總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢？以下是小編精心整理的企業實習總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
企業實習總結1
在學校的安排下，根據企業自主實習，我於年月日到xxx投資開發有限公司xx家園項目部進行建築施工實習，這是一個讓我瞭解施工現場的'好機會，讓我更深一步的瞭解理論與實際的差別。
在我到來之前，地基和承臺已經完成，鋼筋工開始對焊框柱鋼筋，採用電渣壓力焊。焊接完成經過驗收，焊接並沒有書上說的那麼完美，鼓包不是很均勻，甚至有半邊鼓包，監理經過驗收，將不符合規定的鋼筋全部重新焊接。
支完柱模板就開始澆注混凝土，柱混凝土強度爲C30，攪拌機械爲自落式攪拌機，振搗使用插入式振搗器，配合比爲水泥：細骨料：粗骨料：水=1。00：1。75：3。40：0。44。取混凝土製作試塊，尺寸爲150mm×150mm×150mm。
在施工過程中也出現了很多問題，比如模板跑模現象，澆注混凝土出現蜂窩麻面露筋現象。在澆注的柱子中有一個柱子出現露筋現象嚴重，最後決定將其砸掉重新澆築。還有箍筋間距過大等等，處理辦法爲加箍筋，按圖紙要求綁紮箍筋。
企業實習總結2
時間過的真快，轉眼間，我們就要畢業了，就要踏出校園走向社會。現在我來談下我在企業辦公室實習的一些感想。
在實習期間我深悟到實習是一個讓人能夠得到歷練的過程。實習可以讓我們有機會嘗試不同的工作任務，投入到與學校截然不同的工作環境中。讓我們學做人學做事。我會很珍惜這次來機關實習的機會。
我的實習從7月7號那天開始，習慣性的早10分鐘到達目的地。第一天實習還真有那麼點小緊張，不過還是和平時一樣。吳興區工業園區環境整治辦公室，企業服務中心簡稱公辦，有自己的辦公桌，感覺挺好。我告戒自己一定要跟長輩們好好學做事，好好學做人。說到穿着我第一天穿的很隨和，不像實習生小潘那樣，白襯衫加西褲，給人感覺好正式，給人一種白領的感覺。
實習第一天有機會跟前輩們下企業做調查，關於驗收企業環境排污減能方面的。雖然那天具體情況不太明白，但是見識了長輩們是如何辦事，如何與人交際的能力。
小陸姐是我們三個實習生的上司了，由她給我們佈置任務，協助他們完成工作。在接下來的2天裏我們的大任務是補全一個有150家企業的傳真號碼資料，完整一個電子電子表格。我們在那兩天裏再接再厲，分工打了將近170多個號碼，詢問他們公司的傳真號碼，一開始還挺心有餘悸的，有些企業沒有宅電記錄，所以只得call給老總的手機。最終任務在我們的共同努力下圓滿完成。經歷過了才明白克服前面的攔路虎並不難，就如小陸姐教我們的學着學着就會做了。
接下來的日子，做的事情很瑣碎，整理企業檔案，發傳真，打印資料，做電子表格……，那天去複印的文件是雙面的我印成了兩張單面，挺慚愧的，後來請教了就知道了，其實不難。很欣慰的是我們學會了使用傳真機和複印機了，呵呵。還有挺有感觸的是回學校得把辦公軟件學好，excel和word必須學好，做一份文件的電子表格是最基礎的`。
雖然這兩個星期長輩們並沒有託付我們去完成大任務，而是讓我們從小事做起。其實我倒認爲很多事情雖看似簡單，做好也不容易，再小的事也能鍛鍊人，通過很小的事情來了解如何與人相處，其實是很有價值的經驗。
對於我們實習生並不需要表現出過人的能力，做出多大的成績，而是能夠認認真真的從小事開始做起，一步一個腳印的。
這些天的實習就已經讓我受益匪淺了，學到了很多，懂得了很多做人做事的道理。明白人世間不可能總是一帆風順的，要勇敢面對人生中的每個驛站，不要懼怕自己完不成任務，要對自己充滿信心。
我知道以後的工作是一項熱情而艱鉅的事業，一定得具備持之以恆的品質和吃苦耐勞的精神。社會是複雜的人際關係是多變的。所以在邁入社會之前必須提前掌握一些與人交往的技能。我們得學習長輩是如何辦事的，怎樣與上級和客人談話，怎樣處理一些關係，怎樣發揮團隊精神。辦公室的大哥大姐辦事很乾練令我們很羨慕，我們應該明白這不是與生俱來的，是靠鍛煉出來的。
企業實習總結3
一年來，在領導和同事們的的支持幫助和指導下，加上自身的不斷努力探索，在思想、業務素質、工作能力上，我都得到了很大的進步，並取得了一定的工作成績，現就我一年來的工作、學習情況，作一個總結匯報如下：
一、加強了學習，注重了提升個人修養
1、通過雜誌報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體，不斷提高政治理論水平，加強政治思想和品德修養。
2、努力鑽研業務知識，積極參加了相關部門組織的各種業務技能的培訓。
3、認真學習財經、廉政方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
4、不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融匯貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨年齡增長，使自身綜合能力不斷得到提高。
二、嚴格履行了會計崗位職責，紮實做好了本職工作
一年來，我以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好了各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，按時間性，全年的工作如下：
（一）1—3月份，完成年財務決算收尾工作，辦好相關事宜，辦理事業年檢。認真總結去年的財務工作，併爲年訂下了財務工作設想。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產的建賬、建卡、年檢工作。
（二）4—6月份，按照財務制度及預算收支科目建立年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便於分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報；充分發揮了會計覈算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯繫，提出用款申請計劃，以達到資金的正常週轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費年度審驗，爲貫徹落實行政許可法，及時報送“收費項目、標準、依據、金額”、等自查清理情況表，報送上半年醫保軟盤、按醫保規定繳納上半年保費。
（三）7—9月份，根據要求，用近一個月時間對一年以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《xx省省會計管理條例》進行對照自查，完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規範了會計行爲；辦理職工增資事項。
（四）10—12月份，爲審覈認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險，下半年醫保，住房公積；按規定錄報財政供養人員信息；辦理人事工資審覈等。
三、勤勤懇懇做好了領導交代的其他任務
作爲一名會計人員，我在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守公司工作制度和職業道德，樂於接受安排的常規和臨時任務，如爲執法人員考試報到、做考前準備工作，完成廉政專項治理自查自糾情況報告及黨風廉政工總結等文字材料的`撰寫。
