日子如同白駒過隙，不經意間，成績已屬於過去，新一輪的工作即將來臨，是時候開始寫工作計劃了。但是工作計劃要寫什麼內容纔是正確的呢？以下是小編幫大家整理的工作計劃5篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
一、指導思想：
在院領導的領導下，發揚團結、拼搏、奉獻、向上的精神。豐富學生課餘文化生活，鍛鍊學生才幹能力；注重加強體育部的自身建設，提高體育部的工作效率和服務水平；努力提高學生自我管理能力，創造性地開展活動。
二、工作目標：
爲全院學生服務，豐富我院學生的課外活動，提高學生素質，努力爲我部創造更好的成績，並協助學生會其他部門開展工作。
三、工作要求：
1、以維護學生爲利益，堅持團結，拼搏，奉獻，向上的工作精神。
2、加強學生會的自身建設，學生幹部要在學生中起到帶頭作用，並且嚴格要求自我。
3、積極開展豐富的體育活動，豐富學生的課餘生活。並從中發掘人才，培養人才，鍛鍊學生的身體。使其體育和學習同時進步
四、具體工作計劃：
體育部要針對具體的情況來安排和組織相應的體育活動，來加強同學、學生會和老師三方面的關係，爲以後更好的開展我部的工作奠定基礎。開拓合作途徑，加強本部和外部之間的聯繫，使我們的工作可以更好的展開。
這學期主要的工作計劃是“拔河比賽”和“運動會”。
<一>、拔河比賽：
1、活動地點時間：一教二教之間，時間待定。
2、比賽時又兩名體育部人員做裁判員，兩名計分員，其餘的人維持現場秩序。
3、比賽規則：比賽分爲淘汰賽和循環賽，選出第一二三四名，並給予獎勵。
4、活動經費：三百元左右。
<二>、運動會：
1、儘量給予每一位大一新生一個表現自我的機會，讓沒以爲學生進行比賽選出比較優秀的學生參加比賽。
2、每位體育部人員積極參加並組織比賽隊員入場，在比賽過程中積極配合老師、部員等人的.工作。
3、比賽時當運動員跑完全程時應在終點設有專門人員幫助運動員回覆體力。
我們部門都是熱愛體育運動的同學，基於這個特點希望在這學期裏體育部能夠成爲學生會中最活躍的部門.最亮麗的風景線。
以上是體育部這個學期的工作計劃，真誠希望體育部能夠真正起到活躍學校體育文化活動的作用，爲同學們撐起一片快樂的藍天。
工作計劃 篇2
一、“十二五”規劃實施情況
（一）外貿進出口總額。20xx年外貿進出口總額完成6864萬美元；20xx年完成9415.9萬美元，增幅37.2%；20xx年完成11926.56萬美元，增幅26.7%；20xx年完成15663.28萬美元，同比增長33%。20xx年完成16919.32萬美元，同比增8.02%。20xx-2014年連續六年總量居全市第一。預計20xx年完成10155萬美元，（剔除市場採購貿易）同比增長10%。預計年均增幅8.1%，完成“十二五”年均增幅8%以上的任務。特色做法：一是轉變服務方式，優化發展環境。從被動服務轉爲主動服務，積極走出去，瞭解企業需求，主動發現並幫助解決困難問題，增強企業發展信心，同時利用qq羣等新方式，提升外貿工作效果。二是加強培育孵化力度，優化外貿結構。20xx年外貿進出口企業備案28家，發生實績25家，截止20xx年9月，備案企業70家，發生實績40家。進出口總量化工佔比由20xx年87.15%下降到目前的60.87%，外貿結構逐步優化。三是出臺扶持政策，鼓勵企業做大做強。近年來，我區每年根據形勢，制定出臺相應的扶持政策，對企業發展外貿進出口、培養外貿人才方面給予扶持獎勵。四是加強溝通，爲企業與海關之間搭建溝通平臺。成功完成保稅倉庫的嫁接，確保了全市唯一一家公用型保稅倉庫不被摘牌，併成功學習上海自貿區、合肥海關監管區成功經驗，全市唯一一家天璽進口商品直銷中心對外營業；幫助通源保住海關a類企業稱號；幫助解決華塑報關單出錯等問題；幫助企業爭取海關資質，近年來，我區榮獲海關aa類稱號企業2家，a類企業7家，個數位居全市第一。
（二）外商直接投資。“十二五”期間，我區實際利用外資持續增長。20xx年實際利用外資完成1371萬美元；20xx年完成1542.17萬美元，增幅12.5%；20xx年完成1798. 19萬美元，增幅16.6%；20xx年完成2181萬美元，增幅24%；20xx年完成2632.6萬美元，增幅20.7%；20xx年預計完成2895.2萬美元，增幅10%。“十二五”預計累計完成11049.16萬美元，年均增幅達到16.2%，完成累計利用外資10000萬美元，年均增幅15.4%以上的任務。
