光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，此時此刻我們需要開始做一個計劃。計劃怎麼寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編整理的中學教師工作計劃，歡迎閱讀與收藏。
中學教師工作計劃1
爲了加強教師管理、提高教師素質，營造良好的學風、校風，進一步提高學校教育教學水平，以適應教育改革與發展需要，特遵循憲法和《教師法》制訂本規劃，作爲本校教師專業發展的五年總體規劃。
一、名師工程方案
爲加速高素質教師隊伍的建設，以適應現代教育發展需要，有利於調動教師的積極性和主動性，充分發揮老年骨幹教師的示範作用，促進優秀中青年骨幹教師脫穎而出，培養和造就一支師德高尚、師風嚴謹，教學理論修養豐富，教學水平高超，教學藝術精湛、教學科研能力強的新型教師隊伍。特決定開展“名師工程”活動。以激勵教師爭當名師，使我校早日實現教師水平一流，教學質量一流，辦學綜合實力一流，爲社會和高一級學校輸送素質全面的優秀人才，爲教育事業作出積極的貢獻。
（一）“名師工程”培養目標：
我校在3~5年內，在教師隊伍中，應培養有：
特級教師1名
全國先進教師1名
省、地級先進（優秀）教師5~8名
縣級先進（優秀）教師、優秀班主任7~12名
校級學科帶頭人10~15名
校級優秀青年教師8~15名
校級明星班主任10~15名
（二）實施“名師工程”的舉措
1、創造教師爭當名師的氛圍，提高教師爭當名師的意識，人人爭創“名師”，勇當“名師”。
（1）鼓勵教師制訂“創名師”計劃（目標，達標措施）。
（2）要求教師有良好的師德，在實踐中勇於探索，不斷積累教育教學經驗，創造業績，每學期認真總結經驗，學校考覈一次。
2、學校多渠道、多形式，多途徑，多層次爲教師創“名師”提供條件。
①開展校內培訓工作，提高教師思想、業務素質。學校根據情況舉辦培訓班。做到計劃落實，內容落實，人員落實，效果落實。
②積極組織教師參加教育行政部門、廣西繼續教育培訓中心組織的各種培訓。
③積極組織教師參加校外業務進修，如，專升本學習、進修、函授、研討班，研究生班學習（由學校行政另行研究，再作補充說明）。
（2）切實通過教學實踐活動提高教師水平，爲優秀教師脫穎而出提供舞臺，創造條件。
①每學期每個學科要舉行3—6次公開課、示範課，並切實做好評課活動。
②每年在校內舉行一次青年教師優質課評比活動。
③每年在校內舉行一次教師考覈課，聘請學校行政領導、資深教師指導。
④每年在校內舉行一次教師教學示範周活動，老、中、青教師均可參加，充分展示教師風采。
3、在校內實行“導師制”，加速青年優秀教師的培養。對於青年教師，學校爲他們聘請導師，給予專門、悉心的指導，使之儘快脫穎而出。
4、學校每年開展一次教科研論文評選活動，鼓勵教師積極參加課題研究，總結並推廣經驗。
5、學校組織創“名師”活動的教師，參加區、地內外的學習、參觀、考察活動，提高教師理論水平和教育教學和科研能力。
（三）名師應具備的條件
1、特級教師：師德的表率，育人的模範，教育的專家。
2、學科帶頭人：
①有較深厚的教育教學理論，具有良好的職業道德，遵紀守法，品德言行堪爲學生的表率。
②對所教學科具有系統、堅實的基礎理論和專業知識，全面正確理解和掌握所教學科的教學大綱和考試說明，熟知各年級教材及其內在聯繫。
③教育思想端正，教學方法正確，教學經驗豐富，實驗操行能力和處理教學中疑難問題較強，能結合教學開展課外活動，注重培養學生的思維能力和創造能力，在轉變差生，培養優生方面有較豐富的經驗，教學效果較顯著。
④具有一定的教研能力，積極參與教學理論研究和教改實驗。在學校本學科教師中具有權威性。
⑤具有兩屆以上畢業班教學經驗，並獲得過一次以上本學科地區大學聯考質量優秀獎。
⑥學生滿意率達80%以上。
3、優秀青年教師
①有較深厚的教育教學理論，具有良好的職業道德，遵紀守法，品德言行堪爲學生的表率。
②教育思想端正，教學方法得力，在教育教學領域中努力實踐，並在學校青年教師中能起示範作用。
③熟知所任學校和教學大綱，教學內容和考試說明，具有一定解決疑難問題的能力，教育教學效果較顯著。
④善於總結教育教學經驗，有一定教育教學研究能力。
⑤有一屆以上畢業班教學工作經驗，並且成績在地區同類學校中居於前七名（含第七名）。
⑥學生滿意率達80%以上。
⑦所教學科期考、段考綜合成績居第一名者。
⑧普通班各科任課教師所任科目段考、期考、大學聯考平均分以及大學聯考上線率低於重點班的15個百分點者。
4、明星班主任
①有較深的教育教學理論，具有良好的職業道德，遵紀守法，品德言行堪爲學生的表率。
②教育思想端正，全面貫徹黨的教育方針，熱愛和關心學生，面向全體學生，注重對學生進行政治思想教育和行爲規範教育，激發學生學習熱情，積極組織學生開展素質教育活動，充分發揮班主任的核心作用，所帶班級管理嚴、班風正、學風好，在校內外有較大影響。
③班主任常規工作落實到位好，做到“六到”：早操到，早晚讀到，第八節到，宿舍到，勞動到，集會到。
④遵循教育規律，講究工作方法，班主任工作經驗豐富，並形成一定特色，在轉變差生和培養優生方面效果顯著，在提高學生全面素質方面成績突出。
⑤具有一定的教育科研能力，積極參與教育理論的研究和教改實驗。
⑥所帶班級獲得校級以上先進班級、先進集體等榮譽的。
⑦所帶班級期末紀律、衛生、好人好事綜合考評分居全校前3名的。
⑧所帶班級學生滿意率達90%以上的。
⑨所帶班級期考、段考綜合分成績居年級前2名；分重點班的，理科重點班的第1名，文科重點班綜合分分差高於普通班35個百分點者，以及與重點班分差不低於20個百分點的普通班。
⑩獲大學聯考地區優秀班主任榮譽的。
⑾獲地區級以上榮譽稱號的。
5、全國、自治區、地區、縣校先進教師、優秀教師（參照各級評比條件）
凡具有第2項第①—④條條件，且具有⑤⑥條之一者可參加學科帶頭人的評定。
凡具有第3項第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧條之一者可參加優秀青年教師的評定（年齡在35歲以下）。
凡具有第4項第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧⑨⑩條之一者可參加明星班主任的評定。
（四）名師評定辦法
校級學科帶頭人、明星班主任、優秀青年教師每年評比一次。特級教師、全國、自治區、地區、縣優秀（先進）教師按各級安排和要求程序評定。
每次評定均由本人申請，交述職報告，學校考評領導小組認真考評，擇優評定。
（五）名師職責和待遇
1、各類名師都應承擔學校安排的教育教學工作，積極承擔教研課題，積極參加教改實驗。
2、凡被評定爲校級學科帶頭人、優秀青年教師、明星班主任者，學校一次性發給每人獎金300元。
3、評選特級教師。全國、自治區、地區、優秀（先進）教師時，優先考慮校級學科帶頭人、明星班主任、優秀青年教師。
4、在評聘教師職務時，優先推薦名師晉升高一級職務。
5、學校在解決教師住房問題時，優先考慮名師，給予其以優惠待遇。
6、各類名師，在同一系列中不重複享受待遇。
（六）管理與考覈
1、學校成立以校長爲組長的考評領導小組，負責評定名師工作。
2、學校建立人才庫，建立名師登記卡片和考覈檔案。嚴格考覈，優勝劣汰，名師實行不定額制。對評定出的名師每年考覈評定一次，凡政治思想表現好，教育、教學、教研成績較顯著者，方能保留稱號。對不能完成教育教學和教研任務，或表現不好，或不再具備相應條件的教師，取消其稱號。對不繼續擔任班主任工作的明星班主任和年齡超過35歲的優秀青年教師，不再保留稱號，且不再享受相應待遇。
3、學校要充分發揮名師的作用，支持名師的工作，弘揚名師的精神，關心名師的進步和成長，使他們向更高的目標邁進。
中學教師工作計劃2
