時間過得真快，總在不經意間流逝，我們的工作又將在忙碌中充實着，在喜悅中收穫着，請一起努力，寫一份計劃吧。計劃到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編爲大家整理的重點工作計劃，希望能夠幫助到大家。
重點工作計劃1
改革開放，特別是近年來市場經濟和國有企業體制改革，使企業員工的政治、經濟和生活觀念等方面均發生了一些變化，尤其是部分職工有償解除勞動關係後，使與企業與職工之間的的關係更加鬆散，約束力削弱，人員逐漸由企業人向社會人轉變。在人口流動數量增長的同時，其流動性也趨於增強。因此，計劃生育工作面臨市場經濟多元化帶來的影響和挑戰是前所未有的。就石油企業體制改革後，對計劃生育重點人口如何進行重點管理進行探討。
一、重點人口管理存在的問題
作爲國家特大型企業，地域分散，人口基數大、有償解除勞動關係人員多、家屬多、待業青年佔有一定比例。作爲計劃生育重點人羣，管理中存在"一低兩難三弱"等問題。
--一低：即計劃生育信息準確率低。由於佔重點人口比例較大的是有償解除勞動關係人員，均由原單位移交到其配偶所在單位進行管理。在進行隸屬關係移交時，有些數據統計不準，孕情信息、育齡婦女的基本信息掌握不實。
--兩難：一是買斷工齡人員、家屬和待業青年外出人員數量多、流動性強、情況複雜、難以管理。二是買斷工齡人員對企業缺少歸屬感，不但身處的位置與企業遠了，而且心靈也與企業拉開了距離，對計劃生育持消極態度，有些人找出各種藉口逃避孕檢，使這部分人員的孕檢率難於達到95%以上。
--三弱：一是基礎工作薄弱。主要表現爲統計數據存在的偏差，信息化管理滯後，重點人口信息管理網絡尚未形成，基層管理意識不強，計生宣傳氛圍不濃厚，往往是形式大於內容；二是計劃生育措施力度較弱，無法對有償解除勞動關係人員進行直接管理，一些工作只有通過其配偶才能溝通。雖然把有償解除勞動關係人員歸爲“重點人口”範圍，但受關注的程度往往不及正式員工；三是計劃生育利益導向和社會保障制度還不能真正解決羣衆的實際困難，好多過去的工作方式和工作機制，不能完全適應新時期計生工作的需要。
二、重點人口計劃生育管理方法探討
1、領導重視是關鍵
多年來，企業計劃生育工作的經驗證明，領導高度重視是關鍵。只要主要領導做到親自抓、負總責，計劃生育工作就可以做好。先進的可以更先進，後進的可以變先進，整體工作會年年有發展、有提高。
首先要抓好責任落實，健全管理網絡。特別要將重點人員的計劃生育工作做爲重中之重，把計生管理與服務、監督與檢查納入到各單位黨政主要領導的業績考覈中。進一步完善計劃生育工作獎懲辦法，加大獎懲力度。管理部門與其基層單位要重新簽定計劃生育責任書，做到人口目標和責任層層落實。
二是管理措施到位。要專門制定重點人員管理制度，堅持定期召開計劃生育工作例會，及時瞭解總結各階段計劃生育工作情況。對重點人口要重點關注，選樹先進典型，推廣好的經驗和做法，促進各基層單位之間的學習和交流。
2、調查研究是基礎
在日常的工作中我們體會到，調查研究是做好工作的基礎，特別是有償解除勞動關係人員、投親靠友的外地來油田人員的具體情況千差萬別，這就要求我們必須結合本企業的特點，通過廣泛的調查研究，來確定工作思路和工作方法。只有進行深入的調查，掌握第一手資料，才能發現問題，加大管理力度，並以人爲本，提供優質服務，也使我們在宣傳、教育和服務時能做到更有針對性，從而使工作的效果更加顯著。
3、宣傳教育是手段
轉變人們的婚育觀念，宣傳教育要先行。這始終是一條治本之策。要以育齡羣衆爲中心，廣泛深入地開展多層次、多形式的計劃生育宣傳教育，幫助育齡人羣轉變婚育觀念，逐步達到自我調節生育的目的。宣教工作是一門藝術，如何做到生動活潑、入耳入腦、結合實際、持之以恆，需要計生工作者在實踐中不斷探索。
一是多樣性。要針對重點人口不能受到單位直接管理，地域分散，流動性大的特點，充分利用多種形式進行宣傳教育活動，如廣播、電視、黑板報、文藝演出、知識競賽、發放資料、網絡和"計劃生育四進家"等形式，普及計生法律法規和生殖保健科普知識，引導羣衆樹立科學、文明、進步的婚育觀念。同時，要改變計劃生育主要以女方爲主的傳統思想，對其配偶也要在隸屬單位進行各種宣教活動，做到夫妻同教。
二是針對性。把受教育對象劃分爲不同層次進行不同內容的教育。對黨政領導，重點宣傳人口理論、計劃生育政策；對計劃生育信息員及骨幹重點宣傳計劃生育基本知識；對新婚夫婦，宣傳生殖保健及避孕、節育知識；對廣大育齡夫婦，則大力宣傳計劃生育意義及我國的基本國情，宣傳"三優"知識。對更年期婦女，講授衛生保健知識等。
三是典型性。在計劃生育的宣傳教育中，注重用正反兩個方面的典型與身邊發生的人和事啓發大家。如對響應國家號召，主動放棄二胎生育指標的同志要大張旗鼓地宣傳獎勵。同時，對那些違反計劃生育政策的人，要耐心地進行說服教育，並給予一定的行政處罰。
四是激勵性。由於教育對已經脫離了原來單位的'有償解除勞動關係人員而言，缺乏經濟利益驅動效應。因此，其配偶所在單位應建立相應的激勵機制，如經常開展一些由家庭成員參加的競賽活動，並給優勝者一定的物質和精神獎勵。積極開展“四進家”活動，不但給重點人員帶去黨的方針政策，更要帶去組織的溫暖和關懷。計劃生育工作要使羣衆經濟上有實惠、政治上有地位、生活上有保障，才能使之產生認同感。要少一些口頭利益、宣傳利益，必須給羣衆帶來看得見、摸得着的真實利益。
4、綜合治理是核心
人口與計劃生育是一項政策性強，涉及廣大羣衆切身利益的社會系統工程，而重點人員的計劃生育工作，更突出地體現了綜合治理管理與服務的功能。既要做好注重機關職能部門的橫向配合，又要注重和基層單位的縱向聯繫，形成完整有效的計劃生育管理網絡，搞好綜合治理。
一是將有償解除勞動關係人員及家屬的計劃生育工作納入配偶所在單位的管理範圍，層層簽訂責任書，明確分工、落實責任，使對重點人員的計生工作制度化、日常化。要加強對重點人員配偶的管理，並通過他們，增強重點人員和企業的聯繫，夫妻雙方一方違反了相關的法規和規章制度，另一方要在所在單位受到相應的處罰。
二是要增加對重點人口計生管理人、財、物的投入，建立和健全工作網絡，確保工作經費所需。要在充分摸清底細的基礎上，搞好"移交管理"，堅決杜絕人員不明，責任不清的現象。不能一交了之，要經常和移交單位計生委進行溝通。現在各單位都有比較好的內部信息網絡，但計生管理統計口徑及方法不一，所得出的數據往往有很大的差異。應該利用先進的計算機技術，築起一個人口信息新的工作平臺，將所有的信息在這個平臺上進行整合，加強信息交流與合作，達到資源共享。各單位間要定期進行信息通報，做到不遺漏人員，不留死角。