在這一系列的工作中，我深知：作爲一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，而且還要有嚴謹細緻耐心的工作作風，同時體會到，無論在什麼崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應該用心做到最好，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善於從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。
一年的時間很快就過去了，一年的工作任務也即將圓滿落幕，回顧一年的工作，有苦有甜，有成績也有不足，我會在以後的工作中，繼續發揚成績，彌補不足，積極進取，爲公司的財務科的會計工作添磚加瓦，奉獻一份力，力創優績！
企業實習總結4
時間總是在不經意間從我們指尖流過。不經意間，我們走過了半年，半年的實習生活即將結束。回顧過去的半年，我在腦海中留下了深刻的印象。這半年我學到了很多，遇到了很多真心的朋友和對我很好的老師。
20xx年10月，我離校來到XX有限公司實習。x x有限公司是一家集煤化工生產、天然氣輸配、燃氣工程設計、安裝和維護服務於一體的中外合資企業。公司的主要業務是供氣、燃氣銷售服務、燃氣管道安裝以及焦炭、苯和煤焦油生產。
公司成立於20xx年XX月，由原x x公司增資擴股吸收中國燃氣控股有限公司全資子公司中國燃氣投資有限公司投資後成立，爲中外合資企業。是目前自治區最大最有實力的燃氣企業。
該公司煤化工系統成立於20世紀70年代，曾是內蒙古唯一的獨立焦化廠，爲自治區地方工業的發展做出了巨大貢獻。我進入中國燃氣呼市焦化分公司甲醇項目實習。我認爲這是一個鍛鍊自己的好機會。
由於我們是新來公司的，學習了七天，學習了企業文化和工作方向。讓我們瞭解一下呼和浩特的中氣。呼和浩特衆然作爲一個新興企業，有着自己的企業文化和歷史，也在努力完善自己的企業文化，書寫自己的輝煌歷史。正是因爲這種努力和發展，才造就瞭如此輝煌的企業。
經過一週的企業文化學習，我被分配到甲醇項目空分科學習培訓。空分是甲醇的獨立崗位，主要爲甲醇轉化提供氧氣，爲整個生產過程提供氮氣，銷售氧氣、氬氣等產品。我們知道，空氣中的主要成分是氧氣、氮氣、氬氣、二氧化碳等氣體，而空氣分離，顧名思義就是將空氣分離出來，利用每種氣體不同的液化溫度，對空氣進行冷卻、淨化、分離，得到某種純淨的氣體。
實習期間學到了很多東西。首先明確實習的目的是進一步提高學生的思想覺悟和專業水平，特別是觀察問題、分析問題、解決問題的實踐能力和與外界交流的能力，把學生培養成實踐能力強、職業道德好、技能高、素質高、能積極適應社會主義現代化建設需要的高素質複合型人才。“頂崗實習與工學結合”是現代職業教育的一種學習模式，是生產勞動與社會實踐相結合的人才培養模式。其基本形式是學校與企業、用人單位合作培養學生，學生通過工學交替完成學業。生產實習是我院爲培養高素質工程技術人才而安排的一個重要的實踐教學環節，它將學校教學與生產實習相結合，從而爲畢業後就業和儘快成爲業務骨幹打下良好的基礎。通過生產實踐，瞭解和掌握車間管理、生產工藝和工藝流程；使用的主要工具和設備；產品生產的技術資料；生產組織管理等。在這次生產實踐中，我們不僅加深了知識，而且糾正了勞動觀點，提高了獨立工作的能力。
通過這次實習，我找到了自己的視角和思維方式，這與實踐密不可分。在實踐的過程中，我覺得充實了，又成長了。
1、崗位意識強。
作爲一名畢業生，畢業後走向社會，大多從事一線工作，以勞動爲主，以營銷爲主。基本上必須從基層做起，這是高職學生的必由之路。每個帖子都有自己獨特的功能。這是一種工作責任，也是一種職業素養，僱主對這種素養非常重視。這個崗位責任是員工成功的唯一途徑。爲了加強崗位責任，我們必須深入生產線，腳踏實地，兢兢業業。只有這樣，才能磨練和增強他們的崗位責任感，這是現代社會對高職學生的基本要求。
2、在工作中有良好的學習能力，有系統的學習知識，能夠通過相關渠道自己解決問題。
因爲工作中遇到的問題多種多樣，並不是每一種情況都能把握住。這個時候，想要做好工作，就必須具備良好的學習能力，通過不斷的學習掌握相應的技術，解決工作中遇到的每一個問題。這種學習能力一方面來自於向大師和工作經驗豐富的人學習。另一方面是自學的能力，不需要別人的幫助，我也可以通過努力找到解決問題的相關方法。
3、明白良好的人際關係是我們工作順利的保證。
在工作中，不僅僅是處理技術和設備，更是與人互動。所以一定要掌握同事之間的`溝通原則和社交禮儀。這是我們平時要注意的。在這方面，我受益於在學校學生會的長期鍛鍊，使我有了和諧的人際關係，爲順利工作創造了良好的人際氛圍。另外，我在工作中也有很多不足。比如缺乏實踐經驗，缺乏對相關行業標準的掌握等。經常提醒自己不要怕苦怕累，在掌握紮實理論知識的同時加強實踐，做到理論聯繫實際。另一方面，我們要不斷加強學習，學習新的知識和技術，更好地爲人民服務。
4、積累社會經驗。
提升社會經驗也是增加工作經驗。研究生被用人單位面試，別人自然會問你有沒有工作經驗。這個門檻讓很多大學生止步不前。所以，在職實習不僅僅是一種勞動鍛鍊，更重要的是，它增強了工作能力、溝通能力、工作適應能力，增強了做人的能力；實踐出真知，實踐出人才。有一個合適的實習機會，成功拿到實習證書，無疑對以後的社會和應聘崗位都是非常有益的。
5、要認真學習企業的科學管理技能。
管理不僅是一門科學，也是一門科學和藝術，科學管理能給企業騰飛插上翅膀。我們在選擇學生實習的平臺時，選擇了好的企業，尤其是管理科學好的明星企業，無形中增加了他們科學嚴謹的管理意識。在這種環境下，員工的綜合素質得到了很大的提高。用他們自己的話來說，“從中興走出去的員工，可以做其他企業的主管”。一個企業的話證明，管理帶來效益，帶來人才，促進發展。因此，我們的實習生應該在這樣的明星企業中磨練和鍛鍊，在實踐中提高自己的管理和人文能力。
實習到此結束，我們將正式走出校門，步入社會。這次實習是鍛鍊身體的好機會。它讓我真正明白了學校和社會的區別，也讓我從一個學生變成了一個男人。爲自己的未來奮鬥的人，爲未來奮鬥的人，這種感覺很好，雖然這段時間有些困難，我不得不放棄這份工作去找一份更輕鬆的工作，但是我現在終於做到了，我想我會繼續做下去，以後會做得更好。
在這段時間裏，我成熟了。思考問題不是那麼簡單的。我會深思熟慮後再做決定。工作教會了我不僅僅是工作的知識，更重要的是，如何面對各種社會問題。我想我以後會越走越好。我會爲自己的未來努力，創造自己的歷史！
企業實習總結5
轉眼之間，兩個月的實習期即將結束，回顧這兩個月的實習工作，感觸很深，收穫頗豐。這兩個月，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過我自身的不懈努力，我學到了人生難得的工作經驗和社會見識。我將從以下幾個方面總結鄉鎮企業管理崗位工作實習這段時間自己體會和心得：
一、努力學習，理論結合實踐，不斷提高自身工作能力。
在鄉鎮企業管理崗位工作的實習過程中，我始終把學習作爲獲得新知識、掌握方法、提高能力、解決問題的一條重要途徑和方法，切實做到用理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。思想上積極進取，積極的把自己現有的知識用於社會實踐中，在實踐中也才能檢驗知識的有用性。在這兩個月的實習工作中給我最大的感觸就是：我們在學校學到了很多的理論知識，但很少用於社會實踐中，這樣理論和實踐就大大的脫節了，以至於在以後的學習和生活中找不到方向，無法學以致用。同時，在工作中不斷的學習也是彌補自己的不足的有效方式。信息時代，瞬息萬變，社會在變化，人也在變化，所以你一天不學習，你就會落伍。通過這兩個月的實習，並結合鄉鎮企業管理崗位工作的實際情況，認真學習的鄉鎮企業管理崗位工作各項政策制度、管理制度和工作條例，使工作中的困難有了最有力地解決武器。通過這些工作條例的學習使我進一步加深了對各項工作的理解，可以求真務實的開展各項工作。