（三）社會消費品零售總額。“十二五”期間，我區社會消費品零售總額持續增長。20xx年社會消費品零售總額完成5.98億元，20xx年完成6.96億元，增幅16.4%；20xx年完成8.09億元，增幅16.2%；20xx年完成9.27億元，增幅14.6%；20xx年10.44億元，增幅13.1%；預計20xx年末完成社會消費品零售總額 11.48億元，增幅10%，“十二五”預計年均增幅13.9%，完成年均增幅13.5%以上的任務。特色做法：面對我區商貿企業小而散達不到限上標準、社會消費品零售總額增幅一直處於全市後三的局面，創新方式從工業企業剝離成立商貿公司、將小而散的同類商貿企業整合打包申報限上企業，經驗做法得到市局肯定並在全市推廣。近年來，通過走訪摸排、政策鼓勵等工作，積極發掘批發、零售企業潛力，限額以上企業從20xx年16家增加到目前的40家，從20xx年的全區社會消費品零售總額5.98億元增加到20xx年的10.6億元。
二、20xx年工作總結
（一）外貿進出口總額。一是積極組織企業參加省市外貿業務培訓會，邀請專家來我區開展外貿營銷培訓。二是推進天璽公用保稅倉庫建設，倉庫於3月份正式掛牌營業，我區牽頭組織舉辦了全市公用型保稅倉庫業務現場會，幫助企業擴大宣傳、推介業務；組織企業赴合肥學習進口商品展示中心項目建設，並指導企業積極開展此項業務，天璽進口商品展示銷售中心已於7月上旬對外營業。三是積極組織企業申報省市外貿項目，佳傑化工、恆遠化工、華塑科技、錦峯實業、德邦化工等5家外貿企業獲得省商務廳外貿促進獎勵資金82.5萬美元；指導企業開展中小企業市場開拓資金網上申報；幫助三夏申報省級進口補貼項目。四是開展外貿企業走訪，幫助解決企業困難、問題，協調解決了華塑報關單編碼問題。五是積極開展工業企業調查，對全區規模以上工業企業開展走訪調查，摸底產能、產品信息，宣傳外貿政策，積極爭取企業開展對外貿易。六是積極組織開展銀企對接，幫助企業解決流動資金不足問題。1-9月完成外貿進出口6827.29萬美元，同比下降0.5%，預計全年完成進出口10155萬美元，同比增長10%。全年新培育外貿企業9戶。
（二）外商直接投資。一是廣泛開展走訪調研。我局以開展衝刺年目標的走訪爲主，對區內外商投資企業開展走訪調研，瞭解企業遇到的困難，和需要幫助解決的問題，建立走訪檔案，積極爲企業提供服務。二是紮實開展企業服務。傳達最新政策，幫助企業申報項目資金，督促指導企業遵守國家法律法規，引導企業誠信守法、安全生產、節能降耗、保護環境、按章納稅、維護職工權益，提升我區外商投資環境。三是積極摸排項目，主動上門服務。與區招商局密切合作，摸排有投資意向的企業，主動上門做工作，解困難，每週一次上門或者電話諮詢企業，瞭解企業進展情況及困難問題。1-9月累計完成利用外資2574.3萬美元，同比增長13.8%，佔任務的89.4%。預計全年完成2900萬美元，增長10.2%。
（三）社會消費品零售總額。一是挖掘新的限上培育點，將電商行業納入零售業進行申報。二是加強與鄉鎮對接，做好企業服務，指導企業進行報表申報。今年已新上限上企業6家，10月份再申報1家。1-9月全區完成社會消費品零售額 106708.2萬元，增幅11.3%，占人代會任務的94.6%，其中限上企業完成26789.1萬元，同比增長11.7%。1-9月，我區已新上限上企業6戶。預計全年完成11.28億元，增長8%。
（四）電子商務。積極推進電子商務發展，《XX區發展電子商務工作意見》已經區政府研究通過開始實施，《電子商務產業扶持辦法》也正在研究討論中；與黃山學院簽訂合作意向書，由黃山學院針對企業運營情況進行指導，幫助企業發展電子商務業務和培養輸送電商人才；對全區重點電子商務企業進行了摸排建立了檔案；組織我區優秀土特產企業入駐淘寶；在西溪南鎮實施電子商務進農村試點，通過召開動員大會動員村民、邀請業內專家進行培訓、組建專業電商公司、搭建專門平臺、統一產品設計、構建物流體系等一些列工作，逐步推進我區農村電子商務發展。
