在學習、工作生活中，我們使用上競選稿的情況與日俱增，競選稿是競選某個崗位時發表的競選演說，一般包括自己的介紹，對崗位的認識，具體怎麼勝任崗位工作等等。相信寫競選稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編爲大家整理的競選學生會主席競選稿3篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
競選學生會主席競選稿 篇1
尊敬的各位領導、教師，新愛的同學們：
你們好！今日我很榮幸能站在這時發表我的競職演說。我競選的是學生會副主席。我期望在各位贊同下成爲上屆副主席周冠東的接班人，把工作做得更好，更有成就。
我叫付x，來自高一（5）班。我開朗、大方、沉穩而又積極向上，我在學生會工作將近一年，積累了不少工作經驗，相信我能做好以後的工作。
在女生部的工作中，我這條小船也曾在迷霧裏失去了方向，可是不久迷霧便飛散，小船確定了方向，鼓起了風帆，勇敢的向前航。女生部的工作還讓我深切體會到女生部與其他部門的不一樣之處，即這是一個全部由女生組成的羣體。這個特殊羣體的工作鍛鍊了我，給我以強實的後盾和足夠信心去競選學生會副主席。
如果我有幸當選爲副主席，我將做好以下幾方面。
首先，我會嚴格要求自我，不論在學習、工作，還是生活上，我都要起到模範表率作用，要經得起領導，教師和廣大同學的`監督、考驗。
其次，在我上任之後，我會和各部部長，負責人一齊全面、深入地對各部工作做一次調查，找出不足之處及存在的問題，發現閃光點和值得發揚、繼承的好方法，好策略。將好的方面加以宣傳、發展，把那些問題和不足之處，加以整理，編入工作計劃，再逐個逐個的解決好。
再次，針對各個部門存在的問題，對各部門加以整頓，女生部的管理進一步強化，將各個班分配給固定負責人主管、主抓；學習部進一步落實，班會走進班級管理的策略，並對班會稍加調整，使班會的資料更充實，形式更多彩多樣，範圍更加廣泛，同時也給各位同學供給一個瞭解社會，瞭解國家，瞭解世界的窗口。
第四，我將把各部門的量化分數在原有的良好基礎上提高到一個新水平，即“扣分酌情化，打分人情化”。當然這並不是打分時循私情，而是在堅持標準、原則的基礎上，更注重實際情景，更注重靈活處理問題。
如果我能當選爲副主席，我將盡全力把工作做得更出色，更有成就，因爲我有幹好工作的信心和決心。期望各位投我一票，給我以支持和鼓勵，讓我在這條戰線上抗戰到底，直至取得戰鬥的順利！我的演講完畢，多謝大家！
競選學生會主席競選稿 篇2
尊敬的各位領導，老師，學長，親愛的同學們：
大家下午好！
光陰荏苒，圓月又現秋夜;青春豪放，挑戰在其賽場。我是來自外聯部的陳暉，帶着驕傲與自豪的夢想，揣着緊張而激動的心情，我很榮幸的站在這裏向外聯部部長一職發出衝擊，這不是爲了榮譽的輕言，而是經歷了一輪冬夏的學習和鍛鍊，365個日夜的領悟與磨礪後作出的決定。
穿過了懵懂悠悠的大一歲月，驀然回首，發現外聯教給我的東西太多太多，送給我的更是數不勝數，多少歲月多少事：還記得嚴寒時馬路上的'風雪冰冷，還記得酷夏是商場裏的汗流浹背，還記得擁擠公交上的臂膀交錯，種種困境都是外聯對我意志的培養，精神的塑造;在第一次拿到活動資金與隊友的擊掌歡呼後，在和同事一起爲活動做完劇務的聯歡聚餐後，在團隊一起協助兄弟部門完成活動露出笑容後，我懂得了，是外聯送給了我成長的機會，讓我領略到了大公司的豪華氣派，體會到了小企業的創業艱難，獲得了難得的我人生閱歷。