二、圍繞工作，突出重點，盡心盡力履行職責。
在鄉鎮企業管理崗位工作中我都本着認真負責的態度去對待每項工作。雖然開始由於經驗不足和認識不夠，覺得在鄉鎮企業管理崗位工作中找不到事情做，不能得到鍛鍊的目的，但我迅速從自身出發尋找原因，和同事交流，認識到自己的不足，以至於迅速的'轉變自己的角色和工作定位。爲使自己儘快熟悉工作，進入角色，我一方面抓緊時間查看相關資料，熟悉自己的工作職責，另一方面我虛心向領導、同事請教使自己對鄉鎮企業管理崗位工作的情況有了一個比較系統、全面的認知和了解。根據鄉鎮企業管理崗位工作的實際情況，結合自身的優勢，
把握工作的重點和難點， 盡心盡力完成鄉鎮企業管理崗位工作的任務。兩個月的實習工作，我經常得到了同事的好評和領導的讚許。
三、轉變角色，以極大的熱情投入到工作中。
從大學校門跨入到鄉鎮企業管理崗位工作崗位，一開始我難以適應角色的轉變，不能發現問題，從而解決問題，認爲沒有多少事情可以做，我就有一點失望，開始的熱情有點消退，完全找不到方向。但我還是儘量保持當初的那份熱情，想幹有用的事的態度，不斷的做好一些雜事，同時也勇於協助同事做好各項工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己該幹什麼，這就是一個熱情的問題，只要我保持極大的熱情，相信自己一定會得到認可，沒有不會做，沒有做不好，只有你願不願意做。轉變自己的角色，從一位學生到一位工作人員的轉變，不僅僅是角色的變化，更是思想觀念的轉變。
四、發揚團隊精神，在完成本職工作的同時協同其他同事。
在工作間能得到領導的充分信任，並在按時完成上級分配給我的各項工作的同時，還能積極主動地協助其他同事處理一些內務工作。個人的能力只有融入團隊，才能實現最大的價值。實習期的工作，讓我充分認識到團隊精神的重要性。
團隊的精髓是共同進步。沒有共同進步，相互合作，團隊如同一盤散沙。相互合作，團隊就會齊心協力，成爲一個強有力的集體。很多人經常把團隊和工作團體混爲一談，其實兩者之間存在本質上的區別。優秀的工作團體與團隊一樣，具有能夠一起分享信息、觀點和創意，共同決策以幫助每個成員能夠更好地工作，同時強化個人工作標準的特點。但工作團體主要是把工作目標分解到個人，其本質上是注重個人目標和責任，工作團體目標只是個人目標的簡單總和，工作團體的成員不會爲超出自己義務範圍的結果負責，也不會嘗試那種因爲多名成員共同工作而帶來的增值效應。
五、存在的問題。
幾個月來，我雖然努力做了一些工作，但距離領導的要求還有不小差距，如理論水平、工作能力上還有待進一步提高，對鄉鎮企業管理崗位工作崗位還不夠熟悉等等，這些問題，我決心實習報告在今後的工作和學習中努力加以改進和解決，使自己更好地做好本職工作。
企業實習總結6
人是一種很懶得生物，在一個環境裏呆得久了，就不願去面對另一個新的環境了。剛開始實習的時候害怕實習，忐忑不安。當實習結束了，適應了那種即輕鬆又匆忙的生活，突然又不想讓它結束了。小時候想着快點兒長大，但長大後知道長大後將要面對的事情，卻又希望自己還是小孩。然而，不管怎樣，時間總是默默而無情地向前流逝。 再生資源專業的實習有兩個方向，一個是光熱方向，一個是光伏方向，其中光伏方向又分爲應用和生產兩種企業。我不是太確定要去哪種企業實習，自主實習是不用考慮的，因爲我沒有那個本事，或關係吧。我們宿舍有八個人，五個去太標，兩個去晶能。人生是一個人的旅程，我一個人去拓日。去拓日的還有三個不熟的女生。
面對未知的環境我總會覺得忐忑不安，未來的不能把握總是讓我感到懼怕，去我也只能選擇保持一顆萬物不染得心，即不刻意去喜歡什麼，也不刻意去厭惡什麼。
雲南拓日科技有限公司是一家小型企業，20xx年成立的，位於科高路999號，居學校也不遠，主營各種光伏組件的安裝。平時的項目有太陽能戶用照明系統、太陽能衛星信號地面接收站供電系統、併網型光伏發電系統、集中式｜併網式風光互補型太陽能電站等的安裝與建設。公司出了自己生產一些電池板、逆變器外，建設施工是所需的材料與部件都是從各地採購，公司主要負責的是安裝。因爲項目的建設大多與建築施工有關，如逆變器等器械又笨重巨大，接的工程又全國各地都有，甚或西藏、新疆等氣候條件惡劣的地區，因此員工需要有良好的體力和能吃苦的毅力。我的體力向來不行，身體也不是如何好，在到金馬金鋪的實習中實在是尷尬萬分。看着拓日公司工程部的員工絞盡腦汁地想法搬動兩噸多重的逆變器，我確實擔憂畢業後我是沒本事做這種工作，但是畢業後我又能做什麼呢？也許高中時應好好學習吧！
在拓日公司短暫的實習中，我先前所學的專業知識並無用武之地，一些理論概念的東西又有什麼用呢？只能大概地對太陽能利用這個行當或學科有個瞭解，實際的生產中需要各學科的'配合，如電工、建築等，從事這方面的工作也要另學的。當然，要學也應該很容易學會的。我學了的東西有用的大概只有CAD製圖了，每一項工程都要繪製大量的工程圖，但是我好像學得也不如何精通。如果說所學的專業知識要有用，能讓我掙錢餬口的話，那只有進一步深造，考研究生，或成爲博士，到公司打工也能承擔個研究的職位。不然，以現在高不接低不就的尷尬位置，不好一點，畢業好也只能找一份與民工差不多性質的工作。但我又沒有民工的體力，我該怎麼辦，該做什麼呢？
所以，對於我們來說，專業知識不重要，甚或科學知識都不重要。不說科學研究的偉大意義，如果到公司企業裏的話，有再高的科學知
識，頂多與本質上還是一個工人，不過是高級技術工而已。對於我們來說，重要的是另外的形而上的東西。內在的從內而外的人格品質，或說是骨氣，精神的休養與強大。眼力，眼光。魄力。分析事理的能力。處事的智慧與手段。等等。或者這些東西都不夠準確，其實最至關重要的是找到一把能幫助我們斬破迷霧，識見真相本質的利劍，助我們在世間紛繁複雜的各種相狀中辨別是非對錯，如何做纔是真正的正確。
當習慣了羣居的生活，會害怕一個人的寂寞；當孤獨成了習慣，反而討厭熱鬧。八個人的宿舍住久了，一個人的時候回覺得少了點什麼；然而，熱鬧的時候，看着別人臉上的笑容，聽着好笑的橋段，我始終覺得自己是個局外人，隔了世界。
纔到公司時是騰經理負責接待我們，騰經理是一個和善、很好說話、很有女人味的中年女人，直到很長的一段時間裏，我也只認識她一個人還有一個類似公司接待員的比我大幾歲的女人。後來同實習的一個同學抱怨說公司裏的人冷漠，都是各顧各得。我卻不這麼認爲，交際能力實在不是我的強項，我沒有自來熟的本事，應該是我沒去主動接近人家與其攀談吧！我是否應該逼自己成爲一個八面玲瓏的人？我不知道。
雖然我很早就知道要順着被別人的意思，講別人愛聽的話，但很多時候瞻前顧後，話到嘴邊卻擠不出口。有時別人愛聽的也許會是語言本身。一次王師從馬金鋪送我們回學校，在車上王師問我不會講方言嗎？學校裏都是講普通話的，我的思維語言也是普通話。回學校的路上，我就適時的選擇閉嘴，他不喜歡我方式或並不想我在他與女生的交談中插話。後來我發現他的普通話非常差，我以後就一直和他說方言。
當人們帶着興趣主動去做一件事時，即使再苦再累，千辛萬苦終於完成了這件事，人們總會發自內心地露出喜悅的笑容。逆變器是有兩噸多重的笨重事物，何況要在沒有合適工具的情況下擡到膝蓋高地支架上。當費盡萬難，幾經波折，終於完成了這項艱鉅的任務，每個參與者都露出了發至內心的喜悅笑容。我在一旁像個局外人一樣冷冷地看着。一個團隊也許最需要的就是這種東西吧！每一個人都與同伴生死與共，覺得所做的事與自己休慼相關，就能讓一羣人迸發出極其絢爛璀璨的光芒。
……
實習結束了，大四的上學年也過去了近一半的時間，離人們所說的最美好與輕鬆地大學時光的結束也近了。實習並非獨當一面，踏入波雲詭譎的社會生活的開始，因爲真正的開始還在不遠的前方，在那裏身體與靈魂都將接受洗禮。路在哪裏，路在心中。
