細細品味一本名著後，大家一定對生活有了新的感悟和看法，這時就有必須要寫一篇讀後感了！那麼我們該怎麼去寫讀後感呢？以下是小編收集整理的這是我們的船讀後感，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
這是我們的船讀後感1
“只要我們上船了，我們就和船在一起了。這條船就是我們的船了。”邁克爾柯維的《這是我們的船》給我留下最深印象的一句話。
我作爲松江婦保醫院的一位普通護士，來院裏上班雖然才兩年時間，但是通過閱讀《這是我們的船》一書，我深深的認識到：婦保院，就是我們的船，船的前途就決定着我們的前途，船的命運就決定着我們的命運。我們船上的每一個人，不管我們之間你的.差距有多大，不論優秀還是平庸，我們都應該用自己的最貼心服務去對待每一個孕婦、在護士這個平凡而又不平庸的崗位上奉獻自己的青春熱情。
我主要從事的是接生工作，這是一項極富團隊性而又責任重大的工作，需要每個工作人員通力協作來完成，這就要求我時刻保持清醒的頭腦，工作上來不得半點馬虎，同時要和同事之間保持默契配合，大家各司其職做好自己的工作。這無處不體現出《這是我們的船》裏所提倡的團體合作精神，我們醫院就是一個團隊，我們就是這個團隊裏的一份子，只有我們大家對待工作認真負責、互相配合，對工作充滿熱情才能使我們工作很好的展開。團體配合的好壞對我們接生工作的影響十分巨大，整個醫療團體的和睦相處後，我們就會發現，原來工作可以不必像想象中那樣複雜繁瑣，這樣的工作狀態使得我們即使在一天的忙碌之後仍然精力充沛，只有這樣時刻保持工作熱情才能給產婦們提供最貼心最優質的服務，同時這種熱情也會相互感染，由此而使得整個醫療團隊都熱情洋溢，以便樹立起我們婦保醫院服務優質、積極向上、富有朝氣的良好形象。總之，每天精神飽滿的去迎接工作的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，同時和醫院的每個同時和諧相處、默契配合，才能使我們的“船”航行的更好，更遠。
在我們日常的生活學習中，只有在工作中不斷的加強自我學習，才能把工作做的更好。當我們走入崗位，或許對所需的基本技能也是模棱兩可，通過訓練你可以熟練掌握，通過不斷學習才能開拓視野，創造性的把工作做好。無論處在什麼崗位都不能停止學習的腳步，要把工作當成是學習的殿堂。只有通過這種不斷地學習來適應工作的需要。才能用自己的所學所想更好的爲產婦們服務，爲自己的團隊提供最好的技術保障。
通過閱讀《這是我們的船》我學到了什麼叫做團隊精神，每個人的行爲都關係到“船”的生存，所以要對自己的行爲負責。團隊合作、高效工作、服務熱情這是我們每個婦保院人所應該具備的特質。
這是我們的船讀後感2
想到船，我腦海中第一個印象就是一艘遠征的鉅艦，也許它像明代鄭和下西洋時的“寶船”，也許它像二戰時美國的航母“企業號”，或者它更像加勒比海盜中那艘永不沉沒的“黑珍珠號”，但當他們航行在茫茫大海中時，你不妨將你想象的鏡頭向上拉昇，拉昇到10米、100米、1千米……，你會發現他們在大海中顯得那麼微不足道，狂風暴雨的海嘯，茫茫無際的航行，都使得那艘船顯得那麼微不足道。而這時船上的人呢？像螞蟻、像昆蟲，死死的抱着這艘船，因爲船是他們在大海中的全部，是闖過狂風暴雨的依靠，是帶他們行駛到港口的唯一途徑。書中的.一句話我印象深刻：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在了一起。這條船就是我們的船了。船的前途就決定着我們的前途，船的命運就決定着我們的命運了。船翻了，我們就會葬身大海。船已與我們生死攸關了。我們把自己的命運交給船來處置。”生活就像大海，我們就是那微不足道的“螞蟻”，生活原本不易，更需我們團結互助，開好我們的船，衝出波浪，駛向心中的港灣。
