日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰，現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。計劃到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編精心整理的督導部工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
督導部工作計劃1
在過去的一月，我部全體部員配合繫有關職能部門，加強我係管理，維護正常的教學、生活、學生活動的秩序；協助其他各部做好學生會的各項工作，對學生不良行爲進行督勸，引導學生的自律行爲，努力辦成一個更加貼近學生的，真正爲學生權益着想的新型督導部，新的一月我們將推陳出新，爭取更大的進步。
以下是我部下月的工作計劃：
一、首先是常規工作：
專項治理，主要包括三大塊，即課堂秩序、不文明現象及自習。全體部員積極配合工作，要做到及時到崗，進行檢查，爭取出色的完成分配給的任務。通過總結檢查情況，使大多數同學能夠很好地遵守學校的各項規章制度，做到上課不遲到、不早退、認真聽講、將手機調到振動等，對病假、事假的同學詳細記錄。
二、組織活動：
爲鞏固上月工作成果，爲繼續營造文明環境氛圍，傳播文明環境文化，建設文明青大師院，構建和諧校園，十月份我部將會更加深入同學們的衣食住行等日常生活中，使“文明和諧”的觀念更加深入人心。我部將策劃以“我們正年輕”爲主題舉辦校園文明知識競賽，與活動相關的具體事宜將會在本月的例會中進行討論。
以上是我部十二月份的工作計劃，如其中有好的建議和活動策劃，我們將再做改善。努力將我部建成真正爲學生權益着想的新型督導部，併爲我係學生會增光添彩。
教育技術系學生會督導部
督導部工作計劃2
時光消逝，又迎來了新的一學期， 我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作爲學生會的部門之一，督導部將致力於加強紀律、 學風和日常管理工作,努力爲廣大同學提 供一個穩定，安然的學習和生活環境,爲 我院管理和運行提供應有的保障，同時 也爲迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優良傳統，將督導部 的工作努力做到完美。爲進一步加強和 規範學生精神文明督察和學生自律工 作，充分發揮學生組織“自我教育、自 我管理、自我服務”的作用，使我院學 生精神文明創建工作持續、快速、健康 發展，我們將施行一系列措施來創建我 們這個部門的更好的服務於學生，更完 善的發展。
基礎工作：
(一)幹事的培養： 新的學期新的開始，一個部門需要 新鮮的血液，所以開學之初我們部門重 點在於如何招幹事，找什麼樣的幹事。漸漸的重心向幹事的培養傾斜。人員的培養是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養當做重點之 一，只有人員培養好了纔能有效快速的工作。隨着督導部工作涉及越來越廣， 爲了工作的順利有序則需要幹事之間加 強交流和溝通，互相的幫助，所以幹事 之間溝通融洽了、瞭解了，才能培養出 團隊意識，這樣才快速有效的完成工作 相互團 結、相互促進、相互交流，這樣才 能共同提高，互相交流工作的經驗，找 出不足，同時也能知道別人對自己部門 工作的看法、意見。
招新對象：信息學院14級新生。
招新目的：爲了保證部門有新鮮的 血液的注入，有足夠素質的後 備力量，能夠更有效的開展部門工 作，實現學生會幹部的新老交替，培養 和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的 連續性。
招新條件：思想品德好，吃苦耐勞， 必須責任心強，具有較強的 交際能力，能夠很好地處理學習與 工作的關係;具有團結精神，能與 部門幹事相處融洽。有一定的自我 鍛鍊，自我管理和組織能力。
招生數量：10到12
招新形式：統一報名，然後由部長組成的主考進行提問，結合實際選擇人員。
招新注意事項：使各班在部門的人 數均勻，避免包庇自己班級。
(二)整頓內部秩序，增加幹事對 部門的歸屬感： 一個部門要良好的發展與工作，內部秩序的穩定至關重要。
所以，在本學 期督導部內部秩序不能放鬆，要嚴格要 求自己，多做批評與自我批評，展現出 我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及 團隊協作的精神。面對幹事懶散不做事的態度，我們要嚴懲，同時也要調動幹事的工作積極性，增強幹事對部門的歸歸屬。
檢查工作：新的學期，也是多事之秋，作爲學生會的部門之一，我督導部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作,努力爲廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境,爲我院管理和運行提供應有的保護措施。
具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。
認真做好 考勤工作，本着實事是的原則，做好與 會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫 徹行，我部將定期進行彙報，向大家公 開，以便大家覈對，增加工作的透明度。
2、不定期瞭解上課出紀律和勤情況。
從各班班委處和幹事檢查瞭解學生 出席情況，每週總結並記錄，對虛報情 況的委進行查處並上報，對曠課和無故 缺席學生依情節嚴重性給予相應的紀律 處理。
3、我部將會不定期深入同學中間進 行日常紀律及行爲的檢查，對各種違紀 情況做好記錄並及時處理。
4、計劃及時瞭解同學們的意見和建 議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑， 對合理的意見主動接納，對不良情況的 反映要及時進行調查、處理和上報。
對脫離羣衆、工作消極、不搞實際只搞形 式主義，沒有做好本職工作的，將會對 其做思想工作;情節嚴重的將給予相應的紀律處分，並交主席團處理。
5、學生會在本學期納進了新部員， 爲學生會注入了新的動力。
我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責， 做好記錄。通過對其他部門的工作的監 督，把其在工作中的不足通過和各部部 長、主席團協商、反映而達到糾正的結 果，最後纔會使各部門和諧一致的向前 發展。