（五）內貿工作。一是抓好市場監管。紮實做好日常市場運行監測統計及監測運行分析工作；加強對典當企業的日常管理，開展典當行業年檢，會同區市場監管局，對開展典當行業清理，規範典當行業管理；聯合金融辦開展打擊非法集資的宣傳和查處工作；與相關部門合作進一步規範華商山莊預付卡發放工作；認真做好對酒類、直銷企業的備案工作，目前全區酒類備案企業22家，直銷企業的.備案6家；指導加油站進行成品油經營許可證換證年檢；配合環保、公安等部門開展黃標車提前報廢補貼工作，嚴格審覈相關材料；配合物價部門開展平價超市穩價惠民工作。二是抓好項目對接。組織養生源蜂蜜、裕籽貴茶油申報20xx年度安徽老字號；幫助井信農貿市場申報了省內貿扶持資金項目；組織開展省、市誠信企業申報工作，編制上報巖寺老街創建市誠信街區和世紀華聯超市市誠信單位；成功申報2家放心早餐店；與區物價、農委、財政等部門配合建設新增3家蔬菜便利店。三是抓好安全生產。加強新安江流域綜合治理，開展禁磷工作專項執法檢查3次；強化安全監管，結合全區“一崗雙責”安全包保，組織、參加各類安全檢查21次，確保了我區商貿流通企業消防和食品安全無事故；對1家安全生產不達標的加油點進行了註銷；配合安監、消防等部門開展燃氣安全專項治理行動；四是抓好內貿發展。組織超市在年節期間備足貨源、開展促銷活動，豐富羣衆消費；組織區內農特產企業參加省、市各類農產品展銷會，幫助拓展銷售渠道；組織竹藝軒參加全省服務貿易銀企對接會，幫助企業解決融資困難。
三、工作謀劃
1、目標。增長8%以上，完成1.1億美元。
2、措施。一是壯大外貿隊伍，加快孵化進度。在確保現有外貿進出口企業穩定增長的基礎上，進一步挖掘並幫助區內其他企業取得自營出口權，擴展新的進出口增長點，按照重點企業保持穩定、新上企業保增長的工作思路確保全區外貿穩步發展。二是拓寬融資渠道，加大資金扶持力度。積極發揮區擔保公司和國投公司的作用，繼續做好進出口銀行出口企業貸款；擴大企業貸款覆蓋面和總量，積極爭取省商務廳、財政廳中小企業出口退稅賬戶抵押專項擔保貸款，緩解企業流動資金不足問題；組織銀企對接會，爲企業和銀行搭建平臺，改善企業融資環境。三是擴大出口信用保險覆蓋率，努力降低外貿風險損失。充分用好省財政出口信用險保費補貼政策，幫助企業規避和分擔風險，促進外貿進出口健康、快速發展。四是積極爭取各項政策，鼓勵企業做大做強。繼續貫徹落實國家、省、市、區有關政策，積極爭取各項企業扶持政策，幫助中小企業開拓國際市場，支持企業境外參展、境外宣傳，積極實施國際產品認證和質量認證，支持企業開拓新興市場，培育自主品牌，發揮境外營銷網絡，促進產品質量提高和出口結構調整。五是轉變企業外貿發展思路。鼓勵企業在上海自貿區、廣州、深圳等沿海開放城市設立外貿中心，解決外貿人才招不進、留不住的問題；發揮全市唯一的公用型保稅倉庫的優勢，發展外向型經濟。
3、重點。引導傳統化工企業加快轉型升級，提高產能，增加出口量搶佔市場；緊盯華塑、佳傑兩家今年總額下幅較大的企業，幫組企業克服困難，力爭明年快速回轉；鼓勵三夏、華晟等新興外貿企業積極參加對口展會，拉訂單，開展進口業務；幫助有需求的企業爭取華交會、廣交會等重要展會展位；爭取銀行支持，幫助榮耀金屬擴大銅精礦進口自主進口量；新指導謝裕大、謝四十等茶葉企業開展出口貿易；扶持天璽保稅倉庫，做大紅酒、化妝品等進口數量。
（二）外商直接投資目標。增長10%以上，完成3200萬美元以上。
2、措施。一是轉變外資招商引資方式。由直接對外資招商轉變爲引進市外外資企業再投資，會同招商部門引進一到二個外資項目或外商再投資項目。二是加大服務外資企業工作力度。與招商局做好對接，做好項目引進和服務；加強同市商務局的溝通，爭取市局對我區外資招商工作的支持和業務指導。
3、重點。對已引進的楓丹白露、港華燃氣、金地電子等外資項目，繼續做好協調服務工作，力促增資；對有意向來我區投資的普天融資租賃項目、香港時代全能項目進行跟蹤服務，確保項目落地和資金到位。
（三）社會消費品。
1、目標。增長8%以上，新上限上企業4家。
2、措施。一是繼續保持與統計部門多溝通多聯繫的合作局面，加強商貿企業的聯繫與指導，做好每年新上限上企業的摸底、登記、申報工作。二是充分利用好服務業發展獎勵辦法抓好限上批發、商貿企業的申報工作。三是規範限上企業財務報表，提高限上批發業、零售業社會消費品零售總額統計報表上報質量。四是通過扶持政策積極引導現有限上企業開展各類營銷、促銷活動，刺激消費，提高銷售額。五是加大電子商務企業扶持力度，壯大網絡銷售額。
3、重點。一是排定金地電子、奔馬離合器銷售公司、艾芙貿易、徽富貿易、黃山徽州展宇商貿有限公司爲重點引導企業，多上門，多做工作；二是重點指導電子商務企業申報限上企業。
（三）電子商務。
1、目標。全區電子商務工作有初步成效。
2、措施。一是出臺獎勵扶持政策並宣傳、落實到位，通過政策引導區內企業開展電商業務，鼓勵電商企業做大做強。二是加強與農委、旅委、市場監督管理局等部門溝通、配合，整合各方項目、政策、資金共同推進全區電商發展。