三是針對重點人口管理的特殊性和複雜性，建立重點人員檔案，摸清解除勞動關係人員、家屬、子女等人員的情況，掌握她們的生育狀況、持證情況、再就業情況等，做到心中有數。並針對不同個體出現的不同問題，採取針對性措施。同時，要規範基礎資料及報表工作制度，認真建立和規範基層單位的各項基礎資料，狠抓重點人口計生統計工作，嚴禁估報、亂報。
四是全面開展優質服務，提高育齡羣衆的滿意度。通過舉行各種活動及家訪等形式，增加計生幹部和重點人員的接觸機會。在爲重點人口育齡婦女提供技術服務做孕情檢查時，不斷充實和完善孕檢工作的形式和內容，克服"單純孕檢"的傾向，將以人爲本、優質服務的理念引入孕檢工作中，將孕檢工作變成了以保健檢查爲主，同時融避孕節育健康諮詢、發放藥具、法規宣傳和情感交流於一體的綜合性活動。在條件允許的情況下，儘可能爲她們多做一些檢查項目。並及時和孕檢醫院聯繫，對沒有按規定時間、規定地點進行孕檢人員，一定要查明原因，採取多種手段督促漏檢者補檢。對確有困難或身在外地者，要出具當地縣以上醫院證明。對患有各種婦科疾病的，要給予幫助指導，督促其到醫院進行治療。對意外妊娠者和超懷人員做到早發現、早督促採取避孕補救措施，避免給她們帶來更大的痛苦，有效地杜絕超計劃生育的出現。
5、依法管理是根本
《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《河北省人口與計劃生育條例》等多部法律法規的出臺，以法律的形式，制定了現行生育政策，規範了羣衆實行計劃生育的權利和義務，體現了計劃生育部門及其工作人員依法行使職權與應承擔責任。隨着改革開放的深入，羣衆需求也發生了大的變化。表現爲對知情權、選擇權、隱私權、參與權更加關注，對生育安全、生殖健康和生活質量有進一步的要求。要做好重點人員計劃生育管理工作，必須把依法行政，以人爲本，作爲計劃生育工作的基本準則。一要建立相關管理制度，做到依法定規、合同管理、廠務公開、民主監督，實現由人治到法治、少數人忙到多數人管的轉變；二要在實施具體管理與服務的過程中堅持依法行政，做到主體合法、內容合法、程序合法；三要依法切實保護重點人口的合法權益。
石油企業在改革的新形勢下出現了許多新情況、新問題，需要計劃生育工作者在思想上要有新認識、管理上要有新思路、工作中要有新方法，對重點人員的管理更要勇於實踐、紮實推進，把"天下第一難"的工作推上新臺階，促進企業協調穩步地發展。
重點工作計劃2
1、強化學習，不斷提升工作能力
作爲中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。20xx年，我們將把加強學習作爲提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，努力研究各項政策和單位業務工作，增加工作的主動性和創造性；提高綜**平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力等。
2、明確職責，着力提高服務水平
辦公室工作最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確保"兩個到位"。一是爲全處工作服務到位，爲全體工作人員的工作、學習、後勤保障等方面做好服務，爲大家營造良好的.工作環境。二是宣傳工作到位，提高工作效率，加大宣傳力度，爲全處工作的順利開展提供良好的軟環境。第二，理清思路，形成"三個關係"。發揮上通下達的橋樑作用，協調好領導與職工的交流溝通；發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作；發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好單位與局相關科室之間的關係。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在爲領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平；對領導交辦的各項工作任務做好督辦，確保按時保質完成。
3、突出規範，完善各項規章制度
辦公室作爲一個綜合科室，工作千頭萬緒，必須按制度辦事、按程序辦事。明年，我們將進一步完善落實學習制度、值班制度、請（銷）假制度、印章使用管理制度等各項規章制度。通過這些機制和制度的建立完善，使辦公室工作走上制度化、規範化、科學化的軌道。
重點工作計劃3
一是貫徹精神，全面深化教育領域綜合改革。
按照十八屆三中全會精神和中共中央《關於全面深化改革若干問題的決定》要求，進一步謀劃xx教育的改革與發展，完善發展思路，整體推進，突出重點。要在教育資源配置改革、考試招生制度改革、教育治理手段改革、育人方式方法改革、教師隊伍管理改革、深化教育研究改革等方面做出更加科學、精細、有效的安排部署。
二是城鄉統籌，加快推進義務教育均衡發展。
一是強化縣區政府責任，創造促進教育公平的良好政策環境。二是全面推進義務教育學校標準化建設。三是合理調整學校佈局，着力解決縣鎮學校大班額問題和農村寄宿設施不足的問題。四是加大師資培養培訓和交流力度，鼓勵優秀教師和校長到薄弱學校工作。五是繼續推進“一體化辦學”試點工作，促進校際之間的互動交流。六是發揮信息技術作用，促進義務教育均衡發展。
三是突出重點，推進教育協調發展。
一是編制新一輪《學前教育三年行動計劃》，加快鄉鎮中心幼兒園建設全覆蓋步伐。二是加快普通高中多樣特色發展，促進教學績效持續提升。三是繼續做強做亮“三張名片”，形成“校校有特色，一校一品牌”的育人氛圍。
四是增量擴容，努力擴大教育資源。
一是在新建小區、城鄉接合部、成片開發的城市新區、城鎮化重點地區新建一批幼兒園和學校，特別是抓好新建住宅小區配套學校建設。二是加快xx二中雁灘分校、北京實驗二小xx分校、xx新區教育集羣、xx東部科技新城名校建分校的`建設，制定碧桂園xx新城的教育編制規劃等工作，爭取“絲綢之路經濟帶”建設教育項目中西亞留學生項目在蘭布點。三是按照“上天入地”的思路改造一批處於城區中心場地狹小的名校(園)。五是騰籠換鳥，把市區的職業學校全部搬入新區職教園區，置換所得市區校址全部用於中國小辦學和幼兒園辦園。
五是建調並舉，進一步優化教育結構佈局。
繼續推進城區“三建”工作，加大本校擴建、住宅小區配建、新區和坪臺地域遷建的力度，新建和改擴建一批中國小。進一步搞好縣上“三辦”工作，辦好縣區教育園區、辦好寄宿制學校、辦好必要的教學點，形成學前教育、義務教育和高中階段教育相對合理、協調發展的格局。
六是德能並抓，加強師資隊伍建設。
繼續圍繞師資素質提升工程和“千進八百互動”計劃的推進，一是開展師德師風整頓工作。二是大力開展師能培訓工作。三是全面落實地方性崗位、教育教學工作獎和班主任工作獎的考覈發放等政策。四是加強教育國際國內交流與合作。五是繼續實施名校長名師工程。
重點工作計劃4
一、推進績效考覈
