總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們好好寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編收集整理的個人年終總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
個人年終總結1
衆所周知，在過去的一年裏，國家進一步採取了房地產業的宏觀調控措施，市場環境日趨嚴峻、xx在集團公司與董事長的領導下逆勢而進，全體員工緊緊圍繞把公司打造爲xx一線地產開發企業而努力工作。在集團公司和公司各部門的支持配合下，團結一心、迎難而上、積極進取，前期客服了人員不足、機構待建、資金緊張的困難圓滿地完成了集團公司下達的年度工作任務目標，取得了一定的工作成績。
xxx自組建近半年以來，完成了公司組織架構的建立健全、部門及人力資源的完善提高。公司於月順利完成了項目營銷中心建設並如期進駐使用，月日成功的舉行了營銷中心開放儀式。項目的各項推進工作以全面展開，爲年開工建設做準備。同時項目的營銷工作以在綿陽市場已全面啓動，並取得了積極的市場反響和關注，樹立了良好的公司品牌形象與項目形象。
通過公司上下的努力，xx項目在本年度獲得了xx樓市“xx樓盤”、“xx樓盤”、“xx樓盤”等榮譽稱號，董事長榮獲“xx行業年度人物(優秀企業家)”殊榮。
內部管理：
年，行政人事部緊緊圍繞公司“精細化管理、精細化服務”的管理理念，以“服務、管理、提升”爲工作重點，着重發揮行政部上傳下達、協調
各方的中心樞紐作用，爲公司組織架構的建立、人員班子的搭建、辦公環境的籌建和正常運行保障等作出了積極貢獻。
根據各公司的人員需求，積極開展人才招聘工作，公司現有員工人。完成公司內部管理所涉及的各種制度的建立，並監督實施。爲公司的正常運營工作發揮了重要作用。
爲穩定員工隊伍，本着爲員工着想、讓員工省心的原則，自項目工作開展以來，公司堅持早晚派車接送，解決了員工上下班等車難的交通問題。併爲解決員工午間就餐問題，組織籌建了員工食堂。自月日員工食堂開辦以來，截止月日，公司食堂就餐人數達人次。
工程建設：
年月工程部組建成立，項目工程的開發建設隨之展開，公司工程技術部初始階段經歷了邊推進工作邊組建人員的工作時期，在克服了隊伍因專業不齊、人員不足的情況下，完成了售樓部施工建設的配合和管理工作，並順利投入營銷使用。
經過近半年工作的推進，“xxx”項目前期工程已全面鋪開，場地第一期土方的平整已接近尾聲、邊坡治理進入設計階段等。目前完成了對建設地塊全面的勘察摸底，爲土方平整的施工具備了工作條件。
完成了場地土方平場施工單位的合同談判與整理工作，土方開挖施工如期開工，目前第一期土方的開挖施工已進入收尾階段，具備了爲總包單位入場施工的基本條件。
項目推進：
爲使項目順利的推進，公司於月組建了項目拓展部，積極協調推進項目地塊內的拆遷工作，並取得了理想的成果，拆遷工作將於春節前全滿結束。
項目的報規報建工作正在緊羅密佈的進行中，目前項目方案正處於規格局的批覆跟進中，爭取在年內取得《規劃許可證》及《施工許可證》，爲明年項目的開工建設創造先決條件。
銷售接待：
xx項目月組建銷售團隊，通過爲期兩個月的專業培訓及考覈，建立了一支近人的素質優秀、專業過硬的銷售隊伍。建立健全了銷售工作的各項管理規範制度，以專業、嚴格、高效的標準來開展後期的銷售接待工作。前期已對綿陽教育園區的三所學校開學進行了行銷工作。月下旬配合公司完成售房部的搬遷，並開始對外接待客戶，同時市內接待中心順利進場並接待客戶。
年月日銷售中心正式啓用，接待了媒體、領導及客戶上百組，截止月中旬共接待客戶約組、來電約組，項目累計客戶數量已達到上千組。
策劃推廣：
策劃部於年月組建並展開工作。前期完成制定了項目本年度的總體營銷推廣計劃並完成了項目的形象定位及入市推廣工作;在時間緊、任務急的情況下，完成了營銷中心啓動準備工作;並於年月日圓滿的舉行了“營銷中心開放儀式”活動。
在項目推廣理念、賣點挖掘、廣告創意等工作方面創新的提出了“xx”
產品理念，使項目個性鮮明的立於xx樓市，取得理想的宣傳推廣效果。同時整合有效的媒體資源，建立了良好媒體關係，形成多層次、立體化的推廣渠道，爲項目的營銷工作服務。
通過近半年的宣傳推廣，已樹立了差異化、高品質的項目形象，形成了具有競爭力的核心價值理念，項目引起了高度的市場關注，得到了客戶及行業的讚譽與認可。
財務融資：
財務部在圓滿完成財務部各項工作的同時，爲提高工作效率、提高數據查詢、財務分析等進行了會計電算化的實施，爲優質高效的財務工作等下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
相繼出臺了關於財產管理、合同簽定、費用控制等方面的`規章制度。爲完善公司各項內部管理制度，各項資金的轉入及轉出奠定了良好的運營環境。同時與銀行建立了優良的銀企關係、與稅務機構建立了良好的稅企關係，並圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。
爲確保公司資金的使用，財務部加積極爲融資工作收集、整理了大量資料，編制各類文件。爲解決企業明年工程建設發展的資金需求完成了融資報告。
物業服務：
爲做好項目後期的物業保障工作，公司組建了物業部(後將成立物業公司)。自組建以來，克服了前期人員不足、時間緊、條件有限的情況下確保營銷中心具備了開放條件，並如入使用。積極開展隊伍建設，合理整合人力資
源、有效開展培訓工作、出臺了一系列規章制度，明確了各崗位人員職責、管理制度以及崗位人員工作流程。物業部現有人員人，爲公司及銷售中心提供了優良的安保、保潔及服務工作。
目前已完成了公司銷售大樓的開荒工作總計面積約平米，並配合銷售部的接待服務工作，總計接待客戶量約萬餘人次，爲後期物業公司的建立打下了良好的基礎。
開疆擴土的年已成爲歷史，新的一年已經開始。過去一年的工作中我們也存在着問題和不足，繼續公司組織架構及製作的建設完善、提升公司管理及工作標準、提升銷售及物業服務水平等都是我們需要加以提高的方面。
我相信，在認真總結過去經驗教訓的基礎上，綿陽五和置業公司全體員工會繼續發揚優良的工作作風改正工作中的不足，以嶄新的工作面貌和更大的動力去迎接新的工作。在新的年裏，在國家調控政策繼續深入的市場條件下，公司面臨項目建設與開盤銷售的重要任務，全體員工將振奮精神、迎難而上，紮實工作，努力提高自身的業務水平和管理水平，爲把xxx打造爲具有競爭力的品牌項目、把xx建設爲綿陽一流房地產開發企業的目標而不懈努力!同時爲集團公司的發展壯大作出應有的貢獻!
最後我代表xxx全體員工祝集團公司各位領導及同事在新的一年裏：身體健康、工作順利、萬事如意!