3、重點。一是加強與黃山經管學院合作，開展電子商務培訓，爲我區企業培養、輸送電商人才，共同打造電商培訓孵化基地；二是引導謝裕大博物館建設電子商務大樓，推進電子商務集聚區建設，集中電商產業，形成產業規模和集聚效應，提高我區電商行業競爭力；三是抓好西溪南鎮坑上村農村電商試點工作，力爭年初有成效，以試點推動全區其他鄉鎮開展電商進農村工作。
四、內貿工作
1、目標。克服人少事多，提升工作能力，加強行業管理。
2、措施。一是繼續開展各類促銷費活動。貫徹落實省市出臺的各類搞活流通、擴大消費政策，加強企業備案、企業銷售行爲規範、資金補貼審覈等系列工作，確保政策到位，羣衆受益。二是做好企業信息體系建設。對省級樣本企業、重點流通企業、限上商貿企業及成品油零售企業實行運營數據定期報送制度；及時對市場運行實施監測，努力提高信息報送率和數據整理加工分析能力，強化預警預測分析，實現有效監測和指導。三是進一步加強行業管理。進一步完善、提升萬村千鄉市場工程，淘汰、撤併不符合要求的點；加大超市、成品油、再生資源回收、典當寄賣等行業管理；繼續做好商場超市文明創建工作；加大對行業的安全監管力度，確保不出安全事故。四是做好特色農產品宣傳推介。積極組織區內特色農產品企業參加省市舉辦的各類商品博覽會、農產品展銷對接會等對外活動，提高品牌知名度。五是完成市商務局、區政府交辦的“雙打”、禁磷等其他工作。
工作計劃 篇3
在過去的工作中，有成功的，也有失敗的，有做好的，也有做的不好的，不管怎麼說都成爲歷史。現在接到一個新產品，我的口號是：不爲失敗找藉口，只爲成功找方法。我的季度個人銷售工作計劃具體做法是：多跑多聽多總結，多思多悟多解決，勤動腦，勤拜訪，必須做到：“銅頭鐵嘴橡皮肚子飛毛腿”。做一名剛強的業務員。20xx年工作計劃如下：
一、市場swot分析
(1)，優勢：企業規模大資金雄厚，價格低，產品質量有保證。
(2)，劣勢：產品正在導入期，各方面還不成熟，客戶不穩定，條件有限(沒有自己的物流配送)。
總之老品牌佔山爲王，市場，客戶穩定。要想在這片成熟，競爭非常激烈的無煙戰場上打出一片天地。我們必須比別人付出10倍的艱辛。
二、產品需求分析
1、童車製造業：主要是：兒童車兒童牀類。
2、休閒用品公司：主要是：帳篷吊牀吊椅休閒桌等。
3、傢俱產業：主要是：五金類傢俱。
4、體育健身業：主要是：單雙槓腳踏車等。
5、金屬製造業：主要是：柵欄、護欄，學生牀等。
6、造船業等等。
三、個人工作計劃如下
1,以開發客戶爲主，調研客戶信息爲輔，兩者結合，共同開拓鋼管市常
2,對老客戶跟固定客戶，要經常保持聯繫，勤拜訪，多跟客戶溝通，穩定與客戶的關係。對於重點客戶作重點對待。
3,在擁有老客戶的同時，對開發新客戶，找出潛在的客戶。
4,加強業務跟專業知識的學習，在跟客戶交流時，多聽少說，準確掌握客戶對產品的需求跟要求，提出合理化建議方案。
5,多瞭解客戶信息，對於重點客戶建立檔案，對於潛在客戶要多跟近。
6,掌握客戶類型，採用不同的銷售模式，完善自己跟創新意志相結合，分層總結。
四、對自己工作要求如下
1,做到一週一小結，每月一大結，看看有哪些工作上的`失誤，及時改正下次不要再犯。
2,見客戶之前要多瞭解客戶的狀態跟需求，再做好準備工作。
3,對所有的客戶工作態度要端正，給客戶一個好的印象，爲公司樹立形象。
4,客戶遇到問題，不能直之不理，一定要盡全力幫助他們解決。把我們的客服帶給客戶讓他們感到我們公司溫暖。買者省心，用者放心。
5,要有健康的體魄，樂觀的心情，積極的態度。對同事友好，對公司忠誠。
6,要跟同事多溝通，業務多交流，多探討。才能不斷增強業務的技能跟水準。
7,到十一月份，要有兩至三個穩定的客戶。保證鋼管的業務量。
8,十月份是個非常嚴峻的時期，業務剛剛開始，市場剛剛啓動，對市場中的客戶還不太瞭解。希望爭取拿到一至二個定單。
9,在年最後一月中要增加一至兩個客戶，還要有三個至四個潛在客戶。爲下年打下堅實的基礎，在以後的銷售工作中採用：“重點式”跟“深度式”銷售相結合。採用“顧問式”銷售跟“電話式”銷售相結合。
工作計劃 篇4
2919年，是在新的起點推進生態文明建設更加深入的一年，也是我市林業工作向更高更新發展的起步之年，做好2919年林業工作，思路要更新、措施要更硬、作風要更實，要緊緊圍繞造林綠化“一大四小”工程建設這個中心，抓生產、保穩定、促和諧，努力實現全市生態文明取得新突破。
一、工作目標