通過經理績效工資改革，我們主要的工作目的，就是如何提高服務工作質量，公司已決心在20xx年3月1日開始，提高管理人員的工作積極性，提升部門的整體建設工作，提升服務工作上一個等級。
二、公司在改革中大膽的提拔年輕人
如：xxx擔任xx大項目部經理，xx擔任xx市xx項目部副經理主持工作，希望你們年輕幹部努力工作，在工作中進行總結，不斷地提升自己的管理能力，能適應及承受工作的壓力，我們的工作中;可能會有問題及困難，但是：任何問題及困難，總會有辦法能解決的。最重要一點就是和服務單位分管領導溝通，溝通是一門軟性的科學，也是一門藝術，會溝通的你的工作就輕鬆，不會溝通的，你的工作就很累。往往一些整天的叫喊他累死了，他忙死了，重要一點，就是可能他沒有溝通工作技巧及經驗。
三、公司重點推行經理績效考覈的各項工作進展
1、公司從三月份起，對各個業主單位進行走訪，並且徵求業主單位對我們的服務進行評價。
2、督促各項目經理每個月，自己的管轄項目召開員工，管理人員例會各一次。
3、對各項目的工作進行全面巡查及檢查，對你們自己每月檢查的.工作任務白班，你們自己檢查，小夜班、大夜班可以安排好時間，提前聯繫我進行互查。
4、對公司績效考覈的各項內容;希望你們認真學習領會，並且從三月份開始;按照考覈的所有要求進行工作，做好各種工作記錄，最重要的就是你把事情幹了沒有記錄，也沒有辦法考覈，所以我們會提供各種表格，各種幫助及指導工作。
四、我們的服務質量共有三個重點
1、保安：
(1)保安：儀表;着裝不整;工作相關器具(如對講機)不按規定使用。
(2)禮儀：值班未能做到既文明禮貌又嚴格把關坐姿、站姿、不端正等等現象。
(3)工作態度：上班期間不嚴格遵守保安紀律(如上班閒聊、睡覺)工作散慢、不服從管理、對上級要求事項;無動於衷。
(4)物品放行服務單位物品無放行條外出，對要求做到登記物品;沒有登記，外來車輛進入不進行登記等等。
(5)外來人員進入;非本公司人員未經批准或未登記檢查進入生產區域、生活區;外賓、客戶無本公司陪同人員;進入服務單位生產區域，都要嚴格按照服務單位要求及規定方可進入。
(6)交班時工作交接清楚;有無記錄可查。
2、客服：也許你會說會議客房的服務還有需要過多的講解嗎?然而參加會議的人員職務、級別、身份各不相同，因此會議安排的服務自有一套學問所在。
一、會議開始前，負責與會人員的登記，包括簽到和領取代表證件、會議文件及紀念品等。
二、每次會議開始前，在進門處檢查與會人員證件;會議開始後，將攝影、文字及攝像記者請出會議廳室，將會議廳室的大門關上;
三、迎接嘉賓，引導代表等至指定席位;
四、記錄會議的進行過程及代表的發言內容;
五、對要求發言的代表進行登記，及時將名單按報名先後順序送交會議主持人或會議祕書。注意記錄下代表的姓名，所代表的單位或機構及發言順序的先後要求。有的代表要求靠前安排發言時間，有的要求靠後，有的要求居中，有的不提要求。
六、在場內分發代表發言稿、聲明、提案草案、修正案稿等。發言稿通常在該代表發言期間分發，如稿件未到，可在主持人發言小結時分發，或在下次會議開始前分發。爲保證記錄的準確性，如代表系臨時發言且有手稿，可在其發言後向其暫借，複製後隨即退還;
七、隨時準備提供必要的會議文件及有關供討論時參閱;
八、每次會議開始前檢查燈光、室溫、衛生、門牌、桌椅、紙筆、飲水杯、(主持人用)木槌、投影設備等是否均已符合要求;
九、建議接聽緊急電話並通知所要求的通話人。會議廳室內的電話機通常只閃光而無鈴聲。告知祕書等人接話應輕聲。其他人員應在會議廳室外的分機接話，以免干擾會場。
十、會議服務負責人要檢查各類工作人員如同聲傳譯譯員、警衛、電工等是否均已到位;各種設施如電力、空調、音響、通風、同聲傳譯等是否均已通暢待用。
3、保潔：
1、衛生保潔工作比較簡單一些;它主要就是搞好衛生，服務單位各樓大廳、安全通道、樓梯道、走道的地面清掃，做到無污跡、無紙屑、菸蒂及其它雜物、牆面、地腳線、天花板、基本無污跡、蜘蛛網、門窗、玻璃等等。
2、綠化、綠地保潔、草坪、落葉、修剪、樹枝等等。
3、道路保潔;主要就是清掃乾淨路面、雜物、樹葉等等每天上下午不間斷的清掃，保持路面乾淨。
4、以上各項工作關鍵在於我們管理人員平時的檢查，各部門分管主管你們每天工作的中心任務就是檢查，發現問題及時與分工責任人進行溝通。
重點工作計劃5
作爲一名幼兒教師及班主任。我深知幼兒的教育是根的教育，在本學期嚴格遵守教育法規，師德規範，作到爲人師表。在工作中要求真、求實、求新。以積極熱情的心態完成園裏安排的各項工作，積極參加園裏各項活動。
一、教育教學工作
在教學中，爲了實現有效教學必須認真備好每節課，爲幼兒創設良好的機會與條件，提供充足的操作材料，注意將理論貫穿於教學實踐中。善於總結經驗，認真撰寫教育隨筆，以提高自身能力與寫作能力。瞭解幼兒原有知識技能質量，他們的興趣、需要、方法、習慣、學習新知識可能遇到的困難，並採取相應措施。激發幼兒情感使幼兒產生愉快的心境，創設良好的課堂氣氛。要積極參加公開課，多看對業務有幫助的.書籍。不斷拓寬知識面，爲教學內容注入新的活力。在教學活動中，根據班上幼兒年齡特徵，充分調動各種感官感知事物。在一日活動中注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經驗，培養幼兒獨立解決問題的能力。在教學中處理好師幼關係，以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動，並主動地去學習，更好的因材施教，因人施教，更好的培養幼兒全面發展能力。
二、班級日常管理
在日常生活中引導幼兒瞭解自己與集體的關係，讓幼兒知道自己是集體中的一員，並樂於參加集體活動。教育幼兒關心集體，關心同伴，禮貌待人。對幼兒進行品德教育，使幼兒養成有道德、有智慧、有禮貌的好孩子，並同家長密切聯繫，加強幼兒一日常規養成教育，加強幼兒幼兒各種行爲習慣培養訓練，使幼兒生活習慣、學習習慣在上學期原有基礎上有一定發展。
加強晨檢工作，如實填寫“消毒記錄”、“出勤率記錄”、“交接班記錄”等各項表格。做好毛巾、口杯、寢室的消毒工作。堅持用紫外線消毒，加強晨檢工作，對傳染病做到早發現、早報告、早消毒。經常開展戶外體育活動，增強幼兒體質，根據天氣的變化，督促幼兒增減衣服，給生病的幼兒以特殊的關愛，按時喂藥，觀察孩子身體的細微變化，做到早發現、早治療。
三、安全工作
教給幼兒一些安全知識，強化幼兒安全意識和自我保護能力。不吞食異物，不玩火、水、電、不從高處往下跳，不亂爬高，不吃陌生人東西，不跟陌生人走，發生危險時會大聲呼救。加強一日活動各個環節的管理，做到人到心到，謹防意外事故的發生。
重點工作計劃6
一、20xx年工作總結
（一）貫徹落實新形勢下檔案工作要求，檔案事務服務社會化助推檔案管理新發展