學生會部門配合工作： 在工作中，常常會出現一些不良想 法，比如說：這是你們部門的事，爲什 麼叫我去做，我又不是你部門的;還有， 工作中不積極， 態度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身 的服務意識和態度。將對校、院舉辦的各種活動、會議 進行紀律檢查和監督。活動前幹事要向有關人員瞭解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集 體依情節給予相應的紀律處理，並要登 記上報。計劃積極參與校、院組織的各項活 動，努力做好學生會工作。開拓創新勇 於發現問題：任何事都不能一成不變， 尤其是我們督導部，在新的學期裏我們 除了把本職工作做完，還要勇於發現和 提出問題開拓創新，督導部不斷的完善 自身。只有與時俱進，才能立於衆院之 內部要求與憧憬：堅持督導部的工作宗旨： 督導部的工作一直都是本着“監督、 督促、調節”的宗旨，對本部和信息學 院其他部門的工作進行嚴格的督導。
同時，我部工作也會堅持“公平、公正、 公開”的原則， 通過對其他部門的工作 效率和工作質量進行監督，對其他部門 的工作進行督促，對各個部門之間出現 的問題進行調節。對出現的違紀和不良 風氣進行記錄並及時上報，努力樹立學 生會的良好形象，也使信息學院學生會 各個部門更加團結。我們也會繼續按此 宗旨努力工作，使學生會向着更好的方 向發展。對本部自身的嚴格要求自身進行嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩週定期開例會，總結工作，並對下一步工作做出更細的打算。
督導部工作計劃3
前言:
時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會督導部將在老師、主席團組織、領導下開始的工作。作爲學生會的部門之一，督導部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作,努力爲廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境,爲我院管理和運行提供應有的保障，同時也爲迎接新生做好準備。我部將秉承嚴謹、嚴肅、嚴格的優良傳統，將督導部的工作努力做到完美。爲進一步加強和規範學生精神文明督察和學生自律工作，充分發揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創建工作持續、快速、健康發展，我們將施行一系列措施來創建我們這個部門的更好的服務於學生，更完善的發展。
基礎工作：
（一）幹事的培養：
新的學期新的開始，一個部門需要新鮮的血液，所以開學之初我們部門重點在於如何招幹事，找什麼樣的幹事。漸漸的重心向幹事的培養傾斜。人員的培養是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養當做重點之一，只有人員培養好了纔能有效快速的工作。隨着督導部工作涉及越來越廣，爲了工作的順利有序則需要幹事之間加強交流和溝通，互相的幫助，所以幹事之間溝通融洽了、瞭解了，才能培養出團隊意識，這樣才快速有效的完成工作相互團結、相互促進、相互交流，這樣才能共同提高，互相交流工作的經驗，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、意見。
招新對象：信息學院14級新生。
招新目的：爲了保證部門有新鮮的血液的注入，有足夠素質的後
備力量，能夠更有效的開展部門工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大督導部的隊伍，保證我部工作的連續性。
招新條件：思想品德好，吃苦耐勞，必須責任心強，具有較強的
交際能力，能夠很好地處理學習與工作的關係；具有團結精神，能與
部門幹事相處融洽。有一定的自我鍛鍊，自我管理和組織能力。 招新數量：10到12人。
招新形式：統一報名，然後由部長組成的主考進行提問，結合實
際選擇人員。
招新注意事項：使各班在部門的人數均勻，避免包庇自己班級。
（二）整頓內部秩序，增加幹事對部門的歸屬感：
一個部門要良好的發展與工作，內部秩序的穩定至關重要。所以，在本學期督導部內部秩序不能放鬆，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展現出我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及團隊協作的精神。面對幹事懶散不做事的態度，我們要嚴懲，同時也要調動幹事的工作積極性，增強幹事對部門的歸屬感。
檢查工作：
新的學期，也是多事之秋，作爲學生會的部門之一，我督導部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作,努力爲廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境,爲我院管理和運行提供應有的保障。 2
具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本着實事是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家覈對，增加工作的透明度。
2、不定期瞭解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和幹事檢查瞭解學生出席情況，每週總結並記錄，對虛報情況的委進行查處並上報，對曠課和無故缺席學生依情節嚴重性給予相應的紀律處理。
3、我部將會不定期深入同學中間進行日常紀律及行爲的檢查，對各種違紀情況做好記錄並及時處理。
4、計劃及時瞭解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋樑，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離羣衆、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，將會對其做思想工作；情節嚴重的將給予相應的紀律處分，並交主席團處理。
5、學生會在本學期納進了新部員，爲學生會注入了新的動力。我部將進行跟會督導，做好考勤工作，認真負責，做好記錄。通過對其他部門的工作的監督，把其在工作中的不足通過和各部部長、主席團協商、反映而達到糾正的結果，最後纔會使各部門和諧一致的向前發展。
學生會部門配合工作：
