總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，爲此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編爲大家收集的婦女工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
婦女工作總結1
按照上級工會女員工委員會部署，結合我校工會工作中心，校工會女員工委員會20xx年開展了幾項富有特色的活動，爲我區總工會體現新作爲、發揮新作用、樹立新形象，做出了較大的貢獻。
一、 把維護女員工合法權益落到實處
新年伊始，校女員工委召開專場會議，研究如何繼續加大工作力度，尤其是加大我區非公企業、推動女員工專項集體合同工作的力度。部署了女員工專項集體合同簽訂工作的細化條文。同時，我們重視專項集體合同履行情況。今年，共分三期，組織相關人員深入17家重點企業，對已簽訂女員工專項集體合同的落實情況進行實地檢查。對檢查中發現的問題，如個別單位對女員工“四期”保護不到位、不按規定時間婦檢或者以進廠體檢替代婦檢，隨意延長工作時間等方面存在的問題，及時指出並積極協商、促使企業按合同規定落實。
今年，在女員工相對集中的企業，分批分期召開三場專場座談會，耐心傾聽企業生產一線女員工的心聲，廣泛徵求企業生產第一線女員工的意見和要求、儘可能使協商議題形成時能夠體現大多數女員工的意願。
校女員工委還召開外來女員工和女農民工代表專場座談會。會上，他們暢所欲言，爲企業女員工組織、特別是非公有制企業維護外來女員工、女農民工權益提供了第一手材料，使我區今年女員工維權工作有的放矢、成效明顯。 上半年，區女員工委聯合衛生局、勞動局等單位舉辦5場紅絲帶健康知識、心理保健知識講座，320多名女員工參加。
組織校女員工委全體委員和部分單位女員工幹部，學習福建省工會實施《工會女員工委員會工作條例》試行辦法，使女員工幹部在各自的崗位上，能按照工作條例開展女員工工作，能根據工作條例，更全面地爲女員工合法權益進行維護。
校工會女員工委積極認真深入基層，發動女員工參加安康保險，今年，全區已有360名女員工參加了安康保險。
根據每兩年一次的婦檢，校工會女員工委及時督促各單位做好婦檢工作，在我們的努力下，基層單位基本能做到按時婦檢。另外，我們還組織困難企業女員工180人，進行免費體檢。區婦女保健所女員工委，爲290多名女員工免費婦檢。
二、爲困難女員工辦實事
元旦、春節期間、區女員工委在深入調查摸底的基礎上，對9名單親母親進行慰問，共送去慰問金4500元和價值3105元的節日禮品。爲11名有各種具體困難的女農民進行幫扶，幫扶金額達14500元。
我區女員工委員會密切配合區總工會，舉辦“春風送崗促和諧”就業服務現場會。2月19日，我區各單位女員工幹部，齊聚金牛山公園廣場，提供各項就業崗位和就業信息。200多位女性應聘者從四面八方趕到現場，區女員工委成員分頭進行引領、介紹，對前來諮詢的女員工認真作答。經我們的努力和推薦，100多名女員工與用工單位簽訂了用工意向書。對到現場的殘疾女工，我們特別用心瞭解情況，不厭其煩地爲他們和用工單位進行協商、牽線搭橋，使來自新店古城小區23歲的聾啞人王金玲當場被藍天超市招聘，第二天就愉快地走上工作崗位。
爲幫助困難女員工樹立信心，增強競爭意識，區女員工委於3月中旬召開一場女員工促就業保穩定經驗交流會。會上，原鼓樓區醫院女員工沈芳、講述了在醫院轉制中職工面臨轉崗、下崗，自己如何找準市場的需求點。在認真進行市場調查的基礎上，大膽嘗試，創辦了福州景盛物業管理有限公司。並刻苦學習業務知識，經過三年時間的打拼，本人通過了全國物業管理企業經理職工的考試，公司也於2007年通過企業IS0900質量體系認證的評定。公司還爲130多名下崗職工提供了再就業崗位。目前，公司仍在發展，還在武夷山度假區設立了分公司。
女員工沈芳的再就業經驗介紹，深深地感動了到會的女員工，她們紛紛表示，要克服當前的暫時困難，進一步樹立自尊、自信、自立、自強的“四自”精神，增強應對金融危機的信心和決心，與企業共克時艱、共度難關。女員工沈芳再就業的親身經歷，充分展現了我區女員工支持改革、勇於投身改革、爭當改革促進派的時代風采。
榜樣的力量是無窮的，我區下崗女員工正信心百倍，她們紛紛表示，向身邊勇於挑戰自我的女員工學習，下崗再就業，路在腳下。
三、在全區女員工廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動。
爲貫徹市總工會關於在全市職工中廣泛開展“當好主力軍、海西建設立新功”競賽活動的通知，緊緊圍繞建設海峽西岸經濟區、做大做強省會中心城區的戰略目標，廣泛開展形式多樣的勞動競賽，充分發揮工人階級在“海西”建設，樹省會良好形象中的主力軍作用。4月28日，區女員工委配合工會，舉辦“激情五月風、展靚秀風采”職工崗位技能技巧表演賽，41名女員工參加了現場服裝剪裁、新娘化妝、髮型設計、中藥一抓準、教具製作等8個項目的表演賽，10名女員工獲獎。
上半年，組織全區女員工代表現場觀摩了左海公園女員工園藝技能比武，讓大家看到巾幗不讓鬚眉。左海公園女員工主任鄭愛金，一身正氣，以身作則，在公園的管理工作中，團結帶領女員工勇挑重擔，潛心學習園藝業務，積極有爲。每逢五一、國慶、春節，公園女員工加班加點、爲我市市民和外來遊客提供溫馨、舒適、乾淨的環境，爲我區窗口行業文明服務做出積極貢獻。
四、抓好女員工培訓工作，着力造就一支適應時代發展的“學習型、知識型、創新型”女員工隊伍
爲了進一步提高我區女員工整體素質，區女員工委認真抓好各項培訓工作。上半年，舉辦了一場爲期三天的女員工幹部培訓班，共有108各基層女員工幹部聽取了“崇尚科學、擔當責任”等三門課程的授課。
“五一”節期間，舉辦一場女勞模報告會，全國五一獎章獲得者，軍門社區居委會主任林丹向到會的姐妹介紹了自己甘於平凡、樂於奉獻的動人事蹟。“小巷總理”林丹先進事蹟報告迎來了一陣又一陣掌聲，女員工們被身邊的.模範事蹟深深地感動了，她們決心向身邊的模範人物學習、愛崗敬業，努力多做貢獻。
區女員工委採取集中辦班和分批舉辦諮詢現場會相結合的方法，共在全區女員工中開辦“女性心理保健知識講座”三場，“女員工健康知識諮詢”現場會八場、共1100多人次女員工參加了學習和諮詢。
以市場需求和職工就業爲嚮導、以提高下崗失業職工整體素質和就業能力爲核心。下半年，區女員工委組織156名困難女員工參加“221”困難職工轉崗就業技能培訓，培訓的項目有電腦、物業管理、毛衣編織等。經過培訓的困難下崗女員工，競爭意識普遍增強了，對再就業的信心進一步加強。
爲依法做好工會經費收、管、用工作，組織各單位財務女幹部，參加區工會舉辦的工會財務、經審工作理論研討班，爲各單位工會財務部門的女幹部學習實踐科學發展觀，不斷完善工會財務、經審工作規範建設，提供了學習和提高的平臺。
五、組織女員工參加文體活動，不斷增強女員工組織的吸引力和凝聚力
爲慶祝“三八”國際婦女節99週年，我區500多名女員工參加了登鼓山活動，她們還組織了紅色歌曲聯唱隊，一路春風一路歌聲，爲春意盎然的鼓山增添了一道風景線。500多名女員工登上鼓山，閩江兩岸秀美景色盡收眼底，她們心曠神怡，爲榕城日新月異的變化深深感動着，她們激動地說：“我們一定要努力做好本職工作，緊跟時代步伐，爲海西建設作出貢獻”。
3月5日，我區組隊參加市總女員工幹部舉辦的“堅定信心迎挑戰、我與福州同發展”女員工演講比賽，我區選送的選手福州超大現代農業發展有限公司工會的張凝，在比賽中榮獲一等家。
爲隆重紀念改革開放三十週年，區女員工委組織19名女員工參加市總工會舉辦的“投身改革、喜迎碩果”爲主題的職工演講比賽。參賽的女員工以本單位的真實人和事爲素材，他們激情滿懷的演講，生動反映我區職工以嶄新的精神風貌，巨大的創造力量和高度自覺的主人翁責任感，積極投身改革開放作出卓越成效的感人事蹟。7名女員工在演講中獲獎。