2919年全市林業發展的工作目標是：深入推進造林綠化“一大四小”工程建設，完成造林面積6萬畝，力爭全市森林覆蓋率達58%，加快生態文明進程；林業行政案件查處率達到99%以上；森林火災受害率控制在9.8‰以內；森林病蟲害成災率控制在1.6‰以內；無公害防治率達到199%；種苗產地檢疫率達到99%以上。全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務，實現招商引資5999萬元，確保引進一個1999萬元以上項目。
二、工作措施
圍繞上述工作目標，2919年，我市林業工作重點在以下方面尋求突破。
（一）緊扣兩個主題夯實生態文明基礎
1、紮實推進造林綠化“一大四小”工程建設，提升國土綠化水平。一是突出重點，主攻通道綠化。2919年，全市造林綠化“一大四小”工程建設的重中之重是搞好通道綠化工作，以樹典型、建亮點、抓示範爲主，建設高標準和高質量的精品路段，重點打造316國道瑞昌段、瑞碼快速通道、杭瑞高速瑞昌連接線、省道瑞南線等四條道路，並重新打造縣道立肇線立新橋至高豐段，完成通道綠化精品路段建設65公里，使全市縣道以上公路通道綠化率達95%以上。精品路段兩邊綠化寬度各達到19-29米，栽植4-7排5-19公分的樟樹、杜英、深山含笑、楠樹、馬褂木、楊樹、泡桐等綠化樹木，使公路成爲連接我市東西南北的綠色景觀帶，提高我市城市品位。二是打造亮點，主攻森林防火隔離帶建設。在集中力量推進通道綠化的過程中，堅持森林防火隔離帶建設不放鬆，新建森林防火隔離帶111條369公里，完成建設面積19227畝，按照規劃要求，2919年森林防火隔離帶建設以全墾爲主，宜林地全部栽植油茶、木荷等樹種，通過森林防火隔離帶建設，進一步提高我市森林火災防控能力。三是明確主體，主攻公司和大戶造林。發揮公司和大戶在造林綠化“一大四小”工程建設的主體作用，引導公司和大戶通過建立基地的方式承包荒山、荒地、荒灘造林。加大對江西省豐林公司的扶持力度，加快以花園鄉爲中心的光皮樹生物質能源林基地建設步伐。四是拓展空間，主攻村莊綠化。按照全社會辦林業、全民搞綠化的基本方針，調動農民綠化美化的積極性，在農村“四旁”（村旁、宅旁、水旁、路旁），以綠化美化和改善生態環境爲重點，兼顧經濟效益，大力開展以營造闊葉樹、叢生竹和果樹爲主的“四旁”綠化工作，發展農村林業經濟，推動新農村建設工作的發展。
2、全力抓好森林防火工作，維護森林資源安全。一是抓宣傳教育，強化防火意識。利用一切可以利用的載體宣傳森林防火工作，通過設置防火警示牌、發放防火宣傳冊、張貼防火標語、羣發防火短信等手段，組織形式多樣的森林防火宣傳活動，確保橫向到邊，縱向到底，不留死角，使羣衆森林防火意識不斷提高。二是抓火源管控，消除火災隱患。組織力量經常性地開展火災隱患排查整改活動，清理林內可燃物，將森林火災隱患降低到最低程度。通過增設防火檢查點、加大巡護密度等措施，嚴管野外火源。防火期內，嚴格野外用火審批，指定專人負責，專人看守，用火責任落實到人、監督到位。四級以上高火險天氣，野外禁止一切生產生活用火。加強對癡、呆、傻等特殊羣體的監護，落實監護責任。三是抓技能培訓，提高撲救能力。加強森林消防隊伍訓練，積極組織開展安全撲火、科學撲火的業務培訓，確保關鍵時刻能拉得出、用得上、打得贏。嚴密監測火情，及時組織撲救，力爭“早發現、早出動、早撲滅”，做到“打早、打小、打了”。
（二）立足三個基點優化林業發展環境
1、立足依法治林，加大資源保護力度。一是突出抓好林政管理工作。嚴格執行林地限額管理，嚴把徵佔用林地審覈審批關，切實保護森林資源；繼續開展林地清理整頓工作，進一步加大林地徵佔用手續辦理的督辦力度，強化對非法徵佔用林地行爲的打擊。加大對野生動植物和林木種子資源的保護管理，實現資源的有效保護與合理利用。進一步完善公益林管理檔案，規範公益林置換行爲，加強生態公益林保護管理工作；全面實行公益林補償“一卡通”制度。二是突出抓好林業行政執法工作。強化執法隊伍管理和人員培訓工作，深入開展林業行政執法檢查，積極推行行政執法責任制、錯案追究、案件審覈把關制，監督執法人員依法行政，規範林業執法行爲，預防和減少行政執法過錯行爲的發生；積極開展區域性亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂採濫挖、非法徵佔用林地等專項行動，加強協作，形成聯動機制，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行爲。三是突出抓好林業法制宣傳工作。結合義務植樹造林、森林防火以及林權流轉、林木採伐、林地審批等林業工作，利用講座、培訓、牆報板報、標語橫幅、宣傳資料等載體，開展形式多樣的林業法制宣傳工作，重點宣傳《森林法》、《江西省森林條例》、《江西省森林資源流轉條例》等林業法律法規。
