總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地瞭解以往的學習和工作情況，讓我們好好寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是小編爲大家整理的財務工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
財務工作總結1
我是xx年6月調入財務科，至今任職半年多時間，負責出納工作。以下是我任職一年來的出納述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。在正確的領導帶領下，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，廉潔自律，刻苦努力，勤奮工作，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。
一、思想政治素質和理論水平方面
一年來，本人能認真學習馬列主義基本原理、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的馬列主義水平。在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。在工作中，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，能牢記全心全意爲人民服務的宗旨。
二、必須具有高度的責任心
計會統工作繁雜、瑣碎，整天與數字打交道，容不得半點馬虎，細心是最基本的要求，高度的責任感和事業心，一絲不苟的作風是做好這項工作的前提。只有認真履行職責，才能在工作中發現問題。
三、出納崗位職責
負責現金收付、銀行結算、貨幣資金的核算和現金及各種有價證券的保管等重要任務。出納工作責任重大，而且有不少學問和政策技術問題，需要好好學習才能掌握。因此，工作的效率很一般，對工作形成了難度，如何辦理貨幣資金和各種票據的收入，保證自己經手的貨幣資金和票據的.安全與完整，如何填制和審覈許多原始憑證，以及如何進行帳務處理等問題，通過實踐，業務技能得到了很快的提升和鍛鍊，工作水平得以迅速的提高。
經過一年緊張的工作實踐和總結，出納工作是會計工作不可缺少的一個部分，它是經濟工作的第一線，因此，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風，作爲一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：
1、學習、瞭解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的政策水平。
2、出納工作需要很強的操作技巧。打算盤、用電腦、填支票、點鈔票等都需要深厚的基本功。作爲專職的出納員，不但要具備處理一般會計事物的財務會計專業基本知識，還要具備較高的處理出納事務的出納專業知識水平和較強的數字運算能力。
3、做好出納工作首先要熱愛出納工作，要有嚴謹細緻的工作作風和職業道德。
4、出納人員要有較強的安全意識，現金、有價證券、票據、各種印鑑，既要有內部的保管分工，各負其責，並相互牽制；也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失。
5、出納人員必須具備良好的職業道德修養，要熱愛本職工作，精業、敬業，要竭力爲本單位中心工作，爲單位的總體利益、爲全體職工服務，牢固的樹立爲人民服務的思想。
以上是我一年工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將理論轉化爲實踐的一個過程。在工作中學習和努力提高業務技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作。
財務工作總結2
針對這次會議的主題，我從小處談，對自己進行一次剖析。我是從外地來到上海尋求發展，之所以來，就是在當地有一種強烈的危機感，由於當地經濟的落後，不知自己的前途在哪裏。自從來到大華，依靠大華的飛速發展，我也成了一個新上海人。由於房產行業的升溫和發展，公司又做得如此成功，讓我感到一種相對的穩定。自己內心的那種緊迫感和奮發向上的精神在一點點的消褪。公司領導的這次會議主題很及時，讓自己又一次認識到自身在工作中、在意識上都存在許多不足。基於這個目的，回想這一階段工作，再和其他財務經理相比，還存在許多的問題，希望在04年的工作中能夠不斷改進，不斷提高，努力做到適崗。
第一．財務工作距財務管理的要求還有很大的差距。陽城的財務工作更多的還是會計工作，僅僅停留在事中記帳、事後算帳，對事務發展的預見性不夠，不能將工作做在前面，往往是碰到問題解決問題，而不能做到防患於未然；另外，作爲財務負責人對企業經營活動的參與不夠主動，不能深入的掌握其經營活動的特性，只能是按照公司或領導的要求報送數據、資料，在對企業經營進行分析時往往會將企業實際丟在一邊，只是按照理論上的指標去計算、去解釋。所以這方面的工作距領導的要求還相差太遠。
第二．會計工作中仍有許多待改進之處去年集團公司財務管理部下發了《大華集團財務管理制度》以及組織我們學習了財政部《會計工作基礎規範》，對我們的會計工作提出了具體的要求。但在實際工作中還存在許多不足之處，尤其在一些小問題的執行上不夠堅決，在對一些已形成習慣做法的問題處理上，改變起來還有一定困難。
第三．管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的還不夠細緻、深化，往往只拘於形式或停留在表面，沒有起到真正的管理作用，對照制度的要求，還存在問題，針對這種管理中存在的問題如何將管理工作做細作深，應是今後工作中的又一重點。
第四．缺乏溝通，對相關信息掌握不到位財務工作是對企業經營活動的反映、監督，對本部門以外的信息應及時瞭解，目前部門之間的協作沒有問題，就是對財務暫時沒用或是不相關的信息、知識沒有主動與其他部門進行溝通、瞭解，到用時都不知該找誰；另外和公司領導的溝通還存在問題，對領導的工作思路及對財務工作的要求還不能完全掌握，以至於使自己的工作有時很被動。
二．鑑於工作中存在的幾個問題以及個人的一些想法，計劃在20xx年的工作中重點應在以下問題幾個方面進行改進、提高：
1．在做好日常會計覈算工作的基礎上，還是要不斷學習業務知識，針對自己的薄弱環節有的放失；同時向其他公司做的好的財務主管學習好的管理、經驗，提高自身的綜合管理能力。積極參與企業的經營活動，加強事前瞭解，掌握經營活動的第一手資料，加強預
測、分析工作，按照集團公司要求，認真做好財務計劃工作。在日常工作中按照財務計劃，監督企業對資金進行合理、有效地使用，使企業效益最大化。在實際經營活動中發生與計劃數較大差異時，及時與領導溝通，分析查找原因，根據差異及其產生原因採取行動或糾正偏差，或調整已有計劃，同時也爲日後的計劃安排積累經驗。
2．力求會計覈算工作的規範化、制度化按照財政部《會計工作基礎規範》和《大華集團財務管理制度》的'要求，做好日常會計覈算工作。只有按照《工作規範》、《財務制度》做好日常會計覈算工作，做好財務工作分析的基礎工作，才能爲領導提供真實有效的、具有參考價值的財務分析及決策依據。也爭取在大華集團被評爲財務信用A類企業之後，陽城公司也能儘早獲得這一榮譽。
3．做深、做細日常財務管理工作在接下來的一年，我計劃多花一些時間，多研究研究財務軟件及銷售軟件中的功能模塊，儘可能使現有的功能得到充分利用，讓陽城的財務管理工作更上一個臺階，起到真正的控制、管理作用。