個人年終總結2
在這個過程當中，我確實還是需要做出更好的調整，在這方面我需要讓自己做出更多的調整，這是我應該要去做好的調整，現在回想起來的時候，這是我應該要主動去做出調整，在這樣的環境下面我還是需要讓自己努力去調整好的，在這樣的環境下面，也應該要讓自己更加努力一點，這也是我應該要對自己各方面認真一點的，所以我需要對自己更加有信心一點，也對過去一年來的工作我總結一番。
現在回想起來的時候，這也是我接下來需要認真去調整好的，這一年來的工作當中，我還是應該要端正好心態，也感激周圍同事對我的認可，在這個過程當中，這也是我需要對自己有的態度的，在這方面我還是做出了很多調整的，也感激周圍同時對我的認可，接下來需要對自己更加有信心的一點，在這個過去的一年當中，我也應該要對自己的更加有信心一點，所以這是我應該要有的態度，在這個過程當中還是應該要對自己更加認真一點的，在這樣的環境下面，我也應該要對自己更加有信心的一點，確實還是需要去努力做好的，現在回想起來的時候，還是應該要嚴格一點的，在這方面也應該要做出更多的調整，在過去一年來的工作當中，也是爲了提高車間的產量，在這方面也需要把工作做的更好一點。
在產量方面，也需要認真的維持下去，端正好心態的同時，也需要做出相關的調整，把工作做的更好一點纔是，這也是毋庸置疑的，我遵守車間的規章制度，通過對自身能力的提高對自己做出好的調整，時刻把產量放在第一位，在日常的工作當中，每天做好相關的準備，這也是應該要認真去思考好的，現在回想起來的時候還是需要調整好自己的狀態，對我而言，我應該要主動去做好自己分內的`事情，所以在接下來的工作當中，我也一定會做出更多的準備，對自己更加有信心一點纔是，在這一點上面，我也需要做出更多的調整，接下來的工作當中，我也一定會做的更好一點，積累更多的工作經驗，思考這一階段的工作我也會把這些做的更好一點，這是需要認真去做好的，這一年的時間還是比較快的，展望新的一年，我相信自己可以做的更好一點，接觸更多的知識，提高自身的工作水平，做出更高的產量來。
個人年終總結3
斗轉星移，進入耐火公司已整整三年，我一直從事現場的售後技術服務工作，目睹耐火公司的發展壯大和制度的日臻完善，自豪感由衷而生，三年的工作經歷，自己對售後服務多少積累了一些認識和體會，現與各位同仁分享如下。
一、樹立全局觀念，做好本職工作
不管從事什麼工作，樹立全局意識是首要的問題，現場技術服務也不例外。我認爲售後服務工作的全局就是，“樹立企業形象，使客戶對公司產品的滿意度和忠誠度化。”限度的保護客戶的利益，是提高我們產品的核心競爭力的一個重要組成部分。做好售後服務工作，同時也爲了及時反饋產品從出廠至使用過程中出現的不良情況，以便作出及時改進，使產品更好的滿足現場的使用要求。
二、精於專業技能，勤於現場觀察
隨着鋼鐵行業的不斷髮展，耐材也要適應新工藝條件下的使用要求。作爲一個技術服務人員，要在現場勤於觀察、獨立思考、多與現場技術工人交流，對於不斷掌握新環境下耐材的`應用知識至關重要。能否做好一個產品的質量調研，是衡量技術人員專業水準的標尺，同時也是技術人員儘快掌握應用知識的有效手段。
三、善於溝通交流，強於協助協調
現場技術服務人員不僅要有較強的專業技術知識，還應該具備良好的溝通交流能力，一種產品很多時候是由於使用操作不當纔出現了問題，而往往不是如客戶反映的質量不行，所以這個時候就需要我們找出癥結所在，和客戶進行交流，規範操作，從而避免對產品的不信任乃至對企業形象的損害。
向客戶推廣公司的產品，不僅是業務人員的職責，也是包括技術人員在內的每一個員工的職責，技術人員應更善於從技術的角度協助業務人員向客戶介紹和推廣本企業的產品，同時協調項目部和現場施工及業務員的關係，發揮好橋樑的作用。
在鋼鐵行業發展的新形勢下，尤其國家最近頒佈了《鋼鐵產業發展政策》，耐材行業也面臨着機遇和挑戰，在這個大背景下，售後服務工作也需要有新的工作思路。假如說一個企業需要兩隻腳才能穩步前行，那麼一隻腳是高質量的產品，另一隻腳則是完善的售後服務，公司產品可以創出，其服務也可以進行嘗試去創造品牌。一個企業，也只有依託高質量的產品和完善的售後服務體系，才能在競爭中立於不敗之地。
個人年終總結4
隨着時間的流逝，我來到加利利置業有限公司任工程部資料員一職已有幾個月了，資料管理工作比較瑣碎，在這短短的幾個月中，我本着“把工作做的更好”這樣的一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)收集保持好工程部下發的文件、監理周例會會議紀要及合同文件等工作，並把原來沒有具體分類整理的文件按文件內容及日期分別整理好放入文件夾內，給大家查閱文件提供了方便。
(2)做好圖紙、設計變更、聯繫函、工程聯繫單、等文件的.下發、傳閱工作並將文件原件存檔。根據工程部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閱，接收部門在各類《發文登記表》上進行簽字確認，並將文件原件存檔。
(3)負責工程資料及圖紙的保管和借閱工作，及時裝訂、摺疊，整理歸檔，做好資料《借閱登記簿》，督促借用人歸還資料。負責部門內有關文件、資料的打印、複印工作。
(4)保管好工程部物品，如電腦、打印機等辦公設備的日常保養和維護，每日下班關好門窗、電腦以及打印機等，做好部門的內務工作，及時更新工程部所需物品。
總結這一年的工作，儘管有失誤，但是在自身方面確實是使我成長很多，從一個剛畢業的學生到公司員工的轉變使得我剛開始有點不知所措，但是在工作的過程中有同事和領導的幫助和鼓勵的確對我起到了很大的作用，同時也學到了很多在學校學不到的實用性知識。在今後的工作中我還需要多認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作並斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展。
個人年終總結5
公司信息系統建設大致分爲制度建設、硬件規劃部署和軟件開發實施。我主要參與了硬件規劃部署。
緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年裏，在公司領導及各部門各位同事的幫助下，根據中合擔保20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己，遵守公司各項規章制度及管理程序，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責。嚴格履行信息管理部的崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，爲了今後更好的工作，總結經驗、吸取教訓；就本年度的'工作總結如下：