爲深入學習貫徹《中共中央辦公廳、國務院辦公廳<關於加強和改進新形勢下檔案工作的意見>》（中辦發〔xxxx〕xx號）文件和x省、x市下發的實施意見，進一步加強和鼓勵我市社會檔案機構參與檔案事業，推動檔案事業科學發展，今年x月，我市積極探索成立了省內本土第一家商業型檔案管理服務機構——xx市文儲檔案管理服務中心。該公司的成立，標誌着本地區檔案事業改革，轉型升級，實現了“國家館藏+社會貯藏”的融合發展，邁出機關企事業單位檔案社會化服務新步伐。目前，該公司已接納我市部分社保檔案儲存和行政審批局工商註冊檔案，並受市行政審批局委託向社會提供相關檔案查閱利用服務工作。
（二）認真開展“大學習、大討論、大調研”活動
我局將開展“大學習、大討論、大調研”活動與推進“兩學一做”學習教育常態化制度化、落實“西控”戰略部署、推動“全面落實年”各項工作等結合起來。領導幹部親自抓、帶頭幹，做到親自部署、親自把關、親自協調、親自督查，以“大學習”凝聚共識，“大討論”找出問題，“大調研”提出建議爲目標，以發現問題、解決問題爲目的，進一步加強幹部作風建設管理，強化對各項工作落實的監督督查，注重進度和節奏，把開展活動和做好日常工作統籌起來，做到“兩不誤兩促進”，進一步促進了全市檔案工作有序健康發展。
（三）認真開展“遵黨章、學黨章、講黨章”活動
根據市委的統一安排，市檔案局專題研究，認真部署，認真開展了集中學習、固定黨日、撰寫心得體會等活動，通過學習和總結，進一步堅定黨員幹部理想信念，強化黨性原則，增強紀律意識深刻認識鄉村振興戰略的時代內涵，弘揚巴蜀文明，x月x日，黨支組織黨員幹部前往崇州市道明鎮竹藝村參觀學習，領會竹藝村在打破傳統思維，解放思想、創新理念、提升素質，實施差異化發展，去除等項目、等政策、等資金的工作方式，推動鄉村振興的特色思維，通過學習領會，將這種特色思維轉變運用到我們日常工作中去。
（四）認真開展黨員領導幹部民主生活會
年初，按照市紀委市委組織部有關要求，市檔案局黨組及時研究部署，制定了工作方案，於x月x日召開了黨員領導幹部民主生活會。對收集到的建議意見和自查出的問題進行討論研究，按照會議流程開展對應崗位進行自我批評，敢於揭短亮醜，正視問題，通過開展批評和自我批評，使黨員幹部真正觸及了靈魂，受到了警醒，達到了自我教育、自我淨化、自我完善、自我提升和強化作風建設的目的。
（五）認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作
一是認真簽訂目標責任書。主要領導與領導班子成員、領導班子成員與分管科室負責人簽訂了《20xx年黨風廉政建設責任書》。
二是認真落實《廉潔自律準則》規定。領導班子簽訂、《領導幹部配偶、子女經商辦企業情況承諾書》、《不賭博斂財承諾書》，管好自己，管好身邊工作人員和家屬。
三是認真梳理制定主體責任清單。結合實際梳理制定領導班子、主要負責同志和其他班子成員黨風廉政建設主體責任清單。
四是認真落實黨風廉政建設責任監管平臺應用管理。落實專人管理，實行動態監管，及時完善上報落實主體責任清單任務佐證資料，確保監管平臺內容及時更新。
（六）認真開展機關作風建設工作
爲進一步提高檔案服務水平，加強了對窗口服務和黨員幹部的日常監督管理。
一是建章立制、落實責任，做到任務明確，責任到人，形成了一把手親自抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；
二是通過主動對接相關職能部門，及時準確把握政策方向，提前做好謀劃和應對措施，確保查檔工作有序開展；
三是優先對民生檔案、高利用率的檔案進行全文數字化處理，更加快捷高效服務民生；
四是開展“局長進大廳”活動，並要求每個科室安排人員到窗口服務，增加查閱窗口數量，提高查檔效率。截至目前共接待查閱利用羣衆xxxx人次，提供各類檔案資料xxxxx卷、xxxx件，其中跨館查閱人數x人次。
五是認真做好xx市政府公開信息紙質文件的接收、利用工作，共接收紙質文件xxx份。六是發揮檔案的公共文化服務和愛國主義教育作用，讓社會各界更好地瞭解xx的歷史、文化、傳統和風土人情，增強愛祖國愛家鄉的情懷，累計接待參觀人數xxxx餘人次。
（七）認真開展檔案監督指導服務工作
一是積極做好“雙重”活動採集工作。全程採集市委常委會、市政府常務會等重大會議活動，共計xxx次，並及時向市委辦、市政府辦等提供相關資料開展有關工作。
二是認真開展精準扶貧檔案工作。根據x市檔案局、x市農村扶貧開發領導小組辦公室《關於做好城鄉扶貧開發檔案工作的實施意見》和我市《關於堅持轉型發展高標準推進城鄉扶貧開發的實施意見》要求，積極做好檔案指導服務，按照《xx市城鄉扶貧檔案管理辦法》要求，對全市xxxx—xxxx年新階段高標準扶貧的x個經濟薄弱社區和xx戶產業幫護戶開展對口指導全覆蓋，建立扶貧檔案xx盒，xxxx件。
三是認真做好危舊房改造檔案指導工作。我市20xx—20xx年棚戶區改造搬遷涉及xx餘個項目、xxxx戶羣衆，改造面積達xx萬平方米按照我市印發的《關於進一步加強棚戶區改造項目工作檔案管理的通知》精神，加強對棚戶區檔案管理的指導服務工作，現已完成復興街鯉魚沱片區、都機廠片區等xx個片區項目，共計xxxx戶檔案的組卷和數字化工作。
四是做好重大項目檔案服務工作。圍繞三大園區建設、三繞建設等全市重大項目建設，指導重大項目拆遷安置等檔案資料的收集、整理、彙總及歸檔工作。
五是加強檔案行政執法檢查，全面提升全市檔案工作管理水平。按照年初工作計劃，印發《關於對全市檔案工作開展行政執法檢查的通知》，組織業務骨幹，有局班子帶隊，分x個檔案工作檢查組對各鄉鎮（街道）、市級各部門、企事業單位開展檔案行政執法檢查工作，確保全市檔案工作有序順利發展，全面提升了檔案工作管理水平。六是加強企事業單位檔案工作規範化管理指導服務。爲深入貫徹落實國家檔案局令第xx號，進一步加強全市企事業單位檔案規範化管理工作，深入推進企事業單位檔案工作有序發展和規範管理，全年共對xx個企事業單位進行檔案業務指導服務，切實促進了企事業單位依法經營和規範管理。
（八）認真開展檔案法治宣傳普法工作
今年是改革開放xx週年和xx市撤縣建市xx週年，積極開展《檔案法》等法治宣傳活動，增強社會檔案法治觀念和意識。堅持依法行政、依法管檔治檔，認真開展檔案宣傳工作，依託“x。x國際檔案日”，“xx。x”國家憲法日，做好檔案民生和檔案法治宣傳工作。
一是發放檔案宣傳資料，爲羣衆解答檔案法律法規，解讀檔案查閱規程，接待羣衆xxx餘人次，發放宣傳資料xxx餘份。
二是開展歷史文化展覽，向羣衆展現檔案館藏珍品，傳播xx厚重文化歷史底蘊，提升對xx的文化認識，增加市民城市居住幸福感和榮譽感。
三是贈送編研書籍《xx檔案遺珍》和《灌縣xxxx—xxxx》xxx餘冊，讓檔案走出館門，讓故事走近羣衆，讓羣衆樹立文化自信，切實將檔案文化、檔案思想傳播開來，深入羣衆。
