時光在流逝，從不停歇，我們的工作又邁入新的階段，該爲接下來的學習制定一個計劃了。什麼樣的計劃纔是有效的呢？下面是小編收集整理的醫改的工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
醫改的工作計劃1
爲貫徹落實《安徽省人民政府關於基層醫藥衛生體制改革的實施意見》，加快推進鄉村衛生服務一體化管理，實行基本藥物和補充藥品零差率銷售，特制定本方案，鄉鎮醫改工作方案。
一、行政村衛生室的設置
河塌鄉現有行政村衛生室6所，每個村設置1所政府支持的標準化村衛生室，行政村衛生室應具備必要的基礎設施(包括醫療用房、廚房、廁所等)、醫務人員、基本醫療設備和常規藥品，爲農民羣衆提供規範有效的醫療衛生服務，村衛生室人員應具有執業(從業)資格。村室人數按不超過本村農業戶籍人數的1‰的比例限定，但每室至少不少於2人。採取個人主動報名，鄉鎮衛生院審覈方式，確定人選，各級政府配備給村衛生室的.各項資產屬於國有資產，由所在地鄉鎮衛生院統一管理。
二、村衛生室的工作任務
行政村衛生室主要承擔轄區農村居民的基本公共衛生服務和一般疾病的初級診治。
1、負責傳染病疫情和突發公共衛生事件的登記、報告。
2、協助做好孕產婦保健系統管理和兒童保健系統管理。
3、開展健康教育，向村民宣傳衛生保健知識。
4、參與農民健康檔案的建立與更新，配合鄉鎮衛生院做好高血壓、糖尿並精神疾病等慢性非傳染病的隨訪與記錄。
5、協助做好兒童免疫規劃預防接種，老年人保艦結核並艾滋病等傳染病防治，村級愛國衛生運動實施，規劃方案《鄉鎮醫改工作方案》。
6、積極宣傳新農合政策，協助做好參合農民醫療費用報銷補償情況的定期公示工作。
7、使用適宜技術和國家基本藥物，做好常見並多發病的一般診治、危重病人的初級救護、及時轉診和家庭康復指導。
8、上級衛生部門規定的其他基本醫療衛生服務。
三、推進鄉村衛生服務一體化管理，實行基本藥物零差率銷售
目前，我鄉有2個村衛生室實行了一體化管理(即安元村衛生室和斗山河村衛生室)。根據鬆政辦(2011)30號文件《關於進一步加快推進行政村衛生室改革的通知》精神及周華斌副縣長在全縣村衛生室改革推進會上的講話要求，這2個村室必須於2011年3月7日前實行藥品零差率銷售。由鄉衛生院具體組織指導。
實地盤點庫存數量、生產廠家，覈對進貨發票等具體事項，非目錄內藥品一律下架。其餘4個村衛生室力爭在2011年6月底以前實施一體化管理，全部實行藥品零差率銷售。
四、建立鄉村醫生退出機制
全鄉六個行政村由原來的14個村合併而成，規模大，從業人員衆多，全部進入村室工作困難大，因此我們鼓勵村醫生有序退出村衛生室，鼓勵自謀職業或依法個體行醫，外出人員暫保留村衛生室偏制，逐步建立鄉村醫生退出機制，實現公私並存，促進合理競爭，減員增效。
五、對行政村衛生室實行績效考覈
根據縣衛生局要求對一體化管理的行政村衛生室， 執行《宿松縣村衛生室績效考覈細則》(附後)，由鄉衛生院對其進行組織考覈，尚未實行一體化管理的行政村衛生室，按照縣衛生部門制定的考覈標準和辦法，由鄉衛生院對其進行組織考覈並上報考覈結果。
六、強化組織保障機制，成立領導小組
鄉衛生院要加強對村衛生室的監管和業務指導，鄉直其他機關部門要加強協調、密切配合。鄉政府主要承擔領導協調，組織實施，確保社會穩定的工作職責，並且成立領導小組(名單附後)，各村委會要以多種途徑解決村衛生室的資金不足問題，全力做好政策宣傳，協調村室醫務人員與羣衆矛盾等工作，村委會主要負責人作爲維護社會穩定第一責任人，要及時發現問題，將工作過程中的各種矛盾和不穩定因素化解在基層，消滅在萌芽狀態，確保村室醫改穩步推進。
醫改的工作計劃2
提高基層執行和操作能力。要深入基層調查研究，加強宣傳引導。繼續加強醫改政策培訓。認真總結醫改工作好的做法，提煉推廣一系列改革樣板。要堅持正確的輿論導向，有計劃、有重點地開展醫改宣傳工作，統一思想，凝聚共識，及時解答社會各界關心的問題，合理引導社會輿論。使社會各界和廣大人民羣衆更加理解、支持和參與醫改，爲深化改革創造良好的輿論氛圍。
全面完成醫改工作任務，爲深入貫徹落實XX年全國和市深化醫藥衛生體制改革工作會議精神。進一步滿足羣衆醫療衛生需求，現就加快推進XX年醫改重點工作提出如下意見：
一、總體要求
繼續圍繞“保基本、強基層、建機制”統籌推進醫藥衛生體制五項重點改革。堅持公共醫療衛生的公益性質，爲深入貫徹落實《xxx辦公廳關於印發醫藥衛生體制五項重點改革XX年度主要工作安排的通知》國辦發〔XX〕8號）和《市人民政府關於加快推進XX年醫改重點工作的意見》渝府發〔XX〕16號）精神。以人爲本、改善民生；堅持政府主導與發揮市場機制相結合；堅持基層體系建設與公立醫院發展相結合。加快公立醫院改革試點，加快推進衛生基礎設施建設和基層醫療衛生人員培訓，實現基本藥物制度基層全覆蓋，促進公共衛生服務均等化，完成國家醫改近期五項重點任務，讓廣大醫務人員和人民羣衆滿意。
二、工作任務
（一）加快完善基本醫療保障制度
參保率達95%以上，
1.做好擴面提標。擴大城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱“職工醫保”城鄉居民合作醫療保險（以下簡稱“城鄉居民醫保”覆蓋面。實現全社會應保盡保，政府對居民醫保的補助標準提高到200元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）
兒童白血病、先天性心臟病醫療保障覆蓋全縣所有鄉鎮；將耐藥結核病治療費用的醫保報銷比例提高到90%最高限額提高到5萬元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）