1、船上的每個人要盡好自己的責任做好自己該做的事。舵手任務是掌舵、水手的任務是划槳，在“船”這個有限的空間內，只有每個人盡到他的職責，船才能穩定的航行前進。人不盡其責，物不盡其用，必然會造成巨大的麻煩，只能維持短期的航行。
2、船上的每個人要保存清醒的頭腦，不要盼着別人的事出事。有句俗語“都是一根線上的螞蚱”船翻了都會葬身大海，船上亂了都會受到波及，船不走了會對每一個船上的人造成損失。因此不要盼和你一起划船的水手出了什麼問題，因爲他的失誤除了會讓船慢下來，對你個人並沒有一點好處；也不要盼着船上其他人誰與誰之間產生了矛盾，有了分歧，因爲那樣對我們的航行並沒有任何意義。
3、船上的每個人要有大局觀念，航行的穩定對大家都是好事。衆人拾柴火焰高，衆人划槳開大船。在資源有限的孤船上，任何的內耗都會影響船的航行，在面對激流的挑戰時都會對船體造成損失的風險。大船航行的穩定，我想水手們多餘的時間和精力，可以去釣魚、捕蟹，欣賞一路走來的風景，而航行時出現了故障，那所有的精力肯定都在修船。
最後我想和大家分享一段歷史故事，來結束今天與大家的交流，16世紀明萬曆年間，在朝鮮半島發生過一場著名 “露樑海戰”，中朝聯軍李舜臣部，帶來14艘戰艦成功阻擊了日本百餘艘鐵皮船，我想當時每個船上的將士心中都在想，這是我們的船，它絕對不能沉，它要帶着我們凱旋。
這是我們的船讀後感3
《這是我們的船》一書詳盡介紹了麥克爾·柯維風行西方企業界的“優秀士兵/員工成長法則”。書中有一段話：“只要我們上了船，我們就和船捆綁在一起了。這條船就是我們的船了。船的前途就決定着我們的前途，船的命運就決定着我們的命運了。船翻了，我們就會葬身大海。船已與我們生死攸關了。”這段話讓我的情緒久久不能平靜。
公司就是我們的船。公司給我們一個工作平臺，我們爲公司而工作；公司給我們精神寄託，給我們生活保障，我們沒理由不把公司當成是自己最重要的生命之船。工作無處不體現出《這是我們的船》裏所提倡的團體合作精神。我走上了一條船（公司），從此這就是我們的船了。我們的命運已經和船緊緊地聯繫在一起， 每個環節出現問題，都有可能影響全局，導致我們的船遭受厄運。那麼公司的成敗榮辱都將與我們息息相關，只有我們大家對待工作認真負責、互相配合，對工作充滿熱情才能使我們工作很好的展開。團體配合的好壞對我們工作的影響十分巨大，整個團體的和睦相處後，我們就會發現，這樣的工作狀態使得我們即使在一天的忙碌之後仍然精力充沛。只有這樣時刻保持工作熱情才能爲公司創造最大化的利益。這種熱情也會相互感染，由此而使得所有員工，不管在哪個崗位上，都能最大化的展現自己的價值。
要成長的人是自己，沒有人會爲你的成長買單。人生會遇到很多挫折，在面對挫折的時候，切勿浪費時間去爲你的挫折找藉口，相反應該及早站起來總結經驗和教訓。邁克爾·柯維的'上司麥克·馬龍在訓練中總是強調“每個細節背後的偉大力量，細枝末節最傷腦筋”。如果我們在追求目標的過程中不能一時實現最終目標，我們可以在追求目標的過程中，將大目標分解成小目標，通過小小業績的提高，然後不斷地積累逐步完成大目標。
作者用船來形容我們公司有着獨到之處。我們上了一條船就是船上的一個船員，承擔着一個船員應有的所有職責，我們不是一個人，是一個船隊，要把自己的前途與命運系在一起，相互協作，相互依存，肝膽相照，榮辱與共。這樣的一條船纔會有着乘風破浪，一往無前的戰鬥力。歸結到公司中去，這樣的員工才能充滿幹勁，爲上司排憂解難，爲公司嘔心瀝血，自己也將擁有更好的發展機會。因爲麥克爾·柯維用自己的親身經歷告訴我們“幫助上司成功，上司也一定會幫助你成功，因爲這是‘我們的船’”。