4．不斷吸取新的知識，完善自身的知識結構，提高政策水平對財務知識以外的與房地產業、建築業有關的知識掌握不夠，有時也會影響到自己的財務工作。所以在平時，除了加強自身的學習外，要多向其他部門的同事請教，尤其在工作中碰到非財務專業的業務事項時，不能單以自己的理解，應在徹底搞清楚之後，進行處理。
5．加強內、外部的溝通，蒐集有關信息在新的一年中，對內需要財務和各部門之間經常進行溝通，形成一種聯動效應，對企業的各種信息作一個動態的掌握，對不同時期的各種信息資料不斷更新，掌握每一項目的進展、最新的信息。對外加強與地方財稅部門之間的聯繫，及時掌握有關政策信息，既依法納稅又合理避稅，爲企業合法經營做好參謀。
除了我們自身的努力外，給集團財務部提兩點建議：首先，從集團外部請老師，針對我們工作中共同的弱點，舉辦一些專題講座、培訓，關鍵是理論在實踐中如何運用，如何提高財務管理水平。另外，也經常組織一些內部的學習交流，把先進的管理經驗讓我們大家學習、分享。
其次，對於公司財務制度，是否能夠也給項目公司的領導及部門經理進行學習，讓他們認爲必須按制度進行管理，如何按制度進行管理，否則，僅僅財務上對他們進行要求執行起來太難。
最後，在今後的工作中，希望領導能一如既往地大力支持財務工作，我也會在工作中盡我所能，不遺餘力地作好財務工作。
財務工作總結3
辦公室結合自身職責，充分發揮參謀助手，督促檢查，協調服務三個作用，在局班子的正確領導下，在其他科室的大力支持配合下，經過辦公室全體同志的共同努力，完成了日常行政管理、財務、文祕和人事勞資等工作，爲我局主要職能工作順利的開展提供服務。現將上半年具體工作總結如下：
一、做好日常管理工作。
完善了我局機關工作人員紀律考覈制度和辦法，加強對全體人員出勤情況的考覈。組織同志們定期開展衛生清掃，保持辦公場所清潔，爲全局的同志提供良好的工作環境。組織全局開展學習，將縣委、縣政府的相關文件、領導講話、省局的業務文件和相關法律法規按計劃有步驟地進行集中學習研討，以此逐步提升全局幹部的綜合素質。
二、做好後勤工作。
加強車輛調度管理，確保各科室公務用車的便利和安全。對水、電、供熱進行經常性的檢查，發現問題及時處理。重新修建了排水井，解決了長期以來下水不暢的問題；對食堂進行管理，監督食堂衛生情況，對原材料的採購進行驗收，對原材料的成本進行覈算，使食堂安全有序運行。
三、做好財務工作。
一是嚴格執行財務制度，及時對財務支出按程序進行審覈報銷；及時發放工資和津貼；對遺屬和困難戶發放補貼；將每月的財務收支製作記賬憑證，登記入賬；
二是配合分管局長完成了XX年度財務決算報表；
三是加強與財政部門的協調溝通，在分管局長的.指導下編制報送XX年度預算報表，確保今年的各項經費足額到位；
四是完成了財政供養人員調查表、非稅收入調查表報送和XX年統發工資覈對等工作；重視待國庫集中支付改革工作，財務人員認真參加財務集中支付應用軟件和部門預算培訓學習，能夠在實際工作中較爲熟練地運用該系統；
五是按照縣財政局的要求開展財務電子記賬。
四、做好文祕工作。
1、歸納整理了我局XX年工作總結和XX年工作計劃，分別報送省局、縣委和縣政府；
2、按照縣裏要求，向督考辦逐月報送惠民實事信息6條；向“創衛辦”報送材料5份；制定消防安全方案，編寫報送XX年度我局年鑑。
3、及時登記新文件，報領導批閱，及時傳閱，確保文件的時效性。
4、加強了檔案管理，對今年已經閱辦的文件分類整理歸檔，保證重要信息的完整和保密。
五、做好人事、勞資工作。
1、完成了我局XX年度公務員績效考覈，對每個人的工作開展績效評分，並向人事部門報送XX年度公務員績效考覈報表。
2、協助分管領導對新增長的津貼和正常晉升的工資和遺屬補助按照規定進行了調整。
財務工作總結4
爲強化制度的執行效果，創新體制機制，健全規章制度，強化監督，形成嚴格的按規章制度辦事。財務公司要求各部門梳理出本部門相關制度的問責條款與制度清單，完善制度體系中相關問責條款，對問責條款進行修改完善，加大問責權重。做到用制度管人、用制度管事，體現制度的約束力和嚴肅性。
一是深化對制度執行重要性的認識，加強思想建設。在制度執行中，思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。公司把落實制度規定與思想教育引導結合起來，增強制度意識，加強制度學習，使幹部職工明確自己該做什麼、怎麼做，哪些不該爲、違反有哪些後果，自覺做到知制度、守制度。
二是完善制度建設是推動制度執行的有效保障。公司多次召開專題會議完善制度體系中相關問責條款，明確完成時限和工作要求。各部門梳理出本部門相關制度的問責條款與制度清單，由風控部彙總各部門梳理出來的問責條款與制度清單，提交會議討論；
根據會議討論結果對問責條款進行修改完善，公司審議通過後，形成制度發文，提高制度建設質量。
三是強化制度的執行力，嚴格監督和問責。把制度作爲帶電的高壓線來落實，加強督導，提高約束性。對各部門制度執行情況進行檢查，對發現的`問題，該問責的問責、問責問到底，從而推動有關制度貫徹落實，真正使制度成爲硬約束，而不是橡皮筋，提高制度執行的效率。
公司結合金融行業的特點建立健全內控制度，對部門落實監管責任不力、審查不嚴、對員工違反有關規章制度、不履行或者不正確履行職責、對問題整改工作落實不力的提出追責、問責。
財務工作總結5
做財務工作的這一年，我也是積極的配合同事們做好工作，無論是收款，財務報表，或者其他方面的工作，我也是積極的去做好，一年下來，自己也是做好了物業財務的工作，同時也是感受到自己也是還有很多的物業方面可以去進步，我也是會繼續的努力，在此也是做好一個工作的總結。
物業財務的工作，並不是很難做，之前的自己也是做過財務的工作也是明白這份工作需要我們細心耐心的去做好，一年下來也是沒有出過什麼樣的狀況，同時也是感受到的確做好工作除了自己的能力上，也是需要各方面的配合，而這也是讓我覺得有些難的地方，但是同事們也是比較的好相處，所以即使一些事情的確不容易去做好，但是大家配合之下，也是完成了，也是讓我知道，自己有挺多的方面是可以去提升的，而這一年的工作並不是太過於忙碌，所以我也是會在有空的時候多去學習，公司組織的一些培訓會去積極的參與，更好的瞭解自己的工作，熟悉崗位，畢竟來到這兒的時間也是比較的短，這一年自己也是個新人，不過盡責做好自己，然後不斷地去進步，而今看來也是有了很大的收穫。
通過自己的一個努力，我也是感覺到，做好工作其實並沒有太多難，但也是還有很多要去學習的地方，特別是自己作爲財務，更是不能犯錯，越是知道的多一些，也是可以更好的來做好自己的工作，一年的努力，讓我看到這份工作雖然基礎，但是也是有很多值得我去學習，要不斷進步的方面，同時自身的`經驗的確是不足的，所以一些工作也是很積極的去處理爭取讓自己能多學習一些。也是很感激同事們願意教我，給我一些經驗的分享。看到自身的一些可以提高的方面也是給自己找到了方向，更明確了自己要去如何的進步。工作當中，一些事情，的確效率是可以提高，而且優化之後也是讓自己對於財務理解也是更爲深刻了，當然我也是明白，目前的自己，還有很長的路要去走，而公司其實也是有很多的崗位，以及機會在那，只要自己肯努力，以後也是可以去抓住的。
一年結束了，並不意味着工作也是結束，對於來年，我也是有自己的規劃，同時也是明白要想爭取到更好的崗位，去提升自己，去努力做好，才能在今後去抓住機會，我也是會珍惜會繼續的進步的。
財務工作總結6
一、合理安排收支預算