不知不覺，我已經進入踏入作爲教師的第三個學年了。從第一年作爲新教師的無所適從，到第二年出任班主任的事無鉅細，再到第三年的逐漸適應，在工作和學習中，我發現自己也在老教師的幫助下默默地成長。在新的一年，本着對學生負責，對工作負責，對自己負責的原則擬定20xx學年第一學期的工作計劃。
首先，作爲一名教師，要對學生的學業負責。因此，自身的業務水平的提升應該爲首要的目標。爲了達成這一目標，我將會繼續認真的研讀《新課改》以及《學科教學基本要求》。《新課改》注重對學生的人文素養進行教育和培養，這就需要我們在平時的教學過程中，利用教材的科學特性，在創新理念的引領下，根據實際情況解決教學過程中出現的問題，並且培養學生的創新精神。而《學科教學基本要求》則是一門會考學科教師必須熟讀於心得內容，這樣才能把控教學方向。只有知道考點是什麼才能抓住重點，圍繞重點對學生進行教學工作纔是有效的。在多看教學類書籍的同時，也要多多的聽課，參與評課，虛心地向有經驗的老師學習，博採衆長，學習一些經驗和有效的教育手段。
作爲一名老師，光自身素質的提升是遠遠不夠的。畢竟我們工作面對的主體是學生，會考是無法避開的事情。因此，教學質量的提高也是必要的。那如何才能提高教學質量呢？一方面是在課前必須要備好課。只有做到胸有成竹了，做到了足夠的預設和對教材的足夠了解，才能在課堂上應對學生可能提出的任何問題。而老師在進入課堂之間必須要認真的鑽研教材，做到吃透教材，對於教材的重難點都要有一定的認識。同時英語注重情景教學，一節課活動的安排，一單元活動的安排需要做到的是兼具對聽說讀寫四大基本能力的鍛鍊，此外，爲了吸引學生注意，教學活動需要注意多樣性，豐富多彩才能抓住學生的注意力，寓教於樂纔是最高效也是最容易被接受的教學方式。
我是一名英語教師，同時，我也是一名班主任。今年是我走入班主任職位的第二年，第一年的大小事務總是讓我手忙腳亂，經過一年的學習和與學生的相處，我逐漸開始明白班主任身上肩負的責任有多麼重大。班主任需要管理好班級紀律，建立好良好的班級班風，同時還要操心學生的生活，及時瞭解學生的心理狀態，此外還要建立良好的家校溝通的橋樑……
每個孩子的性格是不同的，同樣的問題在不同孩子身上的處理方式也應該有所不同，更何況，天下沒有同樣的兩片葉子，在孩子身上也沒有同樣的兩件事。那班主任處理問題的方式也要結合具體情況和學生的性格家境做不同的變化，因材施教不僅僅適用於教學工作，同樣適用於班主任工作。班級紀律的養成必然是一個班級發展的重要因素，因此原則是不容打破的。但是，孩子畢竟是孩子，在嚴守原則紀律的同時，也要給學生自我發展的空間。現在，我的學生處於七年級階段，七年級到八年級是國中生涯中關鍵的轉折。學生的心理可能會產生鉅變，因此作爲班主任必須要關注學生的心理變化。發現問題，也要知道如何應對問題和解決問題。所以，本學期我也應多看看有關心理學的書籍，用科學的方法與設身處地的着想來尋求與學生情感上的共鳴。
我是一個語言比較貧乏的人，但是作爲一名班主任，我深切的理解如何說話的重要性。無論是與學生的交流還是與家長之間的溝通都需要對自己的措辭慎重再慎重。如何用最簡練的話語，最平實的措辭讓學生明白，讓家長了解是我要本學期需要修煉的內容，畢竟，說話是一門值得一輩子修行的藝術。
希望在這一學期，可以在老教師的帶領下，讓自己成爲一名更好的教師，成爲一個更好的班主任。
中學教師工作計劃3
波縣“十二五”中國小教師繼續教育規劃，根據我校實際，特制定本年度繼續教育工作計劃：
一、指導思想
以全面實施素質教育，促進教育公平，全面提高教育質量爲宗旨，按照打造骨幹、傾斜農村、推動校本、覆蓋全員、整體提升的工作思路，加大培訓力度，提升培訓質量，提高全體教師的職業道德、專業水平和教學技能，培養一批師德高尚、業務精湛、結構合理、善於管理、充滿活力的高素質專業化教師隊伍。
努力提高我校教育教學水平，爲促進教育改革持續健康發展提供強有力的師資保障，培養社會信賴的教師，辦人民滿意的教育。
二、目標要求
貫徹落實《國家中長期教育改革發展規劃綱要（20__—20__年）》 、 《貴州省中長期教育改革和發展規劃綱要（20__—20__年）》，圍繞“強化能力、提升素質、決戰課堂、提高質量”的總體目標，以提高中國小教師師德素養和業務水平爲核心，以滲透“一德四新”（即師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能）的學科培訓爲主要內容。加強培訓管理，創新培訓模式，大力推動校本培訓，提升教師教育教學技能，全面提高全體學教師整體素質和專業水平，使教師真正成爲“不惑、不憂、不懼”的“智者、仁者、勇者”風範。
三、具體工作
1、認真落實以“一德四新”（師德教育、新理念、新知識、新方法、新技能）爲主要內容的中國小教師全員培訓。採取集中培訓爲主，個人自學爲輔的學習方式推動教師培訓工作的開展，使每位教師在本學期內接受不少於72學時的在職集中培訓，確保講稿和教師培訓記錄質量。
通過集中培訓、自主學習、專題討論、撰寫心得等形式，紮實開展專項全員培訓。
2、規範管理，落實《板吉國小“十二五”教師繼續教育培訓制度》規章制度，認真落實“嚴肅、嚴格、務實、效果”的工作要求，確保將繼續教育工作落到實處。
3、開展以校本研修爲主渠道，全面推進新課改。以提高教師隊伍素質和提高課堂教學質量爲落腳點，科學確立校本培訓的內容和形式，制定切實可行的實施方案，深化和拓展各學科課堂教學的技能訓練，通過集中學習、自我讀書、課題引領、骨幹示範、同伴互助和公開課、示範課、觀摩課、討論課、研究課等多種有效方式，使全體教師實現教育思想、教育角色、教學方法的轉變，熟悉和掌握新課程背景下的教學思路、教學目標和教學技能。
4、認真完成“國培計劃”規定的各項培訓任務。要進一步健全培訓和管理機制，細化工作措施，強化過程管理，嚴格按照縣教育局文件要求，認真完成中國小教師短期培訓、骨幹教師遠程培訓和緊缺薄弱學科等項目的培訓任務。
5、進一步加強骨幹教師隊伍建設。規範校級骨幹教師隊伍專門檔案，建立各學科骨幹教師隊伍，在本學年度內培養縣級骨幹教師1人。落實骨幹教師的職責和待遇，抓好骨幹教師的培訓、考覈、管理工作。通過承擔教師培訓、上示範課等工作任務，使其在本校內充分發揮示範、引領、帶動作用，促進全體教師專業發展。
6、建立“以校爲本”的教研機制，組織好教師進行各種形式的培訓，繼續實施好師徒幫扶活動，不斷提高教師課堂教學能力。認真組織教師進行課題研究專業培訓，確保課題研究的質量。
7、學歷進修。做好“高等教育自學考試義務教育專業”招生宣傳工作，進一步完善實施方案，落實激勵機制，做好學歷排查，確保本校教師學歷達標提升任務。
8、其他工作
（1）廣泛動員教師積極參加貴州省普通話水平測試、計算機能力測試，以達到新時期對教師要求的新標準。
（2）按有關文件規定落實教師繼續教育工作專項經費，確保繼續教育的各種培訓和骨幹教師待遇的落實。
中學教師工作計劃4
這些對於我來說，待轉化生轉化工作的壓力更大了。通過工作接觸，我發現部分班級學習動力不足，課堂壓抑，學生的積極性不高，整個課堂沒有活力。
這樣的班級基礎自然較爲差一些。造成這現狀的原因是多方面的，但主要在老師。我們可以想象一下：學生在次次考試或回答問題時總是失誤，又總是受到老師的批評。這就在孩子的心靈上留下一個難以抹掉的陰影。他們會認爲自己確實很笨，不管怎麼努力都不會有什麼出息的，於是就會漸漸的對學習失去興趣和信心，最終成爲待轉化生。
針對以上原因，我覺得在本期的教學中，應該先從培養學生的興趣入手，展開待轉化生的轉化工作(興趣是最好的老師)。
記得第一次給學生上課時，我坐到學生中間和他們聊天，從他們的學習狀態到學習興趣等等。這樣既拉近了師生之間的距離，又培養了他們積極學習的情感。
我認爲在日常的教學工作中，應該遵循“多表揚鼓勵，少批評指責”的原則。
現在的學生生活條件好了，智商也高了，因此能夠多角度的看待同一個事物。在很多情況下會和我們老師想的不一樣，甚至在某些時候超過老師，我們絕不能輕易的否定學生的想法，而應該深入的想一想：學生爲什麼會這樣做，如果自己是學生，又會怎樣做?