（九）認真開展基層檔案員學習教育培訓工作
在加強業務指導服務的同時，採取現場教學，小班培訓，互聯網工作QQ羣，深入各部門企事業及鄉鎮村社區積極開展檔案基礎業務培訓等多種方式，全年舉辦專題培訓班x次，xxx餘人參加檔案業務培訓，進一步增強了基層檔案業務工作者服務大局、服務社會、服務民生的自覺性和主動性，有效提高了全市檔案工作水平。
（十）認真開展館藏存量檔案數字化工作
按照市國家綜合檔案館數字化檔案館建設規劃，20xx年投入檔案數字化經費xx萬元，擬完成xxx萬頁檔案掃描，數字化加工目錄xxxxxx條，完成館藏總量達xx%的檔案全文數字化工作。
（十一）認真開展檔案歷史文化編研和宣傳工作
前期我局編研的《趙泉天生平照片檔案》入選第一批x檔案文獻遺產名錄，《灌縣xxxx—xxxx》榮獲x市第十三次社會科學優秀成果三等獎，x項工作都得到盧勝書記肯定性批示。與西華大學合作編研的《xx文獻集成？歷史文獻卷》順利出版。投入xx萬元編研的《開放的xx》和《xx市歷史上的今天》編研工作進展順利，已完成審稿工作，預計在20xx年底完成印刷出版工作。在《中國檔案報》、《x檔案雜誌》發稿《南橋的創建和變遷》等x篇，在《xx快報》開闢“檔案憶語”專欄，並發表《盛世花開太平年》等文章xx篇；在西華大學地方資源保護與開發研究中心編印出版《地方文化研究輯刊》投稿採用《疊溪地震次生洪災史料解讀》x篇。
（十二）認真開展檔案館庫安全管理工作
一是組織入駐單位、寄存單位召開檔案安全會議，完善管理制度和規程。
二是加大對“八防”的'經費投入，新增出入通道門禁系統，對出入庫房區域人員進行嚴格管控。
三是將局館電腦操作系統逐步更新爲正版軟件操作系統並全面殺毒。
四是建立分離制度，對用戶的權限與電子檔案實體訪問進行安全管理，做好系統數據庫備份。
（十三）認真開展檔案接收進館工作
爲深入貫徹國家檔案局x號令，積極推動xx市檔案資源體系和檔案利用體系建設，共接收進館x個單位文書檔案xxxxx件。
（十四）認真開展非稅收入工作
全年非稅收入任務爲xx萬元，已完成收繳入庫任務。
二、20xx年工作思路
一是繼續學習貫徹《中共中央辦公廳關於加強和改進新形勢下檔案工作的意見》（中辦發〔xxxx〕xx號）文件和x省、x市下發的實施意見，真抓實幹開展全市檔案工作。
二是進一步加強檔案法治宣傳，將檔案法制宣傳納入普法規劃，依託“x。x國際檔案日”“xx。x”國家憲法日等開展送法普法活動，進一步增強全社會檔案法制意識。
三是圍繞《x市xxxx年檔案工作要點》精神繼續推進全市檔案工作，繼續重點加強對全市精準扶貧檔案、棚戶區改造檔案、濱江新區開發建設檔案、重點建設項目等檔案的業務指導服務工作，結合實際開展全市檔案執法檢查。
四是按照國家、省、x市和我市有關機構改革工作的要求，加強對機構改革中檔案工作的組織協調和監督指導服務工作；依法開展相關檔案的接收進館工作。
五是認真開展國家綜合檔案館規範化管理評價迎檢工作；着力抓好“雙重活動”等檔案的採集、收集、整理和檔案接收進館工作；加強檔案編研工作；依法開展檔案接收進館工作。
六是切實抓好檔案的查閱利用和政府信息公開服務工作。
七是繼續做好黨風廉政建設、基層組織建設等工作。
八是完成市委、市政府等上級交辦的其他工作。
重點工作計劃7
20xx年，瀋陽市將實現社保辦理“五險合一”；企業退休人員養老金將按經濟增長同比提高；機關事業單位養老保險改革將落到實處。昨日，在瀋陽市人代會上，瀋陽市人力資源和社會保障局局長徐鳳翔介紹了今年全市人社工作的重點。
瀋陽退休養老金一直保持較高比例增長，瀋陽市已連續11年調整了企業退休人員養老金，也就是老百姓所說的“十一連漲”。20xx年調整後退休人員人均養老金達到2180元/月，較去年提高208元，增幅爲10.54%，比國家制定的調整水平10%的幅度略有提高。20xx年調整後的養老金達693元，上調幅度達28.8%，爲十年間調整幅度最大的一次，隨後逐漸遞減，但均保持在13%-15%之間。直到最近三年，調整幅度才降至略高於10%。可見，瀋陽市退休人員養老金一直保持較高比例增長。
今年，養老金能否實現“十二連漲”？比例是否還會保持在10%？對此，徐鳳翔表示，這還要等待國家統一下發文件，今後調整幅度不一定會定位在10%，將會按照經濟增長幅度同比提高。
“五險”將集中到同一個窗口辦理。
目前，參保人員辦理養老保險在一個窗口、辦理醫療保險在一個窗口、辦理工傷保險還得去另一個窗口……而且還需要重複多次錄入個人信息。今年，瀋陽市將實現社保辦理“五險合一”，即“五險”在同一個窗口就能辦理，使市民辦理相關事務更加便捷。所謂社保辦理“五險合一”指的是養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險可以在一個窗口進行辦理，參保人員不用“東奔西走”，只要在一個窗口前就可以辦理“五險”事宜。在社保辦理“五險合一”的背後是社保系統對“五險”信息資源的共享，對數據的統一採集、統一申報覈定等，目前正在進行前期的數據錄入。
機關事業單位養老保險改革已啓動。
機關事業單位養老保險改革自20xx年10月1日起，瀋陽市目前已正式啓動相關工作，今年還將深入實施機關和事業單位養老保險改革，將改革落實到具體細微處。目前還在等待國家出臺相關的實施細則，瀋陽市將逐步落實，共有32.5萬人在範圍內。對於已退休的'機關事業單位人員，退休後養老金如何調整，也將在國家出臺的實施細則中明確。
將出臺更優惠的就業創業政策。
20xx年，瀋陽城鎮登記失業率爲3.18%，與20xx年相比有小幅度增長。今年，針對就業和創業，瀋陽市正在考慮制定出臺更多優惠的就業創業政策。同時挖掘就業崗位，出臺針對大學生及困難人羣的專門的就業幫扶政策。
正測算大病醫保報銷比例調整幅度。
在基本醫療保險的基礎上，瀋陽市近年來積極推進大病醫保制度，20xx年有望繼續提高大病醫保待遇。目前，瀋陽市大病醫保最高報銷比例已達到85%。徐鳳翔表示，今年報銷比例如何調整正在測算中，將盡最大可能給參保人員最高報銷比例。
20xx-2015年瀋陽市企業退休人員月均養老金
年份調整後金額：20xx年538元 20xx年693元 20xx年808元 20xx年928元 20xx年1060元
20xx年1210元 20xx年1378元 20xx年1608元 20xx年1778元 20xx年1972元 20xx年2180元
重點工作計劃8
做爲一名幼兒園老師，深深的懂得一個合格優秀的教師是要有愛心、勇於立異和思考的智能型教師，這樣的人也是新時代對幼兒教師的要求。我在日常平常的工作中經由過程實踐，不竭總結經驗，嚴格按照一名優秀幼兒園老師的尺度來要求自已，用愛心去愛他們，用細心照顧他們，用真心擁有他們，用誠心打動他們，讓可愛的孩子們擁有更多美好的童年記憶!