2.提高保障水平。職工醫保、城鄉居民醫保在二級及以下醫療機構政策範圍內的住院費用報銷比例分別達到70%城鄉居民醫保一檔、二檔報銷封頂線分別提高到7萬元、12萬元。提高重大疾病醫療保障水平。
將資助困難人羣參保範圍從低保對象、五保戶擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、貧困大學生、低收入等特殊困難羣體。完善門診救助，
3.加大救助力度。健全醫療救助制度。取消醫療救助起付線，政策範圍內住院自付費用救助比例原則上高於50%完善醫療救助信息系統，提高醫療救助的及時性。大力實施低收入困難羣體重大疾病臨時救助。責任單位：縣民政局、財政局）
強化政府對醫保基金的監管職責，
4.加強基金管理。嚴格基本醫療保險基金管理。明確各級醫療機構控制醫藥費用責任，確保基金安全。責任單位：縣人力社保局、財政局）
轉變醫療服務行爲，
5.加強費用控制。大力推行總額預付、按病種付費、按人頭付費、按牀日付費等多種醫藥費用支付方式。強化醫療機構和醫務人員主動控費責任。加強醫療服務監管，完善醫用設備和醫用耗材管理、採購和價格等政策，規範公立醫院臨牀檢查、診斷、治療、使用藥物行爲；推行醫療機構間檢查結果互認制度，開展臨牀路徑管理，加大對大處方的查處力度。強化行業自律和醫德醫風建設，堅決治理醫療領域商業賄賂，加大對違法違規行爲的`懲處力度。加強公立醫院財務管理和成本覈算，定期公開醫療機構相關醫療服務信息，接受社會監督。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
（二）加快推進基本藥物制度建設
基本藥物全部實現市級採購配送，1.實現基本藥物制度基層全覆蓋。政府舉辦的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心繼續實施國家基本藥物制度。零差率銷售。按照全市的統一要求啓動全縣所有村衛生站實施國家基本藥物制度，並實行基本藥物“零差率”銷售。責任單位：縣衛生局、財政局）
醫改的工作計劃3
一、深化五項改革
繼續深入推進醫藥衛生體制改革五項重點工作，以推進全民參保爲目標，以實施基本藥物制度爲抓手，以服務體系建設爲依託，以基本公共衛生服務爲切入點，以改革試點爲突破口，全面加快醫改步伐，按期完成上級下達的醫改各項目標任務。
一是完善城鄉居民醫療保障服務制度。今年城鄉居民醫療保險籌資標準較去年又有了更大的提高。因此我們一要根據擴大的城鄉居民醫療保險保障範圍服務，二要根據調整的城鄉居民醫療保險報賬補償政策執行服務，三要提高基金的使用效率，四要嚴格報費基金管理，五要加強對一體化村站服務行爲的監管。
四是強化基本公共衛生服務。認真實施並全面規範推進國家基本公共衛生服務項目，一要建好電子檔案，進一步加大實施力度，採取有效措施，確保建檔率達到上級規定標準，二要加強慢病管理，加強慢性疾病和重性精神病患者管理，繼續深入開展老年人、兒童和孕產婦健康管理服務，增加服務內容，提高服務質量，增強重點人羣對基本公共衛生服務項目的認可度。三要加強健康教育，做好預防接種和傳染病防治等工作，提高居民健康意識和自我防病能力。四要嚴格績效考覈，完善績效考覈辦法，嚴格實施績效考覈內容，開展績效考覈評估，加強項目資金管理，認真開展督查督導，繼續將績效考覈結果與公共衛生服務補助資金掛鉤，嚴格做到任務落實、績效掛鉤，責任明確。
五是以探索公立醫院改革試點爲基礎，努力挖掘祖國中醫藥。採取惠民便民措施，優化服務流程，規範診療行爲，一要在醫療質量上下功夫，努力控制醫療缺陷事件發生，建立健全醫療質量管理體系，完善規章制度，強化質量督導，重視醫患溝通，規範臨牀診療行爲。重點開展各類醫療技術質量專項檢查和單病種醫療質量控制工作，加強醫療技術臨牀應用管理、醫療機構藥事管理、醫院感染控制，進一步規範處方行爲，合理使用抗生素，推廣使用適宜技術，全面使用基本藥物，二要在惠民便民上下功夫，要推行預約診療、便民門診、優質護理等惠民措施，要降低耗材價格，提高醫療服務質量，減少醫療行爲扭曲，全面實施“農村留守老人、婦女、兒童健康關愛工程”。三要改善中醫藥服務條件，建立中醫藥科室，使中醫藥服務開展好，中醫工作落實到人，收集、整理、上報資料等工作也細化到人。
二、強化四項工作
一是強化疾病預防控制工作，一要加強傳染病防治。二要加強免疫規劃與預防接種工作。三要加強地方病防治工作。四要加強慢病防治工作。五要加強健康教育與健康促進工作。
二是強化婦幼衛生保健工作。堅持以“一法兩綱”爲核心，健全婦幼衛生保健體系，以提升兒童和孕產婦系統管理率爲抓手，加強孕產婦、流動婦女兒童保健管理，努力降低各項控制指標。一要大力開展婦女保健和兒童保健服務，二要全面實施重大婦幼衛生項目，三要大力推動出生缺陷防治工作。
三是強化衛生執法監督協助工作。一要加強餐飲環節的監管，二要加強公共場所衛生協管，要強化公共場所傳染病防控措施的協管檢查，作好指導工作，落實各項防控措施，做到“三早’,要開展好突發事件衛生應急工作監督檢查，及時發現風險隱患，減少危害。三要加強醫療市場和學校衛生、生活飲用水衛生監督，加大對醫療服務市場的.協管力度，打擊無證行醫，加大對村站違法行爲的協查力度，及時發現問題，督促整改，進一步規範村站的執業行爲，迅速落實好村衛生室業務用房，確保村醫隊伍穩定，加強對轄區學校衛生監督協管。
四是強化中醫、應急和愛衛工作。進一步鞏固中醫工作先進單位創建成果，大力加強衛生院中醫科室建設，積極發展村衛生室的中醫藥服務，完善應急預案體系、衛生應急物資儲備，積極開展防災救災演練活動，加強預警監測，做好突發急性xx防控，大力推進衛生城鎮創建工作，開展健康教育和健康促進。
三、開展三個活動