現在，有諸多家長和老師更多的關注孩子的學習情況，而忽視情感狀態，很少和孩子進行心靈上的情感溝通，在大多數情況下則是以一種長者的身份出現在孩子面前，孩子和老師或家長之間的代溝是越來越深。當孩子有什麼思想包袱時，卻不願意第一個告訴老師或家長，這是值得我們深思的。
我們應該清楚地意識到：孩子的智商高了，情商卻更低了。現在有越來越多的孩子承受不了挫折，而在面對家長的指責和老師的批評時，經常表現出過激的行爲。尤其是那些待轉化生的心靈更爲脆弱，他們更需要老師的關心和重視。
我們應該用心去發現這些待轉化生身上的閃光點，並公開鼓勵和表揚，幫助他們重新找回學習的勇氣和信心。對於他們的進步，哪怕是一點點也應該給與肯定和鼓勵。
待轉化生的轉化工作，是一個長期的過程，需要我在整個學期都要進行關注。我們絕不能帶有任何功利色彩去做這件事，學生的進步就像幼苗的生長一樣，需要我們每天都精心呵護。相信本學期的待轉化生轉化工作會有更大的收穫。
中學教師工作計劃5
高中課改正在進行之中，我作爲教育戰線的一名新成員，面對新的工作，新的角色，充滿了希望和挑戰，爲了使自己新的工作能有計劃的進行，特制定以下高中教師個人工作計劃.
一、不斷提高個人素質
一名教師必須有較高的素質，我的教學經驗欠缺，所以新課改對我來說是一種挑戰，同時也是一次難得的鍛鍊機會，爲了儘快的適應並做好新的工作我必須不斷的提高自己的素質.
1， 讀書——用教育理論武裝自己.爲了自己的教學教育儘快的提高，讀書是一種至關重要的途徑，所以我在本學期要堅持讀有關教育的書籍.
2，同伴互助——提高自己的教學.作爲一名年輕教師，我要積極向同伴學習，多走進同組教師和優秀教師的課堂，多向同組教師學習，不恥下問.並積極參加每週的教研，就當天發生的教學突發事件，教學感悟反思，學生的思想問題及解決方法等於同組教師交流學習.把握組內開展的各種學習機會，向同組教師學習.在同伴互助的基礎上提高自己的教學質量.
3 ，嘗試課堂創新改革傳統的教學方式——教師教學生學，學生的學習興趣不高，而且不能充分培養學生的探究能力.在本學期中，我將運用多種靈活的教學方法，來激發學生的學習興趣，在教學中對教材要認真分析，認真設計每一節課，並及時對每節課進行反思，認真分析課堂和班級管理中出現的問題，並及時進行反思記錄，爭取一學期下來能有一篇較高質量的反思和教學工作計劃.
4，參加教科研活動.
二、德育工作計劃
結合學生的實際情況和學生的年齡特點我將對學生從多方面進行進行德育教育，儘快使學生進入學習狀態，並逐步轉變一些學生的現存的不足之處，對學習產生興趣，並作對生活充滿希望和信心的孩子.
1，情感交流——溝通能促進師生的情感，對班級管理有很大的幫助.及時與學生談心，瞭解學生的內心世界，從思想上轉變每位學生.
2，與家長溝通——作爲教師，爲了儘快瞭解學生，及時瞭解學生的在家的學習工作情況，我會通過多種形式與家長取得聯繫，及時溝通.
面對新的工作環境我充滿了信心，也有許多自己的設想，我將帶着我的激情步入教育教學，在實踐中摸索，在實踐中成長，在實踐中創新.
中學教師工作計劃6
教師爲人師表，其道德品質高低直接關係到下一代道德素養的高低，關係到社會的和諧穩定。因此我一方面嚴格要求自己，不斷提升自己的思想道德，給學生樹立良好的道德風範，用自己的一言一行潛移默化的影響學生。另一方面注重培養學生良好的思想道德，使其成長爲人格健全道德高尚的人。爲了切實提高自己的師德修養，特制定如下學習計劃：
一、認真做好本職工作。
作爲教師務必在自己的道德、情操、品行、作風等方面給學生做出好的榜樣，否則，在學生面前是沒有力量的。個性是在當前社會上存在着不正之風的狀況下，教師更就應把遵紀守法、廉潔奉公作爲自覺的行動，用執著追求真理，敢於抵制歪風邪氣的實際行動來教育、感染學生，成爲學生的楷模。工作中，我要盡職盡責，忠於職守，不遲到，不早退，遵守學校的規章制度，認真完成學校交給我的各項工作。在課外用心學習各種師德理論，不斷地加強自身的理論基礎知識同時我還利用各種案例來警醒自己，時刻反思自己的行爲，嚴於律已，以身作責。
二、用心參加社會實踐提高師德修養。
用心參加社會時間活動，提高自己的師德修養，在此過程中，處理師生之間、教師之間、教師與家長之間及與社會之間的關係。認識自己行爲的是與非，辯別善與惡，培養良好的道德品質。只有在實踐中不斷地積累滄桑，才能真正錘鍊師德。
三、用心進行自我反思。
如果一個人要想進步，就要不斷地反思自己，反思自己存在的不足，深刻地瞭解自己，然後才能思考就應如何改善。一個師德高尚的教師必定是一個常常進行自我反思的人。師德建設要求教師在實踐中注重自我學習、自我修煉、自我約束、自我調控，活到老，學到老。
四、注重德育培養，構建和諧課堂。
並不是所有德只能體此刻對人對事方面，在日常的教學活動中，我常以德化人，用自己的德行去感化教育學生，對後進生給予更多的關注，用愛心去實現對各種學困生的教育。同時在教學過程中不斷地推陳出新，只有不斷的創新才新才能被更多的孩子所喜愛。只有不斷的創新才能推動教育的大發展。
在每一學期的第一節課，我都會告訴學生，老師是如何看待一個學生，是將思想品德放在第一位，將學習放在第二位。若把學生比喻成產品，品德好學習好的學生是成品，品德好學習不好的學生是半成品，品德不好，學習好的學生是危險品，品德不好，學習也不好的是廢品。同學們要力爭做一個孝順、尊師、誠信、友愛的學生，我發現尊師的學生，都是聽話的，他就會認真聽課，認真做作業，學習好是水到渠成的事。所以同學們，以前你們學習成績怎樣，我並不關心，我關心的是從此刻開始誰的思想品德表現良好，上課時用心。
中學教師工作計劃7
一、指導思想
新的一年已經來了，根據學校對教務處工作的要求，以全面提高教育教學質量爲重點，以實施素質教育爲目標，以整體推進課堂教學改革爲中心，發揮教務處“指導、服務、督查、創新”的功能，紮紮實實開展教務處的工作，實施規範、科學、精細化的教學管理，探索建立完善的教學質量評價體系，全面提升國中部教師業務能力，加強過程管理，注重質量管理，向過程要質量。
二、重點工作
1、抓教學常規管理
（1）加強對教研活動和集體備課的指導，保證充足的活動時間以提高效率。
（2）嚴格課堂教學常規管理，提高備課、聽課、批改作業等常規檢查的實效。
2、抓教學質量監控
（1）抓落實教學質量檢測以及畢業年級的質量檢測。
（2）抓分析評價，組織好教學質量分析，並提出指導性會考信息的採集和整理以及新課程改革的意見。
3、抓教學研究
（1）加強對如何提高集體備課的效率的研究。
（2）加強對如何提高校內教研組活動的實效性的研究。
（3）加強對作業精選佈置、批改、反饋的研究與監控
4、抓長鴻閱讀工程
（1）加強學生閱讀過程管理，激化學生內在閱讀興趣。
（2）督查並落實閱讀活動的開展情況。
（3）每個教師須參與讀書活動並寫出讀書心得。
5、英語角活動及每週一歌活動的開展與落實。
6、完善國中部教學博客圈，建立教學資源庫，爲教師所用。
7、學科競賽活動的開展與落實。
8、七、八年級初步開展課堂教學改革。
9、推廣普通話，正確使用規範文字。
三、工作目標
1、七年級重在知識平穩過渡，八年級重在學生分化期的學習引導，九年級重在知識落實與能力提高。
2、以課堂研究爲先導，不斷髮現教學問題，更新教學觀念，改進教學方法，開啓師生智慧，追求文化品位，提高教學質量。
3、在教學上敢於創新，探索形成適合我校學生髮展的課堂教學模式。