一、it的日常維護
計算機、移動設備、網絡、電話、打印機、服務器、數據等。優化網絡結構，監督管理各IT種設備，調試、維護、維修、處理辦公地點網絡故障等日常管理工作；新員工的設備發放、域賬號與郵箱的開通。不定期檢查機房設備的使用情況，減少故障率。
二、基礎網絡建設
爲滿足公司業務和日常辦公的需求，信息管理部決定重新構建企業IT基礎架構平臺，包括數據中心、服務器、存儲、虛擬化、操作系統、數據庫在內的服務於應用程序的平臺。影響基礎設施的設計因素包括計算能力、冗餘度、可擴展性三個方面。在六月份與外包服務商源訊一起大致完成了數據中心機房的建設，並完成了辦公地點與數據中心通過互聯網專線的簡單對接，爲OA及新郵件系統的上線提供穩定的硬件保障。公司搬入新辦公地點前，我主要協助新同事完成新辦公環境的網絡搭建與測試工作。保證公司新職場網絡環境穩定。
三、公司AD域環境的搭建
年初，信息管理部決定在公司內建立AD域。搭設認證服務器，作爲公司內部所有應用系統的核心，保存着最重要的用戶賬號、組織結構、密碼、權限、策略等關鍵信息。六月份基礎網絡環境搭建完畢之後，正式進入實施階段，我參與了全公司客戶端的加域的實施，在一週之內完成了公司內所有計算機設備的加域操作。解決加域後產生的一系列問題並在後期收集員工的反饋，並儘量減少對員工的影響。
四、新郵件系統的搭建與運維
公司掛牌成立時租用了35互聯的郵件系統作爲企業郵箱，因公司沒有任何辦公和業務系統，辦公以郵件往來爲主，郵件過多、過大，造成了對郵件系統的負荷過大，員工普遍反映郵件系統緩慢。今年，考慮到企業郵箱作爲公司與外部業務往來的主要手段，爲提高郵件系統效率並保證穩定性，信息管理部決定重新搭建企業郵箱，
個人年終總結6
一、配合圖書館年度發展計劃，出色完成日常工作
我館的“圖書館資源·環境建設優化年”，我先後在流通部和技術部任職。
前半年，在流通部綜合書庫五，日均接待讀者20餘人次，其中，解答讀者諮詢10餘人次，外借圖書30餘冊。另，上架新到和歸還圖書數百本，並針對性地爲讀者推介相關書籍，積極配合了我館的讀書活動和資源環境優化。
我與另兩同事一道負責一樓電子閱覽室的日常用戶接待、機房維護和讀者培訓工作。本人，日均接待用戶30餘人次。利用機房管理系統發佈機房使用知識，很好地發揮圖書館的`服務育人職能;並打印用戶下載、整理的文檔，爲其提供便利。
二、積極參加圖書館、學校組織的活動，增強集體榮譽感
我積極參加館內、校內的各項活動;如，全校教職工籃球賽、圖書館閱讀與健康宣傳月等等，實現個人成就感，也進一步增強集體榮譽感。
我館秋期開展了新生圖書館知識講座活動，我爲計算機、新傳等院系講解圖書館的使用，推介我館資源，傳授使用圖書館的技能，激起新生的學習慾望和熱情，收到很好效果。
三、繼續學習、不斷進步，以科研促進工作和服務
我主持南陽市社科項目《圖書館參與我市**傳承保護之研究》並結項，圓滿完成了個人科研工作，也爲更好地服務讀者、優化圖書館建設積極貢獻力量。
在新的崗位上，我重新梳理規章制度和崗位職責，恪盡職守，規範工作流程和常規管理。
個人年終總結7
20xx年即將過去，自我到新亞公司這半年來，在公司領導及同事的關懷幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學習、踏實工作，在思想、工作學習等方面取得了不小的進步，下面把自己各方面的表現向領導和同事們作一下總結。
一、在思想方面
我主動要求進步，能夠嚴格遵守公司各項規章制度，在思想和行動上嚴格要求自己，注重加強自己的思想品德和職業道德修養，思想覺悟得到很大提高。
二、在學習方面
不斷加強各方面業務知識學習。堅持把學習和積累作爲提升自身素質，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學習活動與自學結合起來，並認真做好重點學習筆記，撰寫相關心得體會，做到個人與組織相一致，理論與業務相結合。
三、工作完成情況
在新亞這半年來，我在兩個部門，三個崗位實踐過。雖然時間都不長，但本部門本崗位的業務我還是基本都學習到位。
七月份在棉花儲運部擔任庫管，這是我的第一份工作，第一個崗位，帶着新奇和謙虛的態度，跟着師傅，積極認真學習，基本瞭解了棉花的貨位、貨號、批號等，雖然沒有太多的與實踐結合，但是爲我的第二個職位打下了基礎。八月份在棉花儲運部擔任營業員，開據棉花車輛出入庫單據，瞭解熟悉了棉花的合同分類、檢驗項目等內容以及作爲一名營業員應具有的素質，提高了我的`個人修養。
九月份公司正式組建煤炭運銷部，我的專業知識也終於有了用武之地。我學的是機械專業，與部門業務對口。我主要負責的有以下幾點工作：
1、整理設備清單，跟進設備安裝。翻車機、皮帶機、振動給煤機是以後我們部門業務開展起來的基礎保障，因此要從安裝學起。到現場觀看師傅安裝，詢問設備名稱、工作原理等，使我們這些沒接觸過這些設備的不懂人員基本也學到了十之一二，雖然不精通，但通過以後的培訓學習和自己的摸索，相信我們可以很快上道的。
2、整理設備設施合同，建立檔案。
3、協助經理負責部門各項工作的總結工作。
4、跟進公司的程控安裝事宜。
以上是我負責的主要工作，由於工作經驗不足，還是存在很多缺點的。
四、存在的不足
工作取得了一些成績，是與領導同事的信任和幫助是分不開的，同時也意識到自身還存在着許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是對工作的繁雜性有時出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態不夠好，導致進度較慢，需要認真加以克服。二是工作經驗欠缺，需要進一步學習總結。針對以上的不足，我將在以後的工作中認真加以克服，同時進一步提高思想覺悟，通過不斷的學習進行彌補，克服不良情緒，積極主動的做好本職工作。在工作過程中也請領導和同事多批評多指教，使我取得更大的進步。
個人年終總結8
本人在XX年的一年來，在公司領導和部門主管安排下，從事了會計主管、財務主管等財務相關工作，做爲公司一名資深員工和老財務工作者，以飽滿的熱度投入到工作中，以立足本職服務公司爲己任，熱愛本職工作，忠於職守，團結同志，講究和諧，爲新員工做了好表率和模範帶頭作用。
1—10月本人主要從事會計主管一職，從事了日常的帳務處理、融資資料的收集、編制和財務數據的分析等系列工作，在深圳公司的稅收籌劃和繳納上，本着不違犯國家政策和公司財務規章的情況下，想公司所想，合理避稅，爲公司節省稅務支出，在費用控制上，本人也是嚴格履行職責，恪守誠信，在費用的控制上嚴格把關，把會計監督、控制工作到實處。
