總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫纔不會千篇一律呢？下面是小編收集整理的2023學校工會學期總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
2023學校工會學期總結1
一學期來，工會在學校董事會的指導和校黨支部的直接領導下，緊緊圍繞開學初制訂的工作計劃，結合實際開展工作。緊緊圍繞學校的各項中心工作，加強師德師風建設，以節假日爲契機，努力創造條件，積極開展各種文體活動，全面關心教職工的生活，認真做好“五必報”和“五必訪”工作，加強對學校工作的民主管理和監督，進一步落實履行工會的維護、參與、教育和建設職能。現把這學期的主要工作總結如下：
一、加強學習，提高能力。
工會委員利用本學期迎接市“先進教工之家”評估驗收之際，加強了學習，進一步明確了工會的職責和應開展的各項工作。加深了對工會理論的理解。
二、重視教師師德師風建設。
一個學期來，能在黨支部的正確領導和指導下，重視教師的思想品德，努力抓好師德師風建設，本學期表彰了4位武平縣實驗中學“首屆愛崗敬業”師德標兵，在教師中樹立典型和榜樣。在平時的工作中，根據學生反饋的意見和學生問卷調查，以及平時的觀察瞭解，有針對性地對個別教師談心，轉變其錯誤思想，糾正其不良教育教學行爲。
三、順利通過市“先進教工之家”評估驗收團對我校的驗收工作。
12月中旬，市“先進教工之家”評估驗收團來我校驗收黨政工共建“先進教工之家”工作，並順利通過。此項工作有力地促進了我校的工會工作，指點了迷津，發現了問題，拓寬了思路，增強了信心。
四、按上級要求認真做好我校第三輪專業技術職務競聘工作。
在縣第三輪專業技術職務聘任中，由工會牽頭，聯合各部門，成立了競聘領導小組和聘任考評委員會，制訂了《武平縣實驗中學第三輪競聘工作方案》、《武平縣實驗中學第三輪職務聘任評價實施細則》，並按上級要求順利完成各項工作。
五、以各種節假日爲契機，開展各種文體活動。
教師節開展了籃球賽和排球賽，校男子籃球隊參加了縣“城區教職工男子籃球賽”，並取得了第二名的好成績。學校還設置了“教工之家活動室”，配備了乒乓球桌等活動器材，爲教工鍛鍊身體、陶冶情操提供了場所。
六、堅持“五必訪”，及時爲困難教職工送溫暖，全面關心教職工的生活，給教職工中的婚喪喜慶等家庭大事送去溫暖。
七、存在問題。
由於我校的'特殊性，教師的認識還不夠到位，主人翁意識還未得到加強。工會工作不夠細緻、深入，缺乏與教師的全面、深入地溝通和交流，工會委員的工會工作能力有待於進一步的提高，由於我校體制的特殊性，教師的要求不能得到全部滿足，工會未能及時解釋，所有這些不足，都有待於在今後的工作中得到提高和加強。
2023學校工會學期總結2
我校工會在市教育局工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將工會工作總結如下：
一、不斷推進學校民主建設
1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《21會考勤制度》、《教研組長、備課組長補貼制度》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作爲衡量學習實效的標準，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看黨校xxx等人的講座，並撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、黨員示範課活動，上課教師達23人次，觀課量達30人次，議課量達30人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。
3、注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓，並留有學習筆記。上學期xxx等六名老師到瀋陽134中學考察學習。
組織教職工參加骨幹教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考覈;組織教職工參與“中國小教師教育教學基本功大練兵活動”，其中xxx老師獲優秀獎。
4、組織全體教師在大會議室召開了“學案導學、小組聯動”模式階段性經驗交流會。會上，周萍、劉海燕等教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啓動儀式，，制定了《21中學20xx—20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先後進行了硬筆書法、教學設計與課件製作和課堂教學等五項競賽。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了“學案導學、小組聯動”教學模式。
三、認真做好教工生活保障和教職工校園文化生活
1、學校工會按時爲教職工做好各項保險，並及時地做好新進人員的續保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的.工作學習生活。
3、及時瞭解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，並在春節前到困難職工家中進行了慰問。豐富多彩的工會活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年裏，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在各部門團結協作下，我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，並希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!
2023學校工會學期總結3
在學校黨總支、校行政的領導下，我們在做好有關中心工作外，重點抓好漢川高中第二屆教代會的召開。
一、做好幾件有意義的事情
我們始終把關心教職工的溫暖疾苦，幫助教職工解決切身利益的事情作爲已任。
①解決好子女上學難的問題 這學期，我校教職工中有十多個子女要上國中，以往是全部要求上實驗中學，根據目前形勢，今年有的教師提出將子女送到城關中學就讀，而這兩家學校對於我們的子女來講，都是跨學區的，尤其是城關中學，我們以往和他們在這方面的聯繫較少，爲了讓老師們把精力集中在教學上，爲了家庭的和諧，我們多次跑教育局、實驗中學、城關中學，用真情感動了有關領導，讓子女們高興地上了理想的學校。
②主動探視生病的教職工 我校教職工由於長期超負荷運行，今年有十多位教職工生病，我們積極主動地代表學校，或到家中，或到醫院看望生病的教職工，使他們真正感覺到學校就是他們的家。
③努力爲教職工謀求福利 在教育侷限額管理的有關規定下，爲了儘量不降低有關福利待遇，我們多次向校黨總支，校行政提出申請，學校在經費吃緊的情況下，仍然拿出二十多萬元來解決教職工的有關福利問題。
④抓好離退休同志的有關工作 我校有38位離退休同志，居住較散，有的住在城區，有的住在鄉下，我們組織有關同志上門看望老幹部、老教師。在加強員先進性教育活動中，我們請老幹部來校座談，廣泛聽取他們的意見。在重陽節時，給離退休的同志送去溫暖與愛心，對在職在崗的五十歲以上的同志也表示了慰問，使這些老同志感到老有所爲，老有所望。
⑤積極推進教職工的文體活動 號召教職工加強身體的鍛鍊，如開展乒乓球、籃球、晨跑等活動，在XX年全市迎春長跑活動中，我校共有10名教師參加，令人高興的是，還有4名女教工參加，比賽成績令人喜悅，共有4名教師獲獎，學校拿出一千多元作爲獎勵，大大激發了教職工的體育熱情。
⑥工會工作無小事，殊榮來之不易 我們始終堅持做好有關工會的每一件事情，一致認爲工會工作無小事，學校就是職工的`家，我校被孝感市總工會評爲“模範職工之家”，這在漢川僅四家獲此殊榮，孝感市也只有27家。
二、重點抓好教代會的召開