在隆重慶祝中華人民共和國建國六十週年之際，區女員工委認真策劃，精心安排，組織 名女員工，參加區總工會舉辦的“祝福祖國、花好月圓”文藝匯演。女員工們以歌舞、詩朗誦等精彩的表演，歌頌中國共產黨的光輝歷程，歌頌改革開放的輝煌成就。展現出我區女員工熱愛黨、熱愛祖國的情懷和朝氣蓬勃健康向上的精神風貌。
20xx年，我區女員工工作取得了一定成績，但成績只能說明過去，在新的一年裏，我區女員工委將根據上級下達的任務與區工會密切配合，把我區女員工工作推上一個新的臺階。
婦女工作總結2
爲維護女職工的合法權益，保障婦女身心健康，我礦根據集團公司晉煤集人口字〔20xx〕426號文件精神於89月份對鳳凰山礦經濟共同體範圍內的已婚女職工進行了以防癌爲重點的婦女病普查工作，爲保證工作的順利完成，同時下發了鳳煤醫字〔20xx〕121號文件《關於開展二00九年度婦女病普查工作的通知》成立了以礦黨委副書記劉漢林、工會主席杜國林、沁秀公司副總經理範興瑞爲組長的'婦女病普查工作領導組。本次普查由醫院衛生防疫站牽頭，工會女工部、居委會、計生辦配合，礦醫院婦產科具體實施普查工作。
本次普查項目有：婦科常規檢查、宮頸脫落細胞檢查、乳腺疾病篩查等，共普查1189名職工，通過普查發現：滴蟲性陰道炎79例黴菌性陰道炎21例外陰炎22例宮頸炎110例宮頸息肉12例宮頸那囊49例宮頸輕度糜爛80例宮頸中度糜爛34例宮頸重度糜爛2例附件炎131例宮頸炎65例老年性陰道炎58例細菌性陰道炎2例盆腔囊腫7例
子宮肌瘤18例子宮腺肌症、乳腺輕度增生310例子宮腺肌症、乳腺輕度中度增生46例子宮腺肌症、乳腺輕度重度增生2例陰道壁囊腫1例
通過宮頸脫落細胞檢查發現不典型鱗狀上皮細胞ASCILS12例，低度鱗狀上皮細胞內病變LSIL9例，高度鱗狀上皮細胞內病變ASCH5例。對感染性疾病都告知治療，腫瘤相關病給予告知進一步檢查確診、治療，需要觀察的觀察。
通過此次普查工作，使廣大女職工受益匪淺，婦科疾病得到了早發現，早診治，早治療的作用。
婦女工作總結3
一、認真學習新時期黨的各項路線、方針、政策，充分認識新時期婦聯工作的地位和作用，積極探索新時期婦聯工作的新路子，不斷掌握婦聯工作的基本原則，瞭解婦聯工作的基本情況，不斷提高婦聯工作的新水平。利用召開會議、、等多種形式廣泛宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵婦女同志適應時代要求，大力宏揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力在富有時代特徵、體現農委特色，顯示羣團特點上找到突破口，不斷創新工作思路，使婦聯工作更好地體現黨政所盼，羣衆所需。熱點欄目：
二、積極組織系統的廣大婦女職工積極參加各項社會活動，加強維權機制建設，構建女職工維權新格局，利用職工援助中心，聽取並反映、解決女職工的利益訴求，完善女職工權益的表達機制，不斷解決女職工在生產、生活中的困難，充分調動好、發揮好、保護好女職工的積極性、創造性。充分發揮基層婦女組織在崇明經濟和社會發展中的作用，圍繞規劃主線結合工作的實際，積極組織系統的女職工開展“雙學雙比”、“巾幗建功”、和“扶貧幫困“活動，結合黨委提出的關於爭創“三個一流”活動，通過女黨員、女幹部、女科學者、女能手的創業帶動、就業援助，幫助困難婦女脫貧致富。不斷增加婦女組織的凝聚力和親和力，團結帶領農委系統的廣大女職工投身社會主義新農村建設的偉大事業。
三、認真舉行紀念“三八”國際勞動婦女節97週年聯誼活動，各基層單位利用各種形式開展了豐富多彩的宣傳活動，集中宣傳20xx——20xx年度“三八”紅旗手和“五好家庭”的先進事蹟，宏揚中華女子的傳統美德，全面提高女職工的政治素質，同時開展了以“做好事、辦實事“爲主題的活動，爲廣大女職工送去關愛，今年4月初，我們組織本系統23個單位378位育齡婦女婦科體驗，併爲女職工提供保健知識講座，進一步普及了婦科保健知識，從而增強了婦聯組織的凝聚力，使農委系統的女幹部、女黨員、女科學者在各自的工作崗位上發揮了“半邊天”的作用。
以上是我們婦聯20xx年工作的簡要總結，回顧過去的工作，我們感到還有很多的不足，我們決心在20xx年新的一年裏，在縣婦聯的`領導下，在黨政領導的關心指導下，決心做好以下幾項工作：
一、認真組織農委系統的廣大婦女職工開展黨的會議精神學習活動，要深入貫徹執行會議精神，正確把握會議的基本精神，把學習貫徹會議精神作爲當前和今後一個時期婦聯工作的頭等大事抓緊抓好，要組織婦女職工研討會議報告的主題和靈魂，進一步提高認識，統一思想，把思想和行動統一到會議精神上來，要圍繞黨委年初提出的工作目標，結合爭創“三個一流”活動，振奮精神，開拓進取，紮實工作，要始終把相信婦女、依靠婦女、爲婦女辦實事作爲婦聯工作的出發點和落腳點。
二、繼續認真學習貫徹發展規劃通知精神，努力提高婦女的參政議政能力，要繼續加強對女幹部、女職工的培訓，不斷提高女幹部、女職工的綜合素養，要繼續開展“雙學雙比”和技術、技能比賽活動，發揮女科技工作者、女能手在建設社會主義新農村中的作用。
三、要大力宣傳優秀職業女性的先進事蹟，激勵更多的女職工發揮聰明才知，要以提高女職工學習、創新、創業能力爲目標，以評比表彰爲抓手，廣泛開展女職工崗位建功立業活動，引導女職工愛崗敬業，爭創一流，爲構建和諧建功立業。
四、要繼續爲女職工誠心誠意辦實事，針對不同女職工的羣體要求，切實爲女職工辦好事，做實事，做到定期分期、分批幫助困難女職工婦科體檢，要以“三八”爲契機，發揚姐妹幫姐妹的光榮傳統，開展對單親特困女職工的節日送溫暖活動。
婦女工作總結4
今年以來，我街道婦聯在區婦聯、街道工委、辦事處的領導下，分解落實了區、街兩級組織下達的目標管理任務，我們堅持組織、載體、方法“三個創新”，實現了婦女工作和社區工作的融合，使婦女成爲社區建設的重要力量和社區發展的主要受益者，有效地促進了光華路街道和諧社區的進一步發展。具體做法如下：
一、堅持三大創新，不斷壯大婦聯組織
光華路街道共有基層婦代會16個，其中社區婦代會12個，2個街辦企業婦代會、2個私營企業婦代會。婦女2萬多人。將這些工作和生活在社區中的女性有效地組織起來，不僅是婦女組織建設的重要工作內容，也是社區建設的必然要求。我們充分發揮婦聯具有“行政組織”和“羣衆組織”雙重性質的獨特優勢，以完整的各級婦聯組織爲依託，以廣泛的社會影響爲資源，分類設置、重點突破，最廣泛地將廣大婦女羣衆團結在婦女組織周圍，納入社區建設體系。
1、堅持思想創新，婦女組織與社區建設同步推進
婦聯建陣地、辦組織必須解放思想，不斷突破陳舊的觀念。今年，我們在街道工委、辦事處的正確指導下，把社區婦女工作納入社區組織工作的規劃中，讓婦女在基層組織成爲主要參與者和工作者，爲基層婦女工作的開展提供了有利條件。街道婦聯堅持每月一次例會，每季度組織一次婦女幹部培訓班，學習有關婦聯工作文件的精神，有關婦兒法律知識和業務知識，幫助婦女幹部提高綜合能力，推進婦女工作上的水平。
2、堅持管理模式創新，建設“多元化”的婦女組織
我們不斷探索成功經驗，優化管理模式。一是變行政領導爲行政指導，指導社區通過開展各具特色的活動，充分發揮不同類別婦女羣體的“個性”，用各種形式將她們組織起來，延伸婦女工作的手臂;二是變行政領導爲行政引導。引導社區婦聯根據各社區的特點，以共同的興趣愛好爲主體健全和完善社區婦女組織，慶華、戎苑等八個社區的家政服務站、健身團隊等在街道婦聯的引導下蓬勃發展，成爲了社區文化建設的重要陣地;三是變普抓爲抓典型帶全局。今年我們把着力點放在銀龍花園社區兒童德育中心和四方新村國小的巾幗文明示範崗。以此同時，今年上半年我們還在駐區金陵職教、銀龍花園學校、工程兵工程學院幼兒園以及海夫向農貿市場先後成立了婦委會，擴展了婦女組織及社區巾幗志願者隊伍，現我街道婦女志願者人數達380人。今年上半年，銀龍花園社區兒童德育中心和婦女工作室獲南京市先進集體;四方新村國小獲南京市巾幗文明示範崗先進集體，另還創建了“零家庭暴力社區”先進單位——戎苑社區。