全鄉衛生要以開展“三好一滿意”活動、“廉政文化進醫院”活動和“我爲醫院添綠色，我爲病人美環境”活動爲抓手，切實加強黨風廉政建設、精神文明建設、醫德醫風建設，不斷提升衛生行業新形象。
一是認真開展“三好一滿意”活動。一要以“服務好”爲基礎，努力創新服務方式。要優化門急診服務，堅持向急診病人、特困戶、五保戶等人羣開通綠色通道，積極推行“先診療，後結算”模式，做到安排合理、服務熱情、流程順暢。要開展便民門診服務，實行“便民門診、雙休日及節假日門診”服務制度。二要以“質量好”爲保障，嚴格執行關鍵措施。要落實核心醫療制度，建立“病案分級評分制度”、“醫療質量月查月報制度”，嚴格首診負責制、查房制，實行疑難病例討論、危重患者搶救、會診、交接班等核心制度，爲醫療質量和醫療安全提供基礎性保障。要強化醫療質量管理，認真開展“規範醫療文書書寫和病案管理”、“醫療質量萬里行”、“優質護理服務”等專項活動。要規範診療活動行爲，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。要認真落實各項規章、規範，嚴格規範醫師處方行爲，對“大處方”、濫用抗生素、激素行爲進行嚴肅查處。三要以“醫德好”爲前提，嚴格規範服務行爲。進一步加大醫德醫風宣傳力度，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導醫務人員樹立良好的醫德醫風。四要以“羣衆滿意”爲目標，建立健全規章制度。把羣衆滿不滿意、答不答應、認不認可、高不高興作爲服務工作好與差的衡量標準，一切以人民羣衆滿意爲終極目標，建立健全各項規章制度和開展各項工作。要實行醫患溝通懇談制度，廣泛開展患者滿意度調查，將結果按比例作爲績效考覈的重要依據，以進一步加強“醫患、護患”溝通和交流，不斷改進工作作風，努力降低醫患、護患糾紛和矛盾。
二是認真開展“廉政文化進醫院”活動。以“病人至上，廉潔行醫”爲主題，與“破除三論、弘揚三風、踐行五要”作風建設活動相結合，深入開展“廉政文化進醫院”活動。一要落實黨風廉政建設責任制。二要全面實行院務公開制度。擴大公開範圍，增加公開內容，把病人及其社會對醫院和醫務人員的意見和建議列入公開內容。三要實行整改承諾制度。
三是認真開展“我爲醫院添綠色，我爲病人美環境”活動。我們一定要認識到開展此活動的重要性和必要性，有利於改善我們的外貌、樹立醫院外在形象。
醫改的工作計劃4
爲加快落實全國和市內深化醫藥衛生體制改革工作會議精神，全面完成醫改工作任務,進步滿足羣衆醫療衛生需求，現就加快推進醫改重點工作提出如下意見：
一、總體要求
爲深入貫徹落實《國務院辦公廳關於印發醫藥衛生體制五項重點改革年度主要工作安排的通知》（國辦發〔〕8號）和《市人民政府關於加快推進年醫改重點工作的意見》精神，繼續圍繞“保基本、強基層、建機制”，統籌推進醫藥衛生體制五項重點改革。堅持公共醫療衛生的公益性質，以人爲本、改善民生；堅持政府主導與發揮市場機制相結合；堅持基層體系建設與公立醫院發展相結合。加快公立醫院改革試點，加快推進衛生基礎設施建設和基層醫療衛生人員培訓，實現基本藥物制度基層全覆蓋，促進公共衛生服務均等化，完成國家醫改近期五項重點任務，讓廣大醫務人員和人民羣衆滿意。
二、工作任務
（一）加快完善基本醫療保障制度
1.做好擴面提標。擴大城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱“職工醫保”）、城鄉居民合作醫療保險（以下簡稱“城鄉居民醫保”）覆蓋面，參保率達95%以上，實現全社會應保盡保，政府對居民醫保的補助標準提高到200元/人·年。（責任單位：縣人力社保局、財政局）
2.提高保障水平。職工醫保、城鄉居民醫保在二級及以下醫療機構政策範圍內的住院費用報銷比例分別達到70%，城鄉居民醫保一檔、二檔報銷封頂線分別提高到7萬元、12萬元。提高重大疾病醫療保障水平，兒童白血病、先天性心臟病醫療保障覆蓋全縣所有鄉鎮；將耐藥結核病治療費用的醫保報銷比例提高到90%，最高限額提高到5萬元/人·年。（責任單位：縣人力社保局、財政局）
3.加大救助力度。健全醫療救助制度，將資助困難人羣參保範圍從低保對象、五保戶擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、貧困大學生、低收入等特殊困難羣體。完善門診救助，取消醫療救助起付線，政策範圍內住院自付費用救助比例原則上高於50%。完善醫療救助信息系統，提高醫療救助的及時性。大力實施低收入困難羣體重大疾病臨時救助。（責任單位：縣民政局、財政局）
4.加強基金管理。嚴格基本醫療保險基金管理，強化政府對醫保基金的監管職責，明確各級醫療機構控制醫藥費用責任，確保基金安全。（責任單位：縣人力社保局、財政局）
5.加強費用控制。大力推行總額預付、按病種付費、按人頭付費、按牀日付費等多種醫藥費用支付方式，轉變醫療服務行爲，強化醫療機構和醫務人員主動控費責任。加強醫療服務監管，完善醫用設備和醫用耗材管理、採購和價格等政策，規範公立醫院臨牀檢查、診斷、治療、使用藥物行爲；推行醫療機構間檢查結果互認制度，開展臨牀路徑管理，加大對大處方的查處力度。強化行業自律和醫德醫風建設，堅決治理醫療領域商業賄賂，加大對違法違規行爲的懲處力度。加強公立醫院財務管理和成本覈算，定期公開醫療機構相關醫療服務信息，接受社會監督。（責任單位：縣衛生局、人力社保局）
（二）加快推進基本藥物制度建設
1.實現基本藥物制度基層全覆蓋。在政府舉辦的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心繼續實施國家基本藥物制度，基本藥物全部實現市級採購配送，零差率銷售。按照全市的統一要求啓動全縣所有村衛生站實施國家基本藥物制度，並實行基本藥物“零差率”銷售。（責任單位：縣衛生局、財政局）