在對新員工的傳幫代上，本人配合公司人才戰略規劃，以通過日常工作來培養和培訓，鍛鍊和培訓新員工的會計工作技能，並以身作則傳授優良的工作作風、工作態度和職業道德，言傳身教，以靈活機動的把會計工作技巧和以及成本費用的核算控制理念灌輸給新員工，做好公司會計承前啓後的工作。
11—12月是公司領導安排從事財務主管一職，主要負責內審工作，工作總結網本人對XX的帳務處理和原始憑證進行了審覈和檢查，抽查了物業公司的明細收費情況，瞭解物業公司收費員的收費流程，對工作中發現在小問題也即時和相關人員進行了溝通建議，發現的一時難以解決的問題也在內審上對公司領導做了彙報，一定程度上防範了財務風險。
一直以來，做爲一個財務工作者，對國家相關的財經、稅收政策都很關注，對本行業出臺的相關法規和準則也時常學習，努力提高自己的業務水平和專業素質，始終保持着爲公司的利益負責對自己的職業生涯負責的.態度，堅持原則，信守職責，主動工作，爲保障公司實現經濟效益的化，作出自己的貢獻。
XX年即將過去，新的一年又將來到，本人要保持着優良的工作態度和主動性，爲公司的蓬勃發展做出應有的貢獻！
個人年終總結9
時光總是轉瞬即逝，一轉眼公司工作已經一年有餘，回顧反思初來時的懵懵懂懂以及一年以來對本職工作的逐步熟悉，對養護工作有了切身感受。20xx年，在公司領導的重視關心和部門同事的大力支持下,我始終嚴格要求自己，提高自身素質，紮實勤奮工作，勤勤懇懇做好本職工作。年終歲尾，現在我將今年的工作情況作一簡單總結。
在思想上，我深刻地認識到，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了養護日常工作及自己崗位的一些基礎知識，爲做好本職工作打下了基礎。
在工作中 工欲善其事,必先利其器，要做好養護工作必須重視隊伍建設，針對養護工作的需要，達到科學高效養護的目標，我首先從抓安全管理出發，實行班會週會月會制度，演練和宣導相結合，通過制度、規章學習，提高了養護所工作人員的業務水平，增強了安全意識，規範所內員工的工作紀律，確保了養護工作的正常進行。我每日檢查養路工出勤和養護質量情況，每週召開所內工作會議，講評出勤和工作情況，及時糾正不規範、不達標的工作行爲和個人。在制度的基礎上，形成動態循環的管理模式，不斷提高了員工的業務水平，增強了員工的責任心和凝聚力，打造了一支團結互助的養護隊伍。在外業工作中保潔嚴格執行部門5月份推行的新績效考覈制度，對養路路段實行包乾到人，既分工又協作、定崗排班輪休的動態保潔工作模式，確保了路面乾淨整齊。今年已完成的工作有：清理車輛事故現場20多次，清理路面油污面積700餘㎡，路面拋撤物400多㎡，清理溝渠15處600餘米，路肩雜草樹枝清理98公里；邊溝蓋板清理雙向49公里；所有橋樑泄水孔及雜草清理，清理塌方12處，修剪綠化雙向49公里；掃路車不正常情況下清掃路面沙石60多次。維修方面，外包單位維修結束後，所內成立了維修小組對波形護欄進行維修，共維修12處，使用波板60塊。修復隔離柵100多處500餘米，修補坑洞12處.隔離柵修復40多處，及時完成了上級領導下達的各項養護任務，確保了養護路段的暢、潔、美。在內業工作所內的內業資料由當初的《工作日記》和《巡查記錄》逐步完善，建立了路況、橋樑、交安、材料、人員等檔案資料，做到了有數可查、有數可對。對全路段的橋樑、涵洞、病害進行多次全面統計，由所長和技術員對各種資料進行整理歸檔、統計報表。從內業檔案上，能基本掌握管養路段公路各項技術指標情況，爲養護工作提供信息保障。雖然比往年有了一定的'進步，距標準化、規範化、科學化的內業資料管理要求還有差距，我會在後續工作中繼續努力。
總結即將過去的一年自己在還存在以下不足：
1、性格方面的弱點，有時給自己壓力過大，急於求成，過猶不及。
2、在擔任團隊領導的時候，涉及到隊員的利益的時候，有時爲隊員考慮的太多，導致做決定的時候會花比較多的時間。
3、語言表達能力還需提高。
4、不主動鍛鍊身體，
面對充滿挑戰和機遇的20xx年即將到來，在新的一年裏，我將總結經驗，克服弱點，改正缺點，加強學習，以良好的心態、堅定的信念和飽滿的工作熱情投入到工作中。多動腦勤思考，不斷完善自己，努力提高工作水平，爲企業的發展貢獻自己的綿薄之力。
個人年終總結10
一、項目方面
主要是圍繞信號機開發的各種軟件，如信號機底層軟件、信號機設置軟件、以及爲了保障信號安全的防火牆軟件等，另外還圍繞交通誘導屏這個產品做了相關的工作，如誘導屏設置軟件，以及誘導屏測試軟件等工作。
信號機軟件開發
從去年的年底已經開始這項工作了，我的工作相對來說比較單一一點，就是信號機設置軟件以及底層軟件的通訊部分的程序代碼，以及其他的部分功能。並且現在這款信號機能夠兼容多家協議。
防火牆軟件的開發
這是獨立開發、並最終調試的一個軟件，能夠嚴格防止外來非法連接的軟件。由於目前還沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現在還沒有派上用場，相信隨着公司的發展，會逐漸用上這樣的軟件產品的。
交通誘導屏的相關工作
當然這裏面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
二、團隊合作
從上面主要的工作內容來看，不是我一個人所能完成的，正所謂一切事務離不開團隊，個人無法稱英雄。今年在餘sir領導之下，團隊建設有了很大的進步，每個項目開始之前，好好的交流、加強了解、對問題的共識、解決問題的方法能很好的統一起來。我個人也很好的溶入這個團隊，共同做好一個項目。
沒有我們自己的信號機中心軟件，所以目前這個軟件現在還沒有派上用場，相信隨着公司的發展，會逐漸用上這樣的軟件產品的。
交通誘導屏的相關工作
當然這裏面的工作就相當砸碎一些，包括設置軟件、測試軟件以及處理在調試的過程中碰到的一些問題，以及測試一些硬件模塊的好壞等。
三、工作態度
給我的的感觸就是一定要好好的去聆聽，每個人對待問題的看法，不管他的看法對還是不對，合理與否，或者考慮的角度是否確切，都要好好地聆聽，至少要等他說完，如果你主觀的`色彩，可能你都不願意或者不屑聽完他說的話，但是靜下心來你或許也能發現他看問題的某些角度是你沒有考慮過的，他想的某些方面也許確實是要注意到的。靜心！聆聽！把技術與大家共同分享，共同提高。
四、來年工作展望
在新的一年裏我希望能夠在交通行業裏做出更多新的產品，能夠更加深入的研究下去，比如：目前我們欠缺的信號機中心軟件，交通誘導屏的中心軟件，這個兩個應該是20__年的首要任務了，如果還有時間我希望可以做gis地理信息系統方面的內容。
個人年終總結11
時間一晃而過，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的努力，在工作上取得一定的成果，但也存在諸多不足，回顧過去的一年，現將工作總結如下：