在工作中，常常會出現一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，爲什麼叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不積極， 3
態度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態度。
將對校、院舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監督。活動前幹事要向有關人員瞭解出勤學生名單情況，用名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間要注意整頓紀律，擾亂秩序的個人或集體依情節給予相應的紀律處理，並要登記上報。
計劃積極參與校、院組織的各項活動，努力做好學生會工作。開拓創新勇於發現問題：任何事都不能一成不變，尤其是我們督導部，在新的學期裏我們除了把本職工作做完，還要勇於發現和提出問題開拓創新，督導部不斷的完善自身。只有與時俱進，才能立於衆院之上。 內部要求與憧憬：
堅持督導部的工作宗旨：
督導部的工作一直都是本着“監督、督促、調節”的宗旨，對本部和信息學院其他部門的工作進行嚴格的督導。同時，我部工作也會堅持“公平、公正、公開”的原則， 通過對其他部門的工作效率和工作質量進行監督，對其他部門的工作進行督促，對各個部門之間出現的問題進行調節。對出現的違紀和不良風氣進行記錄並及時上報，努力樹立學生會的良好形象，也使信息學院學生會各個部門更加團結。我們也會繼續按此宗旨努力工作，使學生會向着更好的方向發展。 對本部自身的嚴格要求 ：
自身進行嚴格的要求，時刻注意自己的言行舉止。而且，我部會最少每兩週定期開例會，總結工作，並對下一步工作做出更細的打算。
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督導部工作計劃4
時間過得真快，一晃眼大學生活也過去了一個學期，到督導部也就一個學期了。在這裏讓我認識了我們可愛的李虹師姐，還有一羣可愛的同學。雖說進入督導部是一個意外，但它卻給了我那麼多的驚奇。
那些驚奇並不是什麼讓人心曠神怡的好事，而是讓我應該說是我們大家深思的問題。
督導部的工作看似很簡單，很多人也認爲很是辛苦。這確實是事實，可不是有句話叫說者容易做者難得嘛。這來形容督導部的工作再合適不過了。我覺得督導部的設立就是爲了規範我們學校的文明舉止。雖然說現在是文明社會，但不文明的現象太多了，我們學校這個小範圍也顯現的很多。比如在校園的公共場合（除食堂）吃東西，穿拖鞋，男生在夏天穿背心等等。而我們學校的必備武器—————自行車，亂停亂放的現象也比較嚴重。爲了規範這些行爲，我們的工作必不可少。我慶幸我能參與督導部的工作，若沒有加入，我不會去想那些現象是否文明，我不會想到“以身作則”這個詞。爲了規範不文明現象，我們會付出我們的時間與精力，而在很多人看來是不值得的，因爲他們說督導部是遭受人白眼的而且不像其他部門能學到很多東西。我卻不以爲意，能否學到東西看得還是個人，所謂“世事洞明皆學問，人情練達皆文章”就是這個道理。早起起的是意志，站崗站的是堅持，勸解勸的是心德。在其職，盡其力，謀其位。這或許就是師姐說的，你既然進來了，就要做出一番樣子。不謀而合吧。
現在看來我驚奇的東西就一木瞭然了。
1、一個大學校的不文明現象比我想象中的嚴重，大學生的素質值得我們探討。
2、在別人眼中一文不值的東西原來可以學到那麼多東西。
對於這學期的督導部工作，在上學期的基礎上督導形式可能變化不大，但重要的是我們督導人要儘自己的職責，做好自己的工作，改善自己在工作中的失誤，對我而言，我會盡自己最大的能力去做好，對於上學期的一些失誤我深感抱歉。我安慰自己，人都是在錯誤中成長的，有點阿Q精神法，呵呵。其實我們督導部是一個整體，是我們一個一個組成的團體。在這團體中，每個隊友的工作都是必不可少的，所以與隊友一起團結奮鬥是我的光榮。
在督導部好好學習，天天向上就是我的計劃！
督導部工作計劃5
作爲我們教育技術學生會的成員--督導部，我們的責任重之又重。儘管如此我們堅信在系領導及系團總支的關懷與幫助下，我們會將本部門的工作乾的有聲有色。爲加強校園文明建設，創造良好的學習生活環境，我們有了統一的計劃及設想，以下是我們督導部的工作職責與工作設想：
一、常規工作
我部的常規工作要繼續認真有序的進行，督導部成員會認真檢查和督促晚自習的出勤狀況，保證大家能夠有一個安靜的自習環境。作爲一名學生，我們的最終任務還是學習。所以，我們督導部希望通過我們的努力提高的大家的學習積極性，使我們系的學習成績不斷提高。
二、特色活動
爲了提高大家的學習能力，豐富大家的學習生活，增長大家的課外知識，我們教育技術系將把十二月份作爲本系的活動月，舉辦金手指大賽、多媒體制作大賽、計算機基礎知識競賽，而我們部主要負責的是動畫製作。動畫製作是我們教育技術系的專業技術，主要以flash製作軟件爲基礎，希望能夠在全院選拔出對於動畫製作有興趣並且有能力的同學，當然也是爲以後舉行的NOC動畫製作大賽做一個基礎。作爲動畫製作的審覈單位，我們一定會秉着公平公正的原則，絕不偏袒本系參賽的選手，努力以最好的評分標準來評價參賽作品，爭取篩選出品質高，創意好的作品，在決賽當天呈獻給大家最好的參賽作品！
以上即我部本月工作計劃，希望在大家的共同努力下同學們的學習態度和精神面貌都會有很大程度的改良，雖然督導部的工作有些繁瑣，有些辛苦，但是我們希望在我們部員的共同努力下，我們可以把各項工作做的有聲有色，有條不紊地開展我們的工作。我們也希望可以與各個部門互相配合，使我們繫有更好的發展，爲我們系的發展作出更大的貢獻。
xx系學生會督導部
督導部工作計劃6
一、上年度家長工作情況分析
在過去一年的工作中，我們堅持規範服務，彼此尊重，各項工作都公開徵求家長的意見；密切家園之間、親子之間的聯繫，讓家長進一步瞭解幼兒園的教育和活動，使家園之間較好地形成了教育合力。當然，整個幼兒園還在初運作階段，師資力量的單薄使家長工作只能停留在完成簡單的基本工作。加上地區差異，許多家長的教育觀念還存在落差，有時不理解幼兒園的工作，需要我們進一步把家長工作做細、做透。
二、本年度主要工作目標
1、建立和完善家長工作制度，並按要求嚴格執行。
2、抓班主任常規家長工作的落實與開展，密切聯繫家園感情。
3、開展豐富的活動，促使家園互動，轉變家長觀念
4、利用《家教讀物》做好指導工作，將安全教育落實於家庭
三、主要工作與措施
（一）建立和完善家長工作制度。
1、健全“家庭教育指導委員會制度”，做到定時會議、定期建議、定點反饋。
2、完善“家園聯繫制度”和“特殊傳染病幼兒家訪制度”。