在20xx年的新學期中，我會專心關注每一位幼兒的成長，還會開展一些有我園特色的教育教學課程。爲了更好的開展新學期的工作，本人擬定以下20xx年個人工作計劃：
一、教育教學工作
1、培養幼兒講禮貌的習慣，與人談時說普通話。
2、每週按時完成教學內容，激發幼兒樂趣，使幼兒積極地介入，從學習中體會快樂。
3、開展有趣的主題，讓幼兒多動腦，發揮想象力，發現有用經驗，培養幼兒愛動腦、愛動手的良好習慣。
4、多開展一些有意的活動，營造一個幼兒大膽表達、展示自己的空間。依據《綱要》的精神，本學期開展主題和學科相連繫的活動，同利用本園的場地優勢，開展好體育活動和戶外組織。抓晨間磨鍊，充實調動幼兒按時來園的積極性，對經常遲到的幼兒，與家長取得聯繫，獲得家長的配合與撐持。
5、培養幼兒做好小小值日生工作，自己收拾餐後桌面，培養孩子的自力性和自覺性。
6、認真剖析本班幼兒的個人差異，因材施教，力爭使每位幼兒在原有的水平上獲得較好的提高。
7、時時刻刻把安全放在第一位，開展安全教育的活動，讓幼兒受到教育。
二、幼兒衛生保健工作
1、在進餐、上廁所、做操時，讓幼兒有秩序地進行，不打不鬧;搞好班級衛生工作，做到不時通風，日日消毒，爲幼兒創設一個衛生，整潔的環境。
2、在穿、脫的`衣服午睡時，能自己的工作自己做，提高自理能力;
3、不帶危險物品入園，與其他小朋友能和和睦善相處;
4、組織開展多樣化的體育活動，讓幼兒磨鍊身體、健康成長。教育幼兒愛潔淨，勤洗手，做好風行病的預防，提醒幼兒少到人多的場所。配合保健醫給幼兒測查身高，體重和護齒的工作。保證進餐午睡質量，日常平常多注重提醒幼兒喝水。
三、積極和家長溝通因爲是個新的班級，新的幼兒，新的家長。
所以家長工作由爲重要，只有做好家長工作，才能促進班級的管理，我會積極和家長取得溝通，和家長共同探討制定適合每個幼兒的教育方法，使家，園結成教育夥伴，充分發揮教育的潛能。認真聽從家長的意見和建議，滿足家長的合理要求，縮短家長和老師之間的距離。
重點工作計劃9
在20xx年下半年的工作我鄉將對此次總結查找出的突出問題採取針對性的有效措施，進一步探索創新工作載體，強化重點領域的檢查監管，完善食品安全監管長效機制，從加強源頭治理入手，以務實管用的方法舉措切實保障食品安全。
一、強化食品安全宣傳普及。在以傳統方式加強食品安全宣傳教育的基礎上，探索食品安全宣傳新途徑，通過QQ羣、微信羣等廣大羣衆樂於接受的'新生傳播途徑，建立起村組幹部、在校學生、廚師等重點人羣的宣傳教育途徑，以點帶面，逐步增加食品安全知識普及範圍，着重加強對新修訂《食品安全法》等法律法規、食品安全防範意識等重點內容的宣傳教育，引導更多羣衆關注、參與食品安全工作。
二、強化重點領域風險防控。堅持抓住重點領域和重要時間節點兩大關鍵因素不放鬆，着重加強學校食堂、企業食堂、餐飲飯店等高風險領域的檢查監管力度，在端午、中秋、國慶等重要節假日及夏秋季等重要時段，加大食品安全領域的檢查巡查力度，嚴格治理整頓，不斷強化食品安全風險防控。
三、完善羣體聚餐管理機制。在堅持羣體性聚餐監管規定不走樣的基礎上，結合我鄉實際，進一步完善羣體性聚餐申報、辦理、檢查等程序，讓村級食品安全協管員充分發揮起自身作用，切實加強羣體性聚餐的監督管理。適時組織鄉域內廚師開展食品安全的教育培訓，針對鄉廚食品安全意識不高、防範能力薄弱等關鍵環節採取務實有效的分類指導培訓，雙管齊下，不斷提高羣體性聚餐監督管理水平。
重點工作計劃10
一、紡三路蘇式特色街區項目（一期）
（一）項目簡況
項目位於紡三路兩側，計劃投資約x億元，總建築及改造面積約x。x萬平方米，擬建成集特色商業、休閒餐飲、博物館、主題廣場、老建築風貌展示爲一體的特色主題商業街區。
（二）xxxx年工作計劃
項目計劃20xx年2月15日前復工，x月底前完成項目南區商業改造部分，開業運營。3月05日前完成主體施工，3月05日前投入試運營。
二、東方國際設計師產業園（二期）項目
（一）項目簡況
項目二期範圍爲公司所轄廠南區xx畝地爲基礎向南拓展至紡南路。擬建四棟xA級甲級綜合寫字樓。
（二）xxxx年工作計劃
項目計劃20xx年2月15日前完成二期用地拆遷，3月05日前開工建設，3月05日前完成樁基工程。
三、欣源景緻酒店二期項目
項目位於紡正街，將國資公司三分司友愛x—x樓部分房間改建爲配套餐廳和特色酒店。現項目一期已完成，項目二期主要包含平改坡工程、新建會議室工程、完善全部配套設施，完成相關手續後正式營業。項目二期預計投資額xxxx萬元，計劃於xxxx年x月底施工全部完成後，酒店投入正式運營。
四、東方廣場（紡七路兩側綜合提升改造項目）
（一）項目簡況
項目位於紡正街以東，紡七路兩側，佔地面積約一萬平方米。擬建設城市商業綜合體及公共停車場。
（二）xxxx年工作計劃
項目計劃20xx年2月15日前完成前期手續辦理並完成地面建築拆遷工作，啓動施工。
五、紡織企業職工生活區老舊管網綜合改造（三供一業）
（一）項目簡況
對原x紡織集團所屬的林初心個老舊住宅小區內市政配套管網及生活配套進行綜合改造提升。xx個住宅小區包括：x區
（二）xxxx年工作計劃
3月05日前電力改造施工，3月05日前水暖改造施工，3月05日前完成x個小區水網改造、x個小區電網改造、x個小區暖氣改造、x個小區物業改造。
重點工作計劃11
一、年度工作計劃：
1、完成民生工程對醫保要求的各項指標；
2、提高民衆對醫保工作的滿意度；
3、全縣城鄉居民醫保參保率達95%以上；
4、在考覈中爭創優秀，幹部職工精氣神大提升、工作作風更紮實，醫保工作形象大提升；
5、做好健康扶貧工作；
6、做好藥品集中帶量採購工作；
7、做好疫情防控工作；
8、制定局黨風廉政建設工作方案，明確責任人；
9、做好單位平安建設（綜治）工作；
10、做好單位意識形態工作；
11、做好法治政府建設和依法治縣工作；
12、支部做好黨員管理、教育學習、發展黨員工作；
13、完成縣裏佈置的各項工作任務，包括單位領導班子自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，精神文明創建活動擺上重要議程，四進四聯四幫，掛點村建設，文明城市建設，完成對人大代表建議的答覆等。
二、工作重點：
1、以加強定點醫療機構監管爲重點，進一步完善醫保監管長效機制。
一是繼續實行定期檢查、不定期抽查相結合的方式加強對各定點醫療機構門診和住院病人的'有效監管。
二是進一步加大審覈力度。嚴格執行醫保各項政策規定，對醫療機構次均費用超標、牀位數超標、四個合理制度執行不到位等不規範醫療服務行爲產生的費用嚴格按照相關管理制度規定覈減。
三是暢通信訪渠道，切實加大對違規事件的查處力度。
