人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將續寫新的詩篇，展開新的旅程，是時候開始制定工作計劃了。好的工作計劃是什麼樣的呢？下面是小編爲大家收集的年級班主任工作計劃4篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
年級班主任工作計劃 篇1
新的學期即將開始，爲了更好地鞏固和繼續發揚上學期本班的優勢，改正並提高不足之處，特制訂本學期工作計劃：
一、工作目的
班裏的每一個學生都能在我、任課教師、同學之間的幫助下有所提高，有其價值的體現，鞏固培養我班“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風。
二、班級情況
1、班級總體情況較好，大部分同學能夠遵守學校、班級的各項規章制度，學習態度端正，學習刻苦、認真，活動較爲積極，體育節、元旦匯演均獲得了較好成績，在軍訓期間表現較佳，獲得教師的好評。
2、班風尚未完全形成，個別班幹威信不足，個別寢室整體風氣不是太好，個別同學不能遵守學校紀律，表現在曠課，上課睡覺等。
3、部分學生還未完全適應高中生活，自理能力較差，男生生活表現有些懶散，學習勁頭不足。
三、具體措施
(一)繼續抓好學生的思想工作
1、針對學生出現的形形色色地問題，多動腦筋，用巧用對方法，解決問題。
2、多多瞭解關心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和指導者。
3、對於一些積極要求上進的學生，充分調動他的積極性，鼓勵他們更上一個臺階。
(二)常規工作
1、抓好班級衛生管理工作，讓學生分工合作，保質保量完成學校的檢查工作。
2、抓好寢室衛生，爭取繼續保持月月文明寢室。
3、進一步培養、提拔班幹部，每半個月召開一次班幹部會議，鼓勵班幹部積極主動、有創造性地完成班級工作，培養工作能力。
4、在上學期的基礎上，繼續完善班級管理制度。
5、加強對學生的心理健康教育。
(三)學風建設
1、經常與各科任課教師交流與溝通，瞭解學生情況，做好協調工作。
2、繼續強化管理班級的紀律，使學生有一個好的學習環境。
3、加強學生午休與晚自習前時段的自主管理。
4、做好後進生的轉化工作。
總之，班主任工作非一日一月之功可就，在教育過程中只要有愛心、耐心、恆心，我想我會得到領導、同事、學生的認可。
年級班主任工作計劃 篇2
一、指導思想：
以學校德育教育的思路爲指導，結合一年級學生個性特點，以人爲本，面向全體學生，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育。努力提高教育質量，培養德、智、體、美、勞全面發展，具有創新精神的一代新人。
二、班級情況分析：
本班共有學生19人，其中男生12人，女生6人。大多數孩子都聰明活潑，調皮可愛，有很強的可塑性;但一年級孩子還未養成良好的行爲習慣和學習習慣。在本學期，我把學生良好行爲習慣的養成以及建設良好的班集體作爲主要目標。
三、主要工作及目標：
時時處處向學生進行有針對性的常規教育
制訂小幹部培訓計劃，儘快培養一批得力助手，協助班主任做好班級工作。在開展工作的同時，培養小幹部的工作能力，讓他們各自發揮自己的特長。
只有學校教育與家庭教育有機地結合，才能更有效的管理好班級。所以，要加強學校與家長間的多方聯繫。
重視後進生管理工作，落實他們的一對一分工幫教制度，關心他們的成績，關注他們的成長，以心換心、熱情關愛，多表揚鼓勵，使他們取得進步。
認真完成學校分配的各項任務，活動、主題教育和各項競賽。培養學生的各種能力和素質。
四、具體工作措施：
對於剛踏入一年級的國小生，學校的日常生活和學習還不太適應，每一項規章制度對於他們來說是極其陌生的。爲了使學生能夠及早進入角色，適應學校的生活，這就要班主任在日常生活中能有序的引導，並且內容要近一點，小一點，實一點，時時處處向學生進行有針對性的常規教育。也就是充分利用班隊會及晨會的時間學習貫徹《國小生日常行爲規範》和《國小學生在校一日常規》，細化規範內容，注重學生良好道德行爲習慣的養成教育。注重在班級內樹立各方面的良好榜樣。
