制定好自己的人生規劃，長期目標與短期目標結合!“無目標，沒進步”練好基本工，然後朝着目標執着前進。氣度決定格局，素質決定命運。職業物業人應該有一個良好的形象與談吐!金正昆教授的講座讓我們懂得啦溝通的禁忌以及初次見面的社交禮儀，使我們在社交場合中交往更加的職業，爲避免出現社交的尷尬而鬧出笑話。鄧總與朱總的專業知識培訓，讓我們對服務有了一個全新，深層次的認識，讓我們的管理操作做到有章可尋，讓我們由人管向制管提供了理論依據。做爲一個項目經理必須首先對服務有更深層次的認識，讓自己的言行影響大家爲我們的業主服務。通過大家的努力讓我們的業主獲得超過心理預期的服務，讓我們的業主更加的信任我們。服務不能停留在理論上，通過這次培訓我們將服務標準落實到我們項目上的每個人員，各部門的一線作業將參照我們的服務標準，能做到的堅持，有差距的及時改進，不能做到的，尋找原因，及時改進，結合公司的規章制度，開展自檢，總結，定期回訪客戶把服務提升上去，拓展公司的品牌影響力!
朱總從安管，保潔，綠化，工程等幾個方面給我們細微的講解等級服務標準，並指明各個小區存在的問題與差距。龍庭的現狀與對應的等級服務標準還存在很的差距與不足，通過這次培訓，我們項目將把項目各部門對應的等級服務標準分發到對應的各部門，讓我們的小組長認真研讀理解等級服務條款，尋找差
距，哪些是沒有做到的，爲什麼沒有做到，什麼時候能夠做到位。將小區的等級服務標準融入到管理的理念當中，對未達到標準的事項能及時處理的及時處理，主觀影響的，立即整改，定時定期對項目人員進行相關的培訓，改變以前的管理，向品質生活靠攏，認真貫徹“從心出發，用心發現，無微不至，盡善盡美”!將龍庭的物業服務提升到新的高度!
徒有理論也是不夠的，怎樣將理論結合到實踐中去，湯總給了我們物業人十個心態。其中的老闆心態印象深刻。只有將自己融入到這個公司中，將公司的事情視爲自己的事情，用老闆的角度來審視問題，思考問題，解決問題，才能把公司的事情做好。沒有這樣的心態不是一名合格的打工者，對不起給你飯碗的老闆，更對不起自己。要讓這種心態融入到項目中的每個人，讓所有人在處理事情時都能認識到：這是“我”的事情!
通過這次培訓，使我對物業這個行業有了更深刻的認識，做好物業看似簡單，實際上還有很長的路要走，要掌握專業知識，積累經驗，良好的心態。我們希望公司能夠給我們提供更多學習的機會，龍庭項目全體人員將本次培訓內容融入到日常管理工作中，爲我們物業公司的整體目標的實現而努力!
2022培訓心得11
今天很高興在這裏和大家分享此次赴南京檢察業務培訓的感想和收穫。
11日—13日，在朱檢的組織領導下，我與三十餘位同仁一起來到著名學府南京師範大學參加了刑事檢察業務培訓，可以說培訓時間很短，因爲僅有短短三天，也可以說培訓時間很長，因爲我們一起度過了令人難忘的1050分鐘。這是我告別象牙塔短短半年之後，第一次以社會人員的身份重歸校園，學時已經習慣了靜坐教室聆聽老師授課，而今能夠再次有機會近距離感受資深教授傳道授業，是那麼的可遇難求。清華大學前校長梅貽琦先生曾經說過，所謂大學者，非謂有大樓之謂也，有大師之謂也。此次給我們授課的教授，雖然難稱大師，但亦是學界權威，是一校一學科之扛鼎之人物，風采各異令人印象深刻。劉遠教授的刑法總論一課，雖言語平實，但觀點犀利、獨樹一幟，內容看似奇談怪論、討是尋非，但另闢蹊徑、自有體系，中有睿思卓實，聽罷如醍醐灌頂，令人耳目一新。孫文愷教授的論語道德觀一課，以德爲核心發散而開，以講者自身的感悟將晦澀艱深的文言慢慢釋來，加之法理的思辨，讓簡單真理穿越千古塵埃深入人心，更讓聽者浸潤在聖賢的光芒下學習成長，感悟當下中國法與德之交結。高級法官閔星的刑事案件證據的審查判斷一課，以案例爲引繩，以案釋法，以案醒人，既授之以證據審查之方法也授之以個人辦案之習慣，更難能可貴的是與臺下之聽衆積極互動、解疑答難，潛移默化之中將程序公正的理念深刻人心。遊偉教授的司法問題與當下改革一課，則圍繞司改的.熱點，以上海的經驗爲例，暢談司法權的獨立行使、去行政化等問題，以弄潮兒的姿態向聽者揭示司改的規律與目標，既描繪了司改的未來美好也吐露了改革的現實困境，讓置身於改革大潮中的檢察人鼓舞起上下求索的澎湃熱血。沈永健教授的心理健康一課，言語詼諧幽默，氛圍輕鬆自在，光怪陸離的內容折射出普適的心理規律，讓重壓負荷下的我們，重新審視自己的健康，師者的熱心開導，亦讓我們如沐春風，蟬蛻一般，負荷的心靈宛如新生。作爲一個知識的體驗者，經過此次培訓，我以身體聽聆之，以心靈感悟之，對知識的收穫不可謂不豐富，同樣更多收穫的是一名新進人員與各位同仁的更多瞭解和感情增進。