漢川高中第一屆教代會已期滿，原領導成員也有些變故，召開漢川高中第二屆教代會是漢高人政治生活中的一件大事，爲了召開好這次會議，做好了以下幾個方面的工作：
1、精心組織，周密安排。我們召開了專門會議三次，成立了工作專班，發了一號文件，七易其稿，分爲五個工作組，將各組人員的職責都明文規定，將教職工的名單一人不漏分組編好，將選票印製好，將此次會議的有關精神公開宣傳。
2、改革選舉制度，選出滿意代表 上次的代表是各處室提名，然後再由學校審批。實踐證明，這種方法產生的代表在某種程度上往往有人情因素的制約，代表的廣泛性也受限制，我們這次採取改革，將232人分成10個組，將各組候選人印成選票，規定所要選舉的人數，採取海選，然後再由主席團審批，選出正式代表57人，代表人數比上一屆增加16人，新增代表37人，選出的代表令領導、教職工滿意。
2023學校工會學期總結4
20xxX學年度高中學校上學期工會工作總結在學校黨總支、校行政的領導下，我們在做好有關中心工作外，重點抓好漢川高中第二屆教代會的召開。
一、做好幾件有意義的事情
我們始終把關心教職工的溫暖疾苦，幫助教職工解決切身利益的事情作爲已任。
①解決好子女上學難的問題
這學期，我校教職工中有十多個子女要上國中，以往是全部要求上實驗中學，根據目前形勢，今年有的教師提出將子女送到城關中學就讀，而這兩家學校對於我們的子女來講，都是跨學區的，尤其是城關中學，我們以往和他們在這方面的聯繫較少，爲了讓老師們把精力集中在教學上，爲了家庭的和諧，我們多次跑教育局、實驗中學、城關中學，用真情感動了有關領導，讓子女們高興地上了理想的學校。
②主動探視生病的教職工
我校教職工由於長期超負荷運行，今年有十多位教職工生病，我們積極主動地代表學校，或到家中，或到醫院看望生病的教職工，使他們真正感覺到學校就是他們的家。
③努力爲教職工謀求福利
在教育侷限額管理的有關規定下，爲了儘量不降低有關福利待遇，我們多次向校黨總支，校行政提出申請，學校在經費吃緊的情況下，仍然拿出二十多萬元來解決教職工的有關福利問題。
④抓好離退休同志的有關工作
我校有38位離退休同志，居住較散，有的住在城區，有的住在鄉下，我們組織有關同志上門看望老幹部、老教師。在加強共產黨員先進性教育活動中，我們請老幹部來校座談，廣泛聽取他們的意見。在重陽節時，給離退休的同志送去溫暖與愛心，對在職在崗的五十歲以上的同志也表示了慰問，使這些老同志感到老有所爲，老有所望。
⑤積極推進教職工的文體活動
號召教職工加強身體的鍛鍊，如開展乒乓球、籃球、晨跑等活動，在XX年全市迎春長跑活動中，我校共有10名教師參加，令人高興的是，還有4名女教工參加，比賽成績令人喜悅，共有4名教師獲獎，學校拿出一千多元作爲獎勵，大大激發了教職工的體育熱情。
⑥工會工作無小事，殊榮來之不易
我們始終堅持做好有關工會的每一件事情，一致認爲工會工作無小事，學校就是職工的家，我校被孝感市總工會評爲“模範職工之家”，這在漢川僅四家獲此殊榮，孝感市也只有27家。
二、重點抓好教代會的召開
漢川高中第一屆教代會已期滿，原領導成員也有些變故，召開漢川高中第二屆教代會是漢高人政治生活中的一件大事，爲了召開好這次會議，做好了以下幾個方面的工作：
1、精心組織，周密安排。
我們召開了專門會議三次，成立了工作專班，發了一號文件，七易其稿，分爲五個工作組，將各組人員的職責都明文規定，將教職工的名單一人不漏分組編好，將選票印製好，將此次會議的'有關精神公開宣傳。
2、改革選舉制度，選出滿意代表
上次的代表是各處室提名，然後再由學校審批。實踐證明，這種方法產生的代表在某種程度上往往有人情因素的制約，代表的廣泛性也受限制，我們這次採取改革，將232人分成10個組，將各組候選人印成選票，規定所要選舉的人數，採取海選，然後再由主席團審批，選出正式代表57人，代表人數比上一屆增加16人，新增代表37人，選出的代表令領導、教職工滿意。
3、聽取治校謀略，通過有關規定
會議在XX年12月17日至18日召開。爲了開好會議，我們將會議議程安排的井然有序，環環相扣，將有關材料分裝到袋，從大會的主持人到會議討論的地點、負責人以及生活等都作好精心的安排，使代表們有愉快的心情，有充沛的精力來開好會議。
大會認真聽取了劉校長作的《團結奮進，漢川高中永遠輝煌》的學校工作報告，聽取了陳校長所作的《提案工作報告》，代表們在分組討論時，一致認爲劉校長的《工作報告》總結客觀真實，分析問題毫不袒護，描繪未來手筆恢宏。陳校長的《提案工作報告》立足於務實，分析問題真實，解決問題的思路清晰，答覆符合實際，表態中肯，既尊重教職工的意見，又注重了學校的客觀條件。
大會選出了新一屆工會領導班子及工會委員，同時也選出了新一屆的民主理財班子。以往學校的民主理財小組是由學校任命的，此次由教代會選舉產生，加大了工作力度，增加了透明度，在學校更具有廣泛的羣衆基礎和可信度。
大會一致通過了《漢川高會考勤管理暫行規定》、《漢川高中教師職業道德管理條例》、《漢川高中優秀教師評定辦法》、《漢川高中優秀班主任評分細則》、《漢川高中財務管理暫行規定》、《漢川高中校產管理條例》、《漢川高中臨時工管理辦法》，這些爲我校今後的科學科理，規範管理制定出了政策依據。我們又將大會決議在文化廊裏進行宣傳，將大會的資料整理成冊，將大會的情況在漢川電視臺及時插放，在社會上造成良好的影響。會議圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目標，令學校教職工歡欣鼓舞。20xx—20xx學年度高中學校上學期工會工作總結
三、存在的問題
主要是監督的力度不夠大，特別是在學校的維修、基建及大型購買方面，有時雖參與了，但也只是美其名日監督，對其實質性的東西監督的不到位；對教職工關心的津補貼幾乎沒有監督，導致有些同志對少數人的補貼有想法。
今後，在校黨總支、校行政的領導下，組織好民主理財小組，按照新的理財規定，積極參與學校的財務監督公示，在橋樑與紐帶方面充分發揮創造性，在協調方面充分發揮主動性，爲我校工會工作再創輝煌作出新的貢獻。
2023學校工會學期總結5
xx年上半年，我們學校工會認真學習深入貫徹落實中共十九大精神和兩會精神，全面加強自身管理體系的建設，配合學校的相關教育教學工作，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，不斷加強學校的物質文明建設和精神文明建設，爲學校上半年工作圓滿完成任務做出了應有的貢獻。現將上半年工作情況總結如下：
一、加強教師隊伍建設，配合學校做好教學工作
引導教師參加同上海廣中路國小的學習交流，主動配合學校工作，引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐一主兩翼教材的新課程改革，協助學校舉辦教學評優課、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動，通過教學比武，促進教師不斷學習新的知識，努力掌握廣博厚實的業務知識和現代化教育教學手段。
二、發揮民主監督作用，落實教職工民主權利。
以教代會爲主要形式的民主監督，民主評議領導幹部工作，是加強學校民主政治建設的重要內容，廣大教職工對領導幹部是最有力的評議者。由學校行政人員逐一述職，講自己一學期來的工作實績與不足，讓教代會代表進行無記名投票，進行客觀、公正的評議，讓學校13位行政人員直接接受教師的監督。工會將測評情況如實向學校支部和校長室彙報，並在一定範圍內公開測評情況。通過民主測評幹部，增強了工作的透明度，有利於幹部的自身建設，有利於發揮幹部黨員的表率作用。
工會鼓勵教職工爲學校的發展獻計獻策，調動教職工參政議政的積極性。每次召開教代會，大部分代表都能結合學校實際和切身利益，向教代會提出一些切實可行的提案，如提高教師代課資金，提高教師待遇。從xx年元月份開始，爲每位教師(包括退休教師)定製了一份生日蛋糕，送上了二小大家庭最誠摯的祝福。爲每位在職教師在縣總工會購買了大病統籌保險。
三、開展多項活動，關心教職工生活，促進教職工身心健康
1.年前走訪、慰問了退休教師，獻上春節的祝福!