我是今年x月份來到電信工作，剛來的時候，被分到商務領航中心學習，正逢那時網吧安裝全球眼視頻監控，從那時接觸網絡視頻監控，對他的結構就產生比較濃厚的興趣，在通過師傅們的教導和自身的學習下，現在已清晰的瞭解了他的構造和組成。電信員工年度工作總結範文
在不斷提升和學習技能的同時，也參與了項目管控工作，從以前跟着師傅學和做，感覺做工程並不是很困難，但是，當自己親手去做一個項目時，才知道這其中的點點滴滴，不是一句兩句可以說的清楚，就拿木材檢查站視頻監控這個項目來說吧，雖然監控點不多，技術也不復雜，但真的做起來，需要考慮的事就很多了，前期的現場勘察，與客戶的溝通，與省公司的協調，一樣都不能少，一樣看似簡單的`問題，考慮的方面就很多了，什麼事先解決，這件事怎麼做，需要做哪些準備工作，都是需要考慮的，在經過幾個月的準備工作，檢查站的項目於這個月開工了，按目前施工情況來看，還算順利，當前的問題就是怎樣與施工隊溝通，解決施工過程中遇到的問題和困難，加快施工進度，爭取在規定時間內完工。
總結了一下工作，儘管有一定的進步，但在一些方面還存在不足，比如創造性的思路還不是很多，有些事情做的還不夠完善，有待於在今後的工作中加以改進，在新的一年裏，我將努力改正過去一年中的不足，努力使工作效率和能力進入一個新的水平。
個人年終總結12
一學期的工作即將結束，現對本人一學期的工作情況從德、能、勤、績四方面小結如下：
德：
在這一個學期裏，我能夠積極參加政治、業務學習，並認真做好筆記，思想要求上進，，遵守學校的各項規章制度,。同時我能夠明確教育目的，端正教學態度，勤奮刻苦地鑽研業務，關心和愛護學生。另外我還積極參加教育各級部門組織的教學活動，始終嚴格要求自己。一學期來，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。
能：
這學期主要擔任三、五、六年級的英語和美術教學工作，整學期的教學任務比較重。在本學期中着重注意做到了以下幾點：
1、深入細緻的備好每一節課。在備課中,我認真研究教材，力求準確把握重點，難點，並注重參閱各種資料，制定符合學生認知規律的教學方法及教學形式。
2、認真上好每一節課。我在英語課堂採用多樣化活動教學，把音樂、簡單的動作、遊戲、畫畫、比賽等融入到課堂中，激發學生的求知慾，活躍課堂氣氛，最大限度地讓學生在輕鬆自主的學習氛圍中快樂求知，輕鬆學習，不斷地鼓勵自己。
3、認真及時批改作業，注意聽取學生的意見，及時瞭解學生的學習情況，並有目的的對學生進行輔導。
4、堅持聽課，認真記錄，積極參與評課，學習先進的`教學經驗,努力探索適合自己的教學模式，並抓住每次外出學習的機會，取長補短，收穫不少。
6、在教學中，我不斷的進行教學反思，儘可能的讓教學反思貫穿於我的教學過程之中，每次上完課後，我都儘量寫出教學反思點。
7、。對於後進生，我總是給予特殊的照顧，首先是課堂上多提問，多巡視，多輔導。然後是在課堂上對他們的點滴進步給予大力的表揚，樹立起他們的信心和激發他們學習英語的興趣。
勤：
一年來，本人一直嚴於律已，嚴格遵守學校的各種規章制度，出滿勤，幹滿點，按時上、下班，不遲到，不早退，有事請假。工作積極、主動，任勞任怨。從不斤斤計較，具有強烈的事業心和高度的責任感。能出色完成學校安排的各項教育教學工作。
績：
本人通過一年的努力，取得了一定的成績：
1、成功轉化差生三年級的崔夢超、五年級的戚佳寶、六年級的劉媛等，效果顯著。
2、處理教材，備教法、學法上都有了很大的進步，能從激趣、自主、操練
入手，力求向上40分鐘要質量出發。所任教的班級成績三年級全鎮排列第四，五年級全鎮第 名、六年級全鎮第 名，並且大大縮短了和兄弟學校的差距。整體成績取得了很大的進步。
總之， 一學期過去了，在各位領導和老師的幫助下，我取得了很大的進步，但同時還存在着一定的不足。今後，我將進一步加強能力和良好學習習慣的培養，在課餘時，多引導學生注重“學以致用。
個人年終總結13
回顧一年來的工作，公司紀委在集團紀委、公司黨委的指導下，嚴格落實年度《黨風廉政建設責任書》規定內容，強化制度執行爲保障，爲維護和促進公司改革、發展和穩定起到了積極作用。現將一年的重點工作開展情況彙報如下：
1、年初，公司黨委擬定了新一年度《黨風廉政建設責任書》，對公司黨委成員、公司班子成員及分管工作範圍內的黨風廉政建設，以及各基層黨支部的年度黨風廉政建設工作目標進行了明確，並提出了具體工作要求。同時，各基層黨支部也分別結合本支部的具體情況制定了支部黨風廉政建設目標責任書，並與支部委員和黨員簽訂了目標責任書。
2、3月底，集團黨委《20xx年集團黨風廉政建設工作要點及責任分工》文件和集團紀委提供的國務院國資委“違反中央八項規定精神案件通報”下發後，公司黨委迅速結合所處的社會生活實際環境情況，採取一系列措施進行傳達學習，並通過一季度黨建工作考覈加以落實。一是黨委成員和公司中層以上管理幹部學通報自查自律。公司總經理在4月3日的經理辦公會上親自主持傳達了集團黨委“8號”文，並集中學習了“違規案件通報”，同時要求班子各成員嚴格遵守中央八項規定要求，“管好自己本人”、“管好分管的人”、“管好分管的事”；黨委副書記在會上重申和學習了集團黨委、**市國資委和**省紀委《關於黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》的通知。二是根據本地大辦婚喪喜慶事項有所回潮的`狀況，公司黨委審時度勢主動作爲，安排各基層黨支部重申和學習了集團黨委、**市國資委和**省紀委《關於黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》等系列文件通知精神，明確要求黨員幹部不參與、不接受請託、自己也做到按規定辦事。三是上述幾份重要通知同步轉發給基層各單位黨支部，要求在全體黨員中進行傳達學習、警示和監督；在4月7日全司經營分析會再次對全體中層以上管理幹部進行了集中教育學習，進一步要求全體管理幹部對照檢查，
自查自糾，提高各級管理幹部的政治敏銳性，堅決守住紅線、底線。
從4月上旬開展的季度支部黨建工作考評的情況來看，集團黨委、紀委以及公司的一系列文件、通知要求都能夠在基層單位得到認真落實和執行，時間及時、人員到位，且各單位也沒有出現違反黨風廉政建設工作要求的現象發生。