2.加強基本藥物配備和使用管理。執行基本藥物配備政策，全縣所有政府辦基層醫療衛生機構要配備和使用基本藥物，其他各類醫療機構要按比例配備基本藥物，並首選基本藥物。規範基本藥物使用，繼續開展基本藥物臨牀應用指南和處方集培訓，嚴格執行《市基層醫療機構常見疾病診療及基本藥物使用指南》，指導基層規範使用基本藥物。完善基本藥物報銷和醫療保障支付政策，全面落實基本藥物全部納入醫保目錄報銷。將實施基本藥物制度情況納入基層醫療單位考覈體系，與財政補助和績效工資等掛鉤，提高基層單位執行制度的自覺性。（責任單位：縣衛生局、人力社保局）
3.加強基本藥物質量監管。充分利用縣藥品監管平臺，強化基本藥物質量監管，對基本藥物進行全品種覆蓋抽驗和監管，提升對基本藥物從生產、流通到使用全過程追溯的能力，控制用藥安全風險。（責任單位：縣食藥監局、衛生局）
（三）加快衛生基礎設施建設
加快鄉鎮衛生院標準化建設，今年完成9個標準化鄉鎮衛生院改擴建項目。推進一個民營三甲醫院建設；新建27個標準化村衛生室。（責任單位：縣衛生局、財政局）
（四）加強基層醫務人員業務培訓
全面實施基層衛生人員三年輪訓計劃，整合培訓資源，科學制定培訓內容，提高培訓的針對性和實效性。建立農村衛生人員崗前規範化培訓制度，對考聘到鄉鎮衛生院工作的醫護專業畢業生實行規範化培訓，使其達到相應技術水平。年，選派鄉鎮衛生院醫療技術人員38名到縣級醫療機構進修一個月到一年；選派鄉村醫生514名到鄉鎮衛生院短期見習；通過網絡培訓基層醫療衛生人員300人；培訓鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心醫技和公共衛生人員78人；安排15名基層醫療衛生機構在崗人員進行全科醫生崗位培訓；對38名鄉鎮衛生院院長（副院長）進行管理知識培訓，提高衛生管理水平；繼續實施“萬名醫師支援農村衛生工程”，選派10名二級醫療機構技術骨幹到鄉鎮衛生院現場幫扶工作1年；免費爲鄉鎮衛生院定向培養16名本科醫學生。（責任單位：縣衛生局）
（五）推進基層醫療衛生機構綜合改革
1.深化人事制度改革。強化基層醫療機構公益性，調整鎮衛生院的工作重點和服務模式，落實“公共衛生服務、基本醫療服務和綜合管理”三位一體的職能，切實發揮好鄉鎮衛生院作爲羣衆健康“守門員”的職責。足額覈定鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構人員編制，實行人員編制總量控制、統籌安排、動態調整。實行定編、定崗、定責的全員聘用制度和崗位管理制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行院長競聘制和目標責任制，逐步建立優勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制。探索醫學畢業生到農村基層醫療衛生機構服務的激勵機制，對長期在基層工作的衛生技術人員在職稱晉升等方面給予適當傾斜，穩定基層隊伍。（責任單位：縣衛生局、人力社保局、編辦、財政局）
2.健全績效考覈和分配激勵機制。完善基層醫療衛生單位績效工資考覈辦法，合理確定基層醫療衛生事業單位績效工資水平和調節基金調控線。完善績效考覈辦法和考覈標準，根據工作數量、質量和服務對象滿意度等指標對基層醫療機構及醫務人員進行綜合量化考覈，考覈結果與基層醫療衛生單位績效工資總額和醫務人員收入水平掛鉤。堅持多勞多得、優績優酬，拉開醫務人員收入差距，並向關鍵崗位、業務骨幹重點傾斜，調動醫務人員積極性。加強績效工資政策培訓和宣傳，指導基層醫療衛生機構加強內部精細化管理，發揮醫務人員在績效考覈和收入分配中民主管理的作用。（責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
3.完善基層醫療衛生機構補償機制。細化對政府舉辦的基層醫療衛生單位及村衛生室的補助政策，理清政府補助的.內容和方式，增強可操作性，確保基層醫療衛生機構公益性的發揮。對基層醫療衛生機構實施基本藥物制度後藥品零差率形成的減收和實行績效工資的增支，要多渠道籌集資金，按照“覈定任務、覈定收支、績效考覈”予以足額補助。（責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
（六）加快公立醫院改革試點
1.完善公立醫院服務體系。制定“十二五”衛生事業規劃，明確各級醫療機構佈局。加快建立縣、鄉鎮、村醫療機構的分工協作機制。鼓勵二級以上醫療機構和基層醫療機構之間建立縱向的業務合作關係，引導二級以上醫院醫務人員到所在醫院有分工協作關係的基層醫療衛生服務機構開展執業活動，逐步實施首診在社區，建立社區衛生服務機構（鄉鎮衛生院）與縣醫院之間雙向轉診制度，發揮縣級醫療機構技術和管理優勢，提高基層衛生服務能力。（責任單位：縣衛生局）
2.廣泛開展便民服務措施。推行優質護理服務、預約診療、先診療後結算、便民門診等措施，方便患者就醫。繼續推進臨牀路徑試點，增加實施病種數量，擴大臨牀路徑實施範圍，促進合理規範診療。開展“弘揚白求恩精神，做人民健康衛士”主題活動和“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意”的“三好一滿意”活動，改善服務態度，提高服務質量。（責任單位：縣衛生局）
3.積極探索公立醫院改革。加強成本覈算與控制，有效控制門診、住院次均醫藥費用增長，研究建立公立醫院績效考覈體系，完善院長選撥任用、激勵約束措施，推進醫院管理隊伍建設，提高醫院管理科學化、精細化水平。將實施便民惠民措施與推進綜合改革、探索解決體制機制問題相結合，使兩者相互支持、相互促進，形成持續內在動力，建立長效機制，使人民羣衆享受到改革成果。（責任單位：縣衛生局）