2.爲慶祝三八婦女節，學校工會組織全體女教職員跳繩比賽，在運動中享受節日的`快樂。
3.舉行了六年級足球班級聯賽，我校足球隊多次獲得殊榮：在xx年獲得橫峯縣中國體彩杯中國小生校園足球賽男女雙雙冠軍;在xx年江西省校園足球中國小生五人制足球錦標賽獲體育道德風尚獎;在xx年上饒市中國小生校園足球聯賽鉛弋橫片區賽獲國小男子組第一名;我校女子組以上饒市國小第一名的好成績直接晉級上饒市中國小生足球賽。
4.積極關心教職工的生活，開展送溫暖活動，組織慰問困難和生病教工，爲教職工多做好事和實事。學校在職教師徐麗琴和退離休教師葉水蓮患重病或住院治療，學校工會都會在第一時間去探望，帶去組織的關心。
5.走訪了因小孩得白血病的教師方玲英;走訪了家裏發生火災的退休教師柯冬香。
6.成立了二小工會志願者服務隊，爲特教的學生送上教育扶貧。
在上半年的工作當中，在全體教職工的共同努力與支持下，我們學校工會的工作取得了較好的成績，得到了縣教體局黨委領導的好評與鼓勵，在以後的工作當中，我們將繼續貫徹落實中共十九大精神，更好的爲全校教職工服務，努力構建和諧校園。
2023學校工會學期總結6
一年來，我校工會工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞發展這個黨執政興國的第一要務。堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高職代會質量，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，爲全面提高我校的教育教學質量，爲辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將xx年工會工作總結如下：
一、堅持職代會制度，促進學校民主管理
1、本年初，學校工會向校領導遞交了在本學期召開職代會的請示並得到批准，並對會議日程、會議主要議題、校務民主與監督工作委員會、提案工作委員會中有關人員調整提出了建議方案。充分利用職代會這塊“平臺”上情下達，下情上報，建言獻策，傾聽教職工對學校工作的意見，會上學校領導直接給職工代表所提的問題給予回覆。
2、工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
3、配合學校行政做好校務公開工作。規範內容，堅持全面公開，全方位公開，即凡是學校管事中的事項，學校的重大決策，涉及到師生利益的事項都要向師生公開，即公開決策的結果，也
公開決策的'依據和過程。二是進一步突出重點，堅持學校工作的重點、難點、熱點問題。豐富公開的形式，運用各種會議、校園網、公示欄、《告家長書》等形式公開，爲教職工、學生和社會提供方便及時的服務，使校務公開在內容上、形式上不斷得到創新和發展，把校務公開不斷引向深入。
二、開展業務競賽活動，提高教職工隊伍素質
1、學校工會不僅加強了教師師德師表教育、心理健康教育，提高了教師的職業道德素質，同時更注重培養教師的教育教學能力。工會創造一切條件，通過組織各種活動來提高教職工的職業技能水平和文化建設水平。在年初的教師大會上，工會就要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐活動提高能力水平。
2、工會還配合學校行政繼續實施“青藍工程”。採用“老幫青”的方法，
讓經驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結成對子。工會讓表現突出、業務能力強的教師與剛走上工作崗位的教師結成對子，簽訂師徒合同，規定三年爲一週期，每年確定一個目標，要求師徒共同進步。如：樑弘老師與杜宇俊老師、解曉平老師與劉莉老師經常一起研討，新教師虛心請教，老教師耐心解答，是新教師進步很大。在本學期的常規視導檢查活動中，兩位新教師都上出了良課。
3、積極配合學校教研室開展業務競賽活動，每個教研組都開展了說、授、評教學競賽活動。通過學習與競賽，我校的教育教學水平都在不斷進步。12月底，我校承辦的武術校際交流開放活動受到各界的好評。
三、開展豐富多彩的活動
1、爲了提高教師的信息技術應用能力，組織全體教師在電腦室進行了教師信息技術專項培訓,此次培訓的主要內容爲教授老師進行教師e家的操作、網上傳發資源等。老師們都學得非常認
真，仔細做好筆記，反覆練習操作，所有的教師均出色地完成了任務。
2、本學年工會組織全體教師去大明山莊休閒，組織教職員工積極參加趣味運動會活動，老人節組織退休教師去烈士公園舉行慶祝活動等等。通過活動，不僅豐富了教師的業務文化生活，也陶冶了教師的情操，提高了教師的綜合素質，加強了教師之間的融洽與和諧。
3、組織實地考察，有效開展教師的思想道德教育。今年暑期組織了全體教教師參觀上海世博會，在那裏，老師們參觀了各個國家的展館，豐富了老師們的眼界，提高了認知水平。
4、根據區工會的佈置，我校工會組織全校教職工認真開展了“知榮辱，強師風”的理論學習及測試。
5、xx年11月份，邀請了省消防協會的吳教官到學校爲全校師生作了一次消防知識培訓。在教師消防培訓課上，吳教官還講解並示範了防毒面具、滅火器材的使用方法。講座結束後，教
師們來到操場，在教官的指導下，進行了滅火演練。此次消防教育活動的開展，增強了全校師生的消防安全意識，提高了他們在火災事故中的自救互救逃生能力。
6、堅持了走訪和慰問制度，對生病住院的職工前去看望，做好送溫暖工作，只要有教職工或退休教師，遇有生老病死、家庭特殊困難等情況，都能做到及時慰問。並與財會人員協助這些教職工進行醫療保險的理賠工作。把黨的溫暖和組織的關愛及時送到教職工心裏。還倡議、組織全體老師參加了“慈善一日捐”的活動，獻出了自己的愛心。
7、關心學校職工身體，組織全校老師參加區裏統一體檢，爲60歲以下的婦女防癌投保險，加強女工組織建設,健全女工組織機構，並進行了相關了婦女兒童保健知識講座以及安全知識講座。
四、積極向上工會組織
我校工會委員們在工作中發揮了
先鋒模範作用，滿腔熱誠一心撲在工作上，用自己的實際行動將學校的工會工作如火如荼地開展起來。每年組織各種各樣豐富多彩的活動，豐富了教職工的業餘文化生活，推動了教工們工作的積極性。
五、立足明天，再度輝煌。
今後，我們要不斷完善和強化工會的職能機構，規章制度、活動方式、工作方法。我們將以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖。我們堅信，我們會在原有的基礎上再向前邁進。我們一定會爲我校工會工作繼續發展作出自己應有的貢獻。爲教工服務，爲學校發展服務，很好地發揮了橋樑作用。今後，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。
2023學校工會學期總結7