企業實習總結7
古人云：“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”意思是說；從書本上得到的知識畢竟比較膚淺，要透徹地認識事物還必須親自實踐。爲了對就業企業有更實在的瞭解，所以在看到我院就創中心舉辦第三屆“啓程杯”企業見習活動宣傳時，我知道我們在校學生很少有這樣的機會，所以我就積極參加了這次活動。對於我們專業的學生，由於是師範類，平時都是比較看重理論學習，缺乏實踐經驗，因此見習對我們來說是很有必要的。
20xx年xx月xx日下午14：30我們準時在院樓集中並出發前往此次的目的地～燕京啤酒廠。在這次見習過程中，我係統的瞭解到啤酒的製造工藝，並看到啤酒包裝的相應流程。通過這次的見習，我有了以下的深刻體會。
一、理論和實踐相結合是最重要的。
通過實見習過程我發現，單單是掌握理論知識對於處於競爭激烈的時代的我們來說是不夠的，從剛進大學開始，老師和師兄師姐就不斷的鼓勵我們在充分學習好有關的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系的前提下，積極參加社會實踐。所以就有對制酒進行相應的學習和了解，但當在實踐中後，我發現了自己學習的理論知識似乎用不上，這讓我深刻的體會到，實踐對工作的重要性。
二、工作中要有足夠的耐心和團結協作。
我們參觀的是燕京啤酒廠的對外開放參觀區域。由於有很多的制酒流程都是在大鐵罐內進行，所以能全面參觀的區域就是制酒包裝流程。包裝工作比較繁瑣，在開始觀看的時候，我們對流水線上的工人的工作非常感興趣，過了一會，就覺得他們的工作很枯燥無味。可見做好工作不僅需要興趣，也需要耐心。如果不持之以恆，那麼註定難成功。流水線的完美運轉需要各個環節的共同付出，這又不得不提到木桶效應，只有每個環節的效率都上去了，總體的效率才能不斷提高。
三、要想進步，鼓勵總結和創新是必不可少的。
在這樣一個不斷前進和變化的時代，企業要想長遠發展，就要與時俱進。大家可能沒有注意到啤酒廠內的.公告欄，那裏有着我們最應該學習的地方。那裏有一線員工和領導對生產工作出現的問題做出的總結，有一線員工提出更好的提高工作質量和效率的創新方法。
以上就是我這次燕京啤酒廠見習的心得與體會，這次見習豐富了我的閱歷，開拓了我的視野，讓我能近距離的瞭解社會就業環境。讓我們相信，只要努力奮鬥，我們的未來一定會很美好。
企業實習總結8
一、實習目的
(一)結合實踐，深化理論
本次實習的目的在於通過理論與實際的結合、個人與社會的溝通，進一步培養自己的業務水平、與人相處的技巧、團隊協作精神、待人處事的能力等，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便提高自己的實踐能力和綜合素質，希望能幫助自己在以後更加順利地融入社會，投入到工作當中。
(二)體驗實踐，提高素養
一般來說，學校的生活環境和社會的工作環境存在很大的差距，學校主要專注於培養我們的學習能力和專業技能，社會主要專注於員工的專業知識和業務能力。要適應社會的生存要求，除了要加強課堂上的理論知識外，還必須要親自接觸社會參加工作實踐，通過對社會工作的瞭解指導課堂學習。實際體會一般公司職員的基本素質要求，培養我們的適應能力、組織能力、協調能力和分析解決實際問題的工作能力。
二、實習內容我在五龍大酒店做電話銷售的工作，通過培訓及親身實踐學習熟悉業務。
公司首先讓我們瞭解了公司裏面的一些基本規章制度及產品，之後對我們進行基本的培訓，主要針對如何和客戶進行電話溝通及溝通時的技巧進行培訓。負責培訓的工作人員首先給我們講解大概講解了什麼是電話銷售，以及電話銷售時所需要的一系列技巧。
三、實習收穫與體會：
在這短短的一個月裏，雖然我的銷售成績不是很好，但卻也收穫很多，感觸很深，主要有以下幾個方面：
(一)提高技巧，領悟精髓
1.人們可以清楚理解到電話銷售主要是通過電話進行的，而不是通過面談，此爲電話銷售人員與其他銷售人員的不同。與他相對用的就是行銷人員，行銷人員主要靠面訪客戶以獲取訂單。
2.人們重點強調的電話銷售過程其實就是通過電話與客戶建立信任關係的過程。任何生意的基礎靠的就是雙方建立起來的相互信任，人們經常會講，他只與瞭解的、喜歡的和信任的人做生意，因此信任就是電話銷售的基礎。
3.最後還有一個重要概念：客戶需求。客戶的需求有兩種：個人需求和商業需求，這就要求人們要想在電話中成功地完成銷售，不單要求電話銷售人員能把握到客戶的商業需求，還要能把握到客戶的個人需求。
4.之後經理給我們講解了公司的一些基本情況以及產品的基本概況。包括公司的優勢等等。最後，他給我們講解了一些電話銷售的主要流程。在培訓之後，負責培訓的工作人員讓我們進行了一定的演練，讓我們能夠熟悉這個流程並能隨時解答遇到的問題，我也深深體會到工作和上學的不同。
(二)自我激勵，充滿激情
通過不斷地向客戶的介紹推銷過程中讓我懂得這份工作是需要高度的激情和恆心的，這些天的電話銷售工作提高了我的交際能力，鍛鍊了我們的口才。
在一個月的實習當中，我接待了很多客戶，也不斷的積累着自己的銷售經驗和技巧。真正認識到了銷售其實是一門偉大的藝術。我也深深體會到銷售行業必須遵循的第一原則，那就是顧客就是上帝，無論顧客多麼刁鑽，要求多高，都要儘量滿足顧客。
在進行一段時間的電話銷售工作後，我發現自己遇到了一個小問題，比如，打電話的效率不高，不能按期完成要打的電話目標，還有就是，有時候連續打了好幾個電話，對方不是空號，就是直接拒絕你，要是碰上一個態度比較惡劣的人，可能還沒說上一句話，就被對方給回絕了，那個時候我的心情會是非常糟，情緒也很低落，這樣的情況，很多同事都碰到過。後來，我想出瞭解決問題的辦法，每打十幾個電話後，我都要停下來，調整一下自己的心情，如果碰上情緒低落的時候，會盡量激勵自己，這樣才能繼續以飽滿的熱情進行工作。
(三)調整心態，從容應戰
在營銷業務領域，尤其是銷售推銷領域，很多人都期望通過電話的方式來成交業務。電話銷售成爲了他們的重要銷售方式。在電話銷售的過程同時也營銷了自己。要營銷好自己，當然離不開要調整和塑造自己的良好心態。其中三個方面的心態是比較重要的，至少這三個心態能爲我們帶來福氣! 1.第一種心態：融入的心態。也就是說，只有共同努力，互相幫助，大家纔會一起發展。你踩我我踩你，必然每況愈下。例如，在打電話的時候總是想：沒有關係，你不買我的產品，自然有人買。那我們就是一個產品都賣不出去的電話銷售人員。爲什麼呢?因爲我們沒有一顆融入的心。爲什麼不這樣想：一定要讓他買呵，有了我的產品，我的客戶就會增加好多效益。他不買其實損失太大了，因爲商場如戰場，別人有了而我的客戶卻沒有，損失會有多大啊?我一定要勸他買，一定不達目的死不罷休，他要是不買，我就找他們的主管領導，主管領導不管還有他老婆，不行還有丈母孃有了這個心態我們才能感染人同你合作，這就是融入的心。
2.第二種心態：捨得的心態。通過電話銷售業務，我們會學到書本中學不到的東西：可以學到與人相處的能力;可以學到人際關係技能;可以學到怎樣做一個受歡迎的人;可以學到說話的藝術和技巧;可以學到克服障礙，贏得談判的技巧;可以學到怎麼在電話中打扮自己，營銷自己的技能做電話銷售學到東西，不僅會在公司裏有用，有一天，到了縱橫四海的地步，這些與人談話的技巧，依然是我們的立身之本。所以怎麼算都不會虧，不會賠。因此要有捨得心。
3.第三種心態：實踐心態。電話銷售業務不是一種學問，而是一種經驗事業。怎麼說呢?也許你去聽課學習電話銷售，老師在臺上講，有些人會想，說些什麼啊，全都是人云亦云，我上去也講的出來，而且比他講的還好呢，還用學?電話業務如果我們不拿起話筒，如果我們不逢遭幾次很受傷的拒絕，我們就不容易放下架子來學習和實踐這些看似國小常識一樣的東西。什麼是職業精神，就是職業者要潛心實踐起技能，直至技藝超羣。這也是職業經理人的精神本質所在。