所以，在這裏我要感謝老師和主席團，因爲有你們正確的領導學生會，才讓我有一個能真正發展自我完善自我的空間；我也要感謝我的部長和隊友們，生活中有了你們，才能使我享受默契的快樂，才能讓我有一片傾吐內心的草原。滴水難爲海，孤木不成林，如果生活中沒有了可敬了愛的老師和朋友們，雖然我擁有了大學生活但又如何能美妙呢？
話語僅是思維，行動纔是硬道理。一年的工作使我比從前更善於交流，有了更多承受挫折的勇氣，學會了如何聯繫商家贊助學校活動，如果我能繼續留在外聯部爲校學生會和老師服務，我將在今後的工作中做到一個點，兩條線，三個面:以教會新干事工作技能，貫徹“服務同學，回報母校”的精神爲重點，做到與兄弟部門工作在統一戰線，對待每一名新干事同一水平線；竭力達到一面保持與聯想可口可樂中國移動等公司的聯繫，以免在平時密切注意一些與學生相關的廠商，發現潛在的贊助商，洞察潛在的合作意向，及時收集信息，一面讓外聯部牽頭搞一些活動，如組織聯繫參觀知名廠家，聯繫社會知名人士來學生會傾談成攻經驗，並拉動其他部門積極參與協作，爭取廠商的支持與贊助。
設想總是沒好的，我知道要做到這些絕不是可以輕鬆了事的，過去的工作雖然充滿辛酸與苦澀，但越是艱難就越能激發我內心的鬥志越能讓我有信心去扛起這份責任，迎接這次挑戰。
還記得去年納新時我對部長們說，我擁有與你們曾經一樣的激情與夢想，希望我的話語能擊中你們心中的箭靶，從那一刻起，我加入了學生會這個大家庭，享受着家的關懷與溫暖。今天，我依然說我擁有者與各位部長曾經同樣的理想與勇氣，這一次我希望我的表現能擊中每一位老師主席於不長心中的靶心，爲自己贏得這次難得的機會，與大家一起回之學生會的宏偉藍圖！
競選學生會主席競選稿 篇3
在教育系分團委學生會工作已經兩年了，轉眼又到了換屆選舉的時候，回首自己已經走過的時光，我覺得很幸運有老師們的教導，有部長副部的幫助，有一起工作的所有學生會成員的支持，我自己得到了比較全面的發展，學生會主席競選稿。從實踐部幹事，到實踐部部長，一步一步踏實的走過來，當再一次面對換屆競選的時候我毅然選擇了競選學生會主席這個職務。
兩年在學生會工作，大二擔任部長，進一步接觸各部門的工作以及主席團的工作，我意識到學生會的工作，是層出不窮而又件件重要，看似簡單卻有件件複雜的。作爲學生會主席，需要將學院和系裏的學生工作有機的結合起來，並且需要在全系學生和老師之間建立良好的信息傳遞模式，最重要的是把學生會內部的成員團結、高效的糅合在一起，爲了院系、學生的共同願景而奮鬥。
具體工作設想如下：
一、處理好教育系與學院，與兄弟院系之間的關係。
系級學生會工作一部分就是配合學院的工作，在學校工作的基礎上開展，沿着學校主體路線進行開展。只有各個院系工作有序豐富的開展，學校工作的'開展才得以平穩有序。作爲學生會主席就應該引導和監督系學生會工作的同時積極響應學院下發號召的工作。
同樣各個院系是學校這個大集體的有機組成部分，每個院系的分團委學生會積極籌劃組織工作，就是爲了將學院工作做得更好，同時豐富大學生的精神文化生活，在共同工作的過程中，我們更應該加強與兄弟院系之間的合作與溝通，減少摩擦，增進友誼。每年因爲一些競技比賽類的活動，各院系之間難免有一些或多或少的摩擦，弄得很不愉快，其實，我們應該認識到，在校園開展的所有競賽形式的活動，諸如廣播操，運動會，都是爲了豐富我們大學生課餘生活，提高自身精神面貌與身體素質的，所以我們更應該正確對待處理這些問題。面對系與系之間的的小摩擦，認清輕重緩急不可着急上火，但也絕不受氣，該是什麼就是什麼。
二、處理系內各個年級之間的關係。
作爲學生會主席就應該協調好系內各個年級學生之間的關係，保證各個年級學生的學生工作的開展符合系工作開展的指導思想，同時應對各個年級保證足夠的自我發展空間，鼓勵年級特色的建立。同時保證各個年級之間的團結、合作、良性競爭的局面對一個系的工作又至關重要，發言稿《學生會主席競選稿》。學生會主席更多的時間不是用在具體事情的操作上，而是利益的平衡和矛盾的調解和整個院系局面的宏觀調控。