4、形成教風正、素質優的教師團隊，和諧共進、積極向上，確保學校可持續發展。
5、教學人員的教案、板書、作業批改的用字規範，不出差錯。每個學月進行檢查並進行普通話培訓。
6、學生初步能用規範字書寫毛筆字。本期進行兩次抽查。
四、教學工作管理
1、滲透成功教育思想，構建高效課堂模式
全面落實教學課程計劃，努力構建符合創新教育需求的課堂教學模式，設計以學生學習效率爲核心的教學方法，培養學生的自主意識、創新精神和創造能力。注重教法、學法的研究與落實，教學中做到面向中下層，課堂上教好第一遍，在重視學生知識積累的前提下注重學生能力的培養。
課堂教學起點恰當，容量適度，落腳點準，不僅要讓學生學懂學會，還要強調學生當堂鞏固，注重遷移、運用；複習突出“講、練、評、補”四結合，強化答題技巧、答題規範訓練。所有教師都要從研究學法入手，切切實實改革教法，認認真真指導學法。
各年級要定期舉辦學法講座，組織學生課堂筆記、讀書筆記、錯題集的檢查評比，更要把學法指導滲透到教學全過程之中，並且有計劃地進行階段小結，切實書寫課後小記，促使學生學得主動，學得活潑；切實抓好弱勢羣體學生的學習，努力發掘他們自身的學習潛力，提高學習的主動性和積極性；在教學要求、時間安排和習題訓練等方面切實做到分層教學，力求讓每一個學生都能感受到成功。
2、落實教學基本要求，不斷提高課堂效益
認真學習、把握和運用課標、教材，認真研究近幾年的會考試題，特別要研究所教學科的新課程標準，做到以新思想、新理念來統領教學。把教學“五認真”真正落實到教學管理的全過程：
一是認真備課，備課要在吃透課標、考綱、教材的前提下，強調備好學生、備好教法，備好例題和練習；
二是認真上課，要努力提高40分鐘的課堂教學效率，杜絕廢課，不講廢話，充分發揮學生的主體作用；
三是認真選編、批改、評講作業，作業要精選精編，認真批改，講評到位，做到有發必收、有收必改、有錯必糾、有練必評，任課教師和學生要建立錯題檔案，抓實學生的錯題訂正，提高目標達成度；
四是認真輔導，在集體輔導的基礎上切實加強個別輔導，通過輔導實現培優拔尖和醫瘸補缺兩不誤，同時要強化總分意識，科學合理配置各學科課時和輔導時間，防止在學習時間安排上的偏科現象；五是認真組織考試，要不斷研究考試的模式與方法，從編制試卷、批改分析到整合講評，都要以效果爲落腳點。
3、強化集體備課，整合教學資源
加強教研組建設，抓實備課組活動。積極推行“集體備課，資源共享，課後反思”的集體備課制度。開展備課組觀摩和交流活動，抓實組內聽課活動，對聽課提出更加明確更加具體的要求。備課組每週集中備課一次，組員不得無故缺席，全體教師以團結協作精神爲已任，貢獻個人智慧、尋求共同發展，服從組長分工，主動承擔組內工作。
努力做到“五定” 、“五議”、“六有”，“五定”即定時間、定地點、定每週進度、定教學內容、定中心發言人；“五議”即議學生學習狀況、議備課中疑難問題、議可供的教學方法手段、議課後心得體會、議教改動態信息。“六有”即有重點，有措施，有收穫，有提高，有記錄。各備課組將課堂教學研究、教學方法研討、考試信息研究、考試方法指導作爲備課組活動的核心內容。
作業的佈置量適中，作業的目的要放在通過信息反饋、發現問題並解決問題上，反對貪多貪難、食而不消， 作業必須對教學內容具有典型性、基礎性和概括性。對資料中的習題要加以分析，去粗取精，對參考資料的內容加以比較、適當補充。作業要分層，以減輕學生負擔爲根本原則。要自批、記病例、匯病案，對症下藥，讓每個學生都知其然，並知其所以然。努力造就優等生，帶動中等生，輔導“後進生” 。
4、加強業務精細管理，確保教學規範有序
進一步加強教學常規管理，要求全體教師在課堂教學中做到“六個有效”（有效備課、有效選題、有效訓練、有效講評、有效自學、有效補差）；教學手段上抓好“五個關鍵點”（常考點、新考點、失分點、能力點、支撐點）。結合學校實際修訂和完善教學管理、常規管理、考覈管理等方面的制度，加大對教學常規管理和專項管理督查力度。
5、強化學科組織建設，建立校本教研製度
完善學科教研組制度；定期組織學科教研活動，加大學科教學研究力度；實施全面質量管理，健全和完善聽課、評課等制度；加強學科內、外部之間的交流與合作，加強與市區同級學校的聯誼，真真切切地在學科教學、考試研究和教學活動等方面做到互通有無，開展經常性的相互交流，確保本學年期末統測各學科成績再創輝煌；同時要爭取獲得學校教科室與縣教研室的支持與指導。
6、提升教研水平，強化教學實效性
走一條“教學、科研一體化”的道路，向科研要質量，以科研求生存、求發展。以課題研究爲中心，教研科研有機融合，通過課堂教學實踐形成一些典型性、普遍性、現實性的問題加以探索和研究，各教研組、備課組積極制訂好各組的課題計劃和活動計劃，做到有準備、有主題、有質量，堅持理論與實踐相結合，在深層次上開展教學研究、教改試驗，實現教師人人有研究的課題。
本期教師聽課不少於15節，年級組長、教研組長、備課組長、行政領導不少於20節。組織好教師的論文撰寫、交流、評比、推廣工作。
7、增強教學輔助功能，確保一線穩定有序
加強班級圖書角、閱覽室、實驗室、投影儀的管理，將學校教學業務管理規定的具體專項要求落到實處，做到物品完好、維修及時、賬冊完整、記錄齊全，爲教學一線提供安全、優質的服務；教輔工作管理，教材分發、排課調課、制卷打印、考務安排、學籍管理、資料收繳等要嚴格有序，爲教學常規管理的有效落實做好先行保證。
中學教師工作計劃8
新的師德規範有了不少的改變，最引人注意的就是“保護學生安全”的問題，看着這新的規範，我不禁想起了四川大地震中的那些爲了保護學生生命的老師，他們盡力用自己的身軀去庇護學生的行爲讓世人感動，就像譚千秋老師他用自己的身軀護住了四個學生的生命，當時我不禁爲之感動，確實在這樣的狀況下，作爲老師刻不容緩
就應去保護自己的學生。此刻學生在學校中學習，我們就就應從各方面去關心學生，去關愛學生，愛護他們，使孩子能健康成長。
《中國小教師職業道德規範》中明確提出“愛國守法，愛崗敬業、關愛學生、教書育人、爲人師表、終身學習”六點要求。其中“終身學習”在師德規範中也比較惹眼。誠然，新課程的'開放性、研究性、多元性等特性是我們面臨嚴峻的挑戰。我們的確需要樹立終身學習觀念，不斷在讀書學習中拓寬知識視野，更新知識結構，這是我們的專業成長的必由之路。所以教師就務必有終身學習的意識，不斷地充實自己，使自己的知識滿足學生的需求。
“不違規加重學生課業負擔，不以分數作爲評價學生的唯一標準”也是第一次寫入師德規範當中，它是克服教育浮躁現象的科學教育觀。真正要做到以上規範，需要教師以博大的胸襟和長遠的目光應對學生，關注學生的可持續性發展。
在以後的教學中，我將嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，認真學習，努力實踐，不斷反思。嚴格做到以下幾點：
一、要有飽滿的工作熱情。經驗告訴我們，成功取決於用心主動的心態。而教師的用心情緒、主動心態更是身心健康的一種內驅力，能促使我們積極向上，不斷進步。不僅僅如此，教師的良好心態還能給學生帶來很大的影響，促進他們健康快樂地成長，最終達成教育教學目標，並構成良性循環。
二、要有寬容公正的愛心，這是教師對待學生的核心原則。教師務必學會寬容。人非聖賢，孰能無過，更何況我們所應對的是涉世