2、立足機制創新，推進林業改革發展。一是深入推進林權配套改革工作。加強與金融部門的合作，積極開展林權抵押擔保業務，完善林權抵押相關制度，爲林農再生產提供良好的金融服務。推進林地流轉，鼓勵林農將林地以出租、轉讓和承包等方式流轉給公司、大戶造林，解決林農“有地無錢”和公司大戶“有錢無地”等制約林業快速發展等機制不活的因素。規範資源流轉行爲，認真落實《江西省森林資源轉讓條例》，集體林地和林木未經資產評估不得進行招標拍賣和轉讓，加大對非法流轉資源行爲的打擊力度，引導所有森林資源流轉行爲在交易中心內進行。二是改革木材採伐管理方式。調整採伐管理方式，在非林業用地上營造的林木，以及苗圃地內人工播種或扦插的苗木不納入限額管理。簡化採伐審批環節，實施更加簡便、有效的採伐指標審請、發放和監管模式。三是改進林業服務水平。圍繞服務企業、服務羣衆、服務基層，進一步落實首問責任制，優化審批流程，簡化辦事環節，提高辦事效率，規範服務行爲，打造“便民、高效、規範、廉潔”的服務型機關。深入基層，深入羣衆，強化林業技術指導和服務，延升服務觸角、拓寬服務對象。
3、立足總量提升，挖掘林業發展潛力。一是加大林業爭資爭項力度。緊緊把握國家推進生態文明建設這一戰略機遇期，以造林綠化“一大四小”工程建設爲切入點，立足瑞昌林情，選擇重點領域，特色領域，整合資源，形成合力，分口落實責任，跑“部”進“廳”，積級向上級爭取林業工程項目。二是加大招商引資力度。加快社會辦林業進程，引進有實力的公司通過建立工業原料林基地的方式投資我市林業，以大招商推進我市林業大發展，擴大全市林業經濟總量。注重培育造林大戶，通過獎勵、補助、免費提供苗木、優先安排項目用地等辦法，鼓勵羣衆、機關幹部、企事業單位職工、外出務工人員參與造林，吸引民間閒散資金參與林業建設。強化招商措施，實行一把手負責制，創新方法，開拓思路，發動林業幹部職工投身招商引資工作中來，力爭全局招商引資工作有新突破。三是加大林業產業發展力度。加快林業結構調整，將生態建設與促進農民增收緊密結合起來，按照產業化發展的`要求，選擇經濟效益好、生長週期短的樹種作爲造林苗木，重點發展楊樹、光皮樹、油茶等經濟樹種，力爭通過2919年的建設，使我市楊樹面積達15萬畝，光皮樹面積達5萬畝，油茶麪積達3萬畝，599畝的林業基地達19個，努力實現“山變綠”與“民致富”雙贏。四是加大“兩園”建設力度。以保護有植物王國裏的“活化石”之稱的南方紅豆杉爲重點，做好“瑞昌市南方紅豆杉自然保護區”建設工作，在進一步完善保護區內基礎設施，提高管理水平的基礎上，加大申報力度，力爭擠身省級保護區行列。以打造全市人民休閒的好去處爲重點，圍繞龍泉寺和紅衛水庫區域，抓緊龍宮園城市森林公園建設，做好劃入公園內的山場和有關設施、建築的流轉、移接工作。
（三）圍繞四個層面提升林業工作水平
1、深化政務公開，打造透明部門。一是規範政務公開內容。在原有政務公開的基礎上，進一步擴大公開範圍，充實公開內容，對辦理的與人民羣衆利益密切相關的事項，除國家保密規定的事項以外，全部公開。擴大公開層面，加快決策領域公開進程，增加公開重大項目招標情況、項目資金的使用和管理情況、幹部的選拔與任用情況。二是完善政務公開制度。嚴格按制度辦事，逐步實現政務公開的制度化、規範化，建立健全預先審查制度、主動公開制度、依法申請公開制度、政務公開監督保障制度，準確把握公開的內容、範圍、形式、程序、時限等，將政務公開制度納入單位重要議事日程，實行“一把手”負責制，對工作不落實的，依據效能建設和績效考評的有關規定進行責任追究。三是拓寬政務公開形式。在政務公開形式的選擇上，要以方便羣衆知情、辦事和監督爲目的，因地制宜、形式多樣、管理規範，充分利用網站、政務公開欄、報刊、信息刊物等有效載體進行公開，確保爲人民羣衆提供方便快捷的服務。
2、規範日常管理，理順工作關係。一是規範登記，加強檔案管理。完善收發文登記制度，落實專人負責，對往來的每一份文件、資料做到出入記錄分明、查找方便快捷，對每一份登記在冊的文件實行動態跟蹤，定期收攏，防止文件流失。二是規範內容，加強臺帳管理。建立填寫規範、內容具體、實事求是、準確及時的行政管理工作臺帳，實行臺帳動態化管理和臺帳督查制度。三是規範行爲，加強日常管理。落實單位、部門負責制，強化責任意識和形象意識，規範幹部職工日常行爲。完善局班子例會制度，根據工作需要定期或不定期召開班子例會，明確近期工作要點，落實工作責任，對工作落實情況進行跟蹤督查。