(四)不懈奮鬥，學無止境
打電話時我們要保持良好的心情，這樣即使對方看不見你，但是從歡快的語調中也會被你感染，給對方留下極佳的印象，由於面部表情會影響聲音的變化，所以即使在電話中，也要抱着“對方看着我”的心態去應對。即使看不見對方，也要當作對方就在眼前，儘可能注意自己的姿勢。聲音要溫雅有禮，以懇切之話語表達。口與話筒間，應保持適當距離，適度控制音量，以免聽不清楚、滋生誤會。或因聲音粗大，讓人誤解爲盛氣凌人。有效電話溝通上班時間打來的電話幾乎都與工作有關，公司的每個電話都十分重要，不可敷衍，即使對方要找的人不在，切忌粗率答覆：「他不在」即將電話掛斷。接電話時也要儘可能問清事由，避免誤事。
對方查詢本部門其它單位電話號碼時，應迅即查告，不能說不知道。我們首先應確認對方身份、瞭解對方來電的目的，如自己無法處理，也應認真記錄下來，委婉地探求對方來電目的，就可不誤事而且贏得對方的好感。對對方提出的問題應耐心傾聽;表示意見時，應讓他能適度地暢所欲言，除非不得已，否則不要插嘴。期間可以通過提問來探究對方的需求與問題。注重傾聽與理解、抱有同理心、建立親和力是有效電話溝通的關鍵。掛電話前的禮貌要結束電話交談時，一般應當由打電話的一方提出，然後彼此客氣地道別，應有明確的結束語，說一聲“謝謝”“再見”，再輕輕掛上電話，不可只管自己講完就掛斷電話。
(五)總結不足，認清方向
通過本次實習，我對公司的運作和業務有了更進一步的認識，積累了一定的經驗，爲我以後走上工作崗位奠定了基礎。同時，我也認識到自身的不足，不如英語不太好，工作能力有待提高;也切實感受到：理論只有與實踐相結合，才能發揮其應有的作用，從而更好地指導實踐。把實踐中的方法上升到理論的高度。書本上的東西是普遍使用的，並不能直接照搬。當面對現實的某一個特定的企業時，需要靈活處理，有針對性的開展銷售工作。就我目前的知識的深度和廣度而言，要做到這一點是遠遠不夠的。有些工作看起來很簡單，就有點眼高手低，但是做起來才知道並不是那麼容易。
(六)夯實基礎，力求專業
激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。在學校時，老師就跟我說，無論你想做什麼，激情與耐心必不可少。在不斷更新的世界裏，需要你有激情去發現與創造，而你的耐心就要用到不斷的學習新知識，提高自己的專業水平當中去。老師曾經對我們說過，無論在哪個實習崗位都要細心負責，具有基本的專業素養，因爲細心負責是做好每一件事情所必備的基本條件，基本的專業素養是做好工作的前提。
(七)堅定信心，不斷提升
在短短一個多月的實習工，確實讓自己成長了許多。在實習期間，我學到了許多東西，遇到了一些困難，也看到了自己本身存在着許多問題。實習期間，我拓寬了事業，增長了見識，也體驗到社會競爭的殘酷。實習，是大學生活的結束，也是自己步入社會工作的開始。在這短暫的實習期間，我深深感到了自己的不足，專業理論知識和實踐應用上的差距。在以後的工作學習中，我會更加努力，取長補短，虛心求教，不斷提升自我，在社會上貢獻出自己的一份力量。將來無論在什麼工作崗位上，都會努力上進，都會做一個對自己，對工作負責的人! 四、理論與實踐的差距
在學校裏是通過老師的教導以及滲透，使我初步瞭解了銷售這個行業是一個很有發展潛能的。但是在學校裏只是單方面的聽老師講課並沒有實質性的實踐。通過在學校的學習和這次社會的實踐實習讓我懂得了理論與實踐是有一定差距的，雖然所實踐的內容需要以大量的理論知識爲基礎，但在學校所學的知識理論知識概括性強、抽象度高，而且具有一定的片面性，並不能全面的體現出銷售所需要的各種知識技能。
五、建議
(一)多增加一些各科的實踐環節，並增設一些模擬課堂，以加強學生的各方面的實踐能力。讓學生的理論知識與實踐都得到提升。
六、實習總結和收穫
在實習過程中我也遇到各種不同的顧客，他們會用各種各樣的'態度來對待你，這就要求你有很強的應變能力。實習中不僅要面對顧客，還要搞好和同事與上級的關係，要自己自動自覺的去做事，才能得到大家的肯定。
一個多月來，我在公司部門領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的不足之處：
1.思想上個人主義較強，隨意性較大;
2.有時候辦事不夠幹練;
3.工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠;
4.業務知識方面特別是與客戶接觸溝通方面沒有足夠的經驗，所掌握的溝通技巧還不夠紮實等等。
經過一段時間的工作，我不斷思考總結，得到了一下三條重要道理。
1、雖然我學習的不是市場營銷專業,但是客戶關係管理、客戶溝通與管理和市場及客戶分析方法等，這些知識是必須知道的，因爲在日常工作中要處處用到。
但我要想提高我的工作效率，工作質量，這些知識只是知道是遠遠不行的，而是要精通。
2、在這段時間裏，我不僅學到了很多在書本中學不到的銷售知識，也讓我個人更加的成熟和堅強;在實習工作中，當我遇到工作中的困難時，不找藉口，找方法。曾夜不能寐的思考解決方法，因爲我始終相信方法總比困難多;在具體的市場上，曾受到無數次的拒絕和嘲諷，有多少次在深夜裏獨自一個人發呆，有多少次已經決定捲鋪蓋離開;可是第二天又早早的投入到了新的工作當中，因爲我始終相信：生命在於堅持，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄!
3、這一段時間所學到的經驗和知識大多來自領導和同事們的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關係是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現代社會的做人的一個最基本的問題。同時明白了也真正體會到了作爲一名業務員，自信是多麼的重要。對於自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是的老師，正所謂“三人行，必有我師”，我可以向他們學習很多知識、道理。
實習，是大學生活的結束，也是自己步入社會努力工作的開始。在短短一個多月的實習中，確實讓自己成長了許多。在實習期間，我學到了許多東西，遇到了一些困難，也看到了自己本身存在着許多問題，我深深感到了自己的不足，專業理論知識和實踐應用上的差距。在以後的工作學習中，我會更加努力，取長補短，虛心求教，不斷提升自我，在社會上貢獻出自己的一份力量。將來無論在什麼崗位上，都會努力上進，都會做一個對自己，對工作負責任的人! (二)學校方面應該做到對學生認真負責、做好每一個畢業生的畢業工作。
企業實習總結9
7月26日至8月6日，本人對太原九州物產集團有限公司的經營狀況進行了較爲詳細的調查。在這期間，我對太原民營私企的成本管理工作進行調查。
一、公司概況
太原九州物產集團有限公司是太原市一家比較有代表性的民營私營企業。老總楊仁慧也是一位地地道道的“山裏人”。公司主要從事的是貿易，旗下有以鋼鐵、水泥、管材銷售爲主的太原閩光有限公司、太原貿易有限公司、太原汽車有限公司，及相關產業延伸的其它公司汽車維修有限公司、汽車發展有限公司、汽車出租有限公司等。公司在近幾年的發展中比較的突出這得益於宏觀經濟的發展，也得益公司有效的成本管理。在日異變化的企業經營過程中這樣的成本管理也有自身不足之處，存在不少的問題，具體分析如下。
二、調查內容
1、成本費用管理過死過嚴。
由於公司是一家準貿易公司，出差比較的多，差旅費及出差管理上採用的是定額管理。按以往的出差地多太原及山西省內，定額的標準制定按的是太原及山西省的特點制定的，當公司的業務發展到全國後，原來的定額就不符合也不適應企業經營全國化不同城市的發展需要。比如，公司制定的標準是每日在出差地包住包市內的車費爲70元/天，這樣的標準在太原及山西省是比較的可行的，但在北京及深圳特區就不夠用了。在大城市中城市的面積比較大。單市內交通費就不足。就會出現出差人員出了差反而累了個半死，辦了事反而自己要貼錢的事。出差人員也就不太願意出差。