本學期，我校工會在校黨政的正確領導和支持下，在全體會員的共同努力下，緊密結合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績。
一、加強隊伍建設提升教工素質
1、結合“踐行師德創先爭優，辦人民滿意的教育”主題活動，堅持理論學習制度，確保教師堅持正確政治方向，遵守憲法和有關法律法規，貫徹落實《港區一小教職工細節修養15條》實施細則。加強教師愛崗敬業、熱愛學生、教書育人、爲人師表教育，增強教師的事業心和責任感。在教師中倡導“書香伴我行”的思想，組織全體教師共同閱讀《老師的力量》《蔡林森傳》《洋思高效課堂》等教育教學相關書籍，把書讀薄，把人讀厚，努力讓讀書成爲一種習慣，讓讀書成爲一種樂趣，營造濃厚的“書香學校”氛圍。在青年教師中組織讀書沙龍活動，通過網上討論、專題讀書交流會等形式，交流讀書心得，促進思維碰撞。每位教師本學期至少完成3篇讀書筆記。學校努力引導教師把教書育人作爲畢生的事業追求，自覺擔負起教書育人的神聖職責，爭做學生最喜歡的、最幸福的教師。
2、組織開展教師彙報社會活動。結合“踐行師德創先爭優，辦人民滿意的教育”主題活動，我校工會有計劃地開展了“三走進三服務”教師彙報社會“百千萬”活動，組織教師走進家庭、走進社區、走進企業，服務學生、服務居民、服務職工。通過回報社會活動的深入開展，有效地增強了廣大教師的服務意識和社會意識。
3、積極開展師徒結對活動。爲了使青年教師和新教師儘快適應教育教學、教育科研工作，形成青出於藍而勝於藍的進取局面，爭取實現“一年入門，三年勝任，五年出成績”的規劃目標，逐步造就一支學者型、專家型的師資梯隊，我們充分利用工會組織的優勢，創設條件，積極開展各項崗位練兵活動。學期結束進行經驗交流，評比“優秀好師徒”活動
4、組織教師認真學習並模範履行《中國小教師職業道德規範》和《太倉市中國小教師職業道德考覈辦法》，堅持學生、家長和社會參與的師德監督機制，結合年度工作考覈對教師進行師德考覈。全體教師簽定《教師師德承諾書》，向家長和社會作出公開承諾，開展好“千名教師訪萬家”和“教育工作者心繫羣衆”活動。
5、努力提高女教職工的素質。大力創建“巾幗文明示範崗”，舉行了硬筆書法比賽，引導廣大女教工立足崗位，敬業奉獻。在“一幫一”結對、“愛心助學”等活動中充分發揮女教職工的特有作用，在教育改革中充分展示女教師積極進取、與時俱進、勇於創新的精神面貌。
6、針對教師的現狀，有針對性、有目的、有計劃、有層次的開展校本培訓。加大請進走出力度，均衡教師學習培訓機會，提高培訓實效。學校承辦了太倉市國小科學青年骨幹教師培訓活動、太倉市國小英語四年級新教材培訓活動，爲全體教師創造了近距離學習的機會。6位教師走上“茜草講壇”，爲全體教師進行講座培訓。學校組織了“茜星杯”說課比賽、校骨幹教師課堂展示、電子白板培訓等活動。
二、抓好校務公開構建和諧校園
加強學校教代會制度建設。認真貫徹執行蘇州市教育工委、太倉市教育局、教育工會《關於進一步完善和加強學校教職工代表大會制度建設的意見》文件精神，強化教代會制度化、規範化和程序化建設，狠抓教代會四項職權的落實。學校召開了三屆二次教職工代表大會，會議下發“意見建議表”，廣泛聽取廣大教職工的意見，召開懇談會，不斷充實和豐富教代會的內容。
繼續深入推進校務公開，完善校務公開監督評價體系，加快創建校務公開先進學校的工作力度，促進校務公開健康發展。按照《蘇州市中國小校務公開目錄》，把學校規章制度和發展規劃、招生和收費、學校日常管理以及家校聯繫、諮詢電話等列爲校務公開的主要內容，並做到經常性事務定期公開，階段性事務及時公開，保證校務公開的真實性和實效性。拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道。建立上情下達、下情上達的信息處理機制，及時反映教工心聲，爲擴大教職工參與學校管理，爲學校黨政領導瞭解民情搭建堅實的平臺。
重視勞動關係協調工作。做好矛盾化解和安全預警工作，維護勞動關係的穩定，促進學校的健康穩定持續發展。妥善處理各種利益關係，保證改革積極穩妥進行。同時，學校工會配合行政成立青年男教師護校隊，維護學校安全。
三、建設“職工之家”營造民主環境
以“建家”爲龍頭帶動全面工作，把教職工的呼聲、意見和情緒作爲我們工作的第一信號，積極實現最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，最大限度地維護教職工合法權益，爲他們營造一個溫馨的“家”，真正從思想上、工作上、生活上、學習上、身體上關心他們，支持他們。
進一步完善“送溫暖”活動長效機制，主動關心困難職工，幫助困難教職工解決好實際問題。通過各種有效途徑，真心把黨和政府及工會組織的關懷送到教職工羣衆的心坎上。關心教職工的健康，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機制。注意發揮中老年教師的優勢，關心他們的'業務再提高和健康狀況，保護女教職工的特殊權益。
繼續推進基層工會規範化建設。認真貫徹落實教育工會《進一步加強新時期教育工會工作的意見》，加強工會規範建設，不斷夯實工會工作基礎。加強財務管理工作，收好、管好、用好工會經費。進一步創新建家思路，豐富建家內容，拓寬建家領域，提高建家實效，把建家的重點放到工會小組，把“建家”與加強學校建設緊密結合。繼續辦好工會的網站，加強工會工作的宣傳力度。加強會員與會籍管理，啓動基層工會基礎檔案電子化。
四、開展各類活動凝聚教工合力
對廣大教職工體現人文關懷，積極參加教育工會組織的各項活動，通過開展豐富多彩、健康向上的活動，增強工會組織的凝聚力，豐富校園文化生活。注重對教職工的心理疏導和人文關懷，繼續開展各類羣衆性文化體育活動。我校聯繫了茜涇社區、新港花苑社區，組織了10多名教師志願者慰問社區老人，舉辦公益講座，進行作文輔導，送節目進社區服務活動。在校內開展“結對幫扶送溫暖”活動，認真統籌安排在職、退休教師的體檢工作。爲了加大辦公室的文化建設力度，我們形成了每兩週一次的辦公室衛生檢查制度，定期檢查與隨機抽查相結合，使我校辦公室的面貌煥然一新。成功舉辦了爲期一個多月的“20xx年教工排球賽”；在春季運動會中，我們仍將教工4X50米接力賽安排在了第一個項目，目的是爲了增強全校師生的運動熱情，讓更多的人蔘與到體育活動中來。王勤勤老師在港區青年“踐行羣衆路線”主題演講比賽中獲得了三等獎，王迪老師被評爲20xx年度港區共青團工作先進個人，朱耀興老師被評爲蘇州市教育系統“優秀工會工作者”。
動員呼籲全體教職工相互手拉手、心連心，將溫暖送給特困家庭與困難學生，建立困難學生檔案表，舉辦“獻一片愛心”捐款活動。以通過辦實事、解難題，讓教職工感到工會組織的溫暖，從而增強工會的凝聚力和吸引力。
2023學校工會學期總結8