3、加強隊伍建設，提升單位形象。一是加強能力建設，強化素質提升。採取自覺學習、集中培訓相結合的辦法，不斷提高幹部職工的政治素質和業務素質，提高信息處理、語言表達、處理事務、工作創新等各項能力，提高適應崗位和勝任職務的水平。二是加強制度建設，強化責任落實。進一步完善機關工作人員行爲規範、機關工作制度、工作流程，建立健全機關民主決策機制、幹部管理機制、業務管理機制、協調監督機制、後勤保障機制，在完善制度中講嚴密、求精細、促規範。強化各項制度的責任落實、監督檢查和目標考覈，確保各項制度真正落實到實處。三是加強作風建設，強化廉政勤政。進一步完善制度，改進方法，落實載體，加強機關效能建設，抓好廉政勤政教育，使之貫穿於幹部的培養、選拔、管理和使用等各個方面。強化領導幹部的率先垂範作用，推進黨風政風和作風建設。強化幹部職工肯幹、苦幹、善乾的作風，提高工作效率，強化對外形象。
4、完善激勵機制，營造幹事氛圍。進一步建立健全責、權、利相統一的崗位責任制，在責任上嚴格要求，在權力上大力放開，在待遇上充分保障。在加強監督管理的基礎上，逐步擴大各職能單位的人、財、物管理權限。加強對幹部職工思想政治表現、組織領導能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況特別是履職履責情況的考覈力度，完善幹部能上能下、充滿活動的選拔任用機制。健全績效考評機制，獎勵先進，鞭策後進，促進全市林業工作爭先進位。
工作計劃 篇5
20xx年是我中心成立的第二年，趁着社會工作大發展的春風，機構將繼續秉承“紮根社區，服務社羣，助人自助”的宗旨，在各方的大力支持下，以繼續建設好一個凝聚愛心，服務社羣的專業社工組織爲目標，致力打造揚帆社工服務品牌，紮根南海，服務南海。20xx年度中心工作計劃如下：
一、堅持一箇中心：以專業服務爲己任
佛山社工事業現在正處於起步階段，作爲南海第一家專業社工機構，我們有義務爲社工事業的發展盡一份力。雖然在過去的一年中，我們通過開展青少年、老人服務，讓服務走進社區、走進居民家庭，不斷推進社工+義工的服務模式，但是居民對社會工作的認知程度仍不高，各級部門對社會工作專業服務的內容、方法和意義還缺少認識。
今後的中心工作，我們將以加強南海乃至佛山社工人才隊伍建設，發展社會工作爲己任，繼續堅守社會工作的專業理念，按照社會工作服務程序，運用社會工作的專業技巧，解放思想，克服困難，大膽探索，在社會工作知識的培訓、宣傳，還是社工崗位的開發、社工專業服務的介入方面，進行積極的嘗試，探索本土化的服務模式，積累可推廣的經驗。
二、做好兩項工作：自身建設和社工宣傳
(一)自身建設
20xx年，我們將繼續完善中心在管理方面和服務方面的建設。管理方面，繼續建立健全與嚴格執行規章制度，樹立中心的品牌意識，打造中心的品牌文化。服務方面，加強項目規範，建立更加豐富的資源庫，同時加強與廣州等高校社會工作系的聯繫，挖掘優秀的社工人才，並加強粵港臺社工督導的溝通，打造專業的品牌團隊。另外，加強員工的培訓，提升員工的項目管理水平和服務技巧，提升服務質量。
(二)社工宣傳
社會工作作爲中國大陸新興的一個事業，並不爲廣大羣衆所完全認知與接納，爲了更好地開展服務，對於社工的宣傳也是現階段的一項重要工作。
中心將通過深入社區宣傳、報刊、網絡等途徑進行社工知識宣傳。
1、深入社區：中心將在節假日不定期到社區舉辦活動，讓居民在參與活動中對社工有深刻的認識。過去的一年中心在南桂、桂園社區的成功充分表明了這一途徑的可行性，今年我們將加大力度，擴大範圍宣傳。
2、媒體：爭取與《佛山日報》、《珠江時報》《南海電視臺》等佛山本地媒體合作，發佈中心的活動通訊、宣傳社工文化，讓居民在日常活動中對社工有進一步的認識。
3、網站：在新浪等網絡媒體上開通了博客、微博，定期、及時更新中心的活動、項目開展情況。並爭取在今年內完成中心網站的建設。
4、宣傳專刊：通過活動宣傳單張、項目通訊、月刊、年報等各類宣傳手冊，及時傳遞服務信息，加強中心服務動態介紹。
三、打造三大品牌項目：爲老服務、青少年服務和社工人才建設
(一)以養老機構爲載體開展爲老服務