不深、缺乏辨別是非潛力的孩子呢？嚴是一種愛，寬容也是一種愛。寬容是一種信任，是一種激勵，更是一種仁慈。同時教師還就應尊重學生的個性差異，以平等的眼光看待每一個學生。熱愛學生，尊重、理解學生，以人爲本，關心愛護學生，這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”。
三、要養成終身學習的習慣，這是教師走向終身發展的基本原則。終身教育，這是現代人必備的思想觀念，教師更應活到老學到老，才能勝任這一富有挑戰性的職業。把讀書當成一種習慣，把學習看作一種樂趣，使自己變得更爲睿智。
總之，師德是中華優秀文化的精萃，也是優良革命傳統的重要組成部分，教書育人，教書者務必先爲人師，育人者必先行爲示範，教師的職業特點決定了教師務必具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。
中學教師工作計劃9
沒有計劃的生活是盲目的；停滯的知識遲早會被淘汰，現今世界競爭日趨激烈，尤其是人才競爭尤爲突出，這股強勁的競爭風伴隨着教育改革席捲校園。本來在普通人眼中的"鐵飯碗"職業——教師，也面臨着各種挑戰和競爭，不求自我發展停滯不前的教師將會自動被淘汰。結合學校的教師專業發展規劃，現制定我個人的成長計劃，以作鞭策。
一、現狀分析
不知不覺，從大學畢業進入中學已經五年時間了，在這五年中，我從各方面學到了許多知識和經驗，從一個對課堂教學只有理論知識的大學畢業漸漸地磨練成了一個能夠比較好的掌控課堂教學的物理專業教師，同時這幾年中自己能感覺到自己的進步，責任心一學期比一學期強，但我也清醒的認識到自己的進步來自於學校給我的壓力，這是一種被動的進步，在主動性上我沒有給自己壓力，這是我存在的不足之一。
仔細分析了一下自己的現狀，特別是不足之處。
1、對於教科研方面缺乏探討研究的積極性，教科研能力較差。
2、課堂教學能力雖有所進步，但還有巨大的發展空間，在教學方法手段上缺乏新意；組織教學的能力不強。
3、在教育方面，方法和手段略顯稚嫩。
二、個人發展目標
一）、師德方面
本人堅決擁護黨的領導，熱愛祖國，熱愛教育事業。遵守學校規章制度，規範自己的道德，提高自身的素質。立足於課堂，注意自己的言行儀表，關愛每個學生，一切爲了學生，爲了學生的一切，關注學生的長遠發展。熱愛本職工作，熱愛教書育人的事業，對每個學生負責，引導學生形成良好的思想品德和高尚的人格修養，甘爲孺子牛，樂於替人作嫁衣。無悔太陽底下的這份最崇高的事業，爲學校，社會的教育事業添光彩。
二）、教育教學能力方面
教師的任務不僅要使學生掌握科學知識、形成技能，培養和發展學生的智力和體力；而且要使學生養成文明的行爲，良好的習慣，具有高尚的情操，堅強的意志。這就要求教師不斷提高自身的教育才能。
在能力方面要求自己學習做到以下幾點
1、教育感染力。用心靈去教育學生，用情感去感動學生。教育學生不能只用規範和懲罰，我主張的是情感教育。經常給他們講道理，分析問題的原因，教他們用道德來衡量事情的對錯。
2、因材施教的能力。不管是學習上還是品德上，學生與學生之間總有差異。每個孩子都是拼圖上的一塊，少了他就不完整，不完美了。因此，我應該把我的心，我的精力合理分配，能慧眼識英雄，看到他們的長處，給予適當的鼓勵和支持，培養他們的凝聚力，勁往一處使，力往一處花。
3、完善課堂教學的能力。認真備課，是上好一堂課的基礎；臨場發揮，是教師自身素質的體現；認真反思，是把課上得更好的必要條件；認真鑽研是上好每一堂課的關鍵所在。做好這些，讓我的課精彩，吸引學生，與衆不同。
三、教科研能力方面
1、積極努力學習關於自己專業的教學理論知識，並能運用在自己的教學中，及時進行反思及重建。工作中不斷閱讀有關教學理論的書籍，不斷提高自己。平時也要不斷補充其他方面的理論知識，豐富自己，做到多聽、多看、多寫。
2、積極主動地撰寫論文，寫高質量的論文，做到每年至少能有一篇論文獲獎或發表。
四、信息技術方面
學習信息技術，動手製作較複雜的課件。電腦現已被運用到各行各業中，電腦的運用大大推進了社會的發展，效率的提高。新世紀教育工作者應具備最先進的教育理念及駕驅課堂的能力，向45分鐘要質量。因而能夠製作一些分散教材難點、突出重點的生動課件使用，無疑能夠起到事半功倍的效果。所以，學習信息技術，製作較難的課件，使信息技術與新課程相整合是我的又一個發展規劃。
1、始終保持專業的情懷——激情
教育是一項需要獻身的職業，也是一個充滿愛心的職業。人們都把教師比喻成“人類靈魂的工程師”、“太陽底下最光輝的職業”，這無上的榮譽承載着多少人對我們教師的囑託，同時也意味着我們的責任之重大。那麼要挑起這份重擔，我們就需要有爲之獻身的激情。因爲，熱愛是最好的老師。只有對這份職業始終懷着一種激情，我們才能正視一切困難與挫折，才能承受一切委屈與壓力，才能在這平凡而又偉大的人生道路上走的堅定和從容。
因而，教師要先有激情，而後激起學生的激情，從而，在最大程度上提高學生的課堂參與度，增強課堂實效。蘇霍姆林斯基說：有激情的課堂教學，能夠使學生帶着高漲的激動的情緒從事學習和思考，對面前展示的事例感到驚奇甚至震驚，學生在學習中感受到自己的智慧和力量，體驗到創造的歡樂，爲人的智慧和意志的偉大而感到驕傲。”
2、要有終身學習的決心和行動，如今的知識經濟社會日新月異，知識在不斷創新，知識的更新換代的速度也在加快，他的週期也在縮小。其次，要注重外語的學習和積累，時刻準備着雙語時代的到來。再次，還要每天多讀書、看報、瞭解國內外的時事動態，保持鮮活的政治靈敏度，爲自己的政治課注入源源不斷地活水。再次，還要注重對教育理念的學習，不斷地學習先進的教育理念，指導自己的教學實際，使自己少走彎路，更快地成長起來。因此，我每年訂一本專業期刊《物理教師》，每月看兩本雜誌，每天讀一篇好文章。
3、教學的創造性體現在：對教材的處理；編制和優化教法；富有個性的教學風格上。在以後的工作中，我將以這三方面爲標準，努力形成自己的個性化教學。在新課程中要求教師要勇於創新、積累、總結和提高。不斷的進行各種學習，得到專業化的發展。主要由以下幾種方式。
1）教學反思
2）學習合作，追求雙贏。
3）樹立終生學習理念，與時俱進。
相信在未來的八年裏，在學校領導和同事的幫助和我自身努力下，我一定會得到更好的發展。“路漫漫其休遠兮，吾將上下而求索”。不管這個過程是苦是甜，我都將爲之努力做出自己的貢獻。我愛教師這個職業，我願意爲此付出，我會在這條路上越走越好。
中學教師工作計劃10
【工作目標】
加大教師培養力度，提升教師師德師能，同時，在教育科研引領學校發展、教育科研切實服務於教學、充分發揮骨幹教師的作用等觀念的指引下，開展學校教育科研的相關工作，切實做好以下幾個方面的工作：
1.加強教師隊伍建設，提升教師專業素養和學科素養。組織各類培訓，強化師德教育，重視師能提升，培養青年教師，關注骨幹成長，充分發揮骨幹教師在學校教育教學工作中的引領作用，全面提升教師整體素質。
2.紮實開展課題研究，切實提高教師教科研的實效性。加強和指導各教研組、備課組教科研活動的有序高效開展，推進課堂教學改革，積極探索適合長中的課堂教學模式，全面提升學校教學質量。
【工作措施】
一、抓好教師培訓，全力實現學校可持續發展。
進一步健全和完善校本研修培訓機制。注重新理念培訓，圍繞立德樹人的根本任務，通過多種形式推動新理念新政策落地見效；注重新能力培訓，將教師職業能力作爲各類培訓的重要內容；注重新課改培訓，把培訓與教研結合起來，爲新課改實施提供師資保障；注重新技術培訓，促進信息技術應用能力提升；注重新教師培訓，培育新型教師隊伍。豐富我校教育教學的內涵，推動學校進一步提高辦學層次，發展品牌特色，持續提升學校的教學質量。