實現事業計劃的重要保證，單位預算是事業單位完成各項工作任務，也是單位財務工作的基本依據。因此，認真做好我校的收支預算具有十分重要的意義。爲搞好這項工作，根據學校的發展實際，既要總結分析上年度預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，又要客觀分析本年度國家有關政策對預算的影響，還要廣泛徵求各部門的意見，並多次向領導彙報。現有條件下，在國家政策允許範圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本着“以收定支，量入爲出，保證重點，兼顧一般”原則，使預算更加切合實際，利於操作，發揮其在財務管理中的積極作用。
二、加強對固定資產的管理
固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，規格不一。這一管理上，很多人臨時不重視，存在着重錢輕物，重推銷輕管理的思想。爲加強這方面管理，平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒料理固定資產入庫手續的督促經辦人及時進行固定資產登記，並定期與校產科進行覈對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處置和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保了固定資產的平安和完整。
三、重視日常財務收支管理
加強收支管理，收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重。既是緩解資金供需矛盾，發展事業的'需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。爲了加強這一管理，建立健全了各項財務制度，這樣財務日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實現管理的規範化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度操持，使得學校能夠集中財力辦事業。通過認真落實執行，收效非常明顯，極大地提高資金的使用效益。
四、認真做好年終決算工作
主要是進行結清舊賬，年終決算是一項比較負責和繁重的工作任務。年終轉賬和記入新帳，編制會計報表。財務報表是反映單位財務狀況和收支情況的書面文件，財政部門和單位領導瞭解情況，掌握政策，指導學校預算執行工作的重要資料，也是編制下年度學校財務收支計劃的基礎所以中心校非常重視這項工作，放棄週末和元旦假期的休息時間，加班加點，認真細緻地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表又撰寫出了詳盡的財務分析演講，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也爲領導的決策提供了依據。
總之，我們在財務方面做了大量卓有成效的工作，新的一年裏，我們將更加努力工作，發揚成績，改正不足，以勤奮務實、開拓進取的工作態度，爲學校的建設和發展貢獻我們的力量。
財務工作總結7
20xx年，財務科緊緊圍繞教育教學中心工作，強化意識，幹事創業，在爭取資金投入、加強財務管理、開展植樹造林活動諸方面取得了顯著成績，爲全市教體事業的持續快速發展提供了堅實的物質保障。
一、加強財務監督，強化會計基礎規範。
5月份組成6個財務檢查小組，10月份組成1個考覈小組，對我市局屬學校及教委辦20xx年10月至20xx年9月的財務管理情況進行了全面的檢查和考覈，通過檢查，發現了典型，也找出了存在的不足。多數單位能夠按照財務管理規定進行收費；對固定資產也能按規定清查，及時入帳；往來款項也能及時清理；收款收據領用有記錄、作廢處理得當、保存完整。但也發現個別單位存在報損資產手續不齊全，捐贈物品不及時登記，長期往來款項不及時處理，賒購物品較多、欠款數額較大的現象。
二、加強收費管理，繼續執行“三個5%”減免政策。
爲認真貫徹落實教育部、國務院糾風辦《關於進一步做好治理中國小亂收費工作的緊急通知》精神，切實做好治理中國小亂收費工作。
4月份，我們邀請了市物價局有關專家對教育系統300餘名在崗會計人員進行了教育收費培訓，使我市教育系統財會人員的收費業務水平有了明顯提高，收費管理工作日趨規範。
8月份，我們下發了《關於進一步規範教育收費管理工作意見》和《關於進一步規範普通高中擇校生招生收費工作的通知》對我市教育收費項目、標準和範圍做了進一步強調。要求所有單位收費都要實行“兩證、一卡、兩公開、四統一”的管理辦法、收費內容公示完整、及時、不隨意降低收費標準。
9月份，即墨市監察局、財政局、審計局、教體局組成聯合檢查組對我市學校的教育收費情況進行了專項檢查，對教育收費管理工作給予了充分肯定。特別是，通過對普通高中擇校生實行“三限”原則和收費程序的監督，有效地杜絕了“人情費”和“關係費”，使學校預算外收入超年初預算1200餘萬元。同時，我們對特困學生的家庭經濟情況進行了詳細調查，繼續做好三個5%減免工作，保證了每一名學生不因經濟困難而輟學，20xx年共爲16520名學生減免了學雜費，金額達153萬元。
三、加強植樹造林和綠化工作。
3月17日下發了《關於開展20xx年度義務植樹活動的通知》要求各學校積極響應市委、市政府號召，積極組織發動廣大在校學生開展“我爲家鄉添新綠”活動，對青少年進行綠色文明宣傳教育，增強青少年的環境保護意識，爭做“綠色小公民”。號召廣大學生拿出自己的零用錢，栽護一棵樹。這次活動爲創建我市綠色生態城市做出了貢獻。收到捐款xx元，單位投資263000元，植樹21053棵，栽花木20xx株，植草皮7320平方米。積極響應政府號召開展綠化荒山活動，教體局與各學校簽訂的綠化目標責任書，並將責任書內容列入年終目標考覈，有力的推動了學校綠化工作的開展，截止目前，已投資24萬元，綠化荒山400畝，植樹44000餘棵。
3月份，召開了12個有“門前三包”任務的單位負責人會議，磕兌了責任，經過共同努力，完成了三建商住樓、體育場、實驗三小、電大、市北中學、實驗學校等單位花池苗木充實，補植苗木9620株，草坪892平方米；完成了花池的常規管理任務；完成了城西二路福泰小區路段的人行道鋪裝及綠化任務。爲綠化美化校園，創造優美的教書育人環境，我們鼓勵學校加大綠化投資。20xx年共有6處學校達到了即墨市花園式學校標準，有20處學校達到了即墨市綠化先進學校標準，有4處學校達到了青島市花園式學校標準，有3處學校被推薦爲青島市綠色學校，有1處幼兒園被推薦爲青島市綠色幼兒園。
四、統計工作穩步開展。
我係統定期上報的統計資料數據準確，上報及時，屢次受到市統計局表揚。今年市統計局、市監察局、市政府法制辦公室將聯合對我市的統計資料的填報質量進行檢查，我係統是重點檢查對象。對此，我們連續下發了三份通知，對統計工作及報表進一步從嚴進行了規範，保證了帳本、工資單、統計報表、勞動統計臺帳四者的嚴格統一。我們還配合市統計局對我係統今年按規定需參加統計年檢、統計培訓的統計人員辦理了相關手續。同時，我們還把教育系統的固定資產全部實行電算化管理，保證了帳、卡、物三者相符，提高了資產管理的規範性和科學性水平。
五、加強調研，爲領導決策提供依據。