3、調整“家長學校”學習制度，做到定時、定人、定事、定質。
4、進一步完善“幼兒請假制度”、“家長接送制度”和“幼兒在家安全責任制度”。
（二）、抓班主任常規家長工作的落實與開展，密切聯繫家園感情。
1、開學前做好新入園幼兒及各班的插班生上門家訪工作及各類常規家訪、重點家訪，記錄突出特殊性、重點性和有針對性。
2、各班制定符合年齡特點的、本班幼兒實際的、具有時代性的家教指導計劃。
3、教師能將家教指導計劃中的目標滲透在日常生活中，每月對家長工作做反思與調整。
4、各班認真指導家長閱讀“家園之窗”的保教及宣傳內容，使其真正發揮作用。
5、各班充分發揮“親子橋”欄目中的作用，學習一些家教好方法。
6、完成家長問卷調查工作。
（三）、開展豐富的活動形式，促使家園互動，轉變家長觀念
1、每月定期以“家園小報”的形式及時向家長反饋園部信息及幼兒情況，增強家長對我們的理解和信任。
2、通過“家庭教育指導委員會”會議，使家長參與學校管理，協調和增進家園關係，進一步提高管理的實效。
3、建立“家長資源庫”爲幼兒園教育活動提供支持，並引導家長參與活動。
4、成立家長助教服務小隊。
（二）家長學校
1）、落實家長學校的上課時間。每學期舉行2至3次，每次上課時間不少於2小時。並有計劃、有層次的開展活動。
2）、精心挑選家長學校的上課教師。幼兒園將邀請有關方面的專家講課，力求課上得精彩、實用，並形成系列化。
3）每一位的教師應不斷學習新理論，瞭解新信息，掌握新知識，形成新觀念，使我們的家庭教育指導工作具有時代性、前瞻性、科學性和實效性。切實提高全體教師及家長的家教理論水平。
（三）親子活動
1）採用多種形式，豐富親子活動內容，並保證家長的參與率。及時做好信息反饋，並加強簽到制度。
2）根據幼兒園工作安排及工作的連續性，周密制定好計劃，做到有序實施。注意理論聯繫實際，通過座談，問卷等方式來加強調查研究，進行客觀分析，並將改進措施落實到以後的工作中去。
3）開展諮詢服務，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。
（四）常規工作
1）繼續抓各項制度的落實，繼續做好家長工作的常規工作，健全家長學校檔案、考覈、教學等各項制度。
2）繼續做好各類服務活動，讓家長得益。
各組利用一些節日如：婦女節、重陽節、元旦等邀請部分家長來園共同開展活動。
2、外邀專業人士作講座，幫助家長轉變觀念，提升家長素質。
3、積極做好學習型家庭的創建工作，開展一些活動，推廣經驗。
4、鼓勵家長積極參與幼兒園教學活動材料、信息的收集，參與自然角等環境佈置。
(四)安全教育落實於家庭
1、宣傳幼兒園安全教育內容，並落實到每個家庭。
2、在家長會上開設有關安全知識方面的講座。
3、外邀常年聘用律師作關於安全教育方面的講座。
督導部工作計劃7
前言：
時光消逝，又迎來了新的一學期，我院學生會團總支學風督導部將在老師的指導和學生會團總支的組織、領導下開始新的工作。作爲學生會的部門之一，學風督導部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作，努力爲廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境，爲我院管理和運行提供應有的保障，同時也爲迎接新生做好準備。
基礎工作
（一）幹事的培養：
新的學期新的開始，一個部門需要新鮮的血液，所以開學之初我們部門重點在於如何招幹事，找什麼樣的幹事。漸漸的重心向幹事的培養傾斜。人員的培養是每個部門的重中之重，因此，這個學期我部把人員的培養當做重點之一，只有人員培養好了纔能有效快速的工作。
隨着學風督導部工作涉及越來越廣，爲了工作的順利有序，則需要幹事之間加強交流和溝通，互相的幫助，所以幹事之間溝通融洽了、瞭解了，才能培養出團隊意識，這樣才快速有效的完成工作。相互團結、相互促進、相互交流，這樣才能共同提高，互相交流工作的經驗，找出不足，同時也能知道別人對自己部門工作的看法、意見。（二）整頓內部秩序，增加幹事對部門的歸屬感：
學風督導部
一個部門要良好的發展與工作，內部秩序的穩定至關重要。所以，在本學期學風督導部內部秩序不能放鬆，要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展現出我部工作嚴謹、認真，組織紀律強以及團隊協作的精神。面對幹事懶散不做事的態度，我們要嚴懲，同時也要調動幹事的工作積極性，增強幹事對部門的歸屬感。（三）強化服務意識和態度：
在工作中，常常會出現一些不良想法，比如說：這是你們部門的事，爲什麼叫我去做，我又不是你部門的；還有，工作中不積極，態度消極，應付了事等。這種不良現象我們應該杜絕，同時還要強化自身的服務意識和態度。
檢查工作
新的學期，也是多事之秋，作爲學生會的部門之一，我學風督導部將致力於加強紀律、學風和日常管理工作，努力爲廣大同學提供一個穩定，安然的學習和生活環境，爲我院管理和運行提供應有的保障。具體情況如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本着實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執行，我部將定期進行彙報，向大家公開，以便大家覈對，增加工作的透明度。
2、不定期瞭解上課出紀律和勤情況。從各班班委處和幹事檢查瞭解學生出席情況，每週總結並記錄，對虛報情況的班委進行查處並上報，對曠課和無故缺席學生依情節嚴重性給予相應的紀律處理。
3、爲了進一步加強我院學生宿舍管理，促使學生養成良好的生
4、活習慣和嚴謹作風，自20xx年311日起，我院團總支學生會全體成員將協助學風督導部進行晚歸檢查，計劃每一組值班人員由一名副部長級以上的人員及兩名幹事組成。將擬定每週一、三的23：30—00：30和週五的00：00—00：50爲我院晚歸檢查時間，凡是在規定的時間以後歸宿的學生，要求主動在公寓大廳值班人員處登記（登記內容：姓名、寢室號、學院系別、專業班級、歸宿時間及晚歸的原因等），並在晚歸檢查後由值班人員寫在公寓大廳的黑板上通報批評一天。
督導部工作計劃8
工作計劃
新的學期，面對新一屆系文明督察隊的成立，我們部門所有成員都表示了自己的決心：做好系文明督察隊！做好新一屆的工作，大膽開拓新局面。爲進一步加強和規範學生精神文明督察和學生自律工作，充分發揮學生組織“自我教育、自我管理、自我服務”的作用，使我院學生精神文明創建工作持續、快速、健康發展，現即我們隊伍的工作計劃如下：
組織規劃
一. 儘快完善相關制度，重視和加強文明督察部幹部的管理和培養，確保文明督察部作用得到充分發揮，有一個新的開始.