（七）促進公共衛生服務均等化
1.落實人員和經費。按照轄區每萬名常住人口配備1—2名專職公共衛生人員標準，配齊鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心專職公共衛生工作人員，並對全體人員實施公共衛生服務項目的技能培訓，提高公共服務能力。基本公共衛生服務補助標準提高到每年每人25元。（責任單位：縣衛生局、編辦、財政局）
2.完成各項公共衛生服務項目。調整鄉鎮衛生院工作重點，使工作重心從診治疾病爲主向預防爲主，防治結合轉移。嚴格按《國家基本公共衛生服務規範》免費向全縣人民提供9項基本公共衛生服務項目，確保全面完成國家和市下達的任務。居民健康檔案建檔率城鎮達75%以上，農村達60%以上，公共衛生服務項目考覈合格率達95%以上。加強鄉村醫生從事公共衛生服務的培訓和管理，制定出臺《鄉村醫生從事公共衛生服務管理辦法》，嚴格考覈措施，落實補助政策，確保工作實效。（責任單位：縣衛生局）
三、保障措施
（一）加強組織領導。切實加強組織領導，加大醫改工作力度。調整充實醫改領導小組，由縣政府主要領導擔任醫改領導小組組長，負責常務工作和分管衛生工作的副縣長任副組長。縣醫改辦要充實醫改辦人員，落實專項工作經費，加強協調工作，建立多部門協同推進醫改工作的機制，形成工作合力。
（二）強化財力保障。做好資金測算，多渠道籌集資金，健全政府投入長效機制。要重點落實基層醫療衛生機構補償政策、基層醫療衛生機構標準化建設經費，確保基本藥物制度和基層綜合改革順利推進。要完善政府投入方式，提高資金使用效益，按確定的任務、改革進度和績效考覈結果，將財政補助及時足額撥付到位，確保各項改革順利推進。
（三）強化人才保障。加強醫藥衛生人才隊伍建設，制定和實施人才隊伍建設規劃，重點加強公共衛生、農村衛生、城市社區衛生專業技術人員和護理人員的培養、培訓。加強科研、醫療、衛生管理等人才隊伍建設。規範醫院管理者的任職條件，逐步形成一支職業化、專業化的醫療機構管理隊伍。
（四）嚴格監督考覈。縣政府將醫改工作納入各鄉鎮和相關部門的綜合目標考覈，縣醫改辦要進一步加強對醫改實施進展情況和效果的監測評估，嚴格建立“按月上報、按季考覈、全年評估”的績效考覈機制，進行考覈通報，年終對醫改目標任務完成情況進行全面評估。定期不定期開展全縣範圍內的集中督導檢查。要及時公佈醫改工作進展，主動接受社會各界監督。
（五）加強宣傳引導。繼續加強醫改政策培訓，提高基層執行和操作能力。要深入基層調查研究，認真總結醫改工作好的做法，提煉推廣一系列改革樣板。要堅持正確的輿論導向，有計劃、有重點地開展醫改宣傳工作，統一思想，凝聚共識，及時解答社會各界關心的問題，合理引導社會輿論。使社會各界和廣大人民羣衆更加理解、支持和參與醫改，爲深化改革創造良好的輿論氛圍。
醫改的工作計劃5
提高基層執行和操作能力。要深入基層調查研究，加強宣傳引導。繼續加強醫改政策培訓。認真總結醫改工作好的做法，提煉推廣一系列改革樣板。要堅持正確的輿論導向，有計劃、有重點地開展醫改宣傳工作，統一思想，凝聚共識，及時解答社會各界關心的問題，合理引導社會輿論。使社會各界和廣大人民羣衆更加理解、支持和參與醫改，爲深化改革創造良好的輿論氛圍。
全面完成醫改工作任務，爲深入貫徹落實20xx年全國和市深化醫藥衛生體制改革工作會議精神。進一步滿足羣衆醫療衛生需求，現就加快推進20xx年醫改重點工作提出如下意見：
一、總體要求
繼續圍繞“保基本、強基層、建機制”統籌推進醫藥衛生體制五項重點改革。堅持公共醫療衛生的公益性質，爲深入貫徹落實《國務院辦公廳關於印發醫藥衛生體制五項重點改革20xx年度主要工作安排的通知》國辦發〔20xx〕8號）和《市人民政府關於加快推進20xx年醫改重點工作的意見》渝府發〔20xx〕16號）精神。以人爲本、改善民生；堅持政府主導與發揮市場機制相結合；堅持基層體系建設與公立醫院發展相結合。加快公立醫院改革試點，加快推進衛生基礎設施建設和基層醫療衛生人員培訓，實現基本藥物制度基層全覆蓋，促進公共衛生服務均等化，完成國家醫改近期五項重點任務，讓廣大醫務人員和人民羣衆滿意。
二、工作任務
（一）加快完善基本醫療保障制度
參保率達95%以上，1.做好擴面提標。擴大城鎮職工基本醫療保險（以下簡稱“職工醫保”城鄉居民合作醫療保險（以下簡稱“城鄉居民醫保”覆蓋面。實現全社會應保盡保，政府對居民醫保的補助標準提高到200元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）
兒童白血病、先天性心臟病醫療保障覆蓋全縣所有鄉鎮；將耐藥結核病治療費用的醫保報銷比例提高到90%最高限額提高到5萬元/人·年。責任單位：縣人力社保局、財政局）2.提高保障水平。職工醫保、城鄉居民醫保在二級及以下醫療機構政策範圍內的住院費用報銷比例分別達到70%城鄉居民醫保一檔、二檔報銷封頂線分別提高到7萬元、12萬元。提高重大疾病醫療保障水平。
將資助困難人羣參保範圍從低保對象、五保戶擴大到低收入重病患者、重度殘疾人、貧困大學生、低收入等特殊困難羣體。完善門診救助，3.加大救助力度。健全醫療救助制度。取消醫療救助起付線，政策範圍內住院自付費用救助比例原則上高於50%完善醫療救助信息系統，提高醫療救助的.及時性。大力實施低收入困難羣體重大疾病臨時救助。責任單位：縣民政局、財政局）
強化政府對醫保基金的監管職責，4.加強基金管理。嚴格基本醫療保險基金管理。明確各級醫療機構控制醫藥費用責任，確保基金安全。責任單位：縣人力社保局、財政局）