本學年以來，工會在學校黨總支和校領導班子的直接領導下，全心全意地做好工會工作，認真履行工會職責，積極參行政管理，真正發揮了工會的橋樑紐帶作用，營造出民主管理的和諧氣氛，使我校工會工作開展得有聲有色。主要成績如下：
一、愛崗敬業，把師德教育貫穿於各項活動中。
利用多種形式，認真學習省市教育工作會議精神，大力宣傳《教育法》，學習貫徹《工會法》和《中國工會章程》。組織工會相關知識競賽活動，開展科技創新活動。
二、參加學校民主管理，切實履行工會職責。
工會組織是基層的羣團組織，直接參與學校的民主管理。根據教職工的意願並從學校實際出發，認真履行工會職責和工會職能。組織召開教職工大會，制定議案，共商學校可持續發展大計，積極參政、議政，以主人翁的姿態促進學校的發展，增強服務意識，爲羣衆排憂解難。
三、加強校園文明建設，開展豐富多彩的文體活動。
工會針對學校工作特點，提出“五個一”工程的理念。
突出一個主題：提高教職工的文化素質、身體素質，凝聚人心。
抓好一個陣地：最大限度地滿足教職工對文化體育活動的需求。
體現一個重點：以組織具有特色的活動爲重點。
形成一個特色：活動要體現廣泛性、高雅性、經常性和創新性。
渲染一個氛圍：營造出一個和諧、向上、有激情和活力的教職工團體。
我們雖然取得了一些成績，但仍存在一些不足。在今後的`工作中，我們還將從以下兩個方面着力調整並加大工會工作力度：
一是進一步造就輿論聲勢，加大宣傳力度，讓工會真正地走進每一位教職工的心田。
二是切實可行地履行好職責，架起教職工與學校的橋樑，讓更多的優秀教職工留對學校有家的歸屬感。
2023學校工會學期總結9
xx年春季XX國小工會工作總結
一年來，我校工會在上級組織和學校黨支部的領導下，以黨的十七大精神爲指導，認真貫徹全國總工會十四屆二次執委會的精神，按照“組織起來，切實維權”的工作方針，以實現工作創新爲動力，結合實際，圍繞中心，服務大局，全面提高工會履行職能的能力和實效，爲增強黨的執政能力建設服務，促進校園的和諧發展，工會工作取得了可喜的成績，現總結如下：
一、推進民主建設，促進和諧發展
1、完善的機構，是工會效能的保證。我校十分重視工會組織的建設，首先要求各委員愛崗敬業，銳意進取，富有愛心，廉潔奉公，嚴以律已，同時要有團結協作、和衷共濟的精神。各委員分工明確，各司其責，使工會的管理向科學化、民主化方面邁進了一步。
2、推進民主建設，促進和諧發展。學校工會在開展工作的同時，廣泛徵求意見，積極收集教師的建議，並及時反饋給學校有關部門。之後提請各部門做好答覆與落實工作。另一方面，工會組織教職員工自下而上，民主選舉工會教工代表，民主評議校級領導，評議學校各部門工作，使廣大教職員工真正成爲學校的主人。同時也促進了學校的和諧發展。
二、真心幹工作，真情爲教師
1、倡導學習之風，提高師德修養。學校工會不斷組織全體教職員工深入學習《工會法》、《教師法》、《教育法》，並以教研組爲單位，繼續開展“書香校園”活動，充分利用各種陣地，舉辦形式多樣的知識講座和知識競賽，如本年度開展了教師的演講比賽，寓學於樂，收到良好的效果。同時配合學校的專項教育活動，利用牆報、集會、學校廣播等載體，進行宣傳，鼓勵中青年教師進行在職培訓或進修，提高學歷，提高自身素養，使平小的整個師資隊伍教育教學水平逐年提高。學校還建立教師教育教學交流窗口，向全鎮宣傳教育教學的新動向，強化了中心國小的示範和幅射力度。工會積極協助學校抓好教師隊伍建設。
2、做好後勤保障，服務教學工作。開學初，工會派專人協助後勤管理工作，安排好中午留校教師及住宿生在校就餐，解決了教師生活的後顧之憂，服務學校的'教學工作。爲了配合做好防控食品衛生安全等工作，工會積極做好衛生宣傳工作，進行校園消毒，消除衛生死角，滅鼠滅害，預防師生疾病的發生，爲創建衛生安全的校園環境做出了貢獻。
3、開展真情活動，溫暖全體教工。工會組織經常深入一線傾聽教職員工的呼聲，時刻關心教職員工的冷暖，努力爲教師辦實事，辦好事：組織全體教職工開好民主生活會，對患病的教職工，工會堅持探訪制度，做到不漏掉一位病人；個別教師的家庭發生了矛盾，工會就會及時派人前去調解。同時，工會還積極響應上級號召，籌集資金，助殘幫困，使教師們真正體會到工會是教工之家，是教工的貼心人。
三、xx年工作設想
1、繼續開展以和諧校園爲主題的校園文化建設。
2、強化教工的會員義務知識的學習，繼續創建書香校園活動。
3、強化工會組織建設，積極開展爭當學校主人活動。
4、豐富教職工的業餘文化生活，凝聚團結向上的團隊。
2023學校工會學期總結10
本學期，學校工會以創建市“模範基層工會”成功爲契機，積極履行教育工會的基本職能，以服務和引導爲依託，以工作創新爲動力，以建設和諧溫暖的職工之家爲工作目標，緊緊圍繞學校工作重點，紮實推進工會各項工作。現將有關工作總結如下：
一、重自身建設，讓工作更加規範。
工會組織作爲一個羣衆性組織，它自身的建設直接影響到了工會職能的發揮。爲此，本學期學校工會把工會自身建設作爲工會工作的重要內容來抓，具體做了以下幾方面工作：
1、建設學校工會網頁。本學期我們依託校園網建設了學校工會網頁，並以此爲平臺來促進把學校工會工作的規範化。通過網絡優化了學校工會工作流程，簡化工作程序，提高工會工作效率；同時也依託網絡進一步加強了學校工會工作的宣傳力度，讓每一位教師瞭解工會工作，參與工會工作，從而推動學校工會工作的整體發展；另一方面，通過工會網頁的建設，也進一步促進了學校民主管理的水平，通過網絡加強對學校校務公開、校情民意、教代會等工作的推進，努力構建和諧校園。
2、建立工會工作電子臺帳，逐步形成了學校工會工作的無紙化辦公。
3、加強各工會小組的建設。各小組結合學校工會工作要求和本組教職工實際情況創造性地開展了各項工作，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學校教師休閒室、教工活動室組織教師開展活動，努力營造團結、和諧、奮進的班組文化。
4、繼續做好退協工作，積極發揮退管會作用，關心和支持輔導區退協開展各項工作，本學期工會積極協助輔導區退協組織參加了南片退休教師登山活動、退休教師電腦學習班、退休教師春遊等活動，爲豐富退休教師生活、安度晚年提供方便與服務。
二、重師德建設，讓教師更有愛心。
師德建設是教師隊伍建設的永恆主題，是教育發展的基礎性工程，是提高教師能力和教育教學質量的關鍵因素。本年期，學校工會緊緊圍繞“教師文明禮儀”這一主題開展了師德教育活動。
1、大力開展“倡導文明，講究禮儀，更塑師德，做一個高雅的教師”師德主題教育活動，圍繞教師職業禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規範、開展文明禮儀一週行、教師文明禮儀演講比賽（錢明老師獲區演講比賽第一名）、禮儀知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善爲重點，把文明禮儀教育納入教師基本行爲教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規範，不斷提升文明行政的整體素質，營造文明有禮的育人環境。