八月份，和審計局組成聯合調查組，對我市20xx年1月至20xx年6月城市教育費附加的'徵收、管理、撥付及使用情況和20xx年以來中國小危房改造資金的撥付、使用及效益情況進行了專項審計。提出了城市教育費附加的安排要按規定由教育部門提出分配方案商同財政部門同意後下達，要及時、全額撥付，不能抵頂教育事業費撥款；財政、地稅、國稅部門要加強協調，對城市教育費附加按規定的比例做出徵收計劃並足額徵收；上級財政部門要加大對農村中國小危房改造、學校佈局調整資金的支持力度等多項建議。
十月份，在對局屬學校財務覈算辦法調研的基礎上，我們率先實行了對局屬學校“撥付備用金，審覈單據後付款”的核算辦法，得到了上級的肯定。
十一月份，和財政局、社會勞動保障局局組成聯合調查組，對我市農村教師的醫療保險問題進行了專項調研，提出了三套備選方案，準備提交給市政府審議。
六、20xx年工作思路。
第一，出臺《即墨市學校經費管理暫行辦法》，細化各單位預算，監督各單位資金使用。要求局屬學校、幼兒園將本單位的所有收入都納入財務部門，實行財務統一覈算。全年要有預算，每月要有計劃，經批准後方可執行，嚴禁辦理無預算，無計劃的開支。
第二，創建1處省級“綠色學校”、2處青島市級“綠色學校”、8處即墨市級“綠色學校”。
5——6月份加強宣傳教育，營造優化氛圍。利用校廣播、宣傳欄、黑板報、升旗儀式、晨會等輿論媒體大力宣傳環境保護的有關知識，切實提高廣大師生的環保意識。創建學校組織“學環保知識、做環保小衛士”演講比賽、徵文比賽等多種多樣讓學生參與的宣教活動。
7——8月份，利用假期開展面向社會的環境監督和宣傳教育工作，組織師生走上社會，大力宣傳環保知識併成立“環保小分隊”積極開展整治“白色污染等環境保護”活動。學生在教師的指導下成立調查小組，開展城區“污染源”“抗污染植物”等調查活動，並寫出調查報告，開學後，學校組織一次優秀調查報告評選活動。以實際行動爭創綠色學校。9月份搞好學科環保知識滲透，利用課堂教學主渠道作用，引導學生樹立環保意識，增長環保知識，集中組織幾次“我爲校園添綠洗臉”等專項治理活動，確保校園環境整潔優美。10月份各創建學校領導小組，按照創建標準進行一次自查活動，針對查出的問題，進行集中整治，堅持誰主管誰負責的原則，落實目標責任，層層抓好，確保各項工作落到實處，達到標準。
第三，舉辦總務主任和會計人員講座，學習財會法規和職業道德規範。第四，籌集資金，確保二十八中配套設施和新建即墨一中、安居國小任務的完成。
財務工作總結8
一、堅持政治學習和業務學習制度，改進提高工作作風。
我處員工的政治思想覺悟大大提高，精神面貌煥然一新，工作主動性、積極性和服務意識大大增強，工作中能真正做到講原則、講奉獻、講服務、講效率。在狠抓政治學習的同時，我處也要求全處職工加強業務學習，要求各位員工熟悉瞭解最新的會計準則、會計制度和會計基礎工作規範，總結和相互交流會計實際工作經驗，提升專業素質，避免工作差錯。以建設“服務型、效能型、節約型、創新型”的機關爲目標，“熱心、耐心、誠心”地爲教學服務，爲系部服務，爲師生員工服務，機關效能明顯提高。
二、積極籌措資金，確保新校區工程和人才樓建設順利進行。
20__年，新校區建設是學校各項工作的重中之重，圍繞工作重點，首先，我處爲新區建設積極組織資金供應，及時掌握國家信貸政策變化，主動調整財務戰略，無數次派員到各銀行溝通。爲了節約融資費用，項目可行性研究優、加強學生收費、獎貸學金的發放工作。成立了收費管理科，配備了必要的人力。面對10000多學生的收費壓力，又分居兩校區，財務處克服人手少、辦公設備落後的困難，早籌備、多方案、周密組織、羣策羣力，發揚“特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務諮詢室，提供服務，接受監督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯繫，完成了獎貸學金的申請與發放工作。所有的收費用項目均經過省市物價局的批准，嚴禁違規收費，通過了市物價局的專項審計。
三、開展反商業賄賂專項工作。
根據校黨委的佈置，對全處工作人員進行了廉政宣傳教育，對重點崗位、重點人員進行自查自糾，並配合校紀委對全校的有關方面進行協查，認真落實廉潔自律的有關規定，強化財務監督，進一步規範和完善校內各項財務制度，堅持原則，規範操作，搞好自身的隊伍建設。進一步完善財務管理制特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務諮詢室，提供服務，接受監督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯繫，完成了獎貸學金的申請與發放工作。所有的收費用項目均經過省市物價局的批准，嚴禁違規收費，通過了市物價局的專項審計。
四、加強學生收費、獎貸學金的發放工作。
成立了收費管理科，配備了必要的人力。面對10000多學生的收費壓力，又分居兩校區，財務處克服人手少、辦公設備落後的困難，早籌督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯繫，完成了獎貸學金的申請與發放工作。所有的收費用項目均經過省市物價局的`批准，嚴禁違規收費，通過了市物價局的專項審計。特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻”的精神，園滿地完成了收費任務，樹立了良好的窗口形象。成立了價格服務諮詢室，提供服務，接受監督;配合學生處各相關部門，主動與金融機構聯繫，完成了獎貸學金的申請與發放工作。所有的收費用項目均經過省市物價局的批准，嚴禁違規收費，通過了市物價局的專項審計。
五、全面執行年預算並完成預算編制工作。
20xx年初，在廣泛徵求全校各二級部門的意見的基礎上，本着節約的原則，對全校各部門覈定了年度用款額度，然後上報校黨委審批，審批後的年度用款額度在年度內得到了很好的貫徹執行，進一步改變了過去先花錢後算帳的毛病，使學校各部門真正做到了少花錢，多辦事，辦好事、辦實事。年底，按照新的預算編制要求，結合中學的具體情況，經過“三上三下”的編制程序，完成了年的預算編制工作。
六、負責組織實施新校區“校園一卡通”重建工作。
“校園一卡通”工程是我校新校區智能化的重要組成部分，我處與市農業銀行聯合招標，由系統集成有限公司承擔施工任務。該系統運行六個多月來，性能良好，對提高我校的教學科研和管理水平發揮了重要作用。
七、認真做好社會治安綜合治理工作。
按照中學綜治委的工作佈置，對本處工作人員經常開展安全文明教育和法制教育，負責做好本處重點要害部位的了工會財務、組織部黨費收付業務。組織人力對歷年會計檔案進行了清理，並進行了歸類保管，會計檔案管理工作上了一個新的臺階;繼續做好專業技術人員的繼續教育與培訓工作。
一年來，在中學改革發展中，通過大家的共同努力，財務處在各項工作中取得了一些成績，但也存在着很多不足之處。放眼年，財務處全體員工決心不斷進取、與時俱進，以勤奮工作創造新業績，以優質服務樹立新形象，以高效管理再上新臺階。工會財務、組織部黨費收付業務。組織人力對歷年會計檔案進行了清理，並進行了歸類保管，會計檔案管理工作上了一個新的臺階;繼續做好專業技術人員的繼續教育與培訓工作。
一年來，在學校改革發展中，通過大家的共同努力，財務處在各項工作中取得了一些成績，但也存在着很多不足之處。放眼年，財務處全體員工決心不斷進取、與時俱進，以勤奮工作創造新業績，以優質服務樹立新形象，以高效管理再上新臺階。
財務工作總結9
學校財務的有效管理是提高辦學水平，促進學校建設規範化、民主化、科學化的重要組成部分，是加強學校黨風廉政建設，依法治校的必要手段和有效措施。學校嚴格經費管理、抓好財務公開、建立財務監督制度、完善學校內控制度，加大了學校財務工作管理的力度，確保了教育經費的使用效益和財務工作的健康發展。