1.大力加強教師的各類培訓。
認真組織、合理安排教師參加全員培訓和專項培訓等各級各類培訓（各類校本培訓和外出培訓），按上級會議精神具體落實相關培訓任務，督促每位教師及時完成繼續教育培訓學時（區級以上不少於36學時，年度培訓總學時不低於72學時），做好繼續教育年審卡的登記審覈工作。通過學習沙龍、團隊研學、網絡平臺等途徑，做到線上與線下結合，理論與實踐結合，創新培訓形式，突出培訓實效。要提升教師的學習力和研究力，要從強調教學技能提升轉向更加註重教育境界及專業理念、專業情意和專業素養的提升。
2.認真抓好青年教師的培養工作。
關注新教師的成長，圍繞“立志、立業、立言”的“三立”目標，通過骨幹引領、師徒結對、實踐跟進等形式，以及集中培訓、專題研訓、網絡交互等途徑，對新教師進行目標化項目化培訓培養，組織開展新教師教學設計、課堂教學、基本功等比賽活動，不斷提高新教師的業務素養、教育教學能力和教科研水平，促使他們儘快站穩講臺，迅速健康成長，成爲掌握教育教學基本理論、教學基本常規、教學技能和班主任工作基本技能的合格教師。制定青年教師專業發展規劃與培養計劃，通過學習、報告、演講等教育形式，使新教師樹立職業理想，不斷增強青年教師責任感、使命感，促進青年教師提高人格素養及精神境界。同時，充分利用“青藍軒”協會，進一步開展各種豐富多彩的教學活動、教學基本功競賽，競賽內容要有所創新（新課程、教育學、心理學、新課標等內容、限時教學設計等），努力提高其教育教學及教科研等能力，加速青年教師的專業成長速度，促進學校師資隊伍的發展。
3.進一步加強骨幹教師的培養。
加強“名師工作室”“鄉村教師培育站”建設，構建和完善“名師講壇”“骨幹擂臺”“新秀課堂”“一課一名師、一師一優課”等教師專業優質發展平臺，組織新時代教師隊伍建設系列展示活動，給有潛力、有志於專業發展的中青年骨幹教師交任務、壓擔子，在送培、受培中接受鍛鍊。充分發揮好學校現有骨幹教師的引領、示範、帶頭作用，使骨幹教師真正成爲同行認可、學生歡迎、教學實績突出、並有較高理論水平、特別是有較強實踐能力的高層次骨幹教師。實施人才分層分類培養計劃，對各類骨幹教師進行鍼對性強的系列化培訓培養，着力高端培養，爲骨幹教師再晉升創造條件，努力促成現有骨幹教師向更高層次的目標發展，爭取有更多的優秀骨幹教師跨入市級骨幹教師行列，實現我校高層次骨幹教師培養的新突破，放大做強不同年齡段優秀教師儲備隊伍。修訂完善骨幹教師考覈條例，改革骨幹教師考覈辦法，突出對骨幹教師專業水平特別是教學實績的考覈，向能真正發揮示範作用的骨幹教師傾斜。
4.積極推進教師讀書研究的“四個一”工程。
認真貫徹區教育局有關教師讀書研究的“四個一”工程，深入推進我校百千萬讀書工程，鼓勵教師多讀書、讀好書，組織不同層面的讀書交流分享會，暢談讀書心得與體會，不斷濃厚學習氛圍、研究氛圍和學術氛圍，提高教師自身知識修養和文化內涵，提高廣大教師的課題研究水平，全力促進教師專業成長。
5.《教師業務檔案》電子稿逐年完善。
認真組織教師規範填寫《教師業務檔案》電子稿，每學期期中、期末教師個人《考試質量分析報告》及時歸檔，教師發展處協同各教研組做好年審驗證工作。
二、抓實課堂教學，深入開展教育科研活動。
以課題研究爲載體，以課堂有效教學爲抓手，積極開展以校爲本的教育科研，堅持教科研工作與具體的教育教學實踐相結合的原則，切實發揮教育科研在引領學校發展、服務於教育教學、促進師生和諧發展等方面的作用。
1.深入推進課題研究。20xx年3月，我校申報的xx市教育科研“十三五”規劃課題《基於課堂行爲改善的國中自然分層教學深化研究》獲准立項，同年10月25日，我校順利組織開題論證會。20xx年5月，我校順利舉行課題中期評估會。本學年，學校將進一步加強科研課題管理，深入推進“十三五”教育科學規劃課題研究，爭取圓滿結題。
學校要以骨幹教師爲依託成立校級科研團隊，通過課題研究的大力推進，着力研究學校教育教學改革發展的重大問題，爲學校發展找方向、加動力、創品牌，促進學校品質不斷提升。
各學科教研組要堅持教研訓合一，積極開展以基於核心素養的課堂教學爲主題、以教育研究新常態爲追求、以“微研究”爲載體的各類研究活動，加強科研和教研的有機整合，深入推進子課題研究，並引導教師積極總結反思教學研究成果，積極參與課題研究、論文評比，着力培育學習型、實踐型、研究型和專家型教科研骨幹，踊躍參加區級科研成果評選活動。積極支持區域之間、區域內校際之間的教研共同體建設，並逐步形成常規，分享科研經驗，輻射研究成果。
2.積極撰寫科研論文。
動員組織廣大教師從崗位實踐出發，認真研究，梳理教科研已有經驗，及時反思，不斷提升，撰寫有獨到見解的教科研論文。每學期，要求每位教師寫一篇論文或教學設計，各課題組成員至少要有1篇以上論文獲獎或發表。
3.規範組織各類評比活動。
教師發展處將着力加強服務意識，認真組織好教師參加各級各類教學競賽活動，積極鼓勵全體中青年教師根據自身情況，發揮自身優勢，積極主動地參加各類評比活動，輔助教師在各級各類報刊上發表論文。同時，認真收集、整理一年來我校教師獲獎發表的論文，彙編年度論文集。
4.認真組織考試質量分析。
期中、期末考試後，參加考試科目的教師均應進行考試質量分析，具體就試卷內容、任教班級、自身教學情況等方面及時、認真、全面、深入地進行反思總結，並具體談談下階段教學工作中提高學科成績切實有效的策略，努力實現有效教學。
5.着力加強xx建設。
每月下發理論學習材料（由教師發展處和各教研組提供），在校園網上展示，由各教研組組織教師學習。同時，各教研組充分發揮學科通訊員的積極作用，利用xx站平臺，積極開展網上教研活動，展示科研成果，將xx進一步完善，通過對較好的研究成果和改革成果加以宣傳，努力做好教科研成果的總結和推廣工作，提高學科影響力，擴大學校的品牌效應。
6.認真做好教科研績效考覈、論文送審、中高級職稱論文覈查等常規工作。
三、具體工作安排：
九月份：
1.認真傳達xx區教育工作意見和教育科研工作精神。
2.有計劃地組織教師外出培訓。
3.做好區教育局網絡培訓平臺的培訓報名工作。
4.貫徹區教育局教師讀書研究“四個一”工程，組織教師進行理論學習。
5.認真組織我校教師贈書活動，深入推進“百千萬”閱讀工程。
6.深入課堂，隨堂聽課調研。
7.召開教研組長、學科通訊員工作會議。
8.積極推進我校xx市教育科研“十三五”立項課題的子課題研究活動。
9.做好各級各類論文評比工作。
十月份：
1.有計劃地組織教師外出培訓。
2.做好區教育局網絡培訓平臺的培訓報名工作。
3.組織教師進行理論學習，深入開展“百千萬”閱讀工程。
4.做好各級各類論文評比工作。
5.深入推進我校xx市教育科研“十三五”立項課題的子課題研究活動。
6.深入課堂，隨堂聽課調研。
7.組織青藍軒活動。
十一月份：
1.有計劃地組織教師外出培訓。
2.做好區教育局網絡培訓平臺的培訓報名工作。
3.組織教師進行理論學習，開展讀書交流分享會。
4.教師完成個人《期會考試質量分析報告》，存入個人業務檔案。
5.做好“十三五”規劃課題各教研組子課題研究的材料梳理和總結工作。
6.深入課堂，隨堂聽課調研。
7.做好各級各類論文評比工作。
十二月份：
1.有計劃地組織教師外出培訓。