2、成本管理目的過短。
特別是在用人成本上，公司本着降低成本原則。而不是差別原則。在用人上比較的注重自己人、低年齡學校的畢業生、高年齡的老職員，用人成本低。這樣的人事策略出現的問題是，短期的工資成本降下來，可是爲此出現了的其他問題多了出來。特別一提的是，由於新的職員在企業所得稅彙算上出現的工作人員經驗不足而被地稅局查補的1.5萬元的涉稅損失。另外由於公司採用了這一人事成本管理目標也使125人的企業職工的高學歷有職稱的優秀人員從的37人下降到目前的25人。而人事主管了憾嘆，如今在太原要招到有經驗高學歷的好職員比較的難。他們一般都到發達地區去打工了。
3、經營者的成本觀念落後。
由於地理位置的原因，太原民營企業發展比其沿海的其它城市晚，基本上都是由本地的小手工作坊發展而來。企業的領導人中基本上沒有很多的高素質教育，而且他們成功的物質基礎也都是他們用勤勞的雙手和漫長的勞動積累起來的，根本沒有什麼更多的時間和精力學習。很多的思想理念沉舊、保守傳統，有很強的家族氣息。比如在公司的會計覈算中採用的是電算化，在初始化時就採用了移動平均法計算已銷售商品成本，這也是由於財政部統一規定的成本結轉方法要相對固定。在太原就出現了這樣的事，經營主管採用的是傳統的分批法計算利潤，一批進來一批買出，賺的錢也就是這些。但實際上這樣的計算結果每個月和財務報出的不一樣，認爲會計有錯，不會做賬要求馬上改，可是這樣的核算制度已報給稅務機關，電算化軟件也已初始化了不能改。弄得會計一臉灰灰的
4、成本費用管理比較的`注重局部自身利益。
由於受傳統家族觀念的影響，企業在成本管理中往往只注重眼前成本的管理，而對企業的供應與銷售以外的相關的利益主體考慮不多，忽視企業外部的價值鏈的存在和影響。在汽車銷售公司中比較的明顯的是：客戶在做出購買汽車時比較多的是注重除價格以外的其他服務比如，維修、售後三包，配件更新、保險等一系列的考慮。要認汽車銷售後還要建立各種的服務體系。成本與收入就不是很成比。有可能汽車銷售就是不賺錢，但其他體系則賺錢。
三、調查體會
1、讓經營管理的經理們多多學習財務法律、法規。瞭解會計政策與方法、制度的相對固定性。定期和不定期地組織經理的培訓講座。
2、採用多種靈活的費用包乾管理。隨着太原九州物產集團有限公司的發展與成就，證實了費用包乾管理的好處。就是可以有效控制費用開支。但同時也要採用靈活的地域差別標準。及更好的信息反饋方式，來反映多變的經濟發展需要。
3、採用新的用人成本管理策略，讓好的有經驗的人才留住，以減少由於人員過份變動及人員素質過低而帶來的不必要損失，反而會降低成本，也有利於企業長期發展需要。
4、關注產業鏈以外的成本費用控制。作爲貿易公司的太原各子公司的經營上就是這樣的發展的。從貿易到運輸。從運輸到維修、維修到二手機銷售，一切從客戶需求出發，服務發展到客戶的深度。
四、合理化建議
基於我本人對該企業的瞭解，再結合所學知識，我建議該企業引入戰略成本管理的思想戰略成本管理是在成本管理中導入了戰略管理的思想，實現了戰略意義上的功能擴展。而要實施戰略成本管理，要求企業運用戰略成本的方法，分析成本動因，加強成本控制，從而降低成本，提高經濟效益目標，最終達到使企業在激烈的市場競爭中立於不敗之地。
戰略成本管理是在克服傳統成本管理片面追求利潤最大化、以生產爲導向、側重戰術決策等缺陷的基礎上形成的以用戶滿意爲目標、以市場爲導向、側重戰略性決策的現代成本管理。較之傳統成本管理戰略成本管理具有全局性、長期性、競爭性和動態性等特點，使得企業在激烈競爭中更能做出科學合理的成本決策。
企業實習總結10
大學走過三年，在最後的一個學期，走上了工作崗位，頂崗實習是我們大學生成長必須經歷的一個環節，是我們走向成熟的必經之路。
我在學校學習的是財務專業，所以離開學校去參加頂崗實習我選擇的也是財務工作，畢竟我學了三年，也有朝這個方向發展的念頭，經過了學校多輪面試成功成爲了公司一員，公司與我們學校合作多年，有這良好的信譽，並且在其中也有很多我們學校的學長學姐，也感到更加親切。
來到公司的第一天，我並沒有被安排去上班，而是去培訓，對於我們這些校招的學生，公司還是比較重視的，並且剛好我們來的人有十多個，也方便培訓，所以就開始了爲期一週的培訓，培訓並不是培訓什麼重要的工作要點對於工作也只是簡單的結束，主要的還是向我們展示公司的發展情況，通過培訓讓我們瞭解公司，明白公司的條列，避免在工作中犯錯，雖然我是做財務的但是同樣也要重視團隊工作，明白公司的'責任，做好自己。這讓我瞭解了公司，減少了陌生感，有了親切之意。
走到崗位上工作，雖然說，肚子裏面有一大堆知識文化，卻不知道如何去運用，去把他們用在工作中，工作了一個星期，感覺全身疲憊不已，非常的讓人難受，但是經過了一個星期的工作實操，讓我掌握了工作的基本技巧不在犯同樣的錯已經明白了今後的工作放心也知道如何去做好，我改變了自己在學校的習慣走上了正常的工作道路，調整了生物中，慢慢的融入到工作中，我對自己的工作並不排斥，所以接受起來也比較容易隨着工作的展開，我也發現了很多問題，在學校我們太過重視了基礎的理論，但是到了工作崗位之後發現很多理論都已經被淘汰，已經不實用，想要更進一步就必須要接受新的知識，接受新的方法，所以在工作中我跟隨師父學習非常賣力，經常會爲了整明白一個問題苦思冥想直到解決，學會了之後也會花時間去練習，通過這樣的工作讓我在一個星期之後工作輕鬆起來。
人需要改變，在過去的生活中一切有爸媽，現在頂崗實習瞭解到了爸媽的辛苦，他們常常爲了工作操勞到深夜，以前不瞭解現在自己走上了工作崗位已經瞭解也清楚了其中的道理，在今後工作中，有了這次的實習經歷我的成長也邁出了重大的一步讓我有了全新的改變，當然雖然這次的實習短暫只有六個月，但是同樣讓我學到了學校所缺乏的東西，交際，交流，工作都有了進展，在今後工作我會繼續努力，因爲我已經邁出了人生重要的一步，已經能夠自己行走。
企業實習總結11
從來到到餘姚到現在實習也以接近尾聲。時光如梭，我已經實習完了一月半多的時間，這期間，體驗着勞動的光榮與艱辛，在這裏我學到了我離開校園的第一筆知識，這些都是從書本上學不到的知識，從體驗公司的文化到親身接觸公司的每個部門的人員，從公司的整體面貌上，從其他員工的言談中，有好的信息，也有不好的耳聞，總之，我的感覺中，我們的公司還是在不斷前進發展。
說實話在來之前我對我的專業是一概不知。我非常迷茫，我也十分不願意大學纔開始就要去實習。但是在正真來到餘姚之後我也想通了，學校這也是爲我們着想。想通了之後我就有些期待我的實習生活了。
在餘姚，學校爲我們聯繫了兩家企業。但因爲企業崗位有限，所以我們同來的三個班只能輪着去實習。當我們班去實習的時老師把我們分成了兩個大組。一個去錦隆，另一個去富佳。而我是分在了富佳三組，是先去裝配車間。在裝配車間的實習讓我們明白了團隊合作的重要性。在裝配車間只有團隊的合作才能提高工作速度。你不能只顧着你自己，你要配合你的同伴。要配合他人的速度，還要對自己的工作負責，要做好自己的工作，儘量不能出錯。你一但在你的環節出錯了，但是你沒發現，而下一道工序的人也沒發現的話，那麼你們的這個產品就報廢了。又浪費時間又浪費精力，還得重做。所以說在裝配車間我學到了團隊合作的重要性，也讓我明白了要對自己的工作負責，認真。
第三個星期我和我的小組來到了模具車間，但也是我們最沒事幹的車間。由於我們對模具都不知道不懂操作，再加上這本來也有一定的危險性，所以我們在模具車間也幫不上什麼忙。每天只是看這師傅們做。老師也只是叫我們不懂的多上去問一下師傅們。畢竟那些師傅也很忙的不會主動來教你。所以我們明天都是看師傅們做有什麼不懂的也趁師傅們空的時候問一下。在模具車間我們的兼職老師鄧師傅也有空讓我們拆了一副模具，讓我們也大致瞭解了模具的構造，裝配。雖然說在模具車間我們學的不多，但我們也滿足了。