2、開展了我校教師“有償家教”情況的調研，通過調查問卷、教師自查自糾、教師座談等形式瞭解我校教師在開展“有償家教”方面的現狀，同時完成了調研分析，爲進一步規範我校“有償家教”，引導教師嚴格遵守市教育局下發的“有償家教”六不準規定，塑造良好的教師形象。
3、組織教師參加《行知教育論著百篇》讀書徵文活動，通過學習陶行知論著，進一步理解和弘揚陶行知思想，感受陶行知“愛滿天下”、生活教育等先進教育思想，更好地指導教師的教育教學工作。
4、開展輔導區“十佳師德標兵”的評選活動。深入挖掘身邊的先進人物和典型事例，通過評選輔導區“十佳師德標兵”，大力弘揚身邊的先進人物事蹟，進一步弘揚崇高的師德風範，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍，促進我輔導區教師隊伍素質的全面提高，推動我輔導區師德建設工作再上新臺階。
三、重活動建設，讓校園更富活力。
積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益，提高教職工的工作熱情和活力，努力構建“活力華小“。
1、組織開展了輔導區教職工文藝匯演。本次匯演在形式上作了一些變化，首次引入了師生同臺演出的形式，並在“六一兒童節”前夕組織開展，爲孩子們歡度節日送去了我們老師最好的祝賀。從活動的過程來看，各單位爲提高節目質量，紛紛利用休息時間、空餘時間組織排練，而且人人出力、人人蔘與，體現出了較好的集體凝聚力和積極奮進的精神面貌，使活動取得了預想的效果；從活動結果看，節目質量得到了普遍提高，展示出了我輔導區教職工良好的精神面貌和多姿多彩的才藝。
2、爲進一步加強團隊建設，本學期起，我們在做好“爲每一位教職員工過生日”的基礎上，新設立了集體生日製，以各工會小組爲單位，計算出本組的集體生日，學校工會每組發放300元活動經費供各組開展活動，進一步提高集體凝聚力，各工會小組在活動前認真準備活動方案，認真組織實施，讓每一位老師又一次感受到了集體的溫暖。
3、五月份，學校工會組織教師開展了赴浙江安吉二日休閒遊活動，活動爲每一位老師交流情感、拉近距離、放鬆心情、陶冶情操等提供了一次難得的機會，無論是從參加人數，還是老師的反映看，活動取得了很好的效果。
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4、組織開展了青年教師教學基本功大賽，通過廣泛發動、充分準備，爲輔導區青年教師，尤其是三年內達標的教師提供了一個展示自我、充實自我、提高自我的平臺和機會，也爲青年教師成長營造夯實基礎、苦練內功、提升素養的良好氛圍。從比賽結果看，我輔導區青年教師的教學基本功總體情況還是可以的，老師們從比賽中所展示的精神面貌和基本素質都反映出了我輔導區青年教師隊伍的發展前途是廣闊的。當然，也有個別教師的基本功有待提高，也需要自己平時加強苦練內功，努力提高自身素質，爲提高自己的教學技能和水平刻苦努力。
5、積極開展“教工之家”的創建活動，各工會小組充分利用學校教工活動室、教師休息室組織教師開展各類活動，加強鍛鍊、放鬆心情。
6、繼續做好送溫暖工作。各工會小組堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退離休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，適時開展慰問病、困和離退休職工。
7、組織開展了慶祝三八婦女節的活動。學校女工委員會聯合少先隊大隊部在學生中開展了“三八”節的感恩活動，從校園網上向全校師生髮出了“向媽媽、長輩獻孝心”倡議，要求各班利用午會、班隊活動等時間組織發動，利用節日前後在家爲媽媽爲、長輩服務。各工會小組還自己組織組內女教師們開展了豐富多彩的'節日活動，有向班內學困生進行慰問結對的，也有開展文化休閒活動的，有組織觀看電影的，也有進行進行家訪的┅┅，學校行政也通過營造氣氛，走訪慰問等形式向女教師們表示了節日的祝福。
四、重民主建設，讓學校更加和諧。
加強學校民主建設，提高學校實施民主管理的水平是開展構建和諧校園的重要途徑和舉措，本年度學校將進一步優化學校民主管理制度，拓寬民主管理渠道，努力提高學校民主管理水平。
1、召開了八屆四次教代會。爲圓滿召開本次教代會，我們一方面與行政加強溝通和協調，及早確定本次教代會的主要議題和任務，另一方面我們召開了工會委員會議，討論明確了教代會的準備情況和各自的分工任務，同時，圍繞本次教代會的中心議題，我們分層面廣泛徵求教職工對學校內管改方案的建議與意見，並不斷進行修改和完善，既保證學校教育事業的發展，又有力保護了教職工的利益。應該說，通過大量細緻的前期準備工作，爲勝利召開教代會奠定了良好的思想基礎和組織基礎，也爲不斷提高學校的內管改水平做好了政策保證。
2、繼續堅持“一把手”負總責，班子成員各負其責的領導責任機制；堅持民主集中制，重大事情經校長辦公會議或支委會議討論同意後實施；堅持行政人員的每月例會制度；堅持實施中層領導班子成員工作考覈機制；堅持行政人員下班制度，及時瞭解和把握基層的有關情況，充分發揮行政人員的指導、協調、督促的效能；堅持學校領導接待日製度，學校將每週五定爲學校領導接待日，組織全校各級領導幹部接受家長、學生、教師的諮詢、反映和建議。
3、健全完善“黨委統一領導、黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、紀委監督檢查、職工羣衆積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。做到有計劃、有總結、有檢查、有考覈、獎優罰劣。不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
4、繼續加強校情民意建設，爲教職工排憂解難。本學期，各工會小組的校情民意工作得到了加強，一是上交的時間基本得到了保證；二是校情民意的內容進一步優化，許多工會小組不再是“一人言”、“工作彙報”式的校情民意，更多的是對學校管理的建議和教師民意的傾訴，爲學校管理者決策提供了第一手的依據；三是及時做好了校情民意的反饋和處理工作，每月一次的校情民意反饋既集中反映了一些突出的問題和矛盾，也爲相關責任部門開展工作、改進工作提供了依據。從一學期的校情民意收集情況看，一年級組、六年級組的質量較好，二年級組缺三月份的，三年級組缺五月份的。希望今後各組的校情民意表除了要反映“民意”以外，還要關注“校情”，真正爲學校管理與發展獻計獻策。
2023學校工會學期總結11
一、指導思想