3、堅持服務方式創新，促進社區服務業發展
不同層次的婦女有不同需求，這對婦聯履行職責也提出了不同的要求。今年以來，我們不斷創新服務方式，開闢了“服務婦女、服務社會”的更新更廣的領域，逐步形成了以法律援助、技能培訓等形式的實質性服務組織，以聯誼組織、創業就業、巾幗團隊爲依託的指導性服務，以家政服務、心理諮詢、婚姻介紹等爲內容的中介性服務，建立與婦女廣泛聯繫、平等溝通、共同參與的工作平臺。
二、多舉並措，開拓婦女工作新天地
1、創建“文明樓幢”，促進社區和諧與文明
社區建設的目的實現社區成員的自我教育、自我服務、自我管理和自我約束，在社區功能形成過程中，婦聯承接了直接服務婦女兒童的相關社會管理職能。我們從社會的細胞和社區的基本單位——“家庭”入手，在“文明樓幢”創建中廣泛開展羣衆文化活動，引導居民積極參加，從而促進家庭文明建設和社區文化建設。
今年在慶祝“三八”婦女節前夕，街道組織了100多名下崗失業女工在百安居廣場、石林廣場舉辦的“迎三八、架金橋、促就業”免費招聘會，爲她們開闢了就業渠道。在第80個建軍節期間，街道婦聯偕同社區婦聯與工程兵工程兵學院教練營聯手創立了“牽手家園”主題活動，進行了“幫困手、幫扶手、助學手、連心手、助老手、大手牽小手”等系列行動，還建立了軍嫂服務站，開辦了保姆房，實行了家政服務社會化，軍民共建屬地化，並在新浪網站開闢“牽手家園”工作博客，吸引了一批知識女性的關注，充分體現了特色活動在轄區內作用。
四方社區婦聯還根據自身特點，成立了“殘疾人互助維權站”，主要以殘疾人互幫互助爲主，爲女同胞中的弱勢羣體維權，爭取合法權益，使她們有委屈、有難處有一個傾訴的地方。四方新村居民唐芸家庭婆媳之間因經濟財產等原因產生糾紛，在街、區婦聯幹部的幫扶疏導下，家庭矛盾得到及時解決。金泰社區婦聯開辦了一個“嘉寶育嬰中心”，專門爲社區0~1歲的嬰幼兒開發智力、孕育活潑健康寶寶開展爬行、游泳等活動，併爲媽媽們舉辦如何哺育聰明寶寶的知識講座，使媽媽們在撫養寶寶成長同時，又掌握了一項生存的本領和技能。
街道婦聯開展了以“關愛家庭、和諧發展、共創明天”爲主要內容的家庭文明，成爲街道及社區文化的重要內涵，已有8個社區開展了創建文明樓幢的活動，尤其是石門坎社區不但創建了一個市級文明樓幢，還創立了一個區級文明樓幢，城開家園的兩幢樓分別獲市、區級文明樓。
2、拓展服務渠道，完善社區服務功能
家政服務是社區服務業的發展重點，婦聯發展家政服務業有獨特的優勢，也是婦女工作進社區的最有效途徑之一。我們按照企業化運作模式，下大力氣把家政服務中心辦成婦聯直接面向社會服務婦女的窗口。建立了6個家政服務站，使下崗女工在家政服務崗位上重新找到了自己的人生價值。
同時，街道婦聯聯手勞保所在銀龍南苑社區舉辦了下崗、失業、失地婦女技能培訓班，內容包括計算機、插花、保安、物業管理、家政服務等等，培訓人員達280人，介紹上崗人員120人，家政服務成爲社區就業的重要途徑。
積極做好婦女再就業工作。首先我們努力爲下崗失業婦女創造再就業條件，舉辦各類有證書的培訓班，以便下崗失業婦女撐握一門技能，爭取能再上崗。如我們開設了家政班、計算機班、保育員班、物業班、數碼影像班等10個班，共有800多人蔘加培訓。其次我們以兩個家政公司爲載體，促進婦女就業。今年，這兩個家政公司共推薦上崗463人次，新推薦上崗人數187人，新增用戶329戶，現有固定員工342人。公司還爲女職工的'保障機制考慮，爲250名家政服務員辦理了非正規就業保險手續，同時有135戶用戶辦理了家政保險，爲家政服務員送上了一份關愛，一份保障。在街道的扶持下，私營企業、創業女性魏美紅、戴清玉在經營管理中成績突出，獲得白下區優秀創業獎3000元。
另外，各社區還建立了“老人服務熱線”、“殘疾人維權站”、“流動人口公寓管理站”、“軍嫂就業幫扶站”等志願者服務網絡;把社區電話和社區網站等窗口地帶，逐漸成打造成爲了社區居民的“一撥靈”和“全天候”;興建“愛心幫扶站”、“愛心職介窗”、“愛心康復室”等社區服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區啓動了“社區服務指南”、 “扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區服務標準的貫標工作，全方位提升社區服務質量和服務水平。
關愛女性健康，積極做好婦科普查工作。我們對社區中下崗、失業、退休在家的4000名困難中老年婦女進行了免費體檢，爲她們及時發現疾病、及早預防疾病、及時治療提供了有效保障。同時邀請了南京市婦幼保健醫院徐蒂院長到社區對轄區內的戎苑賓館、石林廣場、駐區學校、社工站等單位進行了女職工保健知識的宣講，把服務送到基層，把知識送到外來女性中去。
切實加強私託票據管理和使用，無票據遺失，做好服務。
3、創建“零家庭暴力”，促進社區維權
上半年我們街道開展了創建“零家庭暴力”社區活動，家庭暴力發生率被納入社會治安綜合治理和創建平安社區的重要考覈指標。我們依託各級婦女組織，在街道建有一個維權站，在12個社區設有維權點28個，樓棟設有維權員260人;將維權工作的主戰場放在社區。健全婦聯組織維權網絡，及時地處理家庭糾紛，減少了家庭暴力的發生;在社區開辦了法律知識培訓班，提高社區維權意識和社會性別意識，有效的增強了廣大婦女的法律意識。以戎苑社區的創建經驗，作爲全街道的試點，目前光華路地區已有12個社區在開展此項活動。如：石門坎社區創辦了讀書站，由原來的20戶發展爲現在的60戶。以馮樹憑家報爲代表作，深化了社會家庭文化生活，營造了社區婦聯工作的文化氛圍，學習型家庭不斷涌現，形成了融洽的鄰里情、婆媳情、妯娌情和姐妹情。馮樹憑辦家庭報現已達658期。
4、加強家庭文化建設，促進未成年人教育。
我們創辦家長學校12個，全面開展了“百戶家庭學禮儀”、“百戶家庭網上行”等系列學習活動。爲確保這些系列學習活動的順利進行，街道成立了活動領導小組，並建立了相應的工作機制、考覈機制和激勵機制。以“關心兒童健康成長，培育合格小公民”爲主體，在駐區的四方新村國小建立了小公民道德建設基地、在工程兵學院建立了少年軍校。在此基礎上，我們進一步開展了“小公民道德建設”的系列活動，以培養合格小公民爲主題，以“五小行動”爲抓手，在全街道各社區內組織了中國小生進行形式多樣，豐富多彩的活動，並對他們進行愛國主義、國防、法制、環保等多方面的教育。
婦女工作總結5
光陰似箭，時光飛逝，轉眼間xx已過半。在上半年的工作中，有成功和失敗，有喜悅和困難，有無助與急躁、也有挫折與惆悵，但是我們克服了困難，戰勝了惆悵，樹立了勝利完工的信心與態度，現將主要工作情況向領導和同志們彙報如下
一、虛心學習、努力工作：
（1）加強學習，虛心求教，釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在安全質量進度一體化中，細心觀察，摸索和實踐鍛鍊，在質量安全爲保證的前提下努力探索較快完成生產任務的方法。
（2）與項目部人員共同學習專業技術和工程管理等能力，在集團公司和各級領導的關心和指導下逐漸摸清工作方法的基本情況，找到施工中的重點和難點。
二、xx年上班年我項目部共完成產值約800餘萬元。完成了流底路項目招標範圍內的全部施工任務。其中主要工程項目有路基、路面、C20混凝土硬質路肩、安全設施、綠化等。
xx年的主要的施工任務是流底路項目剩餘的全部工程量，在剩餘的工程量裏包含了工程招標範圍內的所有子目項目，工程總量雖然不大，但工程項目比較繁雜亂。加之開年後集團公司對我項目部主要管理人員做出了較大調整，由於新上任的'主要管理人員基本爲第一次從事新的管理崗位，管理人員沒有管理經驗、只能摸着石頭過河，現在本項目已經進入尾聲，管理人員在項目施工管理中總結了許多不足之處。同時也在這次施工中收穫了許多新知識和施工管理的經驗以及成本控制和施工管理的一些有效方法。