老齡化社會呼喚專業服務的介入，養老機構的老人需要社工的慰籍。經過對南海老人服務的現狀評估，整合中心的現有資源，中心在佛山市、南海區民政局的指導下，將爲老服務定位爲以養老機構爲載體，深入開展老年社會工作服務。
一是開展桂城長者頤樂中心社工人才隊伍建設試點項目。在獲得桂城關愛基金的資助下，中心將在桂城長者頤樂中心開展專業服務。包括建立社工部，開設社工崗位、建立社工服務的各項規章制度，打造院內社工文化，開展員工專業團隊建設、開展長者專業服務等。通過整合院內外的志願者、場地設施、設備等資源等，爲長者提供充足的資源服務;協助長者建立自助互助組織，滿足長者的需要，提升長者的生活質素。
二是開展西樵福利中心的社工督導和培訓。在西樵鎮政府的支持下，採取了政府派駐社工，機構派駐督導的1+1合作模式，整合港臺的社工專業資源，爲西樵福利中心的員工提供系統專業的培訓。派駐專業督導定期爲西樵福利中心社工提供專業指導，爲西樵福利中心設立社工崗位、制定規章制度、打造院內文化、培養專業團隊、開展專業服務提供及時有效的.專業支持。
三是拓展其他的養老機構服務。繼續與南海其他的養老機構加強溝通，探討服務模式，尋求可合作的途徑，建立揚帆爲老服務的專業品牌。
(二)以學校爲陣地開展青少年服務
在過去的一年中，我們開展的430動力快車、陽光夥伴勵志營項目經驗分享，對中心開展青少年的服務區域有了重要的認識。學校是青少年學習生活的重要場所，對孩子的學習、情緒、智力、人格都有重要的影響。學校也是聯繫家庭和社區的紐帶，爲專業服務的介入提供了空間和條件。因此，今年中心的青少年服務採取駐校社工的形式，開始一個新的服務模式的探索。
策劃“陽光動力”助學與助長計劃，爭取關愛基金的支持，在桂城的兩所中學(一所農村、一所城市)開始試點。一方面研究農村、城市學校的教育教學模式、青少年行爲特徵等，藉助專業手法爲青少年提供學習、生活、情緒等方面開展專業性輔導工作，探索不同的駐校社工服務的介入模式;另一方面探討社工與教師、家長的溝通合作模式，總結社會工作的介入途徑。同時，通過社會工作專業服務，幫助有需要青少年得到及時的服務，推廣“愛己及人，助人樂己”關愛精神，培養活力健康新一代。
通過駐校社工服務，進一步推廣學校社會工作，關心青少年的全方位發展，實施培養青少年的“全人計劃”，協助青少年學生能夠正視生活現狀，挖掘自身潛能，培養良好的人際交往能力，促進其全面健康成長，並能在活動中成爲桂城義工中的一分子，參與“愛家、愛桂城”的行動。
(三)以培訓爲手段加強社工人才隊伍建設
加快本土社工人才建設，進一步推動社會工作的本土化是中心今年的另一重要工作。一是通過社會工作職業水平考試考前輔導，幫助應考人員把握考試大綱規定內容，加強對教材的理解，提高應試能力，提高，加快人員轉型;二是通過專題培訓，進一步普及社工知識，提高工作效能，推廣社會工作服務理念和技巧;三是通過業務考察、交流，實務訓練，拓寬本土服務人員的專業服務手法，加快社會工作專業人才隊伍的建設。
四、做好四項工作：預估策劃-項目實施-評估反思—總結研究
要提升專業水平，保證專業服務品質，必須要做好四項工作：
(一)預估策劃：加強對服務人羣和區域的調查研究，藉助訪談提綱、問卷等工具，通過社區探訪、焦點訪談等形式，深入一線瞭解服務對象的需求。制定各類服務人羣的訪談提綱和問卷，完善調查研究的手段和方法，加強項目策劃的培訓和指導，繼續策劃出符合市民需求、政府需要的專業服務項目。
(二)項目實施：在現有的服務項目中，將進一步規範服務的流程，建立服務的標準，規範各類文書檔案，形成一套制度化、規範化的可複製的經驗模式。按照項目書的內容和進程，堅持專業服務的原則，有序開展各項專業服務，確保項目進度和服務品質。
(三)評估反思：根據項目要求，做好20xx年度關愛基金資助的三個項目、西樵山復退軍人醫院社工人才隊伍建設試點項目結項工作。做好項目的自評、項目服務的文書、圖片、音像資料整理、分檔保存工作，各項規章制度和財務審計報告等，做到管理規範、材料完整、交代清楚，確保項目評估順利通過。同時，要加強項目服務的反思，及時彌補不足，積累經驗。
(四)總結研究：要充分利用中心的專家團隊，加強對項目服務的模式研究，不斷總結本土化服務的經驗，推廣本土社會工作專業服務模式。今年，要在各級刊物上發表專業的研究性文章，並總結介入服務案例，在合適的時機結集出版，進一步宣傳社工專業服務。
新的一年，中心將按照社工服務的專業要求繼續完善各項工作流程和規範，加快中心團隊建設，努力做好已開展項目工作。在時機合適的情況下，將在新的領域、新的項目上進行拓展，爲共同打造社工事業的春天而努力!