轉變醫療服務行爲，5.加強費用控制。大力推行總額預付、按病種付費、按人頭付費、按牀日付費等多種醫藥費用支付方式。強化醫療機構和醫務人員主動控費責任。加強醫療服務監管，完善醫用設備和醫用耗材管理、採購和價格等政策，規範公立醫院臨牀檢查、診斷、治療、使用藥物行爲；推行醫療機構間檢查結果互認制度，開展臨牀路徑管理，加大對大處方的查處力度。強化行業自律和醫德醫風建設，堅決治理醫療領域商業賄賂，加大對違法違規行爲的懲處力度。加強公立醫院財務管理和成本覈算，定期公開醫療機構相關醫療服務信息，接受社會監督。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
（二）加快推進基本藥物制度建設
基本藥物全部實現市級採購配送，1.實現基本藥物制度基層全覆蓋。政府舉辦的鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心繼續實施國家基本藥物制度。零差率銷售。按照全市的統一要求啓動全縣所有村衛生站實施國家基本藥物制度，並實行基本藥物“零差率”銷售。責任單位：縣衛生局、財政局）
全縣所有政府辦基層醫療衛生機構要配備和使用基本藥物，2.加強基本藥物配備和使用管理。執行基本藥物配備政策。其他各類醫療機構要按比例配備基本藥物，並首選基本藥物。規範基本藥物使用，繼續開展基本藥物臨牀應用指南和處方集培訓，嚴格執行《市基層醫療機構常見疾病診療及基本藥物使用指南》指導基層規範使用基本藥物。完善基本藥物報銷和醫療保障支付政策，全面落實基本藥物全部納入醫保目錄報銷。將實施基本藥物制度情況納入基層醫療單位考覈體系，與財政補助和績效工資等掛鉤，提高基層單位執行制度的自覺性。責任單位：縣衛生局、人力社保局）
強化基本藥物質量監管，3.加強基本藥物質量監管。充分利用縣藥品監管平臺。對基本藥物進行全品種覆蓋抽驗和監管，提升對基本藥物從生產、流通到使用全過程追溯的能力，控制用藥安全風險。責任單位：縣食藥監局、衛生局）
（三）加快衛生基礎設施建設
今年完成9個標準化鄉鎮衛生院改擴建項目。推進一個民營三甲醫院建設；新建27個標準化村衛生室。責任單位：縣衛生局、財政局）加快鄉鎮衛生院標準化建設。
（四）加強基層醫務人員業務培訓
整合培訓資源，全面實施基層衛生人員三年輪訓計劃。科學制定培訓內容，提高培訓的針對性和實效性。建立農村衛生人員崗前規範化培訓制度，對考聘到鄉鎮衛生院工作的醫護專業畢業生實行規範化培訓，使其達到相應技術水平。20xx年，選派鄉鎮衛生院醫療技術人員38名到縣級醫療機構進修一個月到一年；選派鄉村醫生514名到鄉鎮衛生院短期見習；通過網絡培訓基層醫療衛生人員300人；培訓鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心醫技和公共衛生人員78人；安排15名基層醫療衛生機構在崗人員進行全科醫生崗位培訓；對38名鄉鎮衛生院院長（副院長）進行管理知識培訓，提高衛生管理水平；繼續實施“萬名醫師支援農村衛生工程”選派10名二級醫療機構技術骨幹到鄉鎮衛生院現場幫扶工作1年；免費爲鄉鎮衛生院定向培養16名本科醫學生。責任單位：縣衛生局）
（五）推進基層醫療衛生機構綜合改革
調整鎮衛生院的工作重點和服務模式，1.深化人事制度改革。強化基層醫療機構公益性。落實“公共衛生服務、基本醫療服務和綜合管理”三位一體的職能，切實發揮好鄉鎮衛生院作爲羣衆健康“守門員”職責。足額覈定鄉鎮衛生院、社區衛生服務機構人員編制，實行人員編制總量控制、統籌安排、動態調整。實行定編、定崗、定責的全員聘用制度和崗位管理制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理，推行院長競聘制和目標責任制，逐步建立優勝劣汰、能上能下、能進能出的用人機制。探索醫學畢業生到農村基層醫療衛生機構服務的激勵機制，對長期在基層工作的衛生技術人員在職稱晉升等方面給予適當傾斜，穩定基層隊伍。責任單位：縣衛生局、人力社保局、編辦、財政局）
合理確定基層醫療衛生事業單位績效工資水平和調節基金調控線。完善績效考覈辦法和考覈標準，2.健全績效考覈和分配激勵機制。完善基層醫療衛生單位績效工資考覈辦法。根據工作數量、質量和服務對象滿意度等指標對基層醫療機構及醫務人員進行綜合量化考覈，考覈結果與基層醫療衛生單位績效工資總額和醫務人員收入水平掛鉤。堅持多勞多得、優績優酬，拉開醫務人員收入差距，並向關鍵崗位、業務骨幹重點傾斜，調動醫務人員積極性。加強績效工資政策培訓和宣傳，指導基層醫療衛生機構加強內部精細化管理，發揮醫務人員在績效考覈和收入分配中民主管理的作用。責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
理清政府補助的內容和方式，3.完善基層醫療衛生機構補償機制。細化對政府舉辦的基層醫療衛生單位及村衛生室的補助政策。增強可操作性，確保基層醫療衛生機構公益性的發揮。對基層醫療衛生機構實施基本藥物制度後藥品零差率形成的減收和實行績效工資的增支，要多渠道籌集資金，按照“覈定任務、覈定收支、績效考覈”予以足額補助。責任單位：縣衛生局、人力社保局、財政局）
（六）加快公立醫院改革試點
明確各級醫療機構佈局。加快建立縣、鄉鎮、村醫療機構的分工協作機制。鼓勵二級以上醫療機構和基層醫療機構之間建立縱向的業務合作關係，1.完善公立醫院服務體系。制定“十二五”衛生事業規劃。引導二級以上醫院醫務人員到所在醫院有分工協作關係的基層醫療衛生服務機構開展執業活動，逐步實施首診在社區，建立社區衛生服務機構（鄉鎮衛生院）與縣醫院之間雙向轉診制度，發揮縣級醫療機構技術和管理優勢，提高基層衛生服務能力。責任單位：縣衛生局）