二. 依據成都學院文明督察部章程的相關要求，督促學生基礎文明的進一步養成，爭取使全系精神文明創建工作真正融入到每一位同學實際行動中。
三. 加強學院宣傳管理。嚴禁廣告、海報、橫幅、噴繪亂貼、亂掛，規範宣傳行爲，使學院各項宣傳工作井然有序。
四. 各個部長積極響應主席團，全面負責分配每次活動任務，做好安排部署，做到有條不紊，調動安排各成員開展工作。
五. 加強對不文明行爲的監督和勸導。要求每個督察員時時刻刻記住自己的身份，“對不文明行爲的監督和勸導”首先應該從自己做起，做到在公共場所不得有不文明行爲，例如：隨地丟垃圾、吐痰，說髒話，打架鬥毆等，上課不遲到、早退，穿拖鞋、背心等一切不良行爲，爭取做文明大學生。
六. 開展督察隊集體活動，做好學院文明督察隊外部形象。目前我們組織急需要活動來建立系文明督察員在同學們心中的形象，來提升學院文明督察員在整個學院的地位。我們可以將積極與其他學生團體合作搞一些集體活動，規模按照由小到大的順序依次進行。
七. 爲鼓勵先進，每學期各部中評選出一批先進集體和優秀個人進行表彰。
八. 定期召開會議，及時準確反映工作情況，總結工作經驗。
九. 積極開展工作，協調部門之間的關係，加強集體主義意識，增進各成員之間的感情，開拓進取。
部門展望
一．組織好納新工作
在新的學期我們也將爲自律注入新的血液， 學期之初我們將組織 納新工作，要求如下： 思想品德好，能吃苦耐勞。 對工作積極認真，責任心強。 對待問題有個人獨到的見解。 有團隊合作精神和組織能力。 有信心處理好學習與工作的關係。 我們一定製定出更詳細更公平的納新條件， 力爭使納新工作順利 完成。並在納新後認真引導他們儘快適應工作，積極投入其中，增強 他們的責任感，使他們能堅持到底。
二、 堅持好早自習檢查工作
下學期將繼續例行早自習檢查工作， 首先應對新干事做好培訓，嚴格按照督察隊早自習檢查制度清點人數，儘量減少主觀分。主要針對
早自習的出勤率， 班級的學習氛圍等，對班級進行評價。 督促各班加強學風建設。
三、做好整理查課單及文件
第一學期由本部部長和副部長分工整理，第二學期由部長和副部長分別帶領幹事整理 ，做好本學期工作的同時爲下一屆培養出優秀幹事。
四、積極配合其他部門的工作
當其他部門有任何活動或者事情時，我們一定積極參與其中，並盡力做到最好。舉辦活動時應與各個部門及時協商，避免一些不該發 生的錯誤。儘量讓工作的效率大大的提高！組織好部門內部交流以及與其他部門的溝通。
五、學風建設不只靠監督實施，我們可以定期舉辦一些活動。比如說 圖書交換活動。建議先舉行圖書收集，在舉行 圖書交換。 我們首先要做好前期的宣傳工作， 包括宣傳板， 宣傳條幅， 宣傳單的製作以及展示。聯繫校廣播站等做好前期宣傳工作。 舉辦活動 首先進行圖書收集，在各個班宣傳過後到每個寢室去收集圖書， 記錄每個人的捐書情況，根據以上情況設定我們的會員，捐贈XX本書以上爲會員享受換書優惠政策（可以隨時來換取喜歡的圖書 等等） 。
督導部工作計劃9
督導部的職責是安排督導人員、查房、和製作表格。主要負責學院督導，維護教學樓的正常秩序，並與其他學院一起開展食堂督導，提醒同學們注意文明用餐、禮貌待人。同時建立查房制度，平時不定期組織宿舍查房工作，及時發現晚歸、未歸現象，留心宿舍成員相互關係，避免宿舍成員糾紛的發生，維護宿舍安全。以下是督導新一學期工作的安排：
一、納新
納新是儲備部門人力資源的至關重要的手段，督導部的人員儲備就看納新的成果。納新可以分成三個等次或者說三個時間段來完成。首先，網絡宣傳時第一步，但這只是初步地讓新生知道自律會是什麼（因爲在此之前可能新生並不知道自律會），瞭解各個部門的運作功能；其次，新生來學校我們接新生的時候，儘量發揮學長學姐的熱情，讓新生感受自律會的溫暖；最重要的是最後的下宿舍，可以向新生全面介紹自律會或是督導部的優點以及優惠，以此吸引人心。
二、幹事培訓
幹事培訓主要以會議的形式呈現。督導部的工作包括學院督導、食堂督導、表格製作和查房等幾項內容，分別由幾位部長來介紹講解，必要時現場演示細節。在幹事剛剛工作的前幾天，安排各幹部監督並指導。
三、部門日常工作計劃
部門任務分配
1、部門幹事：安排幹事學院、食堂督導、查房，強調注意事項，如：佩戴校徽、衣着得體等；
2、部門幹部：安排每天短信通知的分配，每天監督指導新生的分配，部門例會主持的分配。
四、部門活動
督導部幹事比較多，平時工作的時候不容易聚在一起，所以更要注重培養部門幹事之間的感情。在各種節日大家可以出來聚聚，出來一起玩耍培養感情，更加增進部門的效率。還可以開展自己部門的晚會和素拓活動，可以邀請幹事參與策劃。
督導部工作計劃10
本學期，在校學生處老師的領導和指導，在校學生自律委員會主席團的帶領，以及自律會督導部全體成員的共同努力下，督導部較好地完成了本學期的工作任務，並在探索中得到一定的進步。現在，我們又將迎來了新的學期，新學期我們應該定立新的目標，開始我們新的征程。
迎新納新
新學年開始，我們校自律會本着“讓家長放心，讓孩子安心”的宗旨，經過組織的周密安排和全體成員的團結努力，做好20xx屆新生的迎接和指引工作。切實做到“準時到崗，準時下崗，嚴密交接，熱情服務”。
相繼而來的是納新工作，我們將在各個片區設置納新點，通過各個片區的初試進入複試，層層挑選、擇優入取，並結合各個學院的分佈和男女比例，預備共納入近六十名新干事，爲廣大新生提供一個鍛鍊平臺，同時也爲督導部注入了新的活力，儲備了優秀的後備力量，保證了自律會工作的延續性。
新干事培訓工作
針對新生對工作不熟悉的情況，對新干事進行幹事培訓。培訓工作由兩部分組成：1、文書的寫作和常規活動介紹；2、章程、制度、獎懲和工作流程的學習。通過幹事培訓，使幹事在以後的工作中的文書方面能夠更加規範、嚴謹，對會內的常規工作及參與活動的工作方式方法有一定了解。期間我們將配合一些幹部經驗交流等形式的活動，使新干事更快的融入這個羣體、更快的進入角色、更好的做好會內的各項工作。
對於幹事培訓，我們計劃採取分組討論和“委員帶幹事”的形式進行，加強各級之間的溝通和交流。同時可以採取知識問答，寫心得體會等方式使得培訓更加有趣味性和針對性。