四是繼續完善向定期彙報制度，更好得到各級領導和各部門對醫保工作的大力支持和關心，切實解決醫保運行中的難點和熱點問題，更好地把醫保這項惠民利民工作做實做細。
五是繼續強化監管，健全醫政、衛生監督、審計、紀檢監察、醫保等部門的聯動機制，切實加強醫療服務質量管理，提高監管工作合力；
六是進一步加大對醫保違法、違規案件的查處力度。繼續加強監督檢查，對出現的套取騙取醫保基金等違法、違規案件，根據相關法律、法規給予嚴肅處理，決不姑息。
2、以加強醫保經辦隊伍建設爲切入點，進一步提升服務效能。
一是狠抓工作作風建設，進一步提高經辦服務效能。對全體幹職工實行績效考覈和民主評議，內容包括如下幾個主要方面：工作紀律、工作業績、中心工作調配、廉政建設執行表現，實行100分量化考覈，考覈及評議結果與年終評先評優及津補貼發放掛鉤。
二是緊緊圍繞醫保工作機制抓落實，強化"爲羣衆服務、對羣衆負責、讓羣衆滿意"的服務理念，樹立"以人爲本、高效廉潔"的單位形象，營造"創建文明單位、建設和諧醫保"的濃厚氛圍，形成"服務優質、廉潔高效、言行文明"的嶄新面貌。
三是進一步加強醫保經辦能力建設。
（1）、爭取招聘一批工作人員充實縣醫保局，切實滿足日常工作的需要；
（2）、爭取工作經費投入，進一步改善辦公條件，提升經辦服務能力；
（3）、爭取籌資經費補助，切實提高鄉村幹部的籌資工作積極性。
3.逐步完善實施方案，努力提高受益度、擴大受益面。一是結合實際，科學制定並逐步完善實施方案。二是根據省市有關文件精神，進一步完善和規範醫保重大疾病醫療補償政策，切實提高城鄉居民重大疾病醫療保障水平。
4、切實抓好宣傳發動，繼續鞏固提高參保率。一是早謀劃、早安排、早部署，把醫保籌資工作提前納入議事日程；銜接各相關部門做好籌資宣傳動員準備工作，精心組織、強力推進，確保按時超額完成縣委、縣政府制定的參保目標任務。
二是繼續組織做好新聞媒體的宣傳報道，指導各鄉鎮場開展宣傳發動工作。制定年度宣傳計劃，繼續協調縣級新聞媒體做好城鄉醫保宣傳報導工作，抓好日常宣傳與重點時期的宣傳相結合，進一步鞏固和提高參合率。
三是認真執行籌資政策。督促個人繳費資金及時歸集到城鄉醫保基金收入戶；將城鄉醫保補助資金納入本級財政預算，按照有關規定及時將財政補助資金足額撥入城鄉醫保的基金帳戶，協調上級財政補助資金落實到位。
重點工作計劃12
爲了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下3月工作計劃：
一、對銷售工作的認識
1、不斷學習行業知識、產品知識，爲客戶帶來實用介紹內容，更好爲客戶服務，顯得行業的專業性;
2、先友後單：與客戶發展良好友誼，轉換銷售員角色，處處爲客戶着想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融;
3、調整心態，進一步提高自己的工作激情與工作自信心;百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘;
4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業性的進行交流;
二、對銷售工作的提高
1、制定工作日程表;(見附表)
2、一天一小結、一週一大結、一月一總結;不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的'整體效率;
3、不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶;樂觀積極向上自信的工作態度才能擁有很好的工作成果;
4、每天堅持打x個有效電話，挖掘潛在客戶、每週至少拜訪x位客戶(此數字爲目標，供參考，儘量做到)，促使潛在客戶變成可持續客戶：
5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的瞭解(客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好)，並準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業產品知識的應付方案;
6、對xx省、xx省、xx省、xx省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進並對相關重要客戶進行預約拜訪;
7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業地與客戶進行電話交流;
8、通過電話銷售過程中瞭解各省、市的設備儀器使用、採購情況及相關重要追蹤人;
三、重要客戶跟蹤
1、市公路管理局供機科x科長、養護科x科長;
2、xxx各省市級公路局養護科;
3、市公路局、縣公路段、縣公路段、縣公路段的相關負責人;
4、xx省xx市xx公路段橋工程樂;
5、市政管理處的x科長;
重點工作計劃13
面對9月的新學期，我們還是要努力的帶領好我們的班級，尤其是他們升上了中班，對於孩子來說，升上了中班也是該懂事的年紀，我們老師也要在這個學期付出努力，讓家長們能看看孩子們努力的成果。爲此，我現對9月份的工作做一個計劃如下：
一、開學
9月是開學的時間，我們首先要做好的就是迎接好學生們安全來到幼兒園，要整理好自己，將自己的心態調整到正確的位置上。
其次，9月爲流感的多發季節，在開學以及之後的每天，對孩子們入園前的檢查還是必不可少的。爲了保證班上孩子的健康，這需要謹慎的檢查。
二、管理
經過了一個漫長的暑假，孩子和老師也難免有了一點生疏，對幼兒園的一些的規矩也總會有些遺忘。面對這樣的情況，我作爲老師，在開學的時候就應該和學生們活絡起來，與同學們打招呼，和他們說說話，將他們的心態也帶回到幼兒園的狀態，並多提醒，將班級的'情況帶上正軌。
但是，現在作爲中班的孩子，我也要在複習舊規則的時候，適當的加入一些新的規則和教育，提高幼兒的自覺性，讓他們能將自己當做一名大孩子，在生活及學習上都能有一個良好的轉變。
三、學習
到了中班，我們要加強對禮儀的教導，讓學生們開始學會禮儀，知道主動的遵守文明禮貌，對生活中的一些禮貌常識也要做好。這樣的教學，從一開始就做好，越到後買面越不好轉變。
9月剛開學，正好藉着新學期新氣象來改變孩子們的規矩，慢慢的鍛鍊自覺性，在生活和學習上慢慢的影響，監督，讓自覺成爲一種常態。
四、和家長的聯繫
禮儀習慣往往和身邊的人最有關係，而父母對孩子的影響有多大是不言而喻的。爲了能更好的達到理想的效果，我們要做好和家長的溝通和協助，讓孩子在家中也能得到家長的影響，在生活上也能不斷的轉變!以此達到的教育效果。
五、總結
總的來說，既然是轉變，就要快，就要及時，不能慢慢的轉變讓孩子們的懶惰佔據了上風，大家一起做，才能更有動力!