1、外觀質量
在修築道路時一味追求進度，忽略了部分工程的外觀質量，使部分工程觀感讓不盡人意，到後期返工投入大量人力。在失敗中尋找原因，在經過項目部全體人員討論後，覺悟到還需從源頭控制，即要外觀質量，也要進度和安全，對當日完成的任務進行質檢驗收。對班組管理必須指定專人管理，實行誰的工序誰負責制，在以後的工程中必須杜絕此類事情的發生。
2、施工管理，在前期的施工管理中存在技術交底混亂，施工合同管理不嚴格，管理人員無專業分工等問題，致使管理人員在工作中出現管理工地無跡可尋，無責任心、無統一技術指標等問題，在集團公司開會強調及本項目部開會自咎後，我項目總結出在工程施工中需要充分利用有效工作時間完成當日分配的任務，態度決定成敗，團隊的凝聚力，戰鬥力是完成任務的必要條件。在實踐工作中比學趕幫超，不養閒人懶人，讓項目全體人員對工程每個工序瞭解到位，由總工編寫技術交底及開工報告，認真做好技術交底，要確實做到施工有跡可循，並且組織項目部全體人員在空餘時間學識專業技能及技術規範，使大家做到在施工中用規範管理。
3、成本、安全意識需要加強，精細化管理沒能深入每名管理人員的心裏，因此在流底路管理中本項目部總結了一些控制方法：
(1)三到位：班組到位，施工機械到位，材料到位，人和設備一
體化，耗材統計，定期對材料用量和工程實體對比，提高項目部人員成本管理意識。
(2)四及時：①技術交底及時。②資料簽證及時。③與甲方監理溝通及時。④質量安全隱患查找及時。
(3)工程材料早報，兵馬未到，糧草先行，料到現場專人保管，領料找保管，按圖紙發料，實體進度與材料發放緊密聯繫，就不會出現材料超額購買與進場，從而避免材料閒置與浪費、增加成本。
(4)安全質量隱患就是每位員工的態度問題，能夠把簡單的事千百遍都做對就是不簡單，把大家公認的非常容易的事認真的做好就更不容易，在施工與甲方接觸過程中我們認真貫徹執行了“嚴格管理、熱情服務”的方針。
上班年已經過去，在經過了半年的摸索和領導的指導下，我項目全體人員在管理理念上有了一系列的全新變化，因此在下半年的工作中，無論集團公司將我們安置在怎樣的管理崗位上，我們將一如既往的在實踐中學習總結，揚長避短髮揮強項，做自己擅長的事，挑戰弱點，徹底改變自己的缺陷，突破困境，從失敗中撮取成功資本，從施工組織的合理安排，消耗材料的合理利用，簽證以及與各方面的積極溝通，爭取效益最大化。將我們的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負集團公司對我們的培養和期望！
流底路項目經理部
xx年xx月xx日
婦女工作總結6
今年以來，我校的婦女兒童工作在學校黨支部和女工委員會的領導下，認真地完成了上級佈置的各項工作，現總結如下：
1、重視女教師的培養工作。我校女教職工佔教職工總數的八成以上，做好女教職工的工作是搞好學校工作的基本要求，學校歷來重視女教職工的工作，尤其是女教師的培養。
一是開展了《準名師工作室》活動，每位教師建立了自己的博客，學校建立了全國第一個官方教師博客圈。按學科教研組爲單位，開展教學研討競賽，在博客論壇建立了專區，截至目前，已經達到了訪問量的最高數字。以崗位練兵、外出培訓等形式，促進女教師的專業發展。學校舉行教師基本功達標、“五課”教研之星評選、教學論文競賽、新教師培訓等活動的基礎上，大家在學校的博客圈中大家自由的交流，把自己讀書讀報的體會，教學的反思和案例分析，不斷地在網絡上交流。同時，我們組織了各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間製作、信息技術於課堂教學整合、教學技能等比賽，豐富了大家的生活，增強了教師隊伍的凝聚力。學校優先安排女教師參加各類培訓，先後有10多人次參加了省、市、區業務培訓，促使女教師提高了業務能力。何美霞等5位女教師參加了區優質課競賽活動，取得了驕人成績。張彤等18位女教師的21篇教學論文獲獎，女教師已成爲學校教育教學的生力軍。
二是大膽任用女教師進入管理層。學校把優秀女教師石娜同志從一名普通教師提拔爲教導主任。她在管理崗位上，聯繫女教師，關心女教師，很好地發揮了帶頭模範作用。爲此，她先後被評爲洛陽市骨幹教師。現在有4名女教師擔任黨支部委員、年級組長、教研組長，成爲學校管理的有生力量。另外，設有女職工代表，參加校務會議，討論研究學校重大事項，調處工作生活中的矛盾糾紛，成爲女教工與學校聯繫的紐帶。
2、我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。
3、關心婦女同志的身心健康，在教育局的統一部署下，組織每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，爲每位女教職工發放生活用品。每年婦女節期間，學校舉辦婦女座談會，傾聽女教職工的心聲，爲她們排憂解難，並送上節日禮品。女教職工承擔家務較多，爲此，學校在課程安排、階段性工作等方面給予一定的照顧，儘量減輕工作量。對於產、孕的女教工在工作上、經濟上給予必要的關心和慰問，調動了廣大女教職工的工作積極性。我校十分關心女同志的健康狀況問題，對有病的女教師關懷體貼，對二位生育在家休息的女教師我們前往探望，對二位懷孕待產的女教師儘量安排適合的工作，做到了關懷備至，人本管理。
4、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了市、區“法律知識競賽”活動，使每位女教職工進一步瞭解法律知識，增強了法律意識，明確保護自己權利的途徑和依據。
5、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，做好綜合計劃生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無人工流產，無計劃外生育，無婚前生育。
6、注重學生家長培訓工作。學校處於外來務工人員高度聚集的'城鄉結合部，大多數學生家長文化水平低，缺乏科學的家庭教育知識。針對這一實際，自xx年成立了“家長學校”“洛陽市母親教育基地”。邀請有關領導和社會知名人士擔任名譽校長，校長擔任家長學校校長，轄區內同樂寨村兩委黨支部書記擔任副校長，爲辦好家長學校提供了有力的組織保障。根據當地學生家庭教育基本上由女家長承擔的實際。學校認爲，只有提高了婦女家長的素質，才能保障家庭教育與學校教育的有機結合。因此，學校每學期爲每個年級的學生家長培訓4—7次，40-100學時，要求婦女家長參加，通過學習、互動、交流、探討，提高了家庭教育的技術，學到了很多教育孩子的方法，提升了母親教育的水平。家長通過對學校的瞭解，解決了學校許多具體困難，每年都有轄區企業的慷慨解囊，捐資助教。家長學校的工作得到了上級的充分肯定，被評爲全國首批示範家長學校和河南省首批示範家長學校。
7、狠抓兒童教育工作。兒童教育工作是學校的根本任務。爲此，我們全面貫徹教育方針，大力實施素質教育。狠抓了學生養成教育，狠抓了學習品質的培養，狠抓了校園文化建設，開展了豐富多彩的育人活動，特別是在關注“待進生”的基礎上，關注了新興弱勢羣體——流動、留守兒童的學習生活。經過各班全面摸底，學校現有流動兒童436名、留守兒童23名，其中流動女兒童211名、留守女兒童11名，流動留守兒童佔學生總數的85%。學校爲他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生爲他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
“春風駘蕩花千樹，不待揚鞭自奮蹄”。在今後的工作中，我們將深入貫徹“十七大”精神，認真踐行科學發展觀，在區委、區政府和澗西區教育局的領導下，進一步關心、關注婦女兒童羣體，構建和諧校園;進一步辦好家長學校，進一步深化課改工作，積極推進課改進程，爲把學生培養成爲德、智、體、美、勞全面發展的“四有”新人，爲把學校辦成學生喜歡、教師熱愛、羣衆滿意的省級示範性學校做不懈努力。