最後兩個星期我們的小組到了注塑車間。說實話我是第一次來到這種車間，我對注塑根本沒什麼概念，不知道產品是怎樣做出來的。當我跨入注塑車間的時候，我突然感覺原來想象的工業化就是如此的`接近。在那裏我學到了很多知識，也讓我長了見識。大型的注塑機臺不斷吐出產品，機械手臂伸展自如，一個個或透明或帶色的樣板從傳輸帶上緩緩流進產品的車間，這些後來才知道被稱爲素材的產品就這樣生產出來了，這個過程，稱爲注塑，原理是通過加熱使注塑原料熔融注入模具型腔然後冷卻成型，最後脫出產品。在這個過程中，好的模具起着非常重要的作用，我們也有看到有的產品在剛打素材的時候就有一穴固定不良，還得需要人去手工去剪，既浪費原材料，又浪費人力，所以，要求工程在轉生產時有一個好的模具是必須的。在前期工作做好了，後續上會省好多資源，有形的和無形的。進料的質量控制也是出好素材的前提，尤其是透明料和淺色料，素材上有黑點就足使產品報廢，所以加強對進料的檢驗是對整個生產前段的負責。在注塑車間由於我們都是大一新生對這方面都不瞭解也不會，再加上那些機牀都是自動生產的，所以我們也沒什麼機會去操作。我們只能幫他們修下那些產品的毛腳遍，但我們也沒什麼怨言，雖然有些遺憾但我們還是學到了一些課本上學不到的東西。我們在那也能經常看那些師傅修機牀，換注塑用的模具頭。
企業實習總結12
畢業實習是每個大學生必修的課程，也是十分重要的一門人生必修課。在實習短短的的兩個月時間裏，我獲益匪淺，也爲畢業後正式走進xx做了很好的準備。
一、實習的內容。
今年二月五日也就是大年初八開始，我正式走進xx開始了實習工作。由於我是，本身對企業的經營方式等方面都很陌生，公司讓我們的北方區經理劉總帶我學習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習。在劉總的熱心指導下，我依次對公司的基本產品、產業結構、信息化實施進行了瞭解，並積極參與相關工作，注意把書本上學到的管理理論知識以及信息管理的相關知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實習驗證大學所學確實有用。以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事一樣上下班，協助同事完成部門工作；以學生身份虛心學習，努力汲取實習知識。我心裏明白我要以良好的工作態度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應公司的工作，完成公司的任務。
簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收穫也很多。通過實習，使我對寧波服裝企業的生產、管理工作以及發展前景有了深層次的感性與理性的認識。
在公司我主要的工作任務是與華北區分公司的聯繫，統計每週的銷售情況，還有參與了公司春夏、秋冬產品的發佈、訂貨會。xx的'春夏、秋冬產品訂貨會是公司的重要活動，決定了公司春夏、秋冬產品的區域性分配情況，以及每個分公司能夠上架的物品情況。爲了擴大公司對分公司的控制力，公司將每年的訂貨—生產發貨機制改爲了，市場調研—生產分配機制，加強了公司對終端市場賣場的控制力。由於缺乏經驗，我在期間做數據統計的時間走了很多彎路，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經理沒批評我，而是讓我繼續認真的把事情做好，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好。
二、實習的提高。
實習生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來說最主要的是工作能力的進步。畢業實習主要的目的就是提高我們社會工作的能力，如何學以致用，給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識，實際操作、演練的機會。自走進xx開始我本着積極肯幹，虛心好學、工作認真負責的態度，積極主動的參與企業市場調查、產品跟蹤、產品銷售、以及對企業的各種產品的瞭解，對企業分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司，發揮自己特長。同時認真完成實習日記、撰寫實習報告，成績良好。實習單位的反饋情況表明，在實習期間反映出我具有較強的適應能力，具備了一定的組織能力和溝通能力，能很好的完成企業在實習期間給我佈置的工作任務。
三、實習收穫，主要有四個方面：
一是通過直接參與企業的運作過程，學到了實習知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實習知識都有所提高，圓滿地完成了本科教學的實習任務。
二是提高了實際工作能力，爲就業和將來的工作取得了一些寶貴的實習經驗。
三是一些學生在實習單位受到認可並促成就業。
四是爲畢業後的正式工作做好了準備。
企業實習總結13
在這裏我接觸了許多新的東西，在這裏學習期間覺得自己也應該懂得很多，開始的時候對這些東西還是比較感興趣的，覺得這個學的應該比較簡單的，但是到了後面就越來越難了，不管是操作人員還是其它的師傅們說的一些專有的名詞也不知道，自己慢慢的意識到學的東西還有許多，現在說到這些專有的名詞就懂啦，也可以自己看懂啦。
來到xx科技，第一天聽x總跟我們交流實習中一些事情，對我這樣一個剛實習的人來說無疑是一種入門的指導課，而且感觸頗多，後來多少接觸過幾次，更是很佩服，人應該有種學習的精神，從他的身上能找到自己渴望學習的東西。
到了車間，xx工長給我講了許多安全事情上的問題，讓我們懷着一個一切做事小心謹慎的'態度去面對我們面前的機械和電器設備，在分組以後，我被分到調試組中，xx大哥針對我們剛從校內出來學生實踐能力差的弱點，給我們幾個講解了許多元器件的功能和作用，接線方式，圖紙說明，系統學習了xx,空開，交流接觸器，電機，變頻櫃，熱繼電器，溫度開關等等許多電器元器件，然後由孟凡林，唐越等幾位哥哥帶我們進入調試程序，方法是：先測三相平衡，通斷，絕緣等等，保證前期準備工作，開始上電進行調試工作，開觸摸控制屏上出現什麼故障，對應圖紙去找，並且排除故障，等他們保證主控機艙控制櫃正常運行，然後給我們出幾個長見的問題，讓我自己動手去排查，從而改正。
從電工班學習的啓事：凡是出現電器問題，一律不要着急，先去觀察問題，從而進行思考，然後去檢查故障，認真幹好手中的活，搞技術的人一定要精益求精，很多事情要親自去動手和用眼睛觀察是兩碼事，實踐出真知，要想更精準的完成調試，必須多積累豐富的知識水平，而且一定要用心去研究爭取更高層次的突破。我真的很佩服這個崗位上的幾位員工，感覺他們好像都無慾無求，頗有既來之則安之的架勢，雖然這個崗位的工作很枯燥，但是他們的工作態度都非常的端正，通過一些細節我可以看出他們很有責任心，工作中也非常的小心謹慎。不管是大小事情該做該記得他們從來都是按要求完成，這一點很值得我佩服和學習，讓我想到了一句話，不管工作怎麼樣，只要做了就一定要做好，這纔是做人的真諦，成功的前提。
人生的境界：心中無我，眼中無錢，念中無他，學無止境。深刻把這句話帶到我人生工作當中去，鼓勵自己只有努力再努力。
通過車間的觀摩和參與幹活，我瞭解了齒輪箱，發電機，加熱器偏航系統，水冷系統，輪轂，葉片，聯軸器，變頻櫃，裏面包含很多細小的部件一些知識，比如說：輪轂裏有蓄電池，B編碼器，中控櫃，油盒，分油器，油箱，變槳電機，限位開關，等充分了解了各部件的作用。減震器，震動分析模塊，2個急停盒，液壓站，油過濾網，A,B編碼器，偏航電機，滑環，熱風機，散熱器，加熱器等等很多以前沒接觸到或者印象不深的概念問題。