重點工作計劃14
爲了加快房地產公司的工作進程，合理、有效的制定年度工作計劃，切實保障各部門、各崗位工作的順利開展，針對公司當前的現狀，有必要做系統調整和規劃。我們必須去僞存精，優化工作流程和人員結構，實行業績和收入掛鉤的分配體系，加大監管力度，實行總公司和房地產公司雙線管理的模式，統籌資源、切實解決工作中存在的系列問題。
一、體制改革
1、採用多項目運作模式，雙線管理。
2、各項目以項目部的形式開展工作。實行項目經理負責制。項目經理負責本項目的一切事務管理，包含與總公司管轄範圍內的.對接事務，如：財務、採購、人員、考覈等。
3、總公司負責財務（資金調度、稅務、融資），中高層人員（招聘、調度、管理），資源開發（土地），建築材料採購。
4、項目部負責報建、外部關係處理、工程計劃、工程進度、工程質量、成本控制、現場安全管理、人員管制、建築材料管理（驗收、實地評價、保管）、現場簽證、業主關係、與監理關係、與設計院關係、工程變更、工程驗收、工程資料（收集、建檔）等事務。
二、強有力的人力資源保障
1、實行總公司和項目部聯手招聘的模式，中高層以上的骨幹人員由總公司負責招募、考覈、錄用，以下派的方式給各項目部配置，既受項目部經理管制，又受總公司監督。
2、各項目部負責基層崗位人員的招聘。
3、建立人才梯隊，爲人員甄選、更新作儲備。
三、組織關係重組
1、梳理現有的配置，重新設計新的架構。原則是：以崗定人。絕對不是以人定崗。不能因爲現有某人而設一個無效的崗位。
2、明確各部門的《部門職責》和《個人崗位說明書》，明確每個人的工作範圍、權限和對應的責任，能夠有效地防止職務重疊、責任扯皮，鴨多不下蛋的局面。
3、優化部分富餘人員。優化的原則是：價值、工作量、匹配度、綜合考量的結果。
四、工作流程的整合
1、改變現在的獨立管理流程，增加總公司監督的工序。原則是：複雜的事情簡單化，以加快工作效率。
2、加強橫向聯繫的力度，杜絕“各自爲政”的現象發生。
五、建立新的《薪酬體系》
1、形成長效激勵機制，結合行業標準和地區標準，細化每個崗位的工資結構，未來的工資將由很多板塊組成，包括：基本工資、知識工資、崗位工資、職務津貼、績效工資、工齡工資、提成工資、風險收入、項目獎金、年終獎、車輛補貼、駐外補貼、通訊費、工作餐補貼等
2、完善福利體系。結合國家的法律法規，給在職人員辦理社保，進一步實現：員工生日祝賀、婚喪禮儀、年度旅遊、教育培訓等福利。
六、建立目標管理制
1、公司制定長期、中期工作目標，下發到各部門，由各部門提交詳細的月度、季度工作計劃。交總公司“監督委員會”備案，總公司安排專人跟蹤計劃的實施情況，並直接對總裁負責。
2、所有人員都必須提交《周工作計劃》，一份給自己的直接上司，一份給總公司“監督委員會”。工作計劃裏面要詳細註明：事項、預計完成時間、具體負責人、協助人、完成情況、未完成的原因、改進措施。工作計劃的達標率是年度績效考覈的主要依據。
3、每季度由總公司“監督委員會”召開一次“工作檢討會”。分析各崗位的工作執行情況，並開展“批評與自我批評”，責任到人，精確到每一件事。
七、簽訂“工作責任狀”
實行風險收入，對保質保量完成工作任務的人員實行重獎，對完不成工作任務的人員進行經濟處分。
八、完善勞動關係
1、每個人都必須和公司簽訂《勞動合同》和《保密協議》。
2、新進人員必須體檢上崗，預防不必要的事件發生。
重點工作計劃15
爲貫徹落實縣教育局轉發的《走進家庭、攜手育人》大家訪活動的通知精神，進一步地瞭解兒童在家庭中的學習、心理等方面情況，充分發揮“家訪”在對幼兒進行思想教育和心理疏導工作的重要作用，有效地促進幼兒園教育和家庭教育的有機銜接，促進幼兒健康成長，幼兒園特制定幼兒家訪工作計劃如下：
一、家訪目的
幼兒家訪工作是幼兒園教育教學工作的重要補充和延伸，是教師全面貫徹黨的教育方針、熱愛幼兒、關心兒童的具體表現。通過走入幼兒的家庭，將幼兒近期的在園表現向家長反饋，同時全面、客觀地瞭解幼兒的家庭環境、家庭成員的結構、幼兒的成長史、家長的教育觀，以及幼兒的'社會交往表現等，可以更好地有針對性地關注幼兒的學習心理和生活，關注他們的思想動態和情緒變化，即時疏導幼兒的一些異常現象，引領幼兒健康成長。
二、家訪內容
1、宣傳黨的教育方針、有關教育法律、法規和幼兒園規章制度，宣傳正確的教育思想和育人方式;引導家長利用親情關心感化自己的孩子，與家長共商促進幼兒發展的教育措施和方法;宣傳幼兒園的辦學思路、辦學理念、辦學策略，讓家長了解幼兒園。
2、與家長交流溝通，深入瞭解幼兒的成長環境和在家表現，同時將幼兒在園期間的思想品德、學習態度、安全教育、行爲習慣以及生活等方面的情況向家長反饋。
3、宣傳有關幼兒安全方面的知識，督促家長或監護人教育幼兒增強安全防範意識，所有幼兒要求家長每天按時接送。加強幼兒園、家長、幼兒委託監護人之間的經常聯繫。
三、家訪範圍
班級幼兒的家長或監護人，尤其是單親家庭幼兒、外來務工子女、家庭貧困生、留守兒童、學困生及殘疾兒童的家長或監護人。
四、家訪要求
1、對單親家庭幼兒、留守幼兒、外來務工子女、家庭貧困生幼兒及學困生可採取深入家庭的家訪方式。
2、做好家訪的同時要記好家訪記錄。
五、家訪方法
1、組織教師分片包乾家訪，推心置腹，相互理解。
2、利用假日深入村民組，到幼兒家中，真是地瞭解幼兒在家中的情況。
3、認真做好家訪記錄。
4、注意信息的反饋。
六、家訪應注意的問題
1、要電話聯繫，做到提前預約。
2、要注意家訪時間的選擇。
3、家訪後，注意對幼兒的疏導，有針對性地對幼兒加強教育。鞏固家訪效果。
七、家訪話題
1、瞭解幼兒生活安排。(如，內容安排、作息時間安排)
2、如何關注孩子的心理健康教育。
3、如何引導孩子形成良好的行爲習慣。
4、如何加強對幼兒的安全教育。(預防溺水、防交通、乘車、防食品中毒、冬季防火、防電等方面。)