在學習、工作或生活中出現了過錯後，需要寫檢討書來好好地檢討，寫檢討書的時候要注意內容的完整。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢？下面是小編精心整理的單位打架檢討書，希望能夠幫助到大家。
單位打架檢討書1
尊敬的領導：
你好!
您好!懷着深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!
關於x月x日我在公司與xx同事爭吵併發生肢體衝突的'事件，事情的經過大致是這樣的：xx同事之前聯繫的客戶因爲不太滿意公司的訂單的一條細則，要求重新修改訂單。xx同事按照公司業務規章，或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改，我見此情況，爲了挽留客戶就督促xx同事儘快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和，我開始與xx同事謾罵起來。——爭吵的經過大致是這樣的。
針對此次事件，我知道影響惡劣，首先是在客戶面前發生這樣的事情，對於公司的形象是一次嚴重的摧殘。其次，此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛，最後通過這樣一次口角爆發出問題。
領導，在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看，還是我先動的口角，主要責任在於我。爲此，我要對您做深深的道歉。
我向您發誓，我保證今後再也不會跟同事爭吵了，我今後遇事都退一步，這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤，儘快地向你遞交此次錯誤的檢查。爲了更好更快地翻過這一頁，我要儘量跟xx同事修補回關係，爲了一個良好的公司工作同事關係而努力。
此致
敬禮!
檢討人：xxx
20xx年x月x日
單位打架檢討書2
敬愛的領導：
您好!
今天，我懷着萬分的愧疚及懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對叫人打架這種惡劣行爲的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和xx發生了口角,由於一時衝動，我把xx打傷了，事後想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因爲他先挑釁我而失去控制，讓衝動控制我的理智;我也不應該想當然的認爲武力纔是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進這個工廠的時候，您就已經三令五申，一再強調：全廠同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會成分。其實，領導你的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
而語言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無疑。然而，正如高爾基說過的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄託的希望。至此事之後，我保證以後絕不會再有這種事情發生。
望領導們給我改過自新的機會領導是希望我們成爲公司的棟樑，所以我在今後公司的工作生活中更加的努力，做一個對公司有用的人，一個正直的人，使領導心慰的好學生，領導如同父母對我們的愛都是無私的，所以我也要把領導對我們的無私精神去發揚，通過這件事情我深刻的感受到領導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心裏感到非常的愧疚，我太感謝領導對我的這次深刻的教育，它使我在今後的人生道路上找到了方向，對我的一生有無法用語言表達的作用.我所犯的.錯誤的性質是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來，領導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心。現在的我對自己充滿了悔恨，由於一時的衝動造成了這麼惡劣的後果，悔恨自己的衝動片面與無知。
事情既然應經發生了，我們不只要積極主動的交代錯誤，向xx同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作爲一面鏡子，經常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當衝動的時候就要以此事警示自己，從根本上消除衝動這一毛病。我已經深刻的認識到自己的錯誤，對領導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。並保證以後不會發生這樣的情況。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正!
這次事件引起了不小的負面影響，我覺得我得就造成的不良反響向領導跟同事們道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說聲對不起。希望別的同事以後不要犯這樣的類似錯誤，雖然一時痛快，但是失去了一個朋友，多了一個“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
單位打架檢討書3
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在工作期間跟同事發生了衝突，實在破壞形象，和睦相處我一直很明確這個道理，沒有什麼事情是不能好好說的，今天在工作期間發生這麼一件事情我的行爲非常的惡劣，本來在工作上班的時候需要安靜，需要個呢同時和睦相處，因爲一些小的問題發生這種情況也實在是不應該，這次我真的想了很多很多不管是在什麼時候都應該認識到這一點，我其實是沒有什麼太多的想法的，這次在跟xx同事打架的時候我沒有意識到這一點我還是由着自己的性子去了，打架一個不小心也會傷到別人，這是必然的，現在我想想後悔不已，不是什麼大事，卻是讓我做到這個份上，事情已經發生了，跟同事之間的矛盾引發這件打架事件，我需要做深刻檢討。
早上上班的時候因爲我來的早，我上班的時候需要一個絕對安靜的環境，不管是在什麼時間段，我的工作習慣就是這樣，今天在上班的時候因爲xx同事坐在我旁邊，在工作的時候我是聽不得其它聲音的，而xx同事在打電話，當時我也就是覺得沒什麼問題，這麼一下就過去了，可是事情到了後面就不是這樣了，因爲xx同事一直在打電話，這當然不符合上班規矩，很是明顯的事情，我當時上班正在處理重要工作，我就說了幾句，xx同事沒有聽我的.，過了幾分鐘電話依然還在打，或許是我一句話沒有說對，當然我就說到上班不要打電話，可是站在什麼角度來講這句話也不是由我來說，當然xx同事就不開心了，他認爲我不是領導沒有資格說他。
其實我心裏面還是很不好受的，畢竟是在上班期間打電話，我當時是很煩躁的，我一直在想着周圍環境安靜下來最好，可是這件事情上我還是語氣不對讓xx同事當時就不開心了，而且當時我又是很惱火，畢竟我是認爲這件事情是他不對，當時就產生了意見，當時還是在早上上班不久，一天當中心情最好的也就是早上了，同事們都在安心的上班，沒想到被我們兩個這樣子打破了氣氛，我是完全就沒想到這一點，直接就上手了，跟xx同事打了起來，其實一開始就嘴上吵了幾句，後面也是覺得氣不過，在辦公室打架這情況惡劣，都是那麼大個人，在打架方面也沒考慮這麼多，我實在是羞愧至極，辦公室打架也破壞了公物，這次事情我也很自責，沒想到自己因爲這麼一件事情做的這麼不好，我一定反省自己。
此致
敬禮！
檢討人：xxxx
20xx年x月x日
單位打架檢討書4
敬愛的領導同事們：
您們好!
我懷着十二萬分的愧疚及懊悔寫下這份檢討書，今天，我和食堂的同事之間發生了一些不愉快的事情從而發生口角，到最後失去控制，衝昏了我的理智，並且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經過做一簡單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院食堂打飯，因爲飯菜問題與食堂員工發生語言上的衝突，由於言語不快使我失去了理智，從而升級爲肢體上的衝突並出手打人。
事後在同事和領導的勸慰下我深刻的認識到了問題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什麼事情都要忍的!俗話說，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒有做到，事情發生後，我非常後悔!在這裏我做出深刻的檢討!我錯在不該動手打架，無論什麼場合，什麼原因，都不該和別人動手。我現在特別後悔，後悔自己辜負了領導的教育與期望，後悔自己的行爲造成的惡劣影響，後悔自己不應該想當然的認爲武力纔是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進單位的那刻開始，領導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會成分。其實，單位領導的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負單位領導和同事們對我們的一片苦心。而語言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無疑。
正如高爾基說過的那樣——當你把一件事看得十分重要的時候，磨難和失敗就接踵而來了。因爲，這所有的問題都只能歸結於我，還未能達到一個現代勞動者該具有地認識問題的水平。未能對領導們的.辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動!!!我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領導和同事們對我所寄託的希望。
最後，我懷着萬分愧疚的心情並鄭重的向被打的伙食科同事說聲對不起!同時甘願接受經濟處罰!至此事之後，無論在什麼場合，遇到什麼樣的人，我保證再也不會跟別人動手打架了。一定要隨時保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學會以理服人，如果真的無法溝通，自己就採取迴避的辦法，決不讓打架的事再次發生在我身上，我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最後的最後，我向領導保證，今後如有再犯主動請辭!請關心愛護我的領導同事們繼續監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步!
此致
敬禮
檢討人：XX
xx年x月x日