3、認真開展好第十六個黨風廉政建設宣傳教育月活動。一是5月份黨風廉政建設宣教月期間，本着“緊盯重點領域、重點部門（單位）、重點人員”的原則，按照工作計劃，公司黨委副書記、紀委書記就黨風廉政事宜親自約談採購部、市場部、工程部、機電設備部、物資集運中心等部門（單位）主要負責人，對他們提要求、敲警鐘。二是在5月17日組織公司全體黨員、幹部集中觀看警示教育電教片，並邀請集團紀委主要領導進行了專題培訓；三是將市委書記***在4月7日全市黨員幹部政治紀律和政治規矩集中教育培訓班上的講話稿提供給各黨支部，要求各支部組織班子成員、黨員幹部集中學習討論。四是黨委副書記、紀委書記在5月9日的全司中層幹部會上進行了以“守紀律、講規矩、做表率”爲主題的黨風廉政建設宣講活動。五是各支部採取多種形式抓學習領會，抓宣傳教育，利用各種交接班會、部務會、培訓學習會等形式，在員工中進行廣泛宣傳、宣講，讓全體員工參與到本單位的黨風廉政建設活動中去。
4、堅持不懈抓好中心組（擴大）學習制度。一是公司黨委年初按照全年工作計劃與目標，結合公司生產經營和發展大計擬定季度研學主題，並將中心組學習制度擴大到全體中層管理人員，要求“人人蔘加、人人發言、共同商討、共同學習”，按計劃開展了四個專題的學習和研討，並舉辦了一次專題培訓。二是繼續推行中層幹部“讀書講課寫文章”的學習活動，以此來達到提升管理人員綜合素質和工作能力的目的，累計發放學習書本37本，中層幹部寫出讀書心得體會文章42篇，並在12月6日下午舉辦了一次中層幹部讀書心得體會交流活動。
5、及時傳達、學習上級各類重要通知、文件等材料。今年以來，基本上在每月月初召開的經理辦公會、經營分析會上，黨風廉政建設都會納入傳達、討論、學習和要求的內容。一是在班子會上，公司黨委書記、紀委
書記和總經理都會從不同角度對班子整體和班子各成員作出黨風廉政建設工作方面的要求、安排和提醒；二是通過經營分析會、季度政工例會等各種方式，要求各基層單位結合本單位具體情況，在黨員、幹部羣體中認真傳達上級相關文件、通知要求，確保黨風廉政建設工作要求在基層得到落實和執行；三是及時將中紀委網站、國資委網站、市紀委網站上發佈的，以及集團紀委提供的案例通報、案例分析、節假日黨風廉政紀律要求、專項整治要求等各類材料及時、迅速傳達到公司班子成員及下屬各單位、各職能部門，要求通過實際案例警示身邊的黨員、幹部。全年累計下發、傳達上述案例、通知等各類資料計35份，公司紀委辦公室工作人員通過短信方式作出警示提醒計560餘人次。在8月中旬期間，公司紀委安排以支部爲單位，集中一段時間對中紀委網站上刊發的5篇“推動國有企業從嚴治黨”系列文章進行了學習；11月份，公司紀委專門整理了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》學習輔導資料，分發到班子成員和各支部，要求組織全體黨員和幹部學習，領會精神要義。
7、嚴格落實黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜問題專項整治活動。每年7、8月份是升學喜慶宴頻發的高峯階段，公司黨委紀委在這個期間持續要求各支部不間斷地在全體黨員和幹部中組織學習、宣傳和貫徹《關於黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜監督檢查辦法》、《關於開展黨員幹部大辦婚喪喜慶事宜問題專項整治活動的實施方案》等，重申公司黨委紀委的規定，強調各黨支部宣貫和落實的責任主體，取得比較好的具體效果。另外，針對今年考學子女多的情況，公司黨委書記、紀委書記專門提前約談了班子成員，對“升學宴”事宜作出提醒、強調，要求“提前吹風、不越紅線”。今年共有7個家庭有子女考學，但每家都能按照喜慶宴規定要求執行。黨員幹部一般做到不參加宴請、自己也不請客成爲基本共識，併爲絕大多數人接受；若家中一定要請客，則嚴格按規定申報備案、承諾、控制參加人員範圍；即或是參加一般人的普通宴請，也是本着還清個人情帳的最後一次；沒有和新增往來關係的宴請不赴宴已成爲基本守則。**黨支部還將“簡辦喜宴”的要求延伸到普通職工、非黨員職工中去，得到了全體員工的認可和支持。
8、嚴格程序，抓好落實，確保“三重一大”事項決策的科學正確。一
年來，公司班子高度重視“三重一大”制度的貫徹落實，將落實“三重一大”集體決策制度作爲加強黨風廉政建設的重點，在思想上認識到位，制度上加以保證，主觀上積極努力，重大事項決策、重要幹部任免、重要項目安排、大額度資金使用等，所有這些決策的事項都是嚴格按照“三重一大”制度進行討論決定的，並切實做到了討論前廣泛徵求意見，討論時嚴格按照會議議事規則，集體決策後有監督落實。今年由於管理體制調整，因工作實際需要，我們在內部對個別部門和個別幹部進行了適應性調整。在機構和人員的調整過程中，我們嚴格執行“集體決策機制”，從摸底、考察，到評價、商議、確定等每個環節，都通過經理辦公會和黨委會集體研究、綜合全面考量，確保人員質量。
9、其他具體工作方面，如物資採購、工程項目管理、廢舊物資處置等方面，公司均能嚴格執行集團管理制度，實行多部門參與全程、分管領導全程把關，每項具體工作均能按照事前集中商議方案、事中集體參與監督、事後共同分析總結，確保各項具體工作程序依法合規，經得起檢查。20xx年全年累計工程項目招標47項，中標價格與中標單位報價相比累計節約資金118.57萬元；累計採購項目招標49項，最終採購價格與中標單位報價相比累計節約資金46.73萬元。
回顧公司今年以來的紀檢監察工作的開展情況，我們從公司班子層面着手自身帶好頭，並將規範性要求和工作壓力一層一層傳導給中層幹部，傳導給基層黨員幹部，保證了各項工作的順利推進。今後，我們將進一步發揮上級各項制度和規範性工作要求，嚴格落實“黨委主體責任”和“紀委監督責任”，持續強化制度的監督和制約機制，確保公司和諧、穩定、協調發展。
在即將到來的20xx年裏，公司紀委工作將以黨的十八大以來關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭精神爲指導，按照“黨委負主體責任、紀委負監督責任”的要求，結合集團黨委紀委工作要點，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”方針，聚焦中心任務，緊緊融入公司發展建設的全過程。工作方法上，將以黨員羣體、管理人員羣體“守紀律、講規矩”爲重點，採取措施不斷增強公司班子、中層團隊、班組長及黨員羣體、全體
員工的廉潔自律意識，加強監督，防止“崗位違紀違法”；同時，將進一步狠抓企業規章制度、工作流程的落實和執行力度，確保形成“班子影響中層、中層影響全員”的格局，保證公司年度安全生產、經營管理、經營任務目標的實現，促進公司和諧穩定，爲公司發展保駕護航。
個人年終總結14