我校學校財務人員始終牢記全校工作一盤棋，以學期工作目標爲中心，通過羣策羣力，發揮財務人員的整體力量，全面完成了年度既定的工作目標。努力完善我校財務管理制度，不斷提高我校經費管理和資金合理利用水平，創辦人民滿意的學校。
一、領導重視，建全財務機構和財務制度
我校領導對財務工作格外重視，配備了財務專用辦公室、專用檔案櫃，學校財務工作，由學校校長黃仕權親自牽頭，並由學校副校長鄧厚龍負責分管學校財務工作，嚴格履行財務審批制度。在中心校的組織下，在學校領導的關注、支持下，制定了適合我們自己的《學校財務管理制度》，並將這些制度打印上牆，時時提醒學校財務人員依法依規辦事。整理了學校歷年來的財會檔案，對學校財務資料進行了分類、規範管理，完善了我校財務管理制度。
二、資金籌措、內外協調
學校財務人員對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰、帳實相符。資金是學校正常教學活動和學校發展的血液，我們開源節流，較大的綏解了學校的資金壓力，保證了學校正常教學工作的開展。在對外聯繫的過程中，財務人員堅持把學校利益放在首位，堅持維護學校的整體形象。以年初計劃安排的經費爲限，盡力使所花費的每一分錢都有回報爲基本準繩，爲學校整體發展而盡努力。
三、明確職責，搞好報賬員基礎工作
財會人員必須依法依規設置會計科目，正確覈算並熟練掌握財務的基本技能，妥善保管學校收支所取得的原始憑證，在中心校財務處規定的時間內按時送審，對於中心校財務處對票據審覈提出的整改意見，返校後，及時整改到位。按時上報各項資金的用款計劃，按要求將資金撥付到位，嚴格執行專款專用制度；學校收據管理規範，堅持財務“收支兩條線”，嚴格資金的入庫手續，從源頭做好學校的`財務監督工作。
四、依法理財，提高資金管理水平
按照局收費規定，學校取得的收入全額入賬，不設賬外賬。嚴格執行學校的年度預算，按年初預算執行開支，確保學校正常運轉。學校食堂實行學校獨立覈算，由學校直接監管，確保孩子在校吃飽吃好。
五、依法保障，限度發揮資金使用效益
按照中心校統一要求，學校經費開支嚴格執行校長一支筆審批，報銷時必須憑原始憑證實報，手續不完善、票據不正規和非正常開支的費用，一律不予報銷。
我校的財務工作，在各級領導的高度重視下，在“校財局管”新機制的推行下，取得了跨越性發展，學校領導以及學校財務人員盡努力不讓財務工作拖後腿，但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步改進，力度需進一步加強。
面對這些挑戰，在以後的工作中，我們將努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足，我們相信在蟠龍中心校領導的關注下，一定能夠促使我校財務工作再上新臺階，向財務規範管理邁近。
財務工作總結10
春去秋來，四季輪迴，公司已經邁進一個新世紀。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，基本上都是新人、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們逐步成熟起來。爲了進一步的發展和提高，我覺得有必要對這一年的工作做一簡單的回顧。
一、作爲非盈利部門，合理控制成本
有效地發揮企業內部監督職能是我們上半年工作的重中之重。
年初，爲了加強會計基礎工作的規範性，完善公司的管理機制，財務部制定了新的《管理細則》。細則中對借款、費用報銷、審覈等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學習、討論，把各項條款逐一與實際業務聯繫在一起，找問題找漏洞，並反覆消化、嚴格把關。在出納環節中，我們強調一定要堅持原則、不講人情，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外。在憑證審覈環節中，我們依據細則中的規定，認真審覈每一張憑證，不把問題帶到下個環節。通過這半年的實踐，我們的工作取得了顯著的成效。數字是最有說服力的`，在銷售額與上年同期基本持平的情況下，三費（管理費用、銷售費用、財務費用）卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度，儘快推出相應制度的必要性。
二、財務部每天都要接觸大量的數據和枯燥的報表
大家以苦爲樂，從來沒有怨言，工作幹得有聲有色。爲了提高員工的榮譽意識，針對公司出臺的工資考覈制度，我們相應地制定了內部員工工資考覈方案，由部門經理依據員工的崗位描述對其平時的表現進行綜合評判並作爲參考遞交會計主管。考覈制度的實行有效地調動了大家的積極性，充分發揮了企業的獎勵機制，合理地利用了人力資源。
三、更好的與部門溝通
我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合總經辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，爲隨後通過企業貸款證年審做好了鋪墊。爲了配合物流中心錄入費用，我們及時、準確地編制會計憑證並做好憑證傳遞、彙總工作。爲了更好地核算營銷部門的盈虧，爲公司完成銷售計劃提供依據，我們及時記錄每一筆到款，準確記錄貨款的清欠並週期性地與營銷人員的往來帳進行覈對，並做到營銷、財務、物流中心數據口徑一致。
四、爲了培養自身的綜合能力，取人之長、補己之短
我們定期進行小組討論、學習企業會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經理，再由部門經理轉達給主管，主管根據彙總上來的意見與建議做出相應的措施。
財務工作總結11
一、通例工作按部就班
3)做好財政工資統發工作。認真細緻做好統發工資的申請報告,遇到調資情況,能夠實時調整、實時申請報告,確全保年工資發放準確無誤。
4)做好收費許可證的年審工作。實時報送收費許可證年審所需資料,實時變更收費項目和標準。
5)做好對各類票據的管理、完善票據的領用、保管及繳銷軌制。做到票據使用無遺失、訛奪現象,票據存根存放有序。
6)做好會計資料的整理、歸檔工作。按照檔案局的要求和財務會計檔案特點,實時、細緻整理、裝訂會計檔案。
7)做好工會財務管理。
8)落實政府採購工作、做好新增資產的帳務管理工作。今年咱們採購了服務器、網關和30臺臺式機等,實時爲黨校評估添置了硬件設備,對新增加的固定資產,都做好了固定資產卡片掛號工作。
9)做好醫療保險金、住房公積金的測算、覈對工作。每年兩次按照標準,爲每位教職工調整計算基數,並做好新增人員開戶及調離人員的核銷工作。
10)做好勞動專業統計基礎工作。每月認真填報勞資統計報表,每季認真填報勞資基礎數值工作。
11)細緻做好基建財務工作。基建財務一般錢數較大,付款時結合工程進程項度細心覈對原始憑證,並掛號往來金錢備查表,
二、特色工作可圈可點
1) 做好軌制修訂工作。20xx年作爲軌制建設年,很多軌制需要"廢、改、立",財務處根據自身工作特點,在進修和借鑑的'基礎上,出臺了《市委黨校財務管理軌制》徵求意見稿,並召開專題會議進行討論,得到充分認可後才印發了《財務管理軌制》,目前財務軌制執行情況良好,別的財務處還制定了《關於建設節約型黨校的意見》,並參與了《評優辦法》討論,爲軌制建設年作出了應有的努力。
財務工作總結12
根據公司安排，xx年我分別在某某公司擔任財務管理工作，現將xx年重點工作完成情況總結如下：