2.做好區教育局網絡培訓平臺的培訓報名工作。
3.組織教師進行理論學習，深入開展“百千萬”閱讀工程。
4.深入課堂，隨堂聽課調研。
5.認真做好我校對外公開課的相關準備、組織工作（彙編《教案集》）
6.彙編20xx年度《課題·課堂·課例》集。
7.做好各級各類論文評比工作。
8.做好骨幹教師考覈工作。
9.做好《教師業務檔案》電子稿的審覈工作。
10.認真做好20xx年度校長任期目標、辦學水平考覈相關材料。
一月份：
1.有計劃地組織教師外出培訓。
2.做好區教育局網絡培訓平臺的培訓報名工作。
3.組織教師進行理論學習，深入開展“百千萬”閱讀工程。
4.深入課堂，隨堂聽課調研。
5.教師完成個人《期終考試質量分析報告》，存入個人業務檔案。
6.做好各級各類論文評比工作。
7.認真籌備“十三五”規劃課題的結題工作。
8.召開教研組長會議，教科研工作總結。
9.20xx年度教師學生各類獲獎統計彙總，認真做好教科研績效考覈工作。
中學教師工作計劃11
新的學期，新的開始。我們的教學工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着。我要把自身的不足和收穫的經驗，轉化成這學期的工作動力。現制定如下計劃：
一、思想政治
始終如一地熱愛本職工作，堅持政治學習，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，爲人師表，嚴於律己，關心學生的學習、生活。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，營造家庭氛圍，使學生愛校如家！
二、個人業務
教學工作是教師的中心工作。作爲一名教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操；還需要具備較高水平的業務技能。本學期我將認真書寫教案、備課，並針對學生實際學習情況有的放矢的開展工作。課堂上，耐心細緻地講解，爲使學生能夠更好地接受書本知識，我會認真研究學生、鑽研教材，儘量爲學生提供實踐的機會，使學生在易學易懂的情境下進行學習，以提高學生學習的積極性。並且以自己在實踐中摸索到的教學模式去進行，認真研究相關教育書籍，與實踐相結合，以促進自身的發展。
在班級管理方面，我將着重加強紀律和宿舍衛生的管理。充分調動同學們參與管理的熱情，使學生養成良好的生活習慣。本學期我將注重開拓視野，訂閱專業雜誌，瀏覽網頁，隨時記下可借鑑的教學經驗、優秀案例等材料，以備參考。不斷爲自己充電，每天安排一定的時間紮實提高基本功，努力使自己的業務水平在這一學期裏繼續提高。
三、教育教學方面：
深入學習新的教育思想，本着以教育爲中心，以課堂爲基地，紮實的練好個人基本功。在班上抓好常規教學，多方位把握孩子們的進步與變化，有針對性的改進教學方法。課堂上，耐心細緻地講解，課後及時反饋，記下教學中的成功點和失敗點，及其改進方法。本學期我會積極利用網絡和周圍的資源爲孩子們創設良好的學習環境，幫助他們養成好的學習習慣。使他們在輕鬆愉快、歡樂活潑的狀態下進行積極地學習。我還會配合科任老師進行日常管理，讓孩子們在學習的同時養成良好的行爲習慣，健康的身心。
四、家長工作
本學期我除了用電話、聯繫本、QQ等方法在平時的時間與家長們的互動交流外，還會增加更多新的渠道。並努力在自己創立的博客網頁上發表個人原創性的文章及見解。爭取更多的與家長們聯繫、溝通。“越是對事業愛得深，越感到自己對事業的不盡職。” 在以後的教學工作中，我會積極努力加強自身建設，使自己的工作更紮實、更有效、更完美、更優秀。
以上是我對這個學期工作所做的計劃，希望自己能夠積極的完成。願和各位家長一道爲孩子的成長鋪就一條成功之路！
中學教師工作計劃12
一、指導思想
以國家的教育方針和上級關於師訓工作的文件、政策精神爲指導，以建設一支師德修養高、業務素質精良、教學技能全面、教學基本功過硬、具有一定教科研能力、適應新課程改革需求的教師隊伍爲目標，以“評好課”爲師訓工作的重點，以教師的可持續發展爲本，努力開創我校教師培訓工作新格局，造就一支適應現代化教育要求的創新型、學習型、研究型、高素質的新型教師隊伍。
二、工作目標
1、加強師德建設，加強行風建設，培養一支愛崗敬業，樂於奉獻的教師隊伍。
2、努力打造學科帶頭人、骨幹教師、教壇新星、教學能手等優秀教師羣體。
3、建設教師、家長、學生一體化的“新課標高效課堂”。
三、工作要點
1、理清工作思路，避免工作盲目性。認真組織教師學習國家、省、縣教師繼續教育的有關文件並深刻領會精神，明確工作任務和要求。
2、以實施新課程教材爲契機，深入學習新課標，更新教師教學理念，把“主動學習、探究學習”作爲課堂教學模式的突破口，倡導
自主、合作、探究的學習方式，體現教學民主，鼓勵多元化的教學方式，建立“尊重、關愛、民主”的新型師生關係，倡導教學創新，挖掘、推廣創新教育的典型。
3、要求教師做終身學習的模範，努力提高學歷水平，掌握現代教育技術應用知識。指導教師處理好“學歷、能力、努力”之間的關係，將研究型、終身學習、自主發展的師資素質作爲努力方向。
4、繼續實施教師“自主培訓”計劃，加強培訓的自主性和層次性，營造適合教師成長的學習氛圍，發揮教師的主動性和創造性，努力提高教師現代信息技術手段的應用、心理輔導能力。
5、全面瞭解每位教師的教學情況，對新入編的教師加強跟蹤聽課、評課和交流，不斷提高每位教師的課堂教學水平。
四、工作措施
1、加強校本培訓的管理。
把師資培訓工作放在學校工作的重要地位，以此項工作爲突破口，切實提高教師的整體素質和培訓水平。
2、以課堂教學爲主陣地，以新課程師資培訓爲重點，把“評好課”作爲本學期校本培訓的核心工作來抓。
3、內部挖潛，擇本校之能人，訓本校之教師。要積極開展“師徒結對”活動，明確師徒雙方職責。啓用校內外實踐經驗豐富、理論水平較高的骨幹教師作爲校本培訓的師資力量，發揮其輻射和示範作用，讓他們承擔校本培訓任務，既可開展講座傳授評課經驗，也可通過示範課展示評課技能，切實讓全體教師從中受益。
4、爲教師學習培訓提供有力保障，讓教師能根據自身的需要參加個性化培訓。
5、抓好“一人學習，衆人受益”式培訓。中心國中將選派骨幹教師或教壇新星外出學習、培訓考察，回校歸來撰寫學習彙報材料，並利用校本培訓時間對全員教師進行培訓，傳達學習精神。培訓可採用作專題講座、經驗交流、上彙報課等多種形式，產生一人學習，多人受益的效應。
6、根據上級規定的培訓內容同時結合本校教師實際選擇培訓內容和培訓方式，繼續開展信息技術培訓、新課程培訓、學科科研培訓等。
7、不斷總結師訓工作經驗，對培訓中積累的材料認真整理、分類，形成規範的師訓工作檔案。各校要按要求做好檔案管理工作。
中學教師工作計劃13
一、家訪主題
踐行師德、攜手育人
二、指導思想
通過開展以“走進學生家庭，走進學生心靈”爲主要途徑的課外訪萬家活動，深化教育系統“萬名幹部進萬村入萬戶”活動，組織教師傾聽學生家長的心聲，做學生家長的貼心人，洞悉學生內心世界，做學生的成長導師，提升教師職業道德素養，提高學生家長家庭教育能力，促進學生心靈成長，促進家校銜接，形成教育合力，營造和諧、優質、高效的育人環境，努力辦好讓人們滿意的教育。
三、家訪目標：
通過家訪，切實掌握每位學生的成長背景、身心狀況，針對性地制定幫扶計劃，解決實際困難，消除不同困境帶給學生的消極影響，保證零輟學率、提高幫困率，促進學生健康快樂成長。鞏固完善家校互動聯動、師生互動交流的有效機制，豐富教育策略，鍛鍊教師能力，提高教育實效性。
