總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，讓我們來爲自己寫一份總結吧。你想知道總結怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的班主任工作總結集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
班主任工作總結集錦1
作爲班主任，每接一個班，我都會用心工作，用愛心澆灌學生成長，創新嘗試多樣班級管理方法，讓學生快樂成長，綻放精彩。我這學年度教六年級一班語文兼班主任，爲了學生六年的國小生活劃上一個圓滿的句號了，我用心做好班主任工作。
一、加強常規管理
我會利用午練、班會加強對學生常規、平安教育。教育學生在走廊輕聲慢步，右行禮讓，課間不準打鬧。在校園內做到對老師有禮貌，課間做意義的活動。上放學注意平安，不準闖紅燈，不準騎自行車，不準帶零食、不準把危險物品帶到學校。嚴抓“兩操一課”。保證學生出勤，教育學生體育鍛煉的重要性，多方面地做好學生的課外鍛鍊。教育學生學會寬容忍讓，學會與同學友好相處。我還利用好班會，召開讀書交流、平安教育、講英雄故事等，進步學生素質。
二、自主管理成長
蘇霍姆林斯基說：“只有激發學生進展自我教育的教育，纔是真正的教育。”我信任學生，發揮他們的主人翁作用。把管理班級的任務交給學生，培養學生的自我管理才能和主人翁意識。只要是學生提出的合理化建議，我都會認真對待，及時採納。班幹部也是由全班學生民主推選的。班幹部是班主任的得力助手，會給同學們樹立典範，起帶頭作用。我將班級工作細化，對班幹部進展指導，使每個班幹部都能獨立完成自己的工作。
三、實行值日班長
在我班，有着這樣一條特殊的“班規”：按照學號，每天兩位學生當“值日班長”，負責管理班級當日考勤、檢查教室內外的環境衛生、兩操、紀律、文明禮貌、學習等方面的情況，處理出現的偶發事件，表揚好人好事，揭露歪風邪氣。這樣一學期下來，全班每個人都能當一次班長，其他同學也會以班級小主人的身份去監視班幹部的言行，真正做到了“班級是我家，主人是大家”。同時開展每月評選優秀“值日班長”，及時總結經歷。效果是爲學生提供了展示自我的的時機，加強了互相的約束的機制，培養了主人翁意識，更有利於良好班風的形成。在同學眼中，做值日班長是一件榮耀的事。“每次當班長都很自豪，在監視別人的同時也會對自己嚴格要求。”學生笑着對我說。“班裏每位同學都能當班長，有些淘氣的同學當上班長之後，紀律都變好了。”我深有體會。我把“愛是教育好學生的前提”當作自己的座右銘。在班級工作中，做到不放棄每一個學生，對待問題學生總能發現他們的閃光點，用表揚代替懲罰，用愛來感化他們。
四、開展多彩活動
活動能發揮娛樂、導向、育人的功能，又能充分表達素質教育，進步班級的凝聚力。
一是利用學校開展的各種活動進步班級的凝聚力、培養集體榮譽感。如“我給媽媽過節日”、“班級藝術展演”、“學校運動會”“籃球比賽”、“學校科技節”、“慶六一”等活動。在活動中學生踊躍獻計獻策，從中找到歸屬感和存在感，真正體驗到“我是班級的主人”。
二是班級開展豐富多彩的活動。如在校內開展“爭做行爲標準生”，“讀書交流會”、“慶元旦聯歡會”等。在校外，我帶着學生家長到老年公寓，開展“尊老敬老”活動，“走進省博物館，感受歷史文化魅力”“走進文廟、曲水亭街，感受文化魅力”等活動。到老年公寓活動？山東商報？報道，走進聖博活動，？齊魯晚報？報道。學生家長積極參與，互相幫助，互相交流，班級凝聚力越來越強，創造出的班級奇蹟會愈多。
五、加強家校聯絡
孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，孩子在家中的表現只能透過家長來得悉，同樣學生在學校的表現也應及時反應給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。班主任只憑自我的威信和力量是不可能獲得教育成功的，對學生教育離不開家長的配合。我重視與家長的溝通，坦誠相待，使學校和家長對學生的教育有一致的要求和態度，並時常同他們交換意見。家訪是學校與家長聯絡的重要途徑，我高度重視，幫助家長共同對待孩子的進步和存在的問題，同家長達成共識，充分調動家長的`積極性，配合學校教育好孩子。家長都忙於工作，跟孩子的溝通更少，所以我們更要做好家校聯絡工作。
六、愛心轉後進生