xx年我校工會將在縣教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下，以黨的十七屆一中、二中、三中全會精神爲指導，深入學習貫徹執行中國工會十五大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷髮揮教職工的積極性和創造性，爲我校教育事業的發展作出新的貢獻。
二、工作目標和措施
（一）、重視教職工隊伍建設
1、積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會“十七大”精神，認真學習貫徹全總十五大精神，認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。
2、深入開展職業道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優秀教育工作者，宣傳教書育人先進事蹟，引導職業道德建設健康發展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”爲主題的師德建設活動，紮實開展師德考覈工作。
3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規範對照自己言行，大力弘揚正氣，通過政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。
4、組織教師響應縣教育工會的要求認真研讀名著，學習新的教育理念來指導自身教學工作，努力提高我校教育教學質量。並要求教師寫出讀後感，學校組織競賽評獎。
5、配合學校積極推進學校的教師隊伍建設，打造一支結構合理、作風優良的教師隊伍。
（二）加強工會自身建設，
1、重視工會幹部的自身提高，組織工會幹部認真學習黨的政策和法律法規，如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動合同法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。
2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。
3、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯繫羣衆，爲廣大教職工辦實事，爲學校黨政分憂，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用。
4、推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，建立工會資源。
5、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的.座談會，認真聽取並積極反映老教職工的意見和建議。
7、認真做好計劃生育工作，嚴格執行縣鎮有關計劃生育政策。
（三）不斷推進學校民主建設
1、堅持定期召開教職工大會制度，進一步創新會議形式，認真履行職權，提高會議質量。
2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規範運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與羣衆密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。
（四）認真開展工會活動，增強教師活力
1、3月積極組織“
三、八”婦女節慶祝活動，關心女教師疾苦，對困難女教師慰問。
2、4月進行教師春季運動會，提高教師的身體素質，使教師以飽滿的熱情投入教學工作。
3、5月開展“
五、四”青年節慶祝活動，凝聚青年教師活力。
4、6月組織教師參加上級舉辦的歌詠比賽。
玉清九義校
xx年2月
2023學校工會學期總結12
又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下，以“圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創新”爲基本思路，緊緊圍繞科教興國戰略和全旗教育改革和發展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力爲職工辦實事，辦好事，解難事。限度調動、發揮職工的積極性和創造性。
一、爲職工辦的實事
第xx個婦女節，學校爲全體女教職工發放200月的福利，男教師100元，並組織全體教職工座談。
二、愛心捐款
3月，工會組織教職工爲西南旱區捐款;4月14日，我國玉樹發生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的`愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了“博愛一日捐”，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
二、教職工業餘活動
1、拔河比賽
我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當地友鄰的友誼。3月8日，學校全體職工分爲兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯賽
爲了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛鍊，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽籤決定比賽順序，第一輪輸的兩組決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經過兩週激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。此後我們還組織了多場排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課餘生活，還鍛鍊了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放鬆心情，鍛鍊身體。
三、存在問題及今後改進辦法
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由於籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此爲戒，以後的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今後的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