趕赴南京之時，天氣陰沉，駐足南京之時，風雨交加，徹骨的寒風和冷雨並未澆滅我們學習、共處的熱情。風雨過後總能見陽光，離開之時它如期而至，沐浴晨光我們肩負裝滿知識和感情的背囊，向着太陽升起的地方，向着新的征程，大步邁開。
以上便是我此次培訓的收穫和感言，有不到之處請指正，謝謝。
2022培訓心得12
根據總行提供的網絡學院平臺，本着風險管理教育精神，我組織了風險合規部全體人員共同認真、深入的觀看了網絡學院每個章節的教程。通過此次網絡學院學習，進一步提高了我的風險防範意識，強化了合規經營的觀念，明晰了崗位的責任，充分認識到這次學習的意義和重要性。
通過學習進一步認識到依法合規經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到確定內部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內容，制定和落實好培訓計劃，積極引進商業銀行先進的經營理念、管理理念。改善員工的知識和專業結構，全面提高員工整體素質，使其逐步適應我行的發展需要。對此我有幾點深刻認識：
一、加強領導
內部風險防控的最終目標是要實現網點自主內部控制功能的提升，把推進內部風險防控作爲提高員工滿意度和客戶滿意度，提高網點的營銷服務能力和核心競爭力，乃至撬動全行內部安全意識，實現工作目標的重中之重的工作來抓。作爲對內部風險防控的內容、步驟、目標和要求都進行明確，爲降低內部防控風險提供科學依據。
二.堅持原則
堅持優化布控、提高效益原則。本着“穩定內部風險結構”的思路，合理調整內部安全意識，提高網點的創效能力。根據不同的區域和經濟條件，加強對基礎網點和自助網點的安全風險進行建設，各部門要對自身的安全問題執行情況進行全面檢查、監督和評價考覈, 對執行不力的要嚴肅追究責任，以確保內部風險控制的質量和效果，通過網點形象建設工作促進網點全方位功能的提升。
三、建立機制
控制銀行內部風險是爲了更好的爲客戶提供服務，增加產品銷售，但如果不重視內控制度建設、規章制度的落實和風險理念的`教育，甚至以犧牲風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德教育和風險意識，狠抓制度落實和按章操作，建立先進的風險控制文化和合規文化，督促網點整改，鞏固風險安全檢查效果。
四、完善措施
通過專業的合規風險教育去進行企業改革，用統一的標準，規範網點的營銷模式，實現服務標準化和客戶體驗的一致性，以提高產品銷售能力，提升客戶滿意度。從而提高網點內部控制的全面轉型，實現企業經濟效益的穩步提高。
2022培訓心得13
20xx年3月我很榮幸的參加了syb培訓班。在這短暫的10天學習和生活中，讓我學到了很多有關創業的專業知識，通過這次學習也給我的人生增添了豐富多彩的新篇章。在此，我特別感謝三都縣委、縣人民政府的大力支持，感謝縣人勞局給予的這個學習平臺，感謝給予灌輸知識的講師們，深情的對你們說一聲，你們辛苦了！
轉眼間10天的學習生活結束了，在這10天中，有開心、有快樂、有興奮、有鬱悶、也有傷心。開心的是我和講師相處得特別愉快，也讓我懂得了創辦企業的很多程序。鬱悶的是由於本人的文化程度比較低，在幾次作業當中都沒能讓老師滿意，成績不是很理想。傷心的是我們就要分別了。在來之前，看到“syb”字母都不知道它是意味着什麼？更不用說去理解它的含義了，後來經過老師的用心講解，讓我終於知道“syb”的意思是創辦你的企業，也讓我懂得了，這是一門很好的課程，值得學習，儘管很短暫但我是很用心的去學，去聽，去理解。隨着課題慢慢的深入，老師也講得非常的到位，讓我以前有過的種種顧慮完全釋放出去，等我學習完了才知道在沒有學習前，我腦海中對創辦企業的想法只不過是個皮毛，和真正的企業相比還差很遠，我還有很多知識需要學習，很多能力需要鍛鍊。
《創辦你的企業》培訓課程就是幫助我們找到創辦企業思路，系統的掌握了創辦企業的'步驟，創業者的自我評價；建立企業構思；估計你的市場；企業的人員組織、分工；企業的法律形態；法律環境和你的責任；判斷企業生存。最後將寫出自己的企業策劃書，擔任培訓的老師根據學員的實際情況出發，儘量用通俗易懂的語言和容易理解貼近生活的實例，耐心的給我們講解和提示，直到學懂弄懂爲止，通過各種方式和動手實踐不知不覺的掌握了創業的流程，記賬的重要性，預測市場，減少風險，減少損失。要想成爲一個成功的創業者必須具備較高的個人素質、品德及修養，當然自身能力和對自己企業的生產技術瞭解也是不可缺少的，同時需要家人的支持與資金是否充沛也密不可分，但企業必須考慮到四點：一是商品，二是價格，三是選址，四是促銷等等因素。