婦女工作總結7
代表”重婦幼保健工作在縣衛生局及上級主管部門的正確領導下，以“三個要思想爲指針，貫徹實施《母嬰保健法》，落實《兩綱》發展要求，加大工作力度、開拓進取，以保障生殖健康、提高出生人口素質爲重點，以爲兒童婦女健康服務爲宗旨，優化服務模式，拓寬服務領域。降低我區孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷發生率，使我區婦幼保健工作取得一定成效，現總結如下：
一、貫徹實施《母嬰保健法》，實行規範化、制度化管理
採取了多種形式加大學習力度，貫徹實施《母嬰保健法》，依法搞好母嬰保健技術服務和管理工作，規範服務內容，保證婦女兒童獲得法律所規定的服務。
對母嬰保健各項技術服務逐步實行了規範化、制度化管理，依法對母嬰保健有關專項服務實行執業許可，使母嬰保健服務既有法律的權威性，又具有醫學技術的科學性。
二、做好孕產婦系統管理工作。
推行住院分娩，做好孕產婦系統化管理，降低孕產婦死亡率。
三、做好兒童系統管理工作。
自執行衛生部、國家教委頒發的`《託兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》以來，加強了兒童生長髮育的監測、疾病防治，提高了全區兒童健康水平，儘量減少殘疾兒童發生。
四、開展婦女病普查工作。
根據婦女保健的要求，轄區內每年對20-64週歲婦女進行婦女病普查，對防治婦女病起到重要作用，並且掌握影響婦女健康的主要因素。通過普查對婦女的常見病、多發病、“兩癌”做到早發現、早治療，極大保障了婦女的身心健康。
五、開展重大公共衛生服務項目，進一步促進和完善了我區的婦幼保健工作。
XX年開始陸續實施開展了三項重大公共衛生項目。我區增補葉酸預防神經管缺陷項目正式實施，葉酸免費發放覆蓋所有農村待孕婦女(包括流動人口)。我區開始實行農村婦女住院分娩補助項目，同時針對低保婦女常見病免費檢查項目目前還在實施中。
六、婦幼工作中存在的問題及建議
1. 羣衆婦幼保健意識偏低、整體服從管理較弱，部分人存在着不理解服務現象。
2.工作量過大，醫務人員較少，影響了婦幼保健工作實施力度。村級婦幼保健人員業務不明，必須加強基層隊伍建設，穩定及擴充婦幼保健人員隊伍。
3.加強鄉、村二級設備網絡建設，提高鄉村保健人員素質、做好本職工作。爲婦幼保健人員責任心和積極性，建議給予適當的財政支持，落實婦幼衛生專項經費，及時舉辦新人培訓班提高業務能力專業水平，並進行相應的督導評估檢查。
婦女工作總結8
漢源縣司法局立足縣情，緊緊圍繞司法行政中心工作，發揮法治宣傳、法律服務、法律援助等職能，維護婦女兒童的合法權益，致力提高婦女自身素質，爲維護社會和諧穩定積極貢獻。
一、完善機制，強化職能，着力構建服務網絡
在全縣21個鄉鎮設立法律援助工作站，從局機關、司法助理員中選派22名幹部兼職從事婦女兒童維權工作，依託縣法律援助中心、各基層司法所推進婦女兒童法律援助工作，爲經濟困難或特殊案件的女性當事人和未成年人提供免費的法律服務，維護弱勢羣體利益。第一季度，共受理婦女兒童法律援助案件6件，接待來電來訪20人次，爲全縣婦女兒童提供了堅強的法律保障。
二、加強宣傳，突出教育，提高婦女兒童維權意識
我局不斷加強與婦聯等組織的協作，加強宣傳，以“法律七進”爲載體，大力開展法治宣傳進鄉村、進社區、進學校等活動，深入基層和學校向羣衆宣傳保障婦女兒童合法權益的法律知識，通過熱心細緻的講解，消除當事人認識上的.模糊，減少顧慮，幫助婦女兒童使用法律武器維護自身合法權益。
（一）注重線上，創新“互聯網+”宣傳模式。爲適應新時代普法需要，我們結合實際，充分利用“法潤漢源”微信公衆號，通過推送以案普法、典型案例、《中華人民共和國法律援助法》等，豐富了關注人羣閱讀素材，提升了法律思維，第一季度，共推送10期。
（二）抓牢線下，拓展法治宣傳平臺。積極探索法律與政策有機結合的法律宣傳新形式，圍繞《中華人民共和國婦女權益保障法》、《中華人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國反家庭暴力法》、《中華人民共和國家庭教育促進法》等相關法律知識，針對婦女在婚姻、家庭、工作和生活中經常會遇到的婚姻糾紛、財產分割、家庭暴力、勞工維權、法律援助等相關法律問題，從多個維權領域作了細緻的解讀，進一步提升了法治宣傳層次。一季度共開展法治宣講活動2場次，專題講座1次，受益人數達1200餘人次、發放各類宣傳材料650餘份、懸掛橫幅4餘條、製作展板2塊。
三、創新方法，暢通婦女兒童維權綠色通道
我局法律援助中心針對涉及婦女兒童案件的特殊情況，簡化相關程序，放寬對經濟困難的審查。對屬於婚姻家庭內部矛盾致使侵害婦女權益及侵害未成年人撫養教育權益的，充分發揮援助職能，耐心細緻做好思想疏導工作，化解糾紛。第一季度，我縣各級各類調解委員會共調解婚姻家庭糾紛47件，侵害婦女兒童權益糾紛7件，維權成功案例7件。
婦女工作總結9
當前，我區正進入了一個嶄新的歷史發展時期。新的形勢、新的要求，爲我區廣大婦女帶來了新的發展機遇，提供了施展才華的廣闊天地，同時也把嚴峻的挑戰擺在了婦女面前。面對挑戰，如何做好婦女工作，更是一個值得思考的問題。
婦女工作面臨的四大挑戰：
一是大量社會人增加的挑戰。隨着改制的不斷深入，大量婦女由“單位人”變成“社會人”，遊離於婦聯組織之外。
二是多種經濟形式的挑戰。隨着各種經濟形式的涌現，出現了婦女的大量隱性就業，特製是非正規就業和流動就業中損害女職工勞動權益的現象時有發生，女職工的合法權益很難保障。
三是性別歧視依然存在的挑戰。由於性別歧視行爲的一些社會問題如：女大學生找工作難、下崗女工再就業難、婦女自主創業難等，在一定程度上阻礙了男女平等的進程。
四是婚姻家庭的挑戰。隨着離婚率的上升，家庭的婚姻質量在下降，婦女的社會地位也在下降。四大挑戰對婦女自身迫切需要提高整體素質，對婦聯組織則是工作領域急需拓展，工作難度不斷增大，維權的任務越來越重。
婦聯工作的思路：全覆蓋、多載體、重實效。
組織體系上的全覆蓋：以哪裏有婦女，哪裏就有婦女組織、就有婦女工作的開展爲目標，着力構建以社區、村爲經線，原創：其它各類婦女組織爲緯線的社會化、羣衆性網絡狀的組織網絡。在鄉鎮、街道力爭保持婦聯的獨立性；在社區，積極組建社區婦女工作聯席組織和各類婦女興趣組織；在村組，選擇社區試點，探索創新新農村的基層組織設置，成立村婦聯，公開競聘婦聯幹部；在非公有制經濟領域，推動形成“黨建帶婦建”的.組織格局，支持和鼓勵建立不同類型的婦女組織；在相關組單位，以《章程》爲依據，積極推進婦委會的組建工作，同時大力發展“巾幗志願者”隊伍，建立婦女代表聯繫制，實行婦女工作者隊伍的多元化。
工作內容上的多載體：
多元化的婦女工作者隊伍必然會帶來婦女工作的多層次、多載體，要不斷的本豐富活動載體，拓展活動外延，爲婦女的生存發展搭建多層次的載體和平臺，形成良好的社會氛圍。
一是搭建婦女參與經濟發展的載體和平臺，要圍繞經濟建設的中心不斷豐富“巾幗建功”、“雙與雙比”兩大主體活動的內涵，針對不同的服務對象，圍繞“三業”開展工作，濾布幫助大齡婦女就業，引導年輕女性創業，鼓勵在崗女性成業；
二是搭建培育造就高素質婦女人才的平臺，要立足於“家”做文章，大力實施好“女性素質工程”，把創建“學習型家庭”作爲創建“五好文明家庭”的重要衡量標準，引導婦女樹立終身學習的觀念，同時到用社區資源，廣泛開展多層次、多門類的培訓活動，幫助婦女改善知識結構，提高適應能力、競爭能力、創新能力；
三是搭建優化好婦女發展環境的載體和平臺，抓住全省婦女工作會議和××市羣團工作會議的召開和省委《關於深入貫徹男女平等基本國策加快推進婦女發展的意見》和市委《關於加強推進婦女發展的意見》的契機，大力宣傳婦女和男女平等的基本國策，宣傳先進的性別文化，宣傳婦女在“三個文明”建設中的地位和作用，在全區倡導尊重婦女、愛護好婦女人才的輿論環境。