方便患者就醫。繼續推進臨牀路徑試點，2.廣泛開展便民服務措施。推行優質護理服務、預約診療、先診療後結算、便民門診等措施。增加實施病種數量，擴大臨牀路徑實施範圍，促進合理規範診療。開展“弘揚白求恩精神，做人民健康衛士”主題活動和“服務好、質量好、醫德好、羣衆滿意”三好一滿意”活動，改善服務態度，提高服務質量。責任單位：縣衛生局）
有效控制門診、住院次均醫藥費用增長，3.積極探索公立醫院改革。加強成本覈算與控制。研究建立公立醫院績效考覈體系，完善院長選撥任用、激勵約束措施，推進醫院管理隊伍建設，提高醫院管理科學化、精細化水平。將實施便民惠民措施與推進綜合改革、探索解決體制機制問題相結合，使兩者相互支持、相互促進，形成持續內在動力，建立長效機制，使人民羣衆享受到改革成果。責任單位：縣衛生局）
（七）促進公共衛生服務均等化
配齊鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心專職公共衛生工作人員，1.落實人員和經費。按照轄區每萬名常住人口配備12名專職公共衛生人員標準。並對全體人員實施公共衛生服務項目的技能培訓，提高公共服務能力。基本公共衛生服務補助標準提高到每年每人25元。責任單位：縣衛生局、編辦、財政局）
使工作重心從診治疾病爲主向預防爲主，2.完成各項公共衛生服務項目。調整鄉鎮衛生院工作重點。防治結合轉移。嚴格按《國家基本公共衛生服務規範》免費向全縣人民提供9項基本公共衛生服務項目，確保全面完成國家和市下達的任務。居民健康檔案建檔率城鎮達75%以上，農村達60%以上，公共衛生服務項目考覈合格率達95%以上。加強鄉村醫生從事公共衛生服務的培訓和管理，制定出臺《鄉村醫生從事公共衛生服務管理辦法》嚴格考覈措施，落實補助政策，確保工作實效。責任單位：縣衛生局）
三、保障措施
（一）加強組織領導。切實加強組織領導。由縣政府主要領導擔任醫改領導小組組長，負責常務工作和分管衛生工作的副縣長任副組長。縣醫改辦要充實醫改辦人員，落實專項工作經費，加強協調工作，建立多部門協同推進醫改工作的機制，形成工作合力。
（二）強化財力保障。做好資金測算。健全政府投入長效機制。要重點落實基層醫療衛生機構補償政策、基層醫療衛生機構標準化建設經費，確保基本藥物制度和基層綜合改革順利推進。要完善政府投入方式，提高資金使用效益，按確定的任務、改革進度和績效考覈結果，將財政補助及時足額撥付到位，確保各項改革順利推進。
（三）強化人才保障。加強醫藥衛生人才隊伍建設。重點加強公共衛生、農村衛生、城市社區衛生專業技術人員和護理人員的培養、培訓。加強科研、醫療、衛生管理等人才隊伍建設。規範醫院管理者的任職條件，逐步形成一支職業化、專業化的醫療機構管理隊伍。
（四）嚴格監督考覈。縣政府將醫改工作納入各鄉鎮和相關部門的綜合目標考覈。嚴格建立“按月上報、按季考覈、全年評估”績效考覈機制，進行考覈通報，年終對醫改目標任務完成情況進行全面評估。定期不定期開展全縣範圍內的集中督導檢查。要及時公佈醫改工作進展，主動接受社會各界監督。
醫改的工作計劃6
2018年是繼續完善醫改措施，鞏固醫改成果的關鍵一年，本院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改爲主線，以提高全鄉人民健康水平爲目標，突出抓好新型農村合作醫療，紮實做好衛生應急、預防保健工作，不斷完善孕產婦危重症搶救綠色通道，加強行風建設，繼續推進“三好一滿意”活動，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。
一、嚴格執行新醫改政策，繼續落實藥品零差率銷售政策。
貫徹執行新醫改政策，努力轉變思想觀念，強化衛生院公益性，落實藥品零差率銷售政策，按照衛生局的部署安排，紮實、穩妥搞好衛生體制改革。
二、加強醫療質量管理，保障醫療安全。
以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》爲重點，加強對院長和醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規範化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓練，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改善醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫負擔。爭取衛生院門診人次再增加25%，住院人次增加20%。
三、着力做好重大疾病預防控制工作。
嚴格執行疫情監測、報告制度。有效地切實抓好霍亂等腸道傳染病防控和人禽流感、結核病、艾滋病等重點傳染病防治工作。做好傳染病監測、預測、預警、流行病學調查、疫情報告與疫情處理，有效地降低傳染病發病率，控制傳染病暴發流行。重點抓好疾病防控及突發公共衛生事件處置和救災防病工作。
四、重點抓好免疫規劃工作。
堅持抓好基礎免疫和冷鏈運轉，認真做好國家擴大免疫規劃工作，特別是要抓好麻疹等免疫規劃相關疾病防控和監測工作。加強兒童預防接種信息化管理。擴大免疫任務。
五、做好新型農村合作醫療工作。
協助做好下一年度新農合籌款工作，力爭實現參合率98%以上。落實縣衛生局對定點醫療機構的監管措施和文件，嚴格控制、進一步降低參合農民醫療費用。嚴肅查處村衛生室違紀違規套出合作基金行爲，控制次均住院費用，最大限度地減輕農民醫療費用負擔。
六、加強產科建設，確保孕產婦安全。
