時間過得飛快，又將迎來新的工作，新的挑戰，來爲以後的工作做一份計劃吧。那麼如何做出一份高質量的工作計劃呢？以下是小編整理的最新國中班主任工作計劃（通用3篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
國中班主任工作計劃1
本學期我擔任八（1）班的班主任工作，我仍然本着“人文教育，和諧班級，路色課堂”的教學理念，對學生進行教育管理。
一、現狀分析
本學期全班54人，男生23人，女生31人，通過上一年度的努力大部分學生基本能按班內的各項要求來做，但仍有個別男生在紀律上還做的較差，自覺性還有待提高，需要老師經常提醒；在學習方面，部分學生較聰明如劉彥志、谷鑫楠劉文靜等，能時刻跟着老師思路轉，並有一定的競爭意識，但由於女生較多，理科上反應能力差，成績不算尖，而且有一小部分學生對學習缺乏主動性，沒有明確的目標，學習積極性不高。
二、工作目標
1、利用晨會、班會、自習及時對學生進一步加強行爲規範的養成教育，抓好紀律、禮貌、衛生等方面的常規教育，逐步使學生養成良好的行爲習慣。
2、通過“讓學生制定切實可行的學習目標”，“優秀生介紹學習經驗”，學習小組專人負責“等方法，使班級形成團結向上的良好班風和踏實認真的學習氛圍，工廠“文明班集體”。
3、加強與學生的溝通排除學生的心理壓力，及時幫學生解決生活上、學習上的各種困難，努力使學生能全身心的投入學習，有效避免兩極分化的現象，爭取不讓每一個學生掉隊。
4、鼓勵學生積極參與學校組織的各項活動爭取人人蔘與，培養學生的主人翁精神，增強學生的集體意識，鍛鍊學生的意志。
5、和家長做好溝通工作，適時地開展家長座談會，並以各種形式及時反饋學生的`在校信息，引導家長多關心子女的學習和心理健康。
6、積極配合各科教師的教學工作，爲各科教師開綠燈，使他們能心情愉快地上好每一節課。
我將在本學期的工作中，盡我所能，是每一位學生在能力上得到一定的發展，學習上有一定的進步。若有不妥之處，請各位領導和老師多加指正。
國中班主任工作計劃2
國中的八年級年級是學生最容易產生兩極分化的年級，我所擔任的八年級(2)班，經過一個學期的努力，班級的學風、班風都有了很大的進步，但還存在着很多不足，爲作好這學期的班主任工作，特制定如下計劃。
1、第一週召開班委會議，明確具體分工，使班委工作正式運作。
2、及時進行班風校紀的教育，以常規管理爲載體，規範學生的各項管理要求，重申學校各方面的要求，防患未然。
3、開展禮儀教育和人文素質教育，從學生的吃穿住行等方面入手，養成良好的衛生習慣，同時進一步優化人文素質環境，增強集體凝聚力。
4、開展法制監督員值日活動。讓每一位同學成爲溝通老師和學生的紐帶，帶頭做好老師佈置的各項工作。特別是在一些師生之間、同學之間的`矛盾化解上起到橋樑和紐帶的作用。
5、繼續做好後進生工作，穩定、激發同學們的集體主義觀念和積極上進的學習自覺性。
6、充分利用課餘時間辦好黑板報和學生的小報活動。
7、制定適合班級實際情況的各項管理制度，進一步約束同學們的思想行爲。
8、嘗試實施班幹部輪換制度。
9、嚴格請假制度，堅決杜絕私自外出。
10、大力加強安全教育，時時處處講安全，以防爲主，同家長經常取得聯繫，防止各類事故的發生。
11、充分利用考試的槓桿作用，每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失，查找經驗與不足，並列出整改計劃和下次考試的目標。
12、開展心理健康教育，增強學生的心理品質，擺正學生的同學交往觀念，確保主要精力放到學習上。
13、堅決服從學校的管理，並教育學生令行禁止，有問題時可以通過正當的渠道進行逐級彙報妥善解決。
14、採取有效的措施，杜絕學生進網吧。
15、經常進行班級工作的總結和各項計劃的調整以更好的做好班級各項工作，使班級各項工作得以更好的開展。
八年級(2)班雖在管理方面有一定的難度，在教育和班級管理過程當中難免會出現一些意想不到的事件，這樣就要求自己在班級管理過程中不斷學習，溝通與外界的聯繫，跟上改革與發展的腳步，樹立信心，鼓足勇氣，以更好地開展班級管理工作。
國中班主任工作計劃3
又是一個新的學期開始了，這學期我擔任八年級四班的班主任，對於一直擔任科任老師的我來說，我知道，班主任工作和科任老師的工作是不一樣的，班主任不僅要教給學生知識，重要的是要教會學生做人，尤其是教會學生如何面對生活中遇到的各種問題。所以，特制定如下工作計劃：
一：學生情況分析：
八年級是學生髮展的關鍵時期，他們處於由少年期向青年期過渡的關鍵時期，這個時期的他們正處於青春期，無論是生理還是心理，都具有可塑性，如果他們能安然度過這個時期，他們的心理、性格將會向着好的方向發展，反之，則有可能使他們遺恨終生。
二、工作目標：
１、培養學生各方面良好習慣。包括學習習慣、衛生習慣、生活習慣等。
２、幫助培養學生處理問題的能力。如人際交往、家庭矛盾等。
３、培養學生堅強的意志品格。教會他們從容理智地面對生活中遇到的.各種困難。
４、培養一些學生的領導能力。
５、培養學生的責任意識。
三、具體措施：
１、成立得力的班委會。選擇有領導能力，有可塑性，有責任意識的學生擔任班長等職位。
２、成立習慣養成監督委員會。
選擇對管理班級想出力，責任心強的學生擔任各個監督員。包括：課前準備、地面衛生、室外衛生、課間零食等等。明確他們的責任，制定相應的制度。
３、實行一切都責任到人，分曾管理的機制。發現問題，先找主管學生，瞭解到情況後，再決定處理措施，並對他們的工作方法予以指導。
４、定期召開班委會和班會，及時總結階段性問題，隨時發現問題隨時處理，不積壓，不留白。
５、建立師生通訊錄，保證學生與老師的及時溝通。
６、定期家訪，及時瞭解學生，尤其是特殊學生的各方面情況，以便有針對性地對學生進行教育。
７、指導學生的學習方法，幫助他們提高學習成績。
總之，本着一切以學生爲本的原則，重視與學生的溝通，隨時發現學生學習和思想各方面的困惑和問題，運用恰當的教育理論和實踐經驗，爭取使每個學生都得到健康、向上的發展。