四是搭建完善的社會化婦女維權服務的載體和平臺。要克分發揮行爲婦女兒童工作委員會成員單位的優勢，協調各方力量，健全齊抓共管的社會化運作機制，切實重視解決羣衆來信來訪問題，高度重視新形勢下的婦女就業、失地婦女的社會保障和企業中婦女勞動保護、流動婦女的合法權益、兒童成長的家庭環境、婚姻家庭等，努力爲她們排憂解難。
工作方法上的重實效：
婦聯要真正把自己宣稱的代表婦女、壓濾機濾布維護婦女利益體現出來，就不能僅僅停留在宣傳、發動、組織、倡導上，必須實實在在的幹事，在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的三維交叉點上找準切入口，做到“三個圍繞”、“三個服務”，即：圍繞大局、圍繞中心、圍繞重點，服務基層、服務企業、服務婦女。變機關化、行政化的辦公爲深入基層、服務基層的工作模式，減少工作的佈置，深入基層、指導幫助。開展因地制宜、各具特色的工作。對基層的工作不要求面面俱到，而讓工作特色在考覈中佔大頭。變“我設計、你參與”爲“你需我應互動式”的活動模式，多爲企業提供政策、技術、資金、管理等方面的信息，爲企業展示形象創建一些載體，搭建一些平臺，形成與企業雙贏的良好局面。在各項工作中，更多的是要強調婦女的積極性，挖掘她們的潛能，讓婦女走到前臺唱主角，真正成爲工作的主體。
婦女工作總結10
今年，我村婦聯工作在鎮婦聯的精心指導下，以加快我村美麗鄉村建設，構建和諧社會爲目標，服務於黨委工作的大局，切實維護婦女兒童合法權益，促進男女平等富有創造性地開展了一系列工作，爲本村的經濟和各項事業的發展做出了不懈的努力。現將本年度具體工作總結如下：
一、提高女性自身修養，完善文化陣地建設
爲了提高婦女自身整體素質，充分利用現有設施條件，以豐富多彩的文化生活爲載體，用各類培訓活動來達到逐步提升婦女素質的目的。一是：三八“婦女節”，組織婦女同志參加各類文體活動，發放一些生活小禮品，禮品雖少，但體現了村兩委對婦女的關心，也同時說明了女性在社會中的地位被認可。二是利用“人口學校”，對全村婦女進行勞動技能培訓，再次提升婦女姐妹的勞動技能，拓展就業機會。三是以美麗鄉村建設爲契機，抓住機遇，帶領婦女姐妹外出參觀典型的綠色庭院建設，讓婦女們體會到自己在美麗鄉村建設中所擔任的重要角色，認識自身價值。
二、加強x保護合法權益
“維護婦女兒童合法權益，消除家庭暴力”仍是今年的工作重點。我村堅決貫徹“熱心、耐心、愛心、盡心”來接待每一位來訪者，妥善處理每一項糾紛，直到來訪者滿意爲止。在具體的.糾紛調處中，我們充分利用《婚姻法》、《婦女兒童權益法》等法律法規爲廣大婦女兒童伸張正義。一年來，家庭零暴力，無一起惡劣案件發生，受到村民一直好評。
三、加強團結，維護穩定局面
村婦女主任及計生聯絡員既是全村婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友，更是全村婦女姐妹的工作聯繫的橋樑和紐帶。作爲一個村的婦女幹部，如果不加強學習，不提高自身素質，就不能起到橋樑和紐帶的作用，更談不上團結和維護到改革開放穩定的大局面。因此，在日常工作和學習中，一是加強學習，提高自身素質;二是吃苦耐勞，迎難而上，樹立良好的婦女形象，以紮實的工作作風來影響全體婦女;三是當好婦女姐妹的守門人，維護婦女兒童的合法權益，做婦女姐妹的貼心人。
雖然我村的婦聯工作取得了一定的成績，但也存在着不少問題。爲了使我村的婦聯工作更上一個臺階，我們會更加努力工作，在工作中多做自我檢查，尋找差距，多多學習，特制定我村xxxx年婦聯工作計劃：
一、完成鎮婦聯下達的各項工作與任務，保證村婦聯工作依法有效開展。
今年我村婦聯取得成績與鎮婦聯的指導與幫助時分不開的，因此在xxxx奶奶，村婦聯一定緊密配合鎮婦聯工作，完成鎮婦聯佈置的各項工作與任務，推動婦聯事業，爲全村婦女的發展貢獻自己的力量。
二、經常活動，豐富服務內容
積極開展形式多樣的宣傳教育活動，並根據羣衆需要，幫助他們解決生活中的實際困難，從而形成教育，服務與一體的工作氛圍。
三、開展各項技能培訓
儘可能多地舉辦一些技能培訓活動，拓展婦女就業面，儘可能的引進一些外來加工業務，解決農閒時的剩餘勞動力。
婦女工作總結11
尊敬的各位領導，全體黨員、村民代表：
大家好!
我是章林村婦女主任，現年44歲，中共黨員，大專文化。自從1990年走上這一崗位以來，我一直堅持“清清白白做事、堂堂正正做人”的原則，心懷大局，紮實肯幹，恪盡職守，忠誠敬業!今天的述職對我而言，是思想的洗禮、行爲的鞭策，讓我有新的收穫和感悟。
從去年選舉重新擔任村婦女主任以來，我分管婦女、計生、民政、財務等方面的工作。下面，我就將選舉以來的工作情況向大家彙報。
一、做好婦女工作，維護家庭穩定，促進社會和諧。
作爲章林村的婦女主任，首先我嚴格要求自己，率先垂範，時刻注意自重、自省、自警、自勵，用人格力量帶隊伍、樹形象。二是關注婦女身心健康，積極組織婦女參加“兩癌”篩查，截止去年年底，我村有167人蔘加了“兩癌”篩查，發現有病的幾位婦女都及時得到了治療，恢復了健康。三是關心婦女家庭生活，及時化解生活中矛盾，維護家庭穩定，促進社會和諧。
二、搞好計劃生育，開展優質服務，落實獎勵政策。
計劃生育是我國的一項基本國策。爲了搞好這項工作，一是加大宣傳力度，採取多種途徑廣泛宣傳計劃生育;二是開展優質服務，組織新婚夫婦免費婚檢，組織孕前夫婦免費孕前檢查，定期組織育齡婦女查環查孕查病，開展術後回訪活動，開展優質服務，真正做到嘴勤、手勤、腿勤、服務上門。
從選舉以來，組織了2次以查環、查孕、查病爲主的檢查活動，免費辦理《生育服務證》、《生育證》、《流動人口婚育證》、發放免費婚前、孕前檢查單，杜絕了因無避孕措施而造成政策外生育。三是落實各種計生獎勵措施，對計生模範戶困難家庭優先辦理農村低保。截止目前爲止，爲6戶純女戶辦理了低保，有20戶享受國家獨生子女保健費補貼，有2個雙女戶獲得了升學獎，有4人享受農村計生家庭獎勵扶助金，每年720元，有1人正在申請此項扶助金。努力提高羣衆對計生工作的滿意度，使他們自覺執行計劃生育政策。
三、關注弱勢羣體，將民政救助、優撫等惠民政策落實到位。
扶貧幫困是政府的一項民心工程，做得好與壞直接影響到科學發展觀和以人爲本執政理念的落實。我村雖然處於富裕地區，但還有極小部分孤寡、或因殘疾因重病致貧的家庭，生活十分困難。
在我的努力下，選舉後我村有13戶納入農村低保，有效落實城鄉最低生活保障制度;爲因重大疾病而造成家庭困難的村民申請大病救助5戶，救助金計14015元;爲貧困家庭考上重點大學的子女申請資助6人，資助金計18000元;爲貧困大學生申請助學貸款18人;春節慰問困難家庭13戶，慰問金8000元，通過各種辦法，切實解決村民的燃眉之急。
四、在財務工作方面，嚴格按照上級精神，實行資金票據“雙代管”。
天天現金盤點，月月票據分類彙總，每張票據經村民主理財小組審覈蓋章後上報街道會計服務中心，真正做到日清月結，同時積極向書記主任彙報村資金情況，摸清實情，掌握家底，當好助手。
回顧過去的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級組織的要求、羣衆的企盼還有一定的差距，主要表現在：一是工作頭緒多，有些工作不能面面俱到，還存在工作不到位的現象;二是深入基層不夠，瞭解羣衆的困難不夠及時等等，這些都有待於在今後的工作中加以改進。
根據村“兩委”重新分工，現在我負責婦女、計生、財務工作，下面我將如何開展下一步工作規劃如下：
一、努力學習，不斷提高業務水平和自身素質。
作爲一名女性，我覺得只有不斷學習充實自己，才能適應時代的發展。作爲一名村幹部，只有學好理論知識才能更好地實踐，更好地爲羣衆服務。現在我攻讀<行政管理>本科，希望能學到更多的知識，掌握更大的本領，更好地服務羣衆。