希望今後我們工會能爲教職工組織的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現自己風采，提升自己的業務能力。
2023學校工會學期總結13
一、工作概況
本期，按照教育工會工作安排及學校工作計劃，紮實、及時、有效地開展了工會工作和關愛工作。根據既定計劃，我主要開展了三方面工作。即：
1、縣教育工會指示的工作；
2、學校安排的工作；
3、學校、教職員工及學生需要我做的工作。
二、工作內容
（一）工會工作
1、強化工會自身建設，不斷提高工會工作水平。
（1）強化了工會隊伍建設，依靠工會積極分子開展工會活動。
本期一開始，就祈啓動了“全民健身天天練”，各文體協會與教學工作同步開展活動。
（2） 強化女工委建設，充分發揮女同志的先鋒模範作用。
我校女工會會員多大62人，女工會工作不可小覷。我校充分利用“三。八”慶祝的活動的良好契機，讓女工委、婦委會大顯身手，組織我校女同志到曲尺參加“巫山縣江北第二屆李花節”系列活動，促進女工委的不斷進步。
（3）強化溫馨和諧家園建設，豐富教工業餘生活。
因維修教學樓，工會活動室再次搬遷，工會活動室文化遭受不同程度的損壞，不得不再次增補；
又因出xx級教學樓部分教室成了“危房”，工會活動室不得不第三次搬遷，兩個活動室的文化進行了有機地“組合”，多活動室進行了數次的打掃、拖擦。
至此，具備了最基本的球類、棋類活動用品，在一定程度上滿足了教工最基本的課餘活動需求。
（4）強化工會宣傳活動，規範工會檔案管理。
無論是上級下達的工作，還是學校佈置的工作，還是同志們需要我做的工作，我都通過QQ羣窗口和共享、校訊通、紙質進行長時間、大範圍的宣傳，力爭讓絕大多數人知曉，瞭解上級政策，以獲得絕大多數人的認同，至少做到了公平公正公開。
爲了迎接“工會之家”評估驗收，去年與幾位同志一起，整檔15天，收集、整理、編印檔案資料幾千頁，上級單位幾次來查看，獲得好評，也提出了寶貴的意見。本期，爲了迎接縣教育工會來我校驗收“模範教工之家”，我與譚崇永、吳光成一起，再一次規範了工會檔案資料。
2、強化民主建設，提高民主治校水平。
（1）充分發揮教代會的作用。
由於每學期開教代會的次數有限，凡事找教代會商議是不現實的。爲了讓廣大教職工知曉有關事務，我儘可能用QQ羣、校訊通、張貼紙質材料告知大家，或者面對面告知。讓教代會成員及同志們充分發表自己的看法。
（2）虛心聽取師生員工的意見和建議。
凡我所做之事，師生員工有什麼好的意見，我肯定聽取採納。辦不到或不能採納的，儘可能做好解釋工作。從開學第一天起，無論是繼續開展“全民健身天天練”活動，還是縣教育工會組織的各種競賽活動，從時間安排、人員安排、所需物品等，我都聽取了大家的意見與建議。記得錄製太極拳表演，時間迫近，服裝難做，我爭取了很多人的意見，沒能把服裝做好。我走遍了廟宇場鎮，打聽遍了巫山、奉節等地，沒有人願意接受這筆業務。在沒有辦法的情況下，我只好“加急”網購。
3、以活動爲載體，提高教工的綜合素質。
（1）勞動競賽活動；
積極參與、實施九年級畢業班工作、教研工作、課改工作。
（2）各種文體活動。
從開學第一天起，就繼續啓動“全民健身天天練”活動；各體協活動照常開展；籌備、組建圍棋、跳棋、象棋等棋類參賽隊，籃球等球類參賽隊，體操、健美操（太極拳）參賽隊，及時組織訓練，參加運動會系列比賽，錄製，刻盤，上報相關材料；積極開展美術、書法、攝影參賽作品收集、材料彙報；組織、協調全校教職工大型工會活動；組織教職工參與業餘歌手競賽活動；組織教職工參加縣演講比賽活動，整理報送相應材料，等等。
（3）其他有益於身心健康的活動。
（二）關愛工作
1、關愛老弱病殘孕幼孤。
自正月初七開始，全面上報春節元旦慰問材料；新春後，向從深圳歸來的範登烈老師交發去年一年來慰問退休教師的物品；打印、公示“愛心爸爸”、“愛心媽媽”、“知心哥哥”、“知心姐姐”“‘一對多”計劃”；彙報學生白血病、癌症患者摸底材料；採集、上報孤兒電子紙質材料；組織安排來我校的`重慶醫大實習生江雪蓮爲同志們義診；收集整理上報女職工特殊疾病保險材料；上報離退休女職工登記冊；通過騰訊QQ羣、微博、共享及紙質材料宣傳縣婦聯、縣教委、大廟中學《告留守兒童家長書》；落實xx年春季三個年級的學生生活補助名額到班到學生人頭，並張榜公示；
2、切實完成關工委交給的工作。
發現“孝子女”，申報相應材料。
3、認真落實節假日慰問活動。
按照實際規定如實搞好春季慰問工作；與婦委會一道組織、參與慶“三。八”系列活動；開展了端午節慰問師生活動。
4、切實關愛重大疾病教職工。
落實建檔貧困戶，收集、整理並上報電子紙質材料；
5、關心教職工家的紅白喜事。
本期組織、參與教職工紅白喜事3次。
綜上所述，我做了下面一些工作。
再次全面彙報春季元旦慰問情況；服務畢業班工作；啓動“全民健身天天練”活動；開展“三。八”節活動；搬遷活動室，完善文化建設；分配、公示學生生活補助；印製、公示“愛心爸媽哥姐”對應表；完成患白血病、癌症學生摸底；審覈、上報“孝子女”材料；辦公電腦招標採購；收集、整理、上報教職工美術、書法、攝影作品；安排重慶醫大實習生義診；收集、整理、上報孤兒材料；選拔教職工業餘歌手，採集、申報相關材料；設置“教師書屋”；印製、整理《留守兒童體檢表》；隨時關注老同志，虛心聽取他們的意見建議；組織教職工象棋、跳棋參賽隊，採集、整理、上報相關材料；整理、上報女職工特殊大病保險材料；整理、上報《建家驗收報告》；錄製、上報“兩操”光盤、紙質材料；採集、整理、上報籃球運動員材料；組織、監督“教工之家”活動平臺整修；收集、整理、上報女職工材料；整理、上報“教工之家”彙報材料；整理、上報《退休女職工登記冊》；下載、整理、印製、多渠道宣傳《告留守兒童家長書》；關心、祝賀教職工喜事；慰問生病教職工及家屬；關注教職工家喪事；選拔教職工演講比賽人員，整理、上報相關材料；商討“建檔貧困戶”，採集、整理、上報相關材料；開展“端午節”慰問活動，採集、整理、上報相關材料；“教工之家”迎檢整檔；增補教代會成員，籌備、召開本期教代會，健全學校各種制度；完成民主測評，上報相關材料；參加縣教職工籃球運動會。
三、存在的問題
1、學校工會工作是不起眼的工作，不足以引起人們的重視。文件、通知，千呼萬喚，都無法觸及人們的眼球與耳鼓。
2、絕大多數人認爲工會工作很好玩，其實，事情多得要命。報不完的材料，搞不完的活動。並且，很多就是“加急”的。
3、“家務事”無人知曉，有時候費力了別人還是不理解。
四、工作體會
1、照章辦事，有據可循。
2、惜時守信，不亂方寸。
3、社會複雜，道路坎坷。
4、事情繁多，勞而無功。
5、人多意雜，都滿意難。
五、工作打算
1、遵守規則，竭盡全力，用心辦事，無愧師生，無愧社會！
2、虛心接受上級和學校黨支部的批評與指導；
3、努力爭取學校行政的大力支持；
4、緊密聯繫同志，獲取大家的認同與幫助！