一、xx年度主要工作業績
1、通過積極與稅務部門協調，節省x稅金x萬元。
2、爲提高公司資金使用效率，在保證公司資金安全的前提下，辦理銀行理財產品認購，本年取得收益x萬元。
3、嚴格執行會計政策與財務管理制度，按時出具報表分析，及時率、準確率100%。
4、持續推行公司稅收籌劃方案，全年共計節約稅款支出x萬元。
5、完成了公司業務管理制度、流程的梳理，協助確定了業務方案，規範了業務費用兌付相關手續。
6、提報合理化建議x條，採納率x%，創效益 萬元。
7、將經營會計報表有效應用於公司的財務分析報告中，引導營銷人員初步建立了經營管理意識。
8、組織公司財產清查2次，清理單位與個人其他掛賬x萬元，降低不合理庫存x萬元，其他他應收款掛賬餘額由x萬元降至x萬元。
二、重點工作完成情況
（一）團隊建設
1、在公司工作期間，持續推行師徒制管理，以老帶新，提升了財務人員獨立工作的能力，有效保障了財務會計工作的正常開展。
2、通過崗位職責的梳理明確了崗位分工，爲公司整體財務工作的順利工作奠定基礎。
（二）制度流程建設
1、鑑於x業務爲公司新開展的業務活動，通過收集大量的信息，現場與其他企業交流，結合公司x業務實際情況，擬定了公司庫存管理、物流配送、費用管理等相關制度，參照公司費用標準擬定了公司費用標準並嚴格執行。
2、爲確保業務的正常開展，針對業務部設計的業務方案進行多次測算驗證，協助業務部用規範的制度方案語言完成方案的制定報批，並有效應用於業務費用的結算。
3、與信息部、業務部對業務系統權限進行了梳理，明確了各崗位操作權限和責任義務，規避系統操作風險。
4、組織對公司現有制度進行梳理，根據實際執行情況進行了完善，擬定了《發票管理制度》並在業務人員會議上進行了培訓灌輸。
（三）預算管理推進
1、完成了公司預算編制。年初根據公司規劃，組織編制了公司xx年度經營預算和內控預算，並擬定了內控預算考覈辦法，在區域經理會議上進行了宣貫。
2、完成了公司預算編報。5月份與業務部一起對公司業務進行了規劃，組織編制了5年預算規劃方案，結合實際運行情況，整理編報了xx年公司經營預算，擬定盈虧平衡的經營目標，根據公司安全運營的指導思想及時進行了調整，經過近四個月的試運行，公司本年度實現盈利x萬元。
3、跟進公司預算執行進度。每月對公司預算執行進度進行分析跟進，每季度編報各部門預算執行情況，作爲各部門績效考覈內容之一，在經營環境不利的情況下，公司全年預計完成銷售收入預算的x%，利潤預算的x%以上。
（四）企業內部控制
1、爲規範業務人員發票索取，思想彙報專題規避稅務管理風險，組織擬定了公司《發票管理辦法》，將合格發票、不合格發票以案例方式進行展示，在業務人員會議上進行了培訓。
2、針對業務人員報銷單據粘貼不規範，查找、審覈不方便，歸檔難度大等現象，擬定了《報銷單據粘貼辦法》，規範報銷單據的粘貼，提升審覈工作效率，確保會計檔案憑證、美觀。
3、爲摸清家底，組織公司開展財產清查2次，通過清查組織對長期掛賬的其他應收款、往來負數等異常掛賬進行清理，對滯銷產品通過促銷、改包裝等進行消化，全年共計清理其他往來掛賬x萬元，清理不合理庫存佔壓x萬元，提高了資產週轉效率。
4、公司目標成本管理已開展多年，管理非常成熟，本年度主要是持續推行目標成本管理，組織召開成本分析會兩次，對發現的影響考覈因素進行實地瞭解，利用作業成本管理方法調整新產品成本計算方法，如實反映企業的.產能利用情況及產品成本水平，爲向市場提供有競爭力的產品定價提供支持。
（五）資金管理
1、持續推行資金計劃管理，及時調配資金，嚴格按計劃執行，將資金支付控制在計劃之內，有效保障了運營資金需求。
2、積極研究銀行理財產品，在控制風險的前提下，選擇認購收益適中、風險較低的銀行理財產品，xx年實現銀行理財收益x萬元。
（六）稅收籌劃
1、寫作持續推行公司原樣品領用、個稅、發票變更等方案，按月總結匯總，全年累計實現節稅x萬元。
2、針對x業務的特殊性，積極與國家稅務局、地方稅務局溝通，取得稅務機關的支持與理解，在業務費用發票索取與開具方面達成一致意見，有效規避了發票不合格帶來的稅收風險。
（七）決策支持
1、參與x項目決策，提供決策分析報告，有效規避了投資風險。
2、參與x項目決策，提出完善xx條款的建議，增加收益 萬元。
三、xx年工作計劃
1、在公司持續推行經營會計報表管理，逐步將經營會計報表納入業務人員考覈範圍，發揮經營會計報表的作用。
2、嘗試編制團隊、產品經營會計報表，爲業務決策提供數據支持。
3、持續推行預算管理和資金計劃管理，合理調配資金，及時辦理銀行理財的研究、認購，增加資金收益，降低資金風險。
4、積極配合財務共享項目，按計劃要求完成相關工作改進。
5、持續推進公司稅收籌劃方案，做好與稅務機關的溝通協調，降低稅收成本。
6、定期組織往來掛賬和庫存的清理工作，降低不合理資金佔壓，防範資金風險。
7、定期組織部門人員共同學習最新法規制度，瞭解最新動態，爲公司決策提供支持。
8、按時完成公司領導安排的臨時指令工作。
總結人：xxx
xx年xx月xx日
財務工作總結13
工會會計年終工作總結
全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總 工會雲工[xx]23 號及雲獄電[xx]128 號文件精神，配合 監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相 關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查。
一、對xx 年1月1日至xx年12月31 日工會財務進行了自檢自查
認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政 劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資 科相覈對工人、幹部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計 覈實 xx 年度工人工資總額爲 1613053.00 元計撥工會經費 爲32261.06 元實際撥入數爲 32503.74 元，幹部工資總額爲 5563644.00 元計撥經費爲 66763.73 元，實際上撥入數爲 60528.35 元幹部少撥經費6235.96 元。xx年度工人工資總 額爲 1676199.40元計撥經費爲33523.99元實際撥入數爲 33727.19 元幹部工資總額爲 7151087.40 元計撥經費爲85812.87 元實際撥入數 82554.34元。
二、系統工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照 規定專款專用。
總之，我單位工會嚴格按照工會財務會計制度進行財務 收支，按制度要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時覈對銀行、現金日記賬，按季編制基層工會資產負債表 及基層工會經費收支預決算表，年終編寫財務工作總結，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
xx年幹部增資未提工會經費故少撥3260.66 元,此兩項經覈實後將在xx年度補撥付工會。
財務工作總結14
20xx年1-12月份財務處在醫院領導班子的正確領導下，積極響應醫院的各項號召，紮實工作，認真貫徹執行國家的各項財務制度和醫院的規章制度，遵守財經紀律，充分發揮了財務管理職能的作用，圓滿地完成了醫院交給我們的各項工作任務，爲醫院的發展和建設做出了我們應有的貢獻。現就財務處1-12月份的工作總結如下：