二、恪盡職守，努力做好組織上分配的各項工作。
一是認真開展婦女工作，盡心盡責做廣大婦女羣衆的'代言人、知心人。我將努力把婦女組織，建設成“堅強陣地”和“溫暖之家”。
二是全面推進計劃生育優質服務。認真做好育齡婦女的服務工作，積極向她們宣傳生育政策、辦理各類證件、組織生殖健康檢查、落實計生各項獎勵政策，讓廣大育齡羣衆得到更大的實惠。
三是堅持財務公開制度，開源節流，杜絕一切不合理的開支。今天借這個會議，望在座的各位領導、全體黨員、村民代表對我過去的工作進行指證批評，爲我下步的工作獻計獻策，促使我的工作能夠更好的開展，爲章林村的發展做出應有的貢獻。我一定加強學習，努力提高自身素質，不斷改進工作中的不足，使自己成爲一名優秀的村幹部，真正做到組織滿意、羣衆滿意、自己也滿意。
婦女工作總結12
一年來街道婦聯在處黨委、行政的正確領導下，在市婦聯的精心指導下，服從服務於黨委行政工作大局，切實維護婦女兒童的合法權益，促進男女平等，富有創造性的開展了一系列的工作，推進了全處婦女兒童工作的新發展，爲我處經濟和社會各項事業的發展作出了應有的貢獻。
一、加強領導、完善機制、構建婦女工作新格局
婦聯是黨和政府聯繫婦女羣衆的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，長期以來，處黨委十分重視和關心婦聯工作。不斷增強領導責任意識，健全黨建帶婦建的工作機制，切實把婦聯組織建設納入黨建工作的總體格局。通盤考慮，同步推進，常抓不懈。一是建立領導協調機制，二是形成聯動推進機制，三是實行責任考覈機制。四是婦聯工作要點擬文件下發。
二、整體帶動，夯實基礎，增強婦聯組織新活力
切實加強婦聯組織和婦女幹部隊伍建設是做好婦聯工作的重要基礎保證。爲此，我處堅持以“帶思想、帶組織、帶班子、帶隊伍、帶陣地”作爲婦聯工作的有力抓手，不斷夯實婦聯工作的組織基礎，增強婦聯組織的活力。
1、帶思想建設，加強對婦聯組織的思想政治領導，處黨委把指導婦聯加強思想建設放在首位，利用有利時機加強對婦女幹部的思想道德教育。我們結合黨的羣衆路線教育實踐活動。引導廣大婦女幹部樹立正確的人生觀，價值觀，榮辱觀。增強婦女幹部服務羣衆，推動社會經濟發展的責任感和緊迫感。同時，給基層婦女幹部交任務、壓擔子，認真聽取婦女羣衆的呼聲。在黨政所急，婦女所需，婦聯所能的結合點上找準工作定位，把黨的路線方針政策貫徹到婦女之中，把婦女的利益訴求反映上來，真正架起了黨聯繫婦女羣衆的橋樑。
2、帶組織建設，不斷擴大婦女組織覆蓋面。堅持黨的組織建設與婦聯組織建設同步，把進一步完善村級婦女組織和社區婦女組織作爲重點，以建立健全非公有制經濟婦女組織爲突破口，不斷延伸婦女工作融角，目前全處兩個社區居委會，17個村委會，15個處直單位婦女組織，配備率達100%。一年來，我們針對非公有制經濟領域婦女從業人員建設的整體格局，做到與黨組織建設同加強，同推進，同發展。支持企業先建立，後完善，再提高的建設思路，採取建、聯、掛、靠等不同模式。增強組織設置的靈活性，真正把婦女組織建立起來，目前轄區內的所有企業都建立了婦女組織。
3、帶陣地建設，擴大婦女組織影響力。各村堅持因地制宜，資源共享的原則。與黨員活動室相結合，均建立了婦女活動室，並達到了“四有三上牆”既有固定活動室，有牌子，有學習活動設備，有工作檔案，工作任務上牆，責任制上牆，創先爭優條件上牆。
三、圍繞經濟發展創平安
1、搭載廣播電臺助推平安建設宣傳全覆蓋，轄區村和社區均安裝了調頻廣播，組織架設了高音喇叭，我們充分利用這個黨委行政的主要喉舌、主陣地，搭載廣播電臺快車，全力推進平安建設宣傳全覆蓋。爲此，我們開闢了平安建設專欄，早晚播報“三萬活動”及平安宣傳單、反對邪教宣傳提綱等，強勢宣傳我處的“嚴打”整治鬥爭情況，特別是重點治理的經驗和效果；平安單位、村（社區）建設的作法和經驗；開展羣防羣治活動，動員和組織全處婦女積極參與綜合治理的經驗和成效；見義勇爲的先進事蹟；加強基層基礎建設、排查矛盾糾紛、化解不穩定因素的作法和經驗；發揮婦女職能作用，積極參與綜合治理、齊抓共管的經驗和作法。運行一年來，廣大的基層黨員幹部羣衆普遍反映好，XX市馬旭明市長到羣力村聯繫點調研時，也充分肯定了我處的電臺廣播把黨的政策和溫暖送到山區羣衆的做法。
創平安，圍繞經濟發展，發揮婦聯組織的作用，在全處開展“巾幗科技致富”“巾幗建功”和“尋崗創業”等活動，聘請了“巾幗創業”顧問，爲婦女自主創業，靈活就業提供有效服務。一年來各村婦女組織利用婦女活動室舉辦法律、實用技術等培訓達25次，培訓2500多人次，使婦女活動室成爲聯繫婦女羣衆的中心，服務婦女羣衆的窗口。處婦聯與農技部門聯合舉辦了一次大型培訓，培訓人次達150人，多樣化的培訓形式，豐富多彩的培訓內容使廣大婦女及時掌握了科學技術，成爲她們致富路上不可缺少的“好幫手”。同時也培育了一批敢於開拓，勇於創新，誠實守信的女性帶頭人。黃林村五組養殖大戶黃玉梅，今年牲豬出欄2000頭，年純收入60萬元，帶動周邊一大批婦女勤勞致富。
2、圍繞文明建設發揮婦女組織的示範作用，我們根據婦女組織社會家庭親和力強的特點，着力發揮婦女組織和婦女幹部的帶頭示範作用，要求各級婦女組織積極開展並帶頭參與一系列文明創建，平安建設年的活動，一是深入開展最美家庭的`評選活動“好媳婦”“好婆婆”評選活動大張旗鼓的宣傳和表彰。在廣大羣衆中營造濃厚的孝敬老人，家庭和睦的氛圍。蘇河村、黃林村、榮耀等村婦代會利用“三八”節，自編自演了文藝節目，深受人們羣衆的歡迎。在村內樹立了孝敬老人光榮，人人爭當“好婆媳”的良好局面。二是深入開展“衛生進農家”活動，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，在各村深入開展“愛國衛生月”活動，以“衛生進農家”活動爲載體，開展家庭衛生大評比，促進農民朋友改善生存環境，提高生活質量，建立科學、文明、健康的生活方式。三是開展平安建設年活動，發放宣傳單一萬份，讓平安建設家喻戶曉，切實提高人民羣衆對平安建設的知曉力和參與率。
四、精心組織開展活動
1、3月5日處婦聯組織全處女村支部書記社區書記主任及各村婦代會主任共計25餘人，在轄區內進行參觀學習，通過學習身邊的典型，增強了工作創新意識，帶動全處婦女幹部立足崗位創先爭優。3月7日下午組織機關幹部職工到玉泉寺登山比賽。設置5個獎項，鼓勵婦女幹部職工投身體育鍛煉。
2、開展了形式多樣的“六一”慶祝活動。“六一”前夕，街道四大家班子成員，分別對全處國小、幼兒園進行了慰問。給他們送去慰問金和節日的祝福。“六一”當天，各校都開展了豐富多彩的慶祝活動，黃林，慈化分別組織了入隊、表彰、文藝演出等活動，專門爲留守兒童編排節目，帶領他們給遠方的父母打情親電話，走進孩子的心裏，幫助他們解決心理上的困惑，讓留守孩子在愛的沐浴下度過了一個美好而又有意義的“六一”。
五、繼續開展幫扶工程
一是依託市婦聯，市社會保障局，爲農村婦女提供了一個創業的平臺，全力推進婦女小額擔保貸款財政貼息政策，積極爭取整合更多的社會資源，向婦女就業創業傾斜。一年來，已完成四批婦女創業小額擔保貸款資金的發放工作，貸款金額近200萬元。解決了40名婦女創業缺資金的問題。是小額擔保貸款財政貼息政策惠及更多的婦女羣衆。推動了全處婦女創業、就業工作。
二是開展女子團體安康保險工作，幫助魯山村二組陳關羣—腺癌患者爭取了1萬元的保費，爲婦女患者減輕了一定的經濟壓力。
三是扶貧濟困關愛弱勢羣體愛心促學保護婦女兒童的合法權益。①爲留守兒童、留守婦女、單親母親建立臺賬，結對幫扶；②爲村一組貧困大學生王喜悅圓學業夢，處婦聯積極向上級婦聯爭取扶助資金每年3500元，同時也爭取了處計生辦10000元的資助。
四是爲了保障全處婦女的身體健康，提高婦女健康意識和健康水平，十月份在全處開展了農村婦女“兩癌”免費檢查，通過“兩癌”檢查，切實掌握全處婦女婦科疾病發病情況，做好早發現、早治療，不斷提高婦女的生活質量，探索農村婦科疾病的治療方法，降低婦科疾病的發病率及“兩癌”發病率，提高治癒率。