後進生的教導以及辦理歷來是班主任事情的難點，卻又是影響班級整體教導教學質量進步至關重要的一環。在這方面，我作爲班主任起首做到了以正確的立場對待她們，深切調查摸底，弄清她們所以成爲差生的原因，做到了因材施教，對她們處處真誠相待，不時耐心相幫，真正做她們的知心朋友、最可托賴的朋友；及時對後進生增強生理勸導，幫助她們消弭或減輕種種生理擔憂，讓她們認識到本身的價值；同時，我還創造前提以及時機讓後進生表現其長處以及長處，及時表揚她們，及時使她們品味到成功的歡喜以及喜悅。如班內有一學生，常惹事，不能與同學友好相處，情緒不能自控，上課不聽，作業不寫，學習成績很差。我花大量時間與精力進展教育，採取個別談話、家訪等，學生時好時壞，很操心。他仍屢次攻擊同學，也有家長找學校要求開除該男生，但因爲學校無開除權，我們除了天天盯靠和爭取家長的配合，還無它法，他犯錯時，老師、家長教育他，他經常頂嘴，我將以更大的愛心、耐心教育該生，不放棄一個學生，並努力抓好轉化工作。
七、班級獲得榮譽
一學年度，我們班在老師和同學的共同努力下獲得很多成績，班級屢次獲得文明班級、衛生班級等，學校籃球亞軍，兩項學校集體吉尼斯記錄，校的運動會中獲得了精神文明班級，女子接力第一名，校牆報一等獎等。朱同學獲濟南市優秀班幹部，姜同學獲濟南市三好學生，楊、朱同學獲歷下區讀書徵文三等獎等。薛同學獲濟南市青少年科技創新大賽創意二等獎，朱同學獲歷下區科技創新大賽科幻畫三等獎，薛同學獲歷下區青少年科技創新大賽創意一等獎。
只要我們心繫學生，有細心、有恆心、有信心，定然會“潤物細無聲”，我們的班主任工作就會做得更好。國小生活一晃而過，迎接學生的是光芒燦爛的中學生活，真心期望每一個學生都能學業有成，安康成長！我照舊會不斷探究班級管理的新方法，用愛與責任托起學生的明天，做一名幸福的班主任。
班主任工作總結集錦2
本學期，我擔任了一年級一班的班主任。一學期下來，我有了一些感慨和反思，就以下幾個方面，我說說自己的感受，也爲這一學期的工作做一個總結：
一、習慣的培養
國小階段是人成長的起步階段，也是人的根底素質形成的開場階段，而低年級更是良好習慣養成的關鍵期。良好的習慣會形成良好的班風，會使學生在各方面得到提升。因此，良好習慣的培養，對於剛進校門的一年級學生來說，就顯得尤爲重要了。
鑑於以上這些認識，剛開學的時候，我確實也把它當成了教學工作的重點。從培養學生良好的學習習慣開場，從坐姿、握筆的姿勢、課堂發言等看似細細碎碎的小習慣抓起；教育學生不能隨手亂丟垃圾，要保持自己課桌和教室的整潔……但是，習慣的培養對於小孩子，尤其是才7、8歲的一年級孩子來說，需要的是一個不斷反覆、不斷強調、不斷監視、穩固、提升的過程，但我卻在這需要反覆、強調、穩固的過程中做得不是很好
二、小幹部的培養
班幹部是班級的核心，是班級的骨幹力量，要建立一個良好的班集體，首先要建立好一支責任心強、才能強的班幹部隊伍。低年級孩子的行爲才能都處於不穩定狀態，尤其需要培養小老師來協助班主任管理班級。
開學後，我陸陸續續的選取了幾位培養對象。讓他們能協助老師管理好班級裏的各項事物，如：清掃衛生、管理晨讀、維持紀律、監視文明行爲……由於一年級的孩子年齡小，各項纔能有欠缺，我有針對性的進展了幾次班幹部培訓：如值日班長如何分配任務、檢查衛生；老師不在時如何維持紀律；如何處理一些不良行爲；小組長如何檢查小組成員的作業完成情況。一學期下來，小幹部有了很大的進步。
三、競爭意識的培養
對於一年級孩子來說，能促進他們自律的`，就是良好的獎懲制度。而這一學期的班級工作更是讓我深化地認識到有一個系統的獎懲制度真的很重要。
教過低年級的老師都知道小紅花的魅力，假如獎懲制度實行得好，一朵小紅花可能比爸爸媽媽獎勵的十元錢更值錢。爲了催促孩子建立良好的行爲習慣，我在黑板上建立了表揚欄，課上認真聽講、好人好事、晨讀表現好、做操認真的同學可以上表揚欄，對上5次的同學給予獎勵，學生都表現的很積極。
四、與家長間的交流
一個人的成長離不開家庭的影響。老師對孩子的影響再大，假如得不到家庭的響應與合作，必然是勢單力薄的。所以我經常通過家長接送孩子的時候，通過與家長交流、家長會這些途徑，表達自己對教育孩子的看法，反映孩子的在校表現和提出一些建議等等。
一個學期不知不覺中過去了，從學生進校到如今，學生從什麼都不懂，到如今會認字，會表達，能與老師、同學進展交流，生活根本能自理，我覺得這個變化太大了。這一學期下來，學生完全能適應學校的生活了，並能比擬自覺地遵守學校的各項規章制度。
總而言之，在今後的工作中我將不斷努力，盡心盡責做好這一項工作。