作爲一個實習生在生產車間的一個月裏，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏，剛開始的一段時間裏，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的痛苦，但現在已經如脫胎換骨一般。對於新的東西我仍然在學習之中，將永不止步，但學習是自己的事情，等待下一步風場實習的繼續給自己衝電，一個有自信的人，是不怕任何技術難關的，當你懷着信心去奔跑，所有的困難都在給你讓路。
企業實習總結14
學習了順馳、萬達、萬科等標杆企業的成功管理經驗，雖然涉及的內容都是招商、房產之類的經驗之談，很少有物管的內容，但是我認爲管理內在的東西是相通的，特別在這市場經濟的大浪之下，優勝劣汰的社會裏，標杆企業透析出的企業文化與人才培養管理而推波企業至高峯的關鍵所在很是值得我們借鑑。
在國家宏觀調控下，房地產產業已從一個供不應求的賣方市場形勢趨緩至買方市場，並逐步從暴利行業向微利行業過渡，如何在這樣的形勢下以低成本獲得高收益，企業文化是關鍵之一。
首先，我們要以精益求精，勇於創新的核心價值觀爲導向，塑造團結奮進、尊重信任、互相關愛的企業文化：順馳對信任並尊重每一個人，永不滿足的挑戰精神，鼓勵創新主動變革，創造奇蹟的團隊精神，共同發展，分享成功的核心價值觀堅定信仰，對核心價值觀的偏執、執行和對違反核心價值觀的人和事的零容忍，已將其核心價值觀貫徹至每一個員工，並溶化至每一員工的血液中，讓其堅定核心價值觀是企業文化的靈魂，是他們每一人的性格，是他們做一切事情的出發點和根本，是他們共同的信念，共同認可深信不疑的原則，並讓其在這的信念、原則下塑造信任、尊重的文化氛圍的'渲染並使每一員工都有高度的責任心和主人翁的心態，這不能不說這個優秀的企業給他的員工創造了一個良好的文化氛圍。同時在企業文化的薰陶下使企業堅信付出的信任和尊重必有回報也從企業員工加班加點自願主動的幹工作充分的體現出。
其次，我們要構建高效的團隊組織：任何成功的企業都需要一種心理的凝聚力，一種全員的自豪感。這團隊產生的鬥志、凝聚力，是來自企業良好的文化氛圍，包括給員工提供一個實現夢想的階梯、提供事業發展的空間、對待不同人事的同一標準和原則等等。同時需針對不同的公司採取不同的團隊管理模式：
自我管理型團隊：指由人組成，他們的責任範圍包括控制工作節奏，決定工作任務分配，安排工間休息，徹底的自我管理型團隊甚至可以挑選自己的成員，並讓成員相互進行績效評估。這樣主管人員的重要就要下降了，甚至可以被取消，在美國這種管理模式明顯節約成本，提高工作效率和員工滿意度，所以被施樂、通用汽車、百事可樂、惠普等著名大公司廣泛採用。（建議人員流動性比較頻繁的工程部可以採用這樣的管理模式）。
多功能型團隊管理模式：這指是爲完成某項特定任務而來自同一層級，不同部門員工而組成的團隊。公司往往出現同一部門很團結，因爲有一致的利益，而且經常在一起，而部門間卻因存在利益關係，且缺少溝通、交流而無法形成和睦氣氛。我們應該認識到一個企業的發展並不是一個部門的團結即可，而是需全體員工具有一致的向心力和爲共同目標奮鬥的凝聚力。所以多功能型團隊就是爲了處理部門間問題，需部門協調解決而設立的臨時性團隊。這樣不僅創造了良好的人際關係，更是創造了組織內不同領域員工的交換信息，激發新觀念，創造了新思路。
同時我們也認識到組建團隊並不是很難，但如何創建高效團隊卻是一個難題，據研究表明，高效團隊有如下特徵：
清晰的目標；
有相關的技能，成員必須具備實現目標的相應技能；
相互信任；
一致的承諾；
良好的溝通；
內部與外部的支持
科學管理領域內的泰斗泰勒曾把工作細化到每一個細節，對每個工序都進行監督，把員工看作機器，在初期時促進了一定的工作效率，但人是萬物之靈，不是自願、主動的去工作，肯定會想出磨羊工的怠工行爲，所以我們在組建高效的團隊時應考慮從人的需求出發，同時還需使每個人明確各自的職責面對的只有工作的壓力而無人際關係的壓力。
最後我們要建立有效的內部人才培養模式
引用時下時髦的一句臺詞：二十一世界最缺的是什麼？是人才，人才始終是制約企業發展的瓶頸。一個成功企業的發展，人才是關鍵，而如何培養、留住人才更是關鍵中的關鍵，這也是企業的根本。爲了吸引人才萬科企業不犧重金在北京、廣州、上海等一線城市舉行招聘會，平均每年在全國要搞次大型的招聘，每次的招聘都要上百萬的投入；當然不光現在的企業才注重人才，爲了招攬人才像古代劉備爲了讓孔明出山，曾三顧茅廬，古人尚如此，更何況如今是人才競爭的社會；而現在爲了不讓自己的企業成爲別的企業培訓基地，企業吸引人才留住人才的方式無外乎兩種：高薪和發展空間，這兩種方式無疑發展空間對員工的吸引力更大，如萬達、順馳這些標竿企業有一項人才政策是共同的，那就是內部聘用制，加快內部培養，再從中挑選人才擔任職務，內部人員能勝任的一般不外聘給員工更多的機會。
企業實習總結15
在加多芬科技工作的這幾個月，感覺整個人過的很充實。第一次參加工作，我開始學會了主動加班。窗外枯枝寒風摧，又是一度年終時，翻開過去一年的工作錄，步履艱辛忐忑而又讓人意味深長。過去的一年，在公司領導和同事的悉心指導和大力支持下，我對工作穩步熟悉，取得了一定的成果，但也存在着諸多不足，現將本年度工作總結及下階段工作計劃彙報如下：
一、求真務實，腳踏實地，在技術工作開展的前提
上不斷創新 剛到加多芬科技公司一段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因爲初來乍到，很多東西都不適應，我有太多的茫然。當時我整天預想到某個項目現場大展身手，但我發現現實離我預期有很大的差距，而莫名而來的一些煩瑣的標書協助製作更是讓我抓狂。我甚至懷疑我是否合適這份工作，但我一直不斷的提醒自己要堅持，調整心態。經過了一段時間的磨合，我才慢慢適應並逐漸進入工作狀態。作爲公司技術部的一名員工，主要負責加多芬公司技術類工作，本年度，在部門經理的安排指導及部門同事的配合下。
二、積極上進、溝通交流，在思想態度端正的`基礎上創一流服務
在思想上我們加多芬技術部部門與公司總體制度方針保持高度一致，遵守加多芬公司出臺的各項規章，響應公司號召，積極參加公司的各種活動。不無遲不曠工，遇事及時彙報，積極與上級領導溝通交流。在工作中，部門內團結互助，齊心協力，相互分享工作經驗，工作效率也因此大大提升;在工作外，部門經理經常帶領我們開展各種各樣的活動，關心幫助大家，同事關係融洽。在與客戶溝通交流的過程中，我主動熱忱，按時守信，從客戶角度出發，積極爲客戶解決實際問題。
三、互相學習、不斷進步，在專業技術提高的情況下讓工作更效率
在工作中學習，在工作中不斷進步，使得我一直再成長，爲了提高整體工作能力，我經常自學工作中需要而自己又未接觸過的一些技術知識。同時虛心向有經驗的加多芬同事學習請教，在一次次項目中積累了寶貴的工作經驗。
空閒時間，我會諮詢同事並考慮實際應用，選擇報考一兩個適合自己的證書，不斷提升自己。
四、展望未來，高瞻遠矚，在加多芬科技穩步提高的發展環境下做奠基
過去一年，雖然我取得了一些工作成果，但仍然存在諸多的不足，進一步優化工作環節，進一步提升解決問題的能力，進一步擴大技術知識面，進一步提高工作效率，是我來年的工作方向。在過去的一年裏，很感謝加多芬公司領導大力支持與幫助和同事對我工作的配合，這使得我在工作上有了很大的進步，當然這一年已經過去，在以後的工作中我仍會一如既往的與同事加倍努力，一步一個腳印，踏踏實實，爭取做的更好。我堅信加多芬公司的明天會更好，公司的效益會更上一個臺階，讓我們翹首以盼，來年更輝煌!