20xx年4月，我從區地稅局調入區委辦公室工作。近一年來，在領導們的帶領下，在同志們的關心和幫助下，我刻苦學習，努力工作，較好的完成了各項工作任務。自己的理論水平、寫作能力、大局意識和綜合素質都得到了不同程度的提高和增強。與此同時，我也發現自己在一些方面還存在缺陷與不足，需要在新的一年裏繼續改進和完善。現將20xx年的各方面情況總結如下：
一、20xx年的收穫
這一年的收穫主要包括兩點：
一方面，藉助平臺拓寬視野，進一步提升了思想認識。在區委辦公室的這一年，是我參加工作以來收穫最大的一年。這主要是因爲區委辦的工作經歷爲我個人的學習和進步提供了前所未有的廣闊空間。一是開闊了眼界。通過列席區委的各種會議，參加辦公室組織的政治學習，瀏覽各類文字材料，以及聽辦公室領導和各位同事的講解，我瞭解到了大量新的思路、理論、知識和方法。上至的重要講話，下至基層鄉鎮的具體經驗，都成了自己積累下來的寶貴財富，這讓我在工作、學習和生活中受益匪淺。二是強化了分析和思考。區委辦的工作，特別是文字工作需要更多的關注思路和認識，把握具體的發展方向。隨着工作的深入，這一認識也在我的頭腦中得到了不斷的強化，自己的思考方式也隨之發生了一定的轉變。以前的`學習更多的都是被動地接受知識，現在自己經常會在學之前進行思考，多問自己幾個“爲什麼”，這使我的分析和理解能力得到了一定程度的提高。三是增強了大局觀。區委辦的工作非常重要，而且涉及面廣，服務順義經濟社會發展的方方面面。將以前的經歷和現在的情況進行對比，我感覺，現在再談幹工作，就不能僅僅考慮一個時期、一個單位、一個領域或是一個部分人的情況，而是必須着眼長遠，站在區域發展全局的高度去思考和處理問題。因此，在區委辦的大環境裏成長，使我的大局意識得到了顯著的增強。
一方面，紮實工作積累經驗，進一步增強了各方面能力。經過在督查室一年的工作，我深切的體會到作爲一名區委辦的文祕人員，必須具備較強的綜合素質，不光要能寫，還要學會分析和判斷，善於溝通和協調，只有這樣才能更好的服務中心工作，推動區委重要決策的貫徹和落實。一年下來，我感覺自己三個方面的能力得到了提高。一是文字寫作能力。20xx年，我整理編輯督查反饋、督查領導專刊、督查專報31篇，參與起草區委各類文字材料20餘篇。在處理各類材料的過程中，我通過記閱讀筆記，參與小組討論，研讀領導修改稿以及向其他同事請教等方式，努力提升自己的寫作水平。與以前相比，自己文章的邏輯性、思路的嚴謹性、用詞的準確性都有了不同程度的提高。二是統籌協調能力。通過辦理督查事項，特別是辦理那些涉及多個部門協調配合，涉及信訪問題，或是基層工作量較大的督查事項，自己的綜合協調能力得到了一定的鍛鍊和提高。結合科室其他同事的講解和示範，自己在辦件過程中不斷揣摩和體會，我覺得要把協調工作做好重點應該把握住三個環節：堅持原則，以督查工作爲例，就是必須確保領導批示事項按時辦理完成；擺正位臵，端正工作態度，時刻牢記辦公室要爲基層服好務；注重技巧，從基層單位的立場出發提出要求，這樣對方更容
易接受。三是溝通交往能力。同事和部門間的溝通交往對推動日常工作開展起到重要的促進作用，到區委辦之後，我對這一點的體會更加深刻。在平時的電話交流中，結合各單位、各部門的實際情況，自己主動與督查人員進行溝通。瞭解基層實際情況，與各單位督查人員建立起良好的關係。在辦公室內部，我也比較注重團結同事，自己很快就適應了辦公室的工作節奏，融入了區委辦這個集體。
二、工作中的體會
自己工作一年來的體會可以概括成一句話，那就是：服務永無止境，學習永無止境，能力永無止境。得到這點體會主要是源於我自己結合辦公室提出的“科學服務觀”要求以及具體工作，對自己進行了一個重新的定位。服務永無止境，是因爲目前全區發展變化日新月異，無論是領導還是基層，對辦公室服務的需求也在不斷變化和提高，作爲新到辦公室的同志，必須得適應這種要求，跟上這種形勢。對我個人來講，就是要用永無止境的標準來要求自己，決不能停滯和脫節，影響了辦公室的服務品牌。學習永無止境，主要是來自於我逐漸加深的危機感和恐慌感。來到辦公室後，向後看一看，我感覺自己以前學的知識無論從深度還是廣度上，與辦公室的要求相比還有不小的差距；向前看一看，我發現順義經濟社會發展過程中，各個領域的新問題新事物層出不窮，比如綜保區、國家戰略性產業等等，同樣需要自己去認識、思考和研究。這種情況下學習就如同逆水行舟，不進則退，必須不斷向前追趕，不斷向前超越。能力永無止境，主要包括兩層意思，一是辦公室爲像我這樣的年輕人提供了施展本領的廣闊空間，每個人的能量都能夠得到充分的釋放，這個機會十分難得，必須好好珍惜，在自己的崗位上努力工作，
充分的發揮和磨練自己的能力。二是辦公室的高要求決定了我們必須不斷提升自己的能力和素質，成爲能夠獨擋一面的複合型人才，促進辦公室科學服務水平的持續提高。
三、存在的不足及原因
一是工作經驗上有不足，對區委辦公室工作規律的分析和把握還不夠，工作的預見性和主動性還需進一步增強；二是理論知識上有欠缺，掌握文字信息的深度和廣度還不夠，對前沿知識理論和時政熱點重點的學習還需進一步增強；三是綜合能力上有差距，對全區各方面情況的深入掌握還不夠，綜合分析運用各類基礎材料，提高文字寫作質量的能力還需進一步增強。
分析以上問題產生的原因，主要有以下幾個方面：第一，幹工作缺乏思考。平時只專注於幹工作，對工作的思考不夠深入透徹，特別是把各項具體工作靜止的，割裂開來看，只考慮了完成任務再接受新的任務，沒有進一步挖掘各個督辦事項、各篇重要文件之間的內在聯繫，沒有動態把握區委辦各項工作的特點和規律，欠缺超前謀劃工作的意識和能力。第二，學知識缺乏創新。長期從事財稅領域的研究，使我自己的學習方法和學習渠道固化單一。與區委辦的要求相比，自己平時看的太少，關注面太窄，特別是只注重財經類知識的攝取，忽視了對城市管理理論，社會民生熱點，前沿產業發展以及實際工作經驗的積累。與此同時，學習還沒有形成系統，學習的方法也不夠科學，導致自己總感覺要學的東西很多，卻又不知從何處學起。第三，寫材料缺乏磨練。對於材料，自己看的多但是練的少。對基礎材料的把握還只停留在比較淺的層次，對材料的學習更多的只是完成了採集，缺少加工利用製作成形的過程。突出表現在寫文章不能將已有
的成熟提法變成自己的語言，有些方面的材料寫起來很吃力，有些材料寫出來高度不夠。如何在現有寫作基礎上實現質的飛躍，是今後必須解決的問題。
四、對今後工作的展望
在今後的工作中，我會按照新形勢下辦公室工作的要求，不斷加強自我學習和鍛鍊，全面提升自身的素質和能力，優質、高效的完成各項工作任務，爲此，制定個人工作計劃，以促使自己不斷進步。