新生晚自修檢查工作
爲了更好地督促新生進行晚自修，對新生系統的進行學習、生活、組織紀律及集體主義等方面的教育，更好地幫助新生實現從高中教育向大學教育的順利過度，促進我校的學風建設，營造良好的學習氛圍，增進新生的學習主動性，校學生文明督導大隊將對各院新生晚自修的情況進行抽查。檢查活動將分片區進行，採取學院交叉式檢查，保證檢查的公正性。我們要求檢查人員本着公平，公正，認真的態度，真實客觀地反映檢查情況，及時彙報檢查情況，做好反饋工作的同時，將數據整理作爲對各學院自律組織督導工作情況考覈依據之一。
十二餐廳督導
十二餐廳文明督導工作始終是校自律會的一項長期堅持的工作，是校自律會的一項常規工作和品牌窗口工作。下學期文明將繼續堅持以督導部爲主，其他部門配合的方式，採取“資源共用，就近原則”對十二餐廳督導工作進行值班安排，在不影響幹事學習的前提下開展文明督導工作，並配合相關宣傳來強化督導效果。同時，堅持由委員帶幹事，在保證工作的連續性的同時，達到相互督查的作用，儘可能的避免出現無人到崗值勤的情況。特別的，下學期我們重點推進十二餐廳督導優秀督導人員評選機制的貫徹實施，對每次的督導結果每週彙總，對於每週的出勤情況及時統計和反饋，並做成電子表格形式存檔。一方面，用於各個部門考覈幹事的重要組成部分之一。其二，對於原始數據進行動態管理和保存。其三，對於表現積極的幹事採取“星級評選”制度。
餐廳督導檢評
餐廳檢評工作一直是文明部門的工作重點，在經過了幾學期的探索後，餐廳檢評工作已經積累了不少經驗。在此基礎上，下學期我們將繼續開展對各個餐廳的檢評工作。爲了做好這項工作，我們首先應該要做好與各院自律會的聯繫和溝通工作，避免各院因爲換屆問題而導致對餐廳檢評工作的忽視。我們將延續以往的模式並且緊密接合下學期的“迎評創建”活動，由校自律會督導部委員以及各個院系督導部副部長共同來完成這項工作。檢查採取抽查及突擊檢查的形式，對各個院系所轄的餐廳進行抽查，對檢查結果進行分析統計並報學生處。
評分細則本學期將提交督導大隊審議並進行適當的修訂。結合各學院實際情況，下學期對各院的餐廳作適當的調整。我們將積極聯繫各個學院的主席來協調和確定督導點。餐廳檢查將持續6周。
安全知識競賽
以加強我校學生安全教育和管理工作，增強廣大學生的安全防範意識爲目的，每年一屆的學生安全競賽下學期將迎來第六屆。在吸收上幾屆舉辦的經驗和教訓的基礎上，我們這次將高度重視賽前的策劃、準備工作和競賽進行現場的協調。我們部門的所有委員和幹事將積極配合宣傳部做好賽前的會場佈置，並參與到聯繫組、出題組和辦公組等，做到責任到人，工作到位。比賽時的場內秩序維持和督導工作是本部門的工作重點，努力營造一個文明、有序的氛圍，努力把第六屆的安全知識競賽辦得更好更成功。
文明標語活動
爲配合我校迎接本科教學水平評估工作的順利開展，切實貫徹“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的方針，全面提高學校的本科教學工作水平，力爭以優秀的成績通過教育部本科教學工作水平評估和部門工作的持續性，文明標語活動將繼續進行，結合本學期的工作經驗做好各項準備工作，並積極協調各行政部門，以便活動順利的進行。進一步擴大校自律會在校園內的影響力和號召力，促進校園文明，建設安全、文明、和諧的校園
學風建設、學風督導
爲進一步加強和改進學生文明督導工作，配合學校迎接本年度本科教學水平評估檢查，推進學校學風建設，協調各院統一開展學生文明督導統一行動。在學生處的領導和指導下，校學生自律委員會和各學院自律會開展“學風督導”方面相關工作。校自律會將對各個學院的活動進行規劃和指導，並對工作情況進行檢查和反饋。活動當天由各片區負責人發放表格並當天收齊，確保表格數據的真實性和保密性。活動完後進行資料彙總統計。在活動中，工作人員必須確保在規定的時間內到達督導點，並進行督導檢查和情況反饋。學風建設的目的是讓廣大同學進一步加強文明意識，着眼於嚴肅校紀校風，樹立良好校園精神風貌，爲同學們創造一個良好的學習、生活環境。
部門溝通
爲加強部門溝通交流，增強成員之間團結精神和凝聚力，在總結本次聯歡會經驗和不足的基礎上，我們將繼續開展本門溝通活動，下學期，我們將組織部門成員進行一次集體活動，具體活動方式有待委員會討論商定，或集體出遊或聯歡或茶話會，增進部門成員之間的友誼，爲下一步部門活動的開展提供基礎。
迎新年茶話會
在新的一年即將來臨之際，爲促進會內的新老幹事的溝通和交流，會內組織迎新年茶話會。本部門會積極作好會前的各項準備工作，作好前期的宣傳和會場佈置工作。我們儘量帶動新干事熱情參與其中，爲晚會準備新穎、有趣的節目，讓大家在娛樂、放鬆之餘，也能夠相互交流，增進對彼此的瞭解和認識，並以更佳的面貌投入新一年的工作中。
督導部工作計劃11
一、指導思想
20xx年，學校督導工作堅持以科學發展觀爲統領，以教育法規爲依據，切實履行教育督導監督、考覈、檢查、評價、指導的職能，把更新教育觀念、促進義務教育均衡發展、強化教育教學管理、規範辦學行爲、加強校園文化建設作爲督導評估工作的中心任務，確保教育法律法規方針政策得以貫徹落實，促進學校教育事業健康發展。
二、工作思路、目標
20xx年，學校將健全三項制度、加強三項督導、突出三個重點、改進三個方式、實現三個提高。
健全三項制度：督導檢查評估的提前告示制度、結果通報制度、複查制度。
加強三項督導，即：
督政：督查教育法律法規、教育方針政策的貫徹執行情況;
督學：督查學校執行上級要求、加快自身發展的情況;
督教：督查領導教改、管理教學、教師落實教學常規、提高課效的情況。
突出三個重點：義務教育均衡發展;規範辦學行爲;校園文化建設。
改進三個方式：強化督導評估的針對性(針對社會、家長反映的辦學行爲不規範問題進行督導);強化督導評估的質效性(直接深入督查各學校各項工作的各個環節);強化督導評價的系統性(建立學校自評、校長述評、師生參評、學校綜合評價的體系)。
實現三個提高：以保障義務教育均衡發展等工作重點的實現爲目標，把教育督導質量和效果提高到一個新水平;以認真履行法律、法規賦予的督導職責爲己任，把教育督導機制創新提高到一個新水平;以加強自身建設，促進內涵發展爲基礎，把教師隊伍專業化發展提高到一個新水平。