三、處理好與教育系各級領導之間的關係。
作爲學生會主席就應該發揮與領導老師交流多更深刻的瞭解系領導出臺相關政策，相應活動的真正用意，爲系政策在同學中間做充分的輿論宣傳和解釋。同時應該把同學的心聲及時、準確、有效的傳遞給系領導老師，以提高系決策的科學性和民主性。
四、處理好學生會和分團委的工作關係。
學生會和分團委猶如一個系學生工作的兩翼，各自扮演着相互不可替代的角色。只有兩者和諧相處才能保證院系工作的有效開展，而學生會和分團委由於利益的分配製度和工作制度的不健全，在很多方面都存有不同意見，嚴重的甚至轉化成矛盾。這樣就影響了系整體工作的有效開展。根據去年我在分團委實踐部所看到的，學生會與分團委的工作是各不相同而又緊密聯繫的，工作的重心不同，但是是互相補充互相支持的。因而，如果我當選學生會主席我將與領導老師，主席團成員充分商議，確定一套更加完善的利益分配和工作流程制度。同時應加強學生幹部的思想和覺悟水平的引導和提高，樹立爲同學服務的意識，更好的處理兩個部門之間的關係。
五、處理好學生會主席和下屬部門之間的關係。
要保證學生會內部團結、高效的工作，必須處理好學生會主席和下屬部門之間的關係。一方面要保證下屬部門在學生會的總體指導下工作，另一方面也需要給予各個部門足夠的自我發展空間，更好的調動他們的積極性。要時刻認識到，在平時的學習生活中，我們仍舊是朋友之間的關係，但是在工作中，要用嚴謹認真的態度對待工作，各部門要認真高效的完成下發的任務，並且進一步開展自己部門的特色活動，互相支持，幫助。
另外對學生會內部建設提出以下設想。
首先是“學風建設”。我們必須始終要牢記學習纔是學生的第一要務，要以“學風建設”爲一切活動的中心不動搖，面對早自習遲到，曠到率提高的問題，已經通報率提高的問題，一定要改善，要建設優良的學習風氣與學習環境。對學生幹部更要要求提高自身模範帶頭作用，積極配合學校、學院學風建設各項工作，落實各項舉措，爲建設教育系良好學風做出學生會應有的貢獻。此外還可調動各部門開展面向系甚至全校的專業競賽活動，以此調動學生學習專業的積極性。定期舉行考研交流會，開展學術講座，並且整查學生逃課、曠課等相關工作，並以嚴抓、敢抓的態度，嚴整學風，強化管理，營造良好的學習氣氛，
其次是“自身建設”，以新一屆學生會的構建爲契機，加強學生會基層的建設，把握建設力度，認真汲取先前管理工作的寶貴經驗，探索切實可行的有效管理方法，堅持每週例會的召開，最好在例會前進行一些主席團內部討論工作，以便落實工作，反饋情況，加強對學生會的領導以及管理。並且優化學生會各個部門職能，多爲廣大同學辦實事、做好事、解難事，最大限度地調動廣大同學的積極性、主動心和創造性，讓廣大同學參與到我們的工作中來。
並且嚴格把關，挑選品學兼優的同學擔任學生幹事，加強學生會內部的建設。定期舉辦學生會新干事的培訓，電腦培訓，工作技能培訓等。增強學生幹部的責任感，大局意識、服務意識。着力提高學生幹部能力，不定期進行系際、校際學生會交流座談會，積極拓寬學生幹部人際關係，爲學生幹部個人發展提供平臺，提升學生會對他們的吸引力以及凝聚力，讓學生會幹部體會到學生會給自己帶來的價值是無可比擬的。
最後就是“創新發展”以創新爲動力，以實踐爲途徑，豐富學院文化活動，切實加強和提高學生幹部的思想道德素質和科學文化素質，全面落實科學發展觀，紮實工作，開拓創新，不斷提升學生會的凝聚力，服務能力，學習能力以及團結合作能力。