認真落實婦幼工作考評標準，加強對村婦保、兒保工作的督導，確保孕產婦和兒童系統管理率保持在98%以上。繼續推進新生兒“兩病”篩查工作，降低殘疾發生率。
七、積極多方爭取項目資金，儘快解決危房改造及醫療用房嚴重不足的問題，
2018年度爭取新建醫療用房約1000㎡，以便各項業務的開展和驗收順利達標，給病人一個舒適溫馨的就醫環境。
八、加強黨務工作。堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，加強黨的方針政策學習。
加強黨組織建設，今年爭取發展2名黨員。
九、加強衛生院行風建設。
繼續抓好黨風廉政建設、行風評議和綜合治理。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂於奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，健全醫患溝通渠道，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。
十、加強醫務人員教育培訓。
重點加強對在職醫務人員的'繼續教育，根據臨牀需求舉辦培訓班，安排2名業務骨幹到上級醫院進修，培養急需的業務人才。積極鼓勵職工參加各種形式的醫學繼續教育，支持參加執業醫師、執業護士等資格考試，提高醫務人員文化素質和業務素質。
十一、加強醫院財務管理。
嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規範。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行爲。針對醫院管理中的關鍵環節，進一步完善財務管理制度，及時堵塞管理漏洞，實現財務管理科學規範、公開透明。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費現象。
十二、全面推行院務公開。
認真落實院務公開制度，定期公開藥品採購、財務收支、評先評優等情況，接受職工監督。積極開展文體活動，豐富職工文化生活。
十三、全面統籌抓好其他工作。
切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、維穩和上級交給的其他工作。
展望未來前景無限美好，但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結，進一步解放思想、振奮精神、與時共進、紮實工作讓我院的衛生工作在新的一年裏取得更大的成績。
醫改的工作計劃7
20xx年是貫徹落實“十八大”精神的開局之年，也是實現全區經濟社會跨越式發展的關鍵的之年，面臨的工作任務十分艱鉅。今年全區衛生工作的中心任務：堅持預防爲主、以農村爲重點、中西醫並重，按照“保基本、強基層、建機制”的總體要求，緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革“一條主線”，突出項目工作與行業管理“兩個重點”，加強人才隊伍，衛生文化、醫德醫風“三項建設”，狠抓公共衛生、農村衛生、社區衛生、中醫藥“四項工作”，取得基礎條件、醫護質量、農合監管、預防保健和行業水平“五個提升”的“12345”衛生工作總體思路，下大力氣推動內涵建設，統籌做好各項衛生工作，不斷開創衛生事業新局面。
一、鞏固和完善國家基本藥物制度。通過政府補助和醫保補償等方式，我院和村衛生所繼續推行實施國家基本藥物制度，尤其加大村衛生所實施基本藥物制度的工作力度。進一步加強和完善中心藥庫建設，建立健全制度，安排專人負責，充分發揮中心藥庫的作用，加強對轄區村衛生所購藥管理，務必實現村衛生所基本藥物制度全覆蓋。
二、推進公共衛生服務均等化。我院要廣泛實施健康素養提升工程，在農村廣泛開展健康教育知識、急救知識、中醫適宜技術進家庭工作，教會羣衆掌握基本的健康技能、中醫適宜技術和養生保健方法。推進健康文化牆建設，及民間單驗方等刷寫在健康文化牆上。在20xx年的.基礎繼續逐步提高城鄉居民健康檔案建檔率、規範化電子建檔率、進一步提高0—6歲兒童，65歲以上老年人、高血壓病人、二型糖尿病人、重型精神病人等目標人羣的管理率、確保項目的如期完成及羣衆受益。
三、積極推進公立醫院改革工作。統籌推進、完善公立醫院”3xx”改革模式，鞏固藥品零差率銷售成效，大力開展便民利民惠民服務，逐步建立維護公益性，調動積極性、保障可持續的公立醫院運行新機制。全面推進全額供給和收支兩條線補償機制，調整和理順醫療服務項目價格，合理提高醫療技術服務價格，完善醫院內部收入分配激勵機制，提高醫院服務能力。
四、進一步深化基層衛生機構改革。我院積極推進“十制改革”，實行農村衛生九個全覆蓋，完善鄉村一體化管理，落實基層醫療機構一般診療費政策，規範村衛生所藥品銷售和門診統籌報銷。推進基層醫療衛生機構人員分配製度政策，完善績效工資制，充分調動醫務人員積極性。
讓我們共同攜手，迎難而上，開拓進取，紮實工作，爲全力推動我院的衛生工作而努力奮鬥。
醫改的工作計劃8
（1）舉行儀式，宣傳發動
爲統一思想，提高認識，促進實施國家基本藥物制度試點工作順利進行，經縣委、縣政府研究，我縣於20xx年12月24日在高湖鎮中心衛生院舉行了全縣實施國家基本藥物制度試點工作啓動儀式。縣委常委、宣傳部長鬍健，縣政府副縣長李雪梅，縣發改委、衛生局、財政局、民政局、藥監局等單位領導，各鄉鎮分管領導、衛生院院長共計40餘人參加了啓動儀式。李雪梅副縣長主持儀式，胡健部長作了重要講話，衛生局局長漆愛水、試點單位代表舒基林作了發言。
（2）制定方案、完善措施
（3）全力實施，效果良好。
建立國家基本藥物制度是xxx、xxx保障羣衆基本用藥，提高全民健康水平的一項重大
（4）加強督查，解決問題