四、家訪任務
1、瞭解學生家庭基本狀況和在家的學習習慣、生活習慣等;
2、向家長反饋學生在校學習情況及表現，與家長共同探討促進學生髮展的教育措施和方法，發現好的家庭教育典型;
3、對家長關注的熱點問題做好宣傳解釋工作，贏得家長對學校工作的理解和支持;
4、宣傳有關學生健康成長的心理、生理、安全等方面知識;
5、聽取家長對學校工作的意見和建議。
五、家訪活動要求
家訪要面向全體學生，特別是突出重點，做到“六回訪”;要落實家訪內容，做到“六必進”;要講求實效，做到“六知道”;要遵守紀律，做到“六不準”。
一是實行“六回訪”。即生活有特殊困難的學生家庭，學習困難的學生家庭，留守兒童家庭(單親家庭)，思想、學業上有重大變化的學生家庭，進城務工子女家庭，，，在此次實地走訪的基礎上，建立跟蹤回訪制度。
二是實施“六必進”。即教育的政策措施進家庭，貧困生資助方案進家庭，學困生轉化措施進家庭，家庭教育指導進家庭，心理生理健康輔導進家庭，教師個性化關愛進家庭。
三是做到“六知道”。學生知道教師家訪的目的和意義，家長知道學生在校學習表現情況，家長知道學生的任課教師情況，教師知道學生的家庭情況成長環境，教師知道家長對孩子的希望和期盼，學校知道家訪收集的家長意見和建議。
四是堅持“六不準”：不準要求家長安排車輛接送，不準借家訪名義向家長提出任何私人要求，不準收受家長饋贈的錢、物，不準接受家長的吃請和報銷開支，不準參與家長組織的娛樂消費活動，不準利用知悉或者掌握的招考等教育信息向家長謀取利益或以家訪名義進行有償家教。
中學教師工作計劃14
1、作爲教師，要熱愛教育，獻身教育。
以從事教育工作爲榮，以獻身教育事業爲樂，自覺地用新時期的教育方針武裝頭腦，用科教興國戰略激奮自我，在市場經濟不斷深入的現實面前，樹立正確的人生觀、教育觀、質量觀和人才觀，將教師作爲終身職業，孜孜以求，勤奮耕耘，在平凡的教書育人工作中，做出不平凡的業績，無愧於人類靈魂工程師稱號。
2、要愛護學生，教書育人。
教師教育對象是學生，其主要任務是教學，而教學過程是教書和育人緊密結合的過程。面對市場競爭日益激烈的動態，教師要善於把握學生思想，用愛心開啓學生心靈的窗戶，主動與學生交流，和睦相處；要尊重學生人格，教育和引導學生學會做人，學會生存，學會學習，學會創業；要用一切爲了學生，爲了一切學生，爲了學生一切的服務思想，善待學生、寬容學生、理解學生；要用自己的品行、人格薰染學生、陶冶學生、喚醒學生。將教書育人貫穿於教學實踐的全過程，爲社會培養高素質人才。
3、要矢志鑽研，勇於探索。
古人云授人以魚，只供一飯之需。授人以漁，則終身受用無窮。尤其在面向現代化，面向世界，面向未來方針指導下，教師肩負着培育新世紀人才的重託，一定要學會用面向世界的膽識和超前的眼光改革教育。從自身教學實踐中，逐步摸索並形成擁有自我創新意識的教學方法體系，使得學生主動參與教學實踐活動，獨立思考，標新立異，運用已學的知識，既解決實際問題，又發現新知，於相互切磋中實現知識的飛躍，充分發揮學生自己的內在潛力，達到終身受益的目的。
4、要終身學習，活到老學到老，不斷適應時代發展變化的需要。
社會發展已證明：現代化的社會將是信息社會，是科學知識不斷髮展、不斷擴大、不斷更新的社會。教師自身除搞好專業教學外，還要積極參加業餘進修深造，從而在理論知識和社會實踐活動中進一步提高能力。教師只有擁有廣博的知識儲備和精深的專業技能，課堂教學過程中才能旁徵博引，遊刃有餘，變傳統教育的重教、重知、重灌爲素質教育的重學、重思、重樂，以適應教育體制的轉軌變型。
教書育人是教師的天職，教書是手段，育人是目的。因此，做爲教師在任何時候都不能忘記，自己不單單是爲教書而教書的教書匠，而應是一個教育家，是人類靈魂的工程師。這個工程師是通過教學活動，在學生心靈上精心施工的，目的在於培養學生的共產主義世界觀和道德覺悟。
中學教師工作計劃15
爲了認真貫徹落實學校的工作計劃，使本學期的各方面工作能夠更好的開展，本人結合自身的實際情況，特制定以下工作計劃：
一.思想政治方面
1.加強政治理論學習，提高自身素質
認真學習黨的路線、方針和政策，保持正確的思想政治方向。關心國家大事，經常和老師們共同探討學習體會，提高自己的思想政治覺悟。熱愛自己的事業，關心愛護每一個學生，讓學生把學校看成一個溫暖的大家庭，把老師看成媽媽一樣。對學生一視同仁，一切從學生的實際出發，讓每一個學生在學校中都能健康快樂的成長。
2.加強學習交流，提高師德修養
本學期，我將通過網絡、刊物等渠道，蒐集名師的事蹟材料，認真學習體會他人優秀的教育經驗，在名師的引領下，進一步用愛心、耐心去呵護每一顆幼小的心靈。在班級工作中如有不懂的地方，及時虛心的向周圍的老師請教。時刻注意自己的言談舉止，嚴格要求自己，做到言傳身教、爲人師表。
二、教育教學方面
1.認真學習教育教學理論
二十一世紀是信息時代，科技知識不斷更新，新的理念不斷涌現，學習成爲我們現代社會生活的重要方式之一。教師從事着教書育人的重要工作，更需要不斷學習。在工作中，我會繼續認真學習教育教學理論，認真研究課程標準，研究學法和教法，研
究教材重點與難點，做到理論指導實踐，實踐充實理論，把一些好的教育教學理論方法運用到具體實踐中。認真貫徹國家基礎教育工作會議的精神，以基礎教育課程改革爲契機，全面推進素質教育，深化教育改革。以培養學生的創新意識和實踐能力爲重點，深化課堂教學改革。
2.努力提高學生成績要提高學習成績，學困生是關鍵，我準備根據具體情況，有針對性地採取多種方式幫助、提高學困生的學習成績。
3.充分發揮家長的作用
多與家長溝通，與家長建立良好的關係，認真聽取家長的意見或建議，滿足家長的合理需求，努力縮短家長和老師之間的距離。充分調動家長的積極性，使他們成爲學校教育的堅實後盾。建立“家校聯繫冊”，使家、校雙方隨時瞭解孩子的表現，以利於對學生進行及時教育。
4.常規業務方面
力爭按時完成各項任務，堅持出滿勤。認真備課，爲40分鐘的課堂教學做充分準備。認真上好每一堂課，課後及時認真反思教學中的得與失，以便在今後的教學中揚長避短。
5.自主學習，開闊視野。
積極參加學校組織的各項培訓、學習，並做好學習記錄。課餘時間多閱讀些教育教學刊物，摘錄些對自身工作、學習等有益處的篇章段落，積極參加學校組織的教育教研活動。平時多讀書，多看報，不斷充實自我，提高自身素質和水平。利用網絡媒體、報刊雜誌、業務專著等，加強學習、研究，及時掌握所教學科教學發展的動態和趨勢。
6.專業發展，提高自我
練習“三筆一話”基本功，學習駕馭課程標準和教材，進一步提高掌握、運用現代教育信息技術的能力。堅持每天寫教師工作日記，及時的記錄自己在教育教學方面的點滴收穫與想法，藉以促進提高。
三.協助班主任班級管理方面
班集體是學校工作最基本、最重要的組織，是培養學生良好行爲習慣的主陣地。要加強班集體建設，因此一定要幫助班主任提高班級的凝聚力和榮譽感。
要求並引導學生時刻以《中學生守則》和《中學生行爲規範》的內容爲行動準則，嚴格約束自己的言行;經常提醒學生不要在教室裏、走廊內大聲喧譁、跑跳、打鬧;自制力較強的同學負責監管、帶動;規範學生的書寫、作業等，培養學生養成良好的學習習慣。
總之，我要處處嚴格要求自己，努力提高自己，爲學校的發展儘自己的一份力量，願我們的學校會越來越好!