加強班幹部的建設。班幹部是老師的得力助手，要切實加強班幹部的能力，落實每個小幹部的責任，並定期召開班幹部會議，對班級大事小事進行商討研究，及時反饋及時處理。以此帶動全體同學形成一個良好的班風。
加強班級規範化建設，創設優美的學習環境，激勵學生積極進取，促進班集體建設不斷完善。同時也爲良好的班風學風創造了條件。
加強學校與學生家長之間的多方聯繫，通過電訪、家訪等形式對學生進行訪問，使班級工作得到家長的支持配合，並及時告知家長學生在校情況和應注意的'事項，溝通學校、家庭、社會三者之間的關係，形成教育合力，共同促進學生的全面發展。
配合學校組織豐富多彩的班隊活動，在活動中對學生進行思想教育。同時，也促使學生提高參與意識，提高競爭能力，同時提高各方面的素質。
開發學生的智力潛能，讓他們做學習的小主人。寓教於樂，提高他們的學習積極性，增進學習的效果。
重視培養健康的心理品質，建立良好的師生關係，理解學生，信任學生，寬容學生，適時對學生進行心理素質方面的教育，積極評價學生，講究批評的藝術，多與學生進行心與心的溝通。
加強安全教育。利用晨會、集會等形式，開展安全知識教育。在平時多深入瞭解學生，及時發現問題，剷除隱患，確保學生安全。
還給孩子們一個金色的童年。這學期，我將會蹲下身子和學生說話，用心去交流，用欣賞的眼光尋找孩子身上的每一處閃光點。我相信，只要關愛孩子，尊重孩子，寬容孩子，我們就能找到開啓學生心靈的鑰匙。
年級班主任工作計劃 篇3
新年新氣象，春節剛過，便迎來了明媚的三月。這個學期因爲對本班學生有了一定的瞭解，再結合以往帶畢業班的經驗，讓我對工作有一個較清晰的思路，我希望在新的學期裏能搞好班級工作，把我們的六（2）班建成一個和諧的家庭!爲此，特制定以下工作計劃：
一、工作思路：
1、以人爲本，對人有禮貌，教育學生成爲一個正直，善良，智慧，健康的人。
2、營造一個溫馨，和諧，自然的學習環境，讓學生到了班裏就象回到了家裏一樣。
3、教會學生學會生存，學會與人相處，學會付出和愛。學會發展，學會學習。
4、獎罰分明，寬容爲本，弘揚正氣。利用各種活動增強班級的凝聚力，讓每一個學生都爲班級而自豪。
5、關愛每一個學生，走進每一個學生的心裏，成爲學生的真正意義上的朋友，爲學生排憂解難，樹立信心。
6、上好每一節課，認真抓好課堂紀律，讓班級永遠充滿活力，積極，向上。
二、班級管理
班級集體是班主任教育的對象，又是班主任工作依靠的教育力量。班級集體不是自然而然形成的，需要班主任進行長期工作，進行組織和培養。
1、確立共同的奮鬥目標，形成良好的班風
共同的目標是班集體形成和發展的動力。因此我會在瞭解和研究學生的基礎上，分階段性地向全班學生提出明確的前進目標，並制定出有效措施，鼓勵全班學生努力去實現奮鬥目標。我相信一個奮鬥目標的實現，不僅可以增強學生的自信心，更能使班集體達到鞏固和發展。在班級樹立“把知識轉化爲智慧；將文明積澱成人格”的思想。以高尚的品德、超人的才情爲目標，建構自尊、自信、自愛、自律的班風。
2、注重個體的健康發展，挖掘學生的潛力
將班級工作細化並責任到人，讓每一個學生都積極參與到班級管理中來，給每個孩子展示自我的機會，讓孩子們逐漸都敢於面對大家。充分鍛鍊能力、提高自信心，使內在潛力得到最大限度的發揮。另外，充分利用班級板報中的德育陣地，加強管理。
3、做好個別學生的教育工作
在組織學生開展集體活動的同時，還要對學生進行個別教育工作。班集體中總有一些比較特殊的學生，他們或是學習差，或是性格孤僻，或是頑皮搗蛋。對這些特殊學生的教育工作，具體做法如下：首先思想上不歧視，感情上不厭惡，態度上不粗暴。對後進生要一分爲二，善於發現後進生身上的積極因素，特別是要注意培養後進生的自尊心和自信心，做到動之以情，曉之以理，細如魚絲。其次要對症下藥，教育個別生首先要找出個別生特殊在什麼地方，有的學生學習成績不理想，有很強的自卑感，造成性格孤僻，不和羣。有的是精力過剩，人很聰明，而班級生活對他來說很不滿足，在缺乏正確引導的情況下就會搞出“惡作劇”。總之，對個別生不一概而論爲差生，應區別對待，對症下藥，因材施教。
三、其它方面
1、營造一個乾淨、舒適的環境，指導學生要注意個人衛生，要求衣着整潔，做好“三勤”,桌箱勤清，物品勤擺，兩操勤做。同時利用花草美化環境，並進行愛護環境和花草的教育。
2、定期召開有關以安全爲主題的班會，把安全教育深入到每個同學的心中，增強孩子們的自我保護意識。