20xx年1-12月份我院財務收支運營狀況良好，爲了保證全院職工的切身利益，於20xx年3月經過院裏研究決定先預扣全院在職職工及內退職工個人承擔部分：養老保險按8%、失業保險按0.3%暫扣，同時每月單位承擔部分：養老保險按20%、失業保險按0.7%計提，20xx年1-6月單位計提養老保險806萬、失業保險28萬，支出負擔加大，結餘比去年同期大幅度的減少。
一、財務基本情況
1、收入情況
20xx年1-12月份累計總收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%，其中：業務收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%；財政基本補助收入萬元，比去年同期萬元減少萬元，減少比例%（其中：20xx年1月財政撥科教處款萬元）；其他收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%（其中：20xx年1-12月餐飲中心收入萬元，20xx年1-12月餐飲中心收入萬，由於餐飲中心從年初開始已逐步轉型市場化）。
業務收入中醫療收入萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%，藥品收入萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%（其中：20xx年8月26日已經開始實施藥品零差價）；
2、支出情況
20xx年1-12月份累計總支出萬元，比去年同期萬元增長萬元，增長比例%，其中：業務支出萬元，比去年同期萬元，增加萬元，增加比率%；其他支出萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少%（其中：20xx年1-12月餐飲支出減少：萬元，罰沒支出減少：萬元，藥物臨牀支出減少：萬元）。
業務支出中醫療業務成本萬元，比去年同期萬元增加萬元，增長比例%；管理費用萬元，比去年同期萬元增長萬元，增長比例%。管理費用佔總支出的15.59%，主要是人員經費增加，20xx年3-12計提在職職工及內退職工養老保險及失業保險費。
3、結餘情況
20xx年1-12月份累計結餘萬元，比去年同期萬元，減少萬元，減少比例%。其中：藥佔比%。
4、資產和負債狀況
20xx年1-12月份我院總資產萬元，本年增加萬元；其中:流動資產萬元，本年減少萬元；固定資產原值萬元，本年增加萬元；在建工程萬元，本年減少萬元。無形資產原值萬元，本年增加萬元。
20xx年1-12月份我院負債總額萬元，本年增加萬元；其中流動負債萬元，本年增加萬元；非流動負債萬元，本年減少萬元。
資產負債率63.82%，比去年同期62.63%增長1.19%。
5、門診、住院收入情況
20xx年1-12月份我院門診量爲萬人次，門診收入萬元，患者門診次均費用元，比去年同期元，降低元；出院患者爲萬人，住院收入萬元，出院患者次均費用元，比去年同期元降低元。
6、人員經費情況
20xx年1-12月份，我院人員經費總額萬元，比去年同期萬元增加萬元，增幅%。佔業務收入%。
其中，在職員工（含社保、住房公積金）人員經費萬元，佔業務收入%；離退休人員經費萬元，同年財政補助收入萬元，不足以支付離退休人員工資。
二、20xx年1-6月份財務處重點工作完成情況
1、順利完成住院醫師的社保覈定工作。
由於我院至20xx年末，只將住院醫院的社保繳納至20xx年，因此20xx年財務處分兩次對住院醫師的社保進行基數覈定，第一次覈定20xx年的基數，第二次覈定20xx年基數，由於覈定20xx年數據時，要提供101個外單位的單位人的證明，因此財務聯合人辦資源部、科教處共同完成此項任務。至20xx年12月21日，已將所有資料收集完成，上交社保局，完成兩年的社保基數覈定工作。
2、大集體、人事代理人員的社保基數覈定準備工作。
20xx年，按照院黨委的指示，準備全院的大集體及人事代理人員社保基數的核定工作，在與社保局的溝通過程中，瞭解了工作的大致方向，財務從兩方面開啓工作：一是全院性的社保基數預扣，從20xx年3月份開始進行院方及個人的工資預扣；二是準備大集體及人事代理人員的補繳表格及工作表格，經過幾次修改後，於日前定稿。接下來，將按照人力資源部提供的人員信息，進行簽字表的制定及基數覈定。
3、“兩整治、兩增強”子方案的制定及實施
按照市衛計委關於深入開展兩整治、兩增強的專項行動的部署決定，在院黨委的指導下，制定“財務收支審計子方案”，積極準備資料備檢。
4、梳理20xx年幾次大型檢查的反饋意見。
今年5月份，財務處對去年市委巡視組對我院關於財務工作的反饋意見進行行重新梳理。反饋意見七條，其中五項（發票擡頭問題及住院處手工塗改問題；資金管理問題；職工食堂管理問題；臨時用工情況；三重一大決策執行情況）已經進行了全面整改，其他兩項（資產管理；往來賬款管理）逐步整改。兩整治、兩增強專項檢查是十二項反饋意見，其中11條已基本整改完畢，關於供給部房租費問題正在整改。
5、醫改數據的收集及整理
20xx年8月26日醫改工作正式啓動，醫改後的醫院運行情況對醫院今後的發展尤爲重要，因此財務處每月將醫改後的數據恢復成醫改前進行對比，發現20xx年1-12月份實際價格補償未達到70%，只達到51%，缺口萬元由醫院自行承擔了，而政府補償款萬元至今未到帳，按規定自行承擔部分萬元。
因此，上半年醫改對醫院的影響元。
6、預算工作
20xx年初，將項目預算在黨委會上討論，並最終形成定稿。20xx年10月末，院黨委決定將20xx年預算工作交由運營辦負責，財務處配合，因此財務在20xx年預算工作上更多的是基礎數據的收集、整理，並按照預算辦主任的指導完成預算收支餘的定稿。
7、配合物流中心進行了飛醫網（物流新系統）的初始化工作
20xx年5月份，物流中心更換系統，財務處配合進行了物資盤點，並派專人對初始化數據進行了覈對。同時還承擔了新飛醫網與舊系統中的收費項目對照工作。
8、PDCA項目
20xx年，財務處參與了院第二期PCDA項目的申報，併成立項目組，由溫總做督導，崔運昌主任任指導老師，立項“運用PDCA循環提高票據流轉效率”，主要想解決票據流轉時間長的.問題，在財務、物流中心、國資辦三方共同努力，此項目預計項目在8月末順利結題，並獲得了優秀獎。
20xx年11月份，總第三期的PDCA工作正式啓動，財務針對窗口的服務質量問題，進行了項目申報，立項題目“運用PDCA循環提高窗口服務滿意度”，項目組人員從多方考慮，多方調研，從而找出導致窗口滿意度差的若干問題，並進行了梳理，下一步，將有針對性的提出解決方案。目前，項目正在進行中，預計20xx年3月份結題。
9、年末，對財務往來陳賬進行清理
20xx年執行新政府會計制度，因此本年末，將對財務賬上多年累積的一些往來賬款進行清理。
首先財務處對賬中需清理的內容進行歸類，並形成批次，對於首批需清理的陳賬，積極與財政局相關科室溝通，就可清理的項目及申請格式進行多次交流，將成稿上交財政局走審批流程。如果得到批覆，財務處將對首批414萬元的往來賬款進行清理。
10、績效工作
績效工作一直是全院同志比較關注的，因此財務處經常對績效系統進行維護以及對收費項目進行梳理，以確保數據的準確性，保證了數據更加趨於科學合理，更能體現不同風險、強度、技術的價值，對可控成本的控制更有效的制止了科室的浪費，使其更加符合我院的實際情況，更好的激勵全院員工的積極性。尤其是6月份，我院的HIS系統數據修改，導致績效系統數據重新寫碼，工作量非常大，連續加班4天配合工程師進行數據統計。