五是當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人。認真做好來信來訪工作，爲婦女羣衆排憂解難，加大接訪力度，制定了“全員接訪，首問負責”等制度，對於來訪婦女做到“熱情接待，耐心解答，多方協調”對上訪件做到件件有答覆，事事有迴音。
回顧全年的工作，我們針對人手少，任務多的實際，統籌兼顧，自我加壓，完成了上級婦聯及處黨委交辦的各項工作任務。在新的一年裏，處婦聯將以更加飽滿的工作熱情，更加嚴謹的工作態度，更加務實的工作作風，更加創新的工作方法。全面完成市婦聯，處黨委交辦的各行工作任務，爲婦女事業的發展，爲社會經濟的發展發揮婦聯組織的作用。
婦女工作總結13
一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，我鎮婦聯以縣婦聯的工作重點爲重心，服從鎮黨委政府的工作大局，圍繞鎮黨委政府的中心工作推進婦女的各項工作，做好婦女小額擔保貸款宣傳工作、婦女兒童維權工作、“三八”婦女節活動等重點工作，爲我鎮的經濟和社會各項事業的發展作出不懈的努力。
一是加強村(社區)婦女文化建設。在鎮婦聯幹部的大力倡導下，組織婦女參加各類文化活動，在有條件的村、社區倡導廣大婦女同胞開展自主唱歌跳舞等業餘文藝活動。跳舞隊在我鎮舉行迎春文藝匯演中登臺獻藝，取得不錯的成績。利用我鎮辦事大廳的優勢，爲廣大前來諮詢辦事的婦女提供婦女雜誌閱讀，爲廣大婦女學習健康知識、學習如何建立和諧家庭，提供良好的學習的平臺。
二是着力提高婦女素質。在“三八”婦女節來臨之際，結合我鎮人大工作會議，組織全鎮人大代表、婦女幹部、企業家、女能人等赴外地考察，瞭解當地風土人情，經濟發展狀況。爲廣大婦女同胞與我鎮各界人士暢談生活、工作、學習、理想提供了良好的交流平臺。通過交流來激發全鎮婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鎮婦女，促進她們思想認識的提高。同時，黨委、政府組織10多名婦女幹部展開座談會，就如何做好當前婦女工作做了深入討論。
三是積極倡導五好文明家庭建設。努力建設和諧家庭，擴大文明家庭的示範作用和影響力，推動家庭美德教育的'創新與昇華是我鎮婦聯所要努力的方向，在縣婦聯的指導下，鎮婦聯積極對我鎮各單位、婦女同胞進行五好文明家庭先進單位、標兵戶、十大孝心人物、十佳好婆婆、好媳婦等進行評比，評出了等先進集體和先進標兵。
四是切實履行職能，做好維權工作。我鎮婦聯堅持把維護婦女合法權益作爲工作的重中之重，利用公開大接訪活動日等活動，聯合司法、計生等部門發放《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等保護婦女兒童的讀物，加大政策、法律、法規的宣傳力度;做好婦女同胞上門諮詢服務。半年來，共有來訪人次4次，來電2個，通過政策指導、聯合司法所開展工作等方式幫助來信來訪羣衆化解矛盾4件。
五是關心弱勢羣體，關心留守婦女兒童。趁南寧市博愛醫院下鄉之便，組織我鎮婦女進行免費的婦女健康體檢;深入實施“春蕾計劃”，做好貧困女童的調查摸底工作，瞭解全鎮貧困女童的情況，積極爭取上級婦聯及社會各界對貧困兒童的扶助。
我們深知，婦聯既是全鎮婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友和感情紐帶。鎮婦聯要求廣大婦女幹部提高自身素質，在日常工作和學習中，迎難而上，樹立良好的婦女形象，當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，推進全鎮婦女工作順利開展。
婦女工作總結14
1、組織全體女教師參加政治學習和業務學習，學習國內外時事，進一步加強師德建設。積極參加課題研究，努力提高教師的教育科研水平，提高婦女在新世紀的人身價值。
2、繼續開展“巾幗建功”活動，不斷探索有效開展活動的新方式。全面提高女職工隊伍整體素質，爲推進學校素質教育作貢獻。組織婦女同志開展文明、健康向上的活動，本學年舉行了女教師愛崗敬業演講比賽、教學設計比賽。
3、做好家庭教育工作，促進兒童健康成長。家庭教育是基礎的教育，它與社會教育，學校教育構成不可分割的整體，而現在世界競爭的本質是經濟競爭，經濟競爭關健是人才競爭，而人才競爭是教育競爭，本學期我們進行了母親素養工程培訓工作，本學期全校各班還舉行了家長會，讓班主任、任課老師與家長面對面交流、溝通，努力營造家校合作育新人的氛圍。
4做好計劃生育常規工作，開展兩期教育，關心育齡婦女的身體，並做好資料的積累。
5搞好“三八”節慶祝活動在這一傳統節日，營造昂揚向上、團結奮進、開拓創新的.氛圍，我校婦委會與校工會一起在節日期間聯合開展了一系列紀念活動。
一系列活動的開展，增強了女教師的凝聚力，團隊合作意識加強，對學校各項工作的開展起到了整體推進的作用。成績的取得令人鼓舞，但是我們也清醒地認識到我們的工作還存在着諸多不足。在今後的工作中，我們將揚長避短，再接再厲，開拓創新，爭取更加業績。
婦女工作總結15
一年來，在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣婦聯的精心指導下，我鎮婦聯以縣婦聯的工作重點爲重心，服從鎮黨委政府的工作大局，圍繞鎮黨委政府的中心工作推進婦女的各項工作，做好婦女小額擔保貸款宣傳工作、婦女兒童維權工作、“三八”婦女節活動等重點工作，爲我鎮的經濟和社會各項事業的發展作出不懈的努力。
一是加強村(社區)婦女文化建設。在鎮婦聯幹部的大力倡導下，組織婦女參加各類文化活動，在有條件的村、社區倡導廣大婦女同胞開展自主唱歌跳舞等業餘文藝活動。跳舞隊在我鎮舉行迎春文藝匯演中登臺獻藝，取得不錯的成績。利用我鎮辦事大廳的優勢，爲廣大前來諮詢辦事的婦女提供婦女雜誌閱讀，爲廣大婦女學習健康知識、學習如何建立和諧家庭，提供良好的學習的平臺。
二是着力提高婦女素質。在“三八”婦女節來臨之際，結合我鎮人大工作會議，組織全鎮人大代表、婦女幹部、企業家、女能人等赴外地考察，瞭解當地風土人情，經濟發展狀況。爲廣大婦女同胞與我鎮各界人士暢談生活、工作、學習、理想提供了良好的交流平臺。通過交流來激發全鎮婦女們的創業熱情，用身邊的典型來感染、帶動全鎮婦女，促進她們思想認識的.提高。同時，黨委、政府組織10多名婦女幹部展開座談會，就如何做好當前婦女工作做了深入討論。
三是積極倡導五好文明家庭建設。努力建設和諧家庭，擴大文明家庭的示範作用和影響力，推動家庭美德教育的創新與昇華是我鎮婦聯所要努力的方向，在縣婦聯的指導下，鎮婦聯積極對我鎮各單位、婦女同胞進行五好文明家庭先進單位、標兵戶、十大孝心人物、十佳好婆婆、好媳婦等進行評比，評出了等先進集體和先進標兵。
四是切實履行職能，做好維權工作。我鎮婦聯堅持把維護婦女合法權益作爲工作的重中之重，利用公開大接訪活動日等活動，聯合司法、計生等部門發放《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》、《婚姻法》等保護婦女兒童的讀物，加大政策、法律、法規的宣傳力度;做好婦女同胞上門諮詢服務。半年來，共有來訪人次4次，來電2個，通過政策指導、聯合司法所開展工作等方式幫助來信來訪羣衆化解矛盾4件。
五是關心弱勢羣體，關心留守婦女兒童。趁南寧市博愛醫院下鄉之便，組織我鎮婦女進行免費的婦女健康體檢;深入實施“春蕾計劃”，做好貧困女童的調查摸底工作，瞭解全鎮貧困女童的情況，積極爭取上級婦聯及社會各界對貧困兒童的扶助。
我們深知，婦聯既是全鎮婦女的代言人，又是廣大婦女的知心朋友和感情紐帶。鎮婦聯要求廣大婦女幹部提高自身素質，在日常工作和學習中，迎難而上，樹立良好的婦女形象，當好婦女的守門人，做好婦女的貼心人，推進全鎮婦女工作順利開展。