三、工作要點
1、突出工作重點，促進義務教育均衡發展。
學校在20xx年創建合格學校，爭取順利通過評估驗收。
學校在合格學校建設取得階段性成果的基礎上，全方位地加強和促進義務教育均衡發展。
促進實施“十大工程”：幹部教師隊伍建設工程、教育教學質量提升工程、學校標準化建設工程、職教資源整合工程、教育信息化工程、學校文化建設工程、規範管理工程、安全穩定工程、環境優化工程、強基固本工程。
促進實現“六大目標”：樹立先進辦學理念，實現辦學行爲規範化;優化教師結構，實現師資配備均衡化;改善辦學條件，實現基礎設施標準化;提升應用水平，實現教育技術信息化;堅持和諧發展，實現教育生態化;推行素質教育，實現教育質量優質化。
2、提升辦學理念，實現教育長足發展。
學校辦學理念是一所學校在辦學過程中師生共同認可的價值觀，是辦學的指導思想和行動指南，是制訂學校發展規劃的基本依據。學校將引導創新工作思路，不斷積累思想，提煉辦學理念(從學校辦學傳統的積澱中昇華;從辦學積累的成功經驗中提煉;從社會對教育的主流價值規範中進行新的哲學思考)，並把它作爲學校師生共同遵循的行爲準則，成爲辦學發展的靈魂，努力增強教職工和全體學生的凝聚力、向心力、核心競爭力，切實轉變學校傳統的辦學觀念和辦學模式，形成具有鮮明個性的辦學特色，爲學校長足發展打下堅實的思想基礎。
3、健全督導機制，全面提高辦學水平。
(1)促進標準化學校建設。在合格學校建設基礎上，繼續加強跟蹤管理，組織回訪複查，督促學校不斷改善辦學條件，優化教師結構，科學配置資源，建設生態校園，推進素質教育，建設成爲標準化學校。
(2)加強示範學校管理。學校要實踐辦學理念，創新發展思路，豐富學校管理和發展內涵，使學校成爲先進辦學理念的典範，科學管理的典範，規範辦學行爲的典範，教育事業發展的典範，起到示範學校輻射作用。
(3)在標準化學校、示範學校建設的基礎上，組織協調各方力量和資源，培植集“學園、樂園、花園”於一體、管理有特色、課改有特點、教師有特技、學生有特長，有影響的一流學校。
4、開展執法督查，不斷規範辦學行爲。
爲了確立依法治教依法辦學的思想，不斷規範辦學行爲，促進教育公平。學校將開展教育執法督查，督查內容包括：
(1)杜絕學校搶挖其它學校的優質生源;
(2)嚴格控制大班額;
(3)督促清理取締重點班、實驗班、快慢班;
(4)對學校全面開科開課和作息時間執行情況進行督查;
(5)對學校“陽光體育活動”開展情況進行督查;
(6)對學校教輔讀物徵訂情況和學校收費進行督查。
5、加強文化建設，提升學校辦學品位。
校園文化是學校特色的重要表現，是催生教師專業成長和學生生命發展的深厚土壤，是學校人文傳統和優良作風的根本之源。學校要努力提升辦學品位，重視學校德育文化、教學文化、教師文化、學生文化、管理文化、生態文化、廉政文化建設。通過文化的濡染和薰陶，使師生感受到校園之真、校園之善、校園之美、校園之樂和校園之健，從而引領師生人格的完善，提高師生的幸福指數。
6、開展專項督導，推進教育工作全面進步。
(1)開展教育教學教研專項督導，促進教育質量的全面提升。
(2)開展師德師風建設專項督導，促進師德師風建設全面提升。
(3)開展安全工作專項督查。
(4)開展後勤管理與服務專項督導。
(5)開展職教、幼教、特教專項督導。
7、搞好年度考覈，推進教育事業發展。
在20xx年考覈基礎上，廣泛徵求各方面意見，不斷完善考評機制，修訂好《學校20xx年工作考覈辦法》《學校20xx年工作評價辦法》，組織實施好學校的綜合考評工作。
8、加強調查研究，提高教育督導質量。
做好教育督導宣傳工作，積極圍繞教育工作重點難點熱點問題開展系列調研活動，取得一手資料，爲上級領導當好參謀。努力完成上級教育督導部門下達的有關工作任務。
9、加強隊伍建設，提高督導工作水平。
一是加強幹部隊伍建設，培養思想道德素質好、工作業務能力強、羣衆公認、年輕教師擔任學校幹部。加強教育工作督導檢查，及時通報督導檢查情況。二是加強學校自身建設。加強教育政策、教育法律法規和業務知識的學習，不斷提高督導幹部的政策水平和專業水平。三是加強幹部作風建設，提高幹部的創新和工作執行力，重點抓工作的落實，深入基層，服務學校，服務廣大師生。
督導部工作計劃12
一、指導思想
第三屆教學督導團繼續堅持以“學生爲本、教學爲本、質量爲本”的理念，緊緊圍繞學院教學工作，在主管院長領導及教務處指導下，根據《楚雄師範學院教學督導實施辦法（試行）》及《楚雄師範學院教學質量保障與監控體系》對督導團與督導工作的要求，着力做好課堂與實驗實踐教學督導工作。
二、工作重點
1、以近幾年進校的新教師課堂教學及實驗實踐教學爲主要督導對象，重點檢查大綱、教材、教學進度、教案等教學文件。通過對新教師教學文件檢查及教學技能指導，幫助並促進這部分新教師儘快適應教學，規範教學行爲，提高教學水平。
2、配合學院教學工作安排，繼續加強對實驗實踐課教學質量督導，重點關注教師大綱、教學組織、講解示範、指導等環節，促進實驗實踐課教學規範建設。
三、工作開展
1、第三屆督導團成員根據專業及督導對象分成八個督導小組分別開展工作，各組組長負責本組具體工作的計劃與協調，各組分別由團長副團長分工聯繫。
2、各督導組在所負責範圍內，根據系（院）、部相關專業教學計劃及教學課表，組織安排“隨機”選擇教師課堂教學（包括公共課、基礎課及專業課）進行聽課與評課。
3、每個督導組對實驗課、公共課及公選課的督導不少於督導工作量的三分之一。
4、爲加強督導的勾通以掌握面上的情況，在各組常規聽課基礎上，相對集中構成三個大組。各大組每學期集中情況交流1-2次，在大組範圍內分別各選1-2位教師，由幾個小組共同一起進行研究性集體聽課，並形成研究性評價意見。
5、每個督導組在期末前將本學期督導情況形成督導報告（督導報告含督導情況、教學情況、意見與建議三部分），在期末督導工作總結會上進行彙報後，將督導報告電子郵件發至xxxxxxxxxxxx。
四、工作要求
1、各位督導員在接到工作計劃後，請各督導組組長及時與各系（院）、部聯繫獲取本組負責系（院）、部的課程表，並根據計劃即刻安排督導工作。