新學期，新目標，相信在“彼此信任”和“愛的關懷”下，本學期我們將會有精彩的表現！
年級班主任工作計劃 篇4
一、指導思想
認真貫徹學校提出的“成材先成人”德育首位思想,細化“鐵紀柔情”的嚴格管理思路,落實“自主管理、自我教育”,堅持“嚴格、明理、激勵、發展”管理理念。
針對九年級(6)英才班的實際特點,班級以“自信、規範、民主、陽光、樂學”十字爲班級文化建設核心,本學年加大力度,強化學習興趣、方法的培養,共同營造最佳學習氛圍,把會學、樂學落實到實處,全面提升本班各科成績,把九年級(6)班打造成歷屆英才班的頂峯。
二、工作目標與實施措施
(一)學風建設
1、第一個學月,總結八年級下學期班級新課堂改革的成功與不足,充分認識到課堂改革的必要性,調動學生參與課堂的激情,讓班級成員真正學會學習,樂於學習。
2、微調學習小組,確定新一屆小組長,明確小組成員的選拔標準、職責,組內成立“一幫一”對子。
3、建立學習司,隸屬學習部管理,分設動力司、方法司、小組考評司、幫扶司……細化學習部工作,尤其是學風建設、學科培優幫困、小組考評機制建設。
4、各科建立精英組,充分利用課餘學習時間,多做題、做難題,直指中招試題,爲進入高一宏志班打下堅實基礎。
5、堅決打擊破壞學習秩序的現象,杜絕課堂睡覺、看課外書現象,對於擾亂班級學習環境的學生要嚴肅處理,對於自身學習動力不足的個別學生做好思想輔導與興趣培養工作。
6、學習目標:
月考、期中、期末文化課總成績壟斷前10名,前20名要有15人,前30名要有20人,前50名要有35人,前80名要有50人。
會考目標:文化課成績(語數外各120分、物理70分、化學50分、政治70分、歷史50分共600分,試驗15分、體育50分,體育、試驗不計入總分)總分510分以上20人,總分450分以上35人。
(二)班級管理
1、換屆選舉新一屆班委會,上一屆班委會成員在第一學月的班會上做工作綜述與競聘演說,公開競選,優化新一屆班幹部隊伍。
連任條件:成績在年級80名前、無重大違紀、人品過硬、有寬容、奉獻精神,有一定領導能力優先、責任心強、敢管且服衆。
先對原班委會成員進行民意測評,有80%的得票率確定連任,低於50%的得票率的原則上不再連任,得票率在51%—79%的班幹部與其他競聘者公開競爭來確定。如果沒有合適人選可以暫時連任,期中過後進行公開招聘。
2、充分發揮班委會的自主管理的作用,團委與班長(副)共同搞好每次班會的策劃、主持人選拔(最好不重複)培訓、班會主題徵集。班委會各部認真做好一日常規監督指導,每部每天要有一次監督指導與檢查並在每天的班檢上做出結論性的評判與指導。文藝部繼續做好一日班歌、一週一歌、一月一party活動,軍訓期間的拉歌與歌詠比賽和音樂考試等。團委做好班級思想教育工作,及時處理班級成員中的思想、交往、心理問題,做好校團總支的常規檢查,做好儀容儀表、言談舉止文明培養與監督,確定班級形象不受到任何沾污。
3、改選民主監督委員會,原則上設立4人,男2人、女2人,及時做好班幹部工作監督與班級違紀現象的監控,同時做好對班主任、任課老師的溝通與交流,上舉民意,對教師教學提出合理化建議。
4、加大班級違紀處理力度,對於七條禁令觸犯者經過班主任教育不改者,送學校德育班接受德育再教育,如果德育班畢業後仍不改者,提請德育處給予校級處分直至勸退,原則上英才班違紀從嚴加重處罰。對於其他違紀現象依據班規班法和八年級各部採用的處罰措施,原則上不體罰不聽課不叫家長,從哪裏跌倒從哪裏加倍爬起來,例如:遲到現象,可以鍛鍊上下樓梯、上課說小話可以利用週末在教室鍛鍊說話等方式,午休說話可以不午休進行軍姿鍛鍊。
5、加強班級成員選優透明性和公平性,對於表現優異的成員、優秀小組及時進行鼓勵,加大嘉獎力度,資金來源:班費50%班主任50%之和。物質獎勵、外出獎勵、榮譽獎勵並重。
6、設立每週週二爲民主管理日,班主任不對班級工作進行直接性指導,由輪值班長全權負責。每月嘗試性設立民主管理周,由非班幹部進行各項班級常規工作,班幹部做好輔助。
7、班級管理目標:
a、流動紅旗常駐六班。
b、各項活動、比賽爭一。
c、班級無惡性的事件發生(含安全事故、丟失等)。
d、人人有事做,事事有人做。人人想着做而且要做好,事事及時做而且做到極致。