11、完成了全國物價監測網絡數據上報
20xx年5月份在信息處及聯衆網絡工程師的大力協助下，及時完成了20xx年全國物價監測網絡數據上報工作。
12、物價工作情況
按照年初計劃，物價員對我院物價系統執行情況進行全面的檢查和修訂。在上半年完成了部分項目的更正和整合，並對收費執行情況進行檢查，對不合理或違反物價收費標準的進行了處罰，並對我院部分收費項目存在的問題向院長彙報，提出下一步整改意見。
20xx年10月和11月分兩次進行物價工作自查，在自查過程中，發現了不收費衛材進行收費的情況，，經院黨委決定，對上述收費分兩次進行返還，此項工作由財務處、數據中心、護理部聯合完成，兩次共計退費31萬元，涉及患者7000多人次。同時對於違規收費的收費項目進行了取諦，先後取消了181種收費項目。
平時，物價員還定期對科室醫療收費情況進行檢查，不定期抽查各科室醫療收費情況和物價執行情況。檢查過程中發現的問題要求科室及時整改。
13、參與了“行風整治專項行動自查自糾工作”
11月份，從國家衛健委到省衛計委均舉行了行風電話會議，四平市衛計委將精神傳達至全市各單位，我院及時舉行了全院性大會通報不正之風的典型事例，要求全院所有人員引以爲戒。
財務處作爲重點部門參與了行風整治專項行動的自查自糾工作，主要對於“術中加價”行爲進行自查，與審計處、國資辦、醫學工程部聯合完成病歷的檢查工作，目前工作正在進行中。
14、順利完成了吉林省衛計委的醫院評審評價工作
20xx年11月15日，省衛計委的專家組蒞臨我院，對我院的工作進行評審評價。財務組專家由財務處全程接待，由運營辦及審計處陪同。專家組對財務制度及崗位職責、現金管理、審計工作、預算工作、物資及固定資產盤點工作、門診及住院收入、物價工作、績效工作等進行了詳細的檢查，並對工作中存在的問題及時給予了指導。財務處對於此次的檢查工作準備的比較充分，因此專家組老師對於財務部分的資料及工作相對滿意。
三、20xx年1-12月份財務處不僅圓滿完成了各項重點工作，也完成了日常工作任務和領導佈置的臨時工作任務。
1、財務日常工作
1.1完成月、季、年度的財務分析
每月財務報表分析以及季度的科室績效分析工作如期完成。爲院領導充分了解我院整體運營狀況和院內各科室實際情況提供全面詳實的數據。爲我院發展方向和存在的不足提供有力的財務支撐。
1.2培訓工作
財務處全體員工按照院領導的要求，堅持學習專業知識和文化知識。20xx年溫總不定時的在財務處羣內上傳財務信息文件，大家隨時學習，尤其是每天晚8點至10點間，文件上傳的比較多，這樣既不耽誤大家的日常工作時間，又方便個人合理分配利用業務時間，學習時間比較彈性，而且也號召大家將自己讀到的比較有價值的業務處理方法都在羣內共享。
2、績效日常工作
2.1圓滿完成日常科室績效覈算工作。
2.2按時完成個人所得稅計算和徵繳。我們認真研究個稅徵繳辦法，根據我院實際情況，制定了既能正確計稅又能合理避稅的方案。
2.3較好完成衡德司法檢定所的財務管理工作。
3、預算日常工作
每月將科室實際發生的各項工作量指標與預算指標進行對比、考覈，現收入預算已趨於穩定。
4、住院結算窗口工作（出院結算及醫保結算）工作順利完成
20xx年1-12月份，出院患者爲萬人，住院收入萬元，出院患者次均費用元，比去年同期元，降低元。
四平市區、梨樹縣、雙遼市、伊通縣、遼河墾區的醫保接口均已穩定運行。
窗口所有人員均參加了院裏組織的服務培訓，大大提升了窗口人員的主動服務意識和態度。
4、門診結算窗口工作順利完成
20xx年1-12月份我院門診量爲萬人次，門診收入萬元，患者門診次均費用元，比去年同期元，降低元； 20xx年1-12月份，收款室的工作除了原有的現金、優診、工行老幹部、市網、鐵網外，又增加了多項收費項目，包括APP網上預約掛號取號、退卡項目、民政大病補助報銷項目、老幹部報銷項目、西豐農合報銷項目、藥物臨牀試驗項目、農合透析、職工醫保透析項目（包括梨樹和伊通）等等。
今年，窗口增設了微信、支付寶等支付方式，方便了患者繳費。收費工作是醫院的窗口，收款員的着裝儀表、業務素質無一不反映着醫院的風貌和醫院的水平，經過醫院多年來的培養和嚴格要求，收款員的素質整體大幅提高，嚴格做到了着裝整齊、態度和藹、語言親切、業務熟練、告知詳細等多方面的親情服務。
四、存在不足的工作
1、制定我院財務政策
我院財務處始終按照《新醫院財務制度》和各種規章、法律法規執行業務，但具體到我院實際業務中，適合我院的財務政策還沒有整理、歸集、細化和落實。
2、徹底落實我院的《醫院內部控制度》
醫院內部控制伴隨醫院業務的整個過程，規範業務流程，制定相應控制措施，對防範、規避醫院的風險起到相應作用。20xx年要進一步落實到實處。
3、加強財務監督管理
財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進行認真審覈，確保資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的管理，採取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內部印製的票據的領用、覈銷、庫存等的臺賬登記工作，從源頭做好醫院的財務監督工作。
總之、財務處的全體同志一定會在院領導的領導下，全體同志團結一致，互幫互學，不斷的學習進取，提高科室的工作效率，改變不足之處，使我們財務處的工作更加完善。
財務工作總結15
202x年來，我自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體狀況，全年的工作總結如下：
一、202x年順利完成的工作
1、以認真的態度用心參加XX市財政局集中所得稅培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了稅務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
二、202x年學習方面和個人修養和綜合素質的提升
1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的'財經政策和程序辦事。
2、透過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
3、不斷改善學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啓示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合潛力不斷得到提高。
4、努力鑽研業務知識，用心參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。
三、202x年中仍然存在的不足
1、只幹工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步到達事半功倍的的效果。
2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
202x年嚴格履行出納崗位職責，紮實做好本職工作：
1、善於總結，提出自我的意見和推薦，爲領導決策帶給準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。