2、督導員在聽課時，要現場查驗教師的大綱、教材、教學計劃、教案、講義等教學文件是否規範，督促教師按學院教學的要求規範課堂教學，並對教學規範、教學質量與教學效果進行綜合評價。
3、加強與教師特別是新教師的交流，及時反饋意見，促進教師改進教學工作，提高教學水平。
4、加強與學生的溝通，瞭解學生對教師教學質量的評價和對教學的需求。
5、重視對實驗課、公共課及公選課的督導，關注實驗課、公共課及公選課是否按有關規定和教學計劃進行教學並足額開課。
6、按學院要求，教學督導團成員每學期需要完成36節課的聽課或調研任務，督導過程中要重視原始材料的積累，聽課填寫“聽課記錄表”（附表1、附表2，可到教務處楊宏昌老師處領取。），調研填寫“調研記錄表”。並將課堂聽課評價情況填入“聽課、調研統計表”（附表4）學期結束交督導團（馮偉強老師處）存檔。
督導部工作計劃13
根據上一學期的工作情況和工作成績來看，我們將繼續發揚吃苦耐勞的工作精神，堅持兢兢業業工作，踏踏實實工作的習慣。具體計劃爲：
1、工作時間是週一至週四晚上9：20至10：00。男生分爲四組，每組由4人組成，組長每隔倆周輪換一次，使得所有幹事都有鍛鍊的機會，女生也分四組，每組由2至3人組成，工作時間與男生一致。每週週六到校網站查詢本學院紀檢違紀通報情況，及時覈實到個人。以上是本部門的上一學期的基本工作組成和安排。
2、同時我們希望在工作上能夠有部門之間的交叉互動，使幹事能夠多方面的瞭解自律會的各部門的職責及工作的具體情況。
3、部內計劃，由於自部門本屆成立以來部內沒有什麼活動，故計劃本學期部內聚餐或組織一些活動（例如登山、到海邊遊玩）。
4、本部是宿舍電器安全，宿舍文明方面的督促者，故我們計劃將於本學期舉辦一次“安全知識你我他”，本次活動的主要目的在於爲同學們的安全知識進行鞏固，普及校園安全知識，此次活動的初步計劃是以問卷或宣傳欄及展覽圖片的形式進行，具體計劃待仔細討論。
在新的學期裏，我們將把工作做得更好，繼承我們自律會求真務實、自律自強的精神！
督導部工作計劃14
這是承德石油高等專科學校校社團聯會督導部設立以來的第二年度，從第一年看來，督導部的作用是相當重要的：
各職能部及其下屬各社團日常運轉情況而設立的，對社團聯合會及下屬社團進行監督、引導和管理的職能部門。督導部作爲承德石油高等專科學校大學學生社團聯合會下設的重要機構之一，本着公平、公正、公開的爲同學服務、爲青大服務的原則，堅持監督有方，引導有道的服務理念，全心全意爲全校社團人員服務，並着重加強與各組織的協作，促進共同發展。
督導部的職能與初步預期工作計劃如下：
1、對社團聯合會各職能部進行監督，督導各中心日常工作作風問題，發現問題及時彙報。
2、對下屬各社團的各類大小活動進行監督，填寫社團活動評分表和日常活動考察條，把社團活動的參與面等項目記錄在案，社團文化節期間作爲“優秀社團”的評比依據,同事也能着實發揮社聯作用，從另一方面增加社聯影響力，增加社團最於自身對活動質量、自身的加強以及活躍性和競爭力。
3、社團聯合會下屬社團舉辦活動期間，負責現場秩序的維持工作，負責劇院檢票工作等。
4、負責對社團聯合會學生幹部的考勤工作，以維護社團聯合會內部日常工作的順利進行。
5、對下一屆社團的納新學生社團做出相應管理與幫助！
6對社聯公物的使用情況進行監督、管理、記錄。
7、協調、配合社團聯合會各職能部及下屬社團的工作，由於督導部是制定規則並維護規則的部門，所以本部門成員必先嚴格要求自己履行義務然後行使權利。
8、對下學期初—各社團已經相應的有所氣候、成型之時舉辦的社團聯合演出做出相應管理與付諸力量
後記：雖說計劃趕不上變化，但軍隊從不打無準備之仗！相信在以後的實際工作中我們只要有滿腔激情努力、團結一心，就能對出現的任何變動做出相應的漂亮決策！
督導部工作計劃15
在各個志願服務隊的努力付出下，順利開展了各項工作，並取得了成績。總結是爲了更好的開展工作做下鋪墊，現將本學期我部門的工作總結如下：
1、 常規工作 對於校園文明督導部的常規工作，主要是食堂文明督導，在這一方面，我們在每個學院都招募了文明督導志願服務隊隊員，共計90人次，然後給各個學院安排任務，有計劃的安排各個學院去各個食堂在就餐高峯期進行食堂文明督導，志願服務隊員對學生就餐時的隊伍起到了良好的作用，給老師和學生的日常生活帶來了絲絲便利，也給各位文明督導員諸多欣慰!
2、 與學校各組織進行協商
在開展常規工作中，我們常常能遇到各種問題，這個時候，我們需要向各個組織反映相應的問題，學工處老師 食堂經理都是我們諮詢和解決問題的良師益友，正是因爲這樣，我們的工作中存在的問題以及如何改經都有了良好多的解決方案，工作也得到了各級組織的認可！
3、 班級學風建設
一個優秀的學校必然有着良好的學風建設，學風建設在某種程度上反映了學生對學習的態度。而我們正是學風建設的考覈
者。我們部門和其他部門聯合開展了班級學風建設的考覈工作，將數據反映給老師，這可以讓老師很好的認識到其中存在的問題，這可以給老師爲後期的工作提供相應的信息。
4、 協助其他部門工作
校園文明督導部作爲一個後勤部門，協助其他部門的工作也是我們的職責之一。在這個學期裏 金秋杯排球賽 挑戰杯創業設計大賽……都有我們部門人員的身影。
雖然我們前期付出了很多努力，但無可否認我們的工作也存在着許多不足之處，所以我們要更加努力。這是我們的工作計劃:
1、加強對食堂文明督導工作的督導，做好與老師 食堂經理的溝通，及時發現問題 解決問題。
2、準備在20xx年3月份開展一次部門活動，讓活動走進學生生活中，讓學生更好的瞭解我們部門，取得更多同學的支持。
3、積極協助其他部門的工作，做其他部門的得力助手！
4、本學期以來，我部成員或多或少都存在着一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聊天，的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時瞭解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態度，全心全意的爲同學們服務。