工作目標：努力增強“三性”。一是增強主觀能動性，就是要做到及時全面地掌握上級精神和區內重點工作進展情況；熟悉區委辦公室總體工作和各項工作目標；瞭解基層單位實際，在開展督查和文祕工作之前能夠提前思考、提前準備，主動服務。二是增強學習的時（實）效性，就是要通過改變學習方法，拓寬學習渠道，不斷擴充自己的知識面和信息量，使自己能夠跟上順義區和區委辦的發展腳步，使自己的日常積累能夠保證和推動各項工作的開展，達到學以致用的效果。三是增強工作的獨立性，就是要進一步提高自己的綜合素質，提升文字寫作能力，語言表達能力以及溝通協調能力，使自己能夠獨立並且出色地完成好各項工作任務。
具體措施：第一，記好工作筆記，定期給自己開總結會。保持飽滿的熱情和充沛的幹勁，踏實工作，切實履職。堅持每天做好工作筆記，認真地將一天的工作情況記錄在專用筆記本上，每天早晨回顧前一個工作日的所作、所思和所想，每兩個月進行一次集中梳理，寫下簡短體會，讓自己在工作中不斷反思、總結和提高。第二，撰寫學習心得，強化分類學習的效果。分爲當前時政熱點、區委中心工作、順義主導產業、新城功能定位以及區域重大活動，寫出自學的心得，
個人年終總結15
時間一晃而過，轉眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這一個月的期間裏，領導和同事們的關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。以下，我簡單總結我這段時間的工作內容。
一、學習公司制度及企業文化在進公司的第一週內。人力資源部xx主管及財務部xx經理給我培訓xxxx集團的公司制度，如：考勤、食堂、財務管理等規章制度及企業文化，其核心價值觀：同心、同德、精誠、團結、創造及核心理念：快樂工作、快樂生活。
二、在xx經理精心教導下，以後的幾周實踐中讓我更加熟悉出納崗位的職責，具體如下：
1.按照合理的需要時提取現金，超過庫存現金限額時應在當天送存銀行。不得白條抵庫。
2.收取物業費、押金、工本費、垃圾清理費、拆牆費、罰款等現金時要藉助驗鈔機等各種方法識別鈔票真僞後再收取，並開具相關收據。
3.報銷費用時，必須要有xx總，xx總監xx經理的簽字及相關部門主管簽字，才能報銷。
4.將每筆收、付原始憑證業務及時錄入用友財務軟件。做到逐日逐筆登記。
5.每日下班前盤點現金、編制現金和銀行日記賬、填制工作日報及每週五填制週報，報於xx經理。
6.授權批准進行各項轉賬支付業務和每月10號前發放員工工資。
7.月終配合會計檢查並裝訂憑證。
三、在短暫的一個月內，xx總監給我們財務部開了兩次會議，並討論財務制度和工作流程，讓我感處深刻。做爲一位出納人員在這個平凡崗位中的重要性，必須要遵守以下財務基本原則：
1.各公司之間內部借款和員工的臨時借款，要填寫借款單。公司之間內部借款經xx總簽字同意後方可借款;員工的臨時借款，必須有部門經理、xx經理、xx總監簽字、經xx總簽字同意後方可借款。
2.報銷時必須有合理正規發票，無票不能報銷。
3.嚴禁口說爲憑。
4.逐日登記現金日記賬、銀行日記賬，做到日清月結。
5.月初編制銀行餘額調節表。積極配合銀行做好對賬工作。
6.做好保密的工作。
物業行業屬於服務行業，按照營業收入交納營業稅5%;按照營業稅交納城建稅7%左右;按照營業稅交納城建稅4%左右;至於企業所得稅，看你公司是查帳徵收還是覈定徵收了，一般按照季度徵收。
報稅按照地方稅務局規定的要求，電子報稅。一般都不難，很簡單的。覈算方面：
1.企業在從事物業管理活動中，爲物業產權人、使用人提供維修、管理和服務等過程中發生的各項支出，按照國家規定計入成本、費用。
2.企業在從事物業管理活動中發生的各項直接支出，計入營業成本。營業成本包括直接人工費、直接材料費和間接費用等。實行一級成本覈算的企業，可不設間接費用，有關支出直接計入管理費用。
3.直接人工費包括企業直接從事物業管理活動等人員的工資、獎金及職工福利費等。
4.直接材料費包括企業在物業管理活動中直接消耗的各種材料、輔助材料、燃料和動力、構配件、零件、低值易耗品、包裝物等。
5.間接費用包括企業所屬物業管理單位管理人員的工資、獎金及職工福利費、固定資產折舊費及修理費、水電費、取暖費、辦公費、差旅費、郵電通訊費、交通運輸費、租賃費、財產保險費、勞動保護費、保安費、綠化維護費、低值易耗品攤銷及
6.其他費用等。
7.企業經營共用設施設備，支付的有償使用費，計入營業成本。
8.企業支付的管理用房有償使用費，計入營業成本或者管理費用。
9.企業對管理用房進行裝飾裝修發生的支出，計入遞延資產，在有效使用期限內，分期攤入營業成本或者管理費用。
10.企業可以於年度終了，按照年末應收帳款餘額的0.3%-0.5%計提壞帳準備金，計入管理費用。企業發生的壞帳損失，衝減壞帳準備金。收回已覈銷的壞帳，增加壞帳準備金。不計提壞帳準備金的企業，發生的壞帳損失，計入管理費用。收回已覈銷的壞帳，衝減管理費用。
11.業務招待費按照銷售(營業)收入，淨額在1500萬元及其以下的，是千分之五;超過1500萬元的，是千分之三。科目進“管理費用-業務招待費”
12.職工福利費按工資總額14%計提，工會經費按工資總額2%計提，職工教育經費按工資總額1.5%-2.5%計提。計提時，一般都進管理費用借：管理費用——職工福利費貸：應付福利費借：管理費用-職工教育經費貸：其他應付款-職工教育經費工會經費一般都是成立工會組織企業才計提，現在大多數私營企業都不成立工會組織，所以都不提的。
需要說明的是：業務招待費、職工福利費、職工教育經費按照一定的比例計提，是對採用查帳徵收方式交納企業所得稅的'企業是要特別注意的幾個方面;如果是覈定徵收的，就沒什麼約束了。
13.出納
(1)對部門經理負責，服從領導安排，盡職盡責做好本職工作。
(2)嚴格遵守國家制定的財會制度和公司制定的財務管理細則，按制度管理好公司的銀行存款和庫存現金。
(3)及時辦理各種轉賬、現金支票，並交會計做賬。
(4)及時追收各種應收的款項，保護公司利益不受損失。
(5)完成經理交辦的其他事項。
14.統計員
(1)對部門經理負責，遵守公司制定的財務人員管理細則，做好本職工作;
(2)及時統計、存貯各種費用交收資料，供主管會計參考;
(3)維護好電腦設備，保管好所存的資料;對於變動的資料數據應及時修改與存貯，做到隨時變動，隨時修改，隨時存貯，以免出現差錯;
(4)完成經理交辦的其他事項。
15.收費員
物業管理公司所管轄的業主(使用人)很多時，應專門配備收費員，這樣既可方便住戶，又能及時回籠資金。收費員的職責是：
(1)對部門經理負責，遵守公司制定的財務人員管理規則，做好本職工作。
(2)負責|考試|考試大|大|物業管理費等各項費用的通知和收繳。
(3)每天下班前應把當天收繳的各項管理費用的現金入庫，並統計好交費情況。
(4)樹立“業主至上，服務第一”的思想。工作中應熱情、周到，與廣大業主(使用人)交朋友，以爭取他們對物業管理工作的理解和支持。
(5)完成部門經理交辦的其他事項。