在這當今社會裏，我們面臨很大的挑戰，但是如今的社會也給我們提供一個很好的平臺，相信我們有實力、有信心能戰勝，年輕是我們的絕大優勢，通過syb培訓能幫助我在創業中可能出現的盲目性和隨意性。在這10天裏，我也認識了一起創業的朋友夥伴們，一起開心，一起創業，一起交流所得，是我人生中可遇而不可求的，雖然時間短暫，但我們像親兄弟姐妹一樣快樂的學習着，希望今後我們互相鼓勵，互相支持，讓每一個角落都能聽到我們的聲音。
最後，再次感謝我們的培訓老師，跟你在說一聲：您辛苦了！是您一直陪伴了我們整整10天，我會用我所學到的知識用到創業實踐中去，不辜負黨委、政府及老師對我們的一片用心，取長補短，創造出屬於自己的一個美好將來。
2022培訓心得14
供電公司爲期一週的內部培訓結束了，此次培訓，我們系統的學習了國家電網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業精神、企業理念、電力法律法規、電力安全工作規程等相關知識，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點體會。
一是要加強團隊合作精神。
在學習中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團隊的協作精神是我們工作取勝的關鍵。在今後的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協作，一滴水，只有融入到大海中才不會乾涸。
二是要不斷學習新知識、新理念和新方法。
平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己本職工作的'同時，促進公司的快速發展。
三是要加強自己對專業知識的掌握。
作爲一名電力工作者，掌握電力方面的專業知識是我們工作的基礎。只有加強對專業知識的掌握，才能更好的做好工作。
這次培訓的內容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯繫實際的精闢闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認識，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。
電力事業是充滿陽光的朝陽事業，電力企業是不畏艱苦，團結協作，無私奉獻，敢於創新的企業，我們將用實際行動構築一道保障電網安全運行的鋼鐵長城。讓我們在平凡的崗位上努力進取，爲電力事業美好的明天唱響青春的主旋律。
2022培訓心得15
通過這次培訓全體學員從心靈深處感受到自己的一份責任。
一、機會難得，學習氣氛濃厚。
參加這次培訓的教師們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，從教育局領導到學校教師都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如飢似渴地接受着新鮮的苗文知識理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，彷彿回到了學生時代。
二、異彩紛呈，授課教師全面系統。
老師的課就像是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前。學員們個個認真地聽和做好筆記，在課堂裏激烈地交流討論。
三、突出重點。
在教學時，要注意突出重點，避免平均用力。避免按順序一字一字教。筆畫多、難寫的字要引導學生仔細看，一筆筆教好，重視範寫，容易出錯的地方，用彩筆標出，特別強調。筆畫簡單好寫的可讓學生觀察後自己寫。如果每個字都平均使用力氣，都講兩分鐘，寫兩分鐘，並且統一規定寫的遍數，則一堂課完不成一課的生字，而且還加重學生的'心理負擔，降低學習興趣，使學生一股腦地只圖快快抄完了事。因此，寫字課堂上，要因字施教，只對重點、難點作指導，其餘放手讓學生自學，自寫。
這次暑期培訓，比以往任何一次都緊貼實際，很實在，真正指導了我們在今後雙語教學中，讓我們更好地把苗文走進課堂教學作了很好的鋪墊，短短的培訓讓我重新認識了自我作爲一位苗族教師的責任。因此，我突然感到自己身上的壓力變大了，要想不我們的苗文就會在不久被淘汰出局。這就需要今後自己在上課時付出更多的時間和精力，與這次來培訓的雙語教師一起努力學習苗族文化理